서양철학으로 배우는 리더십

적을 감동시킨 리더가 되라 - 수천 년을 이어온 사상가들의 특별한 경영 조언
마이클 수피오스.파노스 무두쿠타스 지음, 이경식 옮김 / 더퀘스트 / 2016년 3월

리더십에 대한 책은 무척 많다.

무엇을 잘해야 하고, 어떠한 능력을 가지고 있어야 한다와 같은...

그런데 이 책은 조금은 다른 식으로 리더십을 바라본다.

리더십도 결국 리더라는 인간이 가지고 있어야 하는 '철학'이라는 것이다.

그래서 위대한 철학자들의 명언과 철학을 통해 리더가 갖추어야 할 자질과 소양에 대해 말하고 있다.

출발은 고대 철학의 아버지라고 불리는 탈레스에서 시작한다.

'가장 먼저 알아야 할 것은 나 자신이다'

위 문장은 소크라테스의 '너, 자신을 알라'와 맥락을 같이 한다.

모든 일의 시작은 그 일의 주체인 바로 나 자신에 대한 충분하고 정확한 이해에서 시작한다는 것이다.

동양의 '지피지기 백전백승'과도 상통하는 말이다.

나에 대한 올바른 이해가 있어야 상대방을 제대로 리딩할 수 있는 것이다

플라톤에서는 아래와 같은 문구를 소개한다.

'최고의 완성은 함께 있을  때 태어난다.'

팀의 중요성을 알려주고 있는 말이다.

예전과 달리 초분업화로 점점 더 전문성이 강화되고 있는 요즘같은 시대에 가장 중요한 말일 수도 있다.

'보다 빠르게'라는 시대의 명제를 충족시키기 위해서는 서로간의 팀웍이 가장 중요한 것이고 그 팀웍을 위해서 무엇을, 어떻게 해야 하는지를 설명해 주고 있다.

헤시오도스는 '재능이란 경쟁에서 확인받는 것이다'라는 문구로 인재에 대해서 말하고 있다.

지속적인 경쟁을 통해 보다 더 나은 인재를 육성해야 한다는 것이다.

주의할 것은 '경쟁'은 장려하되, '적개심'은 철저하게 차단해야 한다는 것이다.

이 둘을 차이점을 명확하게 파악하고 경쟁이 아닌 적개심을 가진 사람들이 내부에 있는지 잘 파악해야 한다.

아리스토텔레스의 '매순간 더 넓고 깊은 그릇을 가져라'라는 말은 앞의 헤시오도스의 말과 어느 정도 일맥상통하지만 외부요인에 의한 경쟁이 아닌 스스로 자기 자신의 도량을 더 크게 가져야 한다고 말하고 있다.

회의론자들의 '부정적인 시각은 중요하다'는 말이 여기에 포함되어 있는 것은 조금 놀라웠다.

내가 바라본 회의론자들은 그리 좋은 이미지는 아니였다.

그러나 저자는 그들의 '부정적인 시각'이 리더에게는 있어야 할 자질로 보았던 것 같다.

회의론자들의 무조건적인 반대를 위한 반대가 아니라, 현실의 정확한 분석하에 최대한 객관적인 시각에서의 건설적인 비판을 강조한 것이다.

이런 부정적인 시각이 있어야 보다 더 나은 방향과 방법을 모색할 수 있다는 것을 말하고 있다.

마지막에 소개하는 헤라클리이토스의 '인격이 곧 운명이다'라는 말은 결국 리더는 스스로 부단히 더 발전하기 위해서 지속적으로 인격 소양을 위해 노력해야 한다고 말하고 있다.

이는 리더뿐만이 아니라 모든 사람이 가슴에 안고 살아갈 좋은 문구인 것 같다.

고대 서양철학자들의 문구를 통해 리더가 갖추어야 할 자질에 대해 말하는 것이 독특하고 무척 재미있다.

그리 많지 않은 분량이지만 무척 많은 것을 생각하게 만드는 책이다.

이 책의 마지막 페이지에 있는 잭 웰치의 말로 이 서평을 마무리하고자 한다.

'변화해야 하기 전에 변화하라'