세대 공존에 대한 이야기

세대 공존의 기술 - 요즘 것들과 옛날 것들의
허두영 지음 / 넥서스BIZ / 2019년 10월

세대간의 갈등을 이겨내는 방법이 담긴 책?!

초고령 사회에 진입하고 있는 사회 상황상 여러 세대들이 공존하고 살아가고있다보니 세대 간의 갈등이 여러 곳에서 문제로 다뤄지고 있다는걸 체감할 수 있었다. 특히나 급격한 사회의 발달을 단계적으로 겪어왔기에 시대에 따라 x세대 y세대 밀레니얼세대 등으로 나뉘어 부르게 되었고 그 세대 별로 생활에 대한 가치관이 다르다보니 여러가지 상황에서 갈등이 발생하고 업무에 까지 영향을 미치게 되었고 이를 통해 세대간의 갈등을 해결하는것에 중요하게 여기게 되었던것 같다.
세대별 상황에 따라 해결하는 방법이 담긴 책이었고, 내가 궁금해 하던 여러 가지 조언이 담긴 책이어서 많은 도움을 받았던것 같다. 개인적으로 나이가 들어가고 위치가 달라짐에 따라 내가 꼰대가 되어가는것이 아닌가?라는 고민을 갖고 있었는데, 요즘 많은 사람들이 기피하는 젊은 꼰대를 감별(?)하는법을 알 수 있었고, 내가 싫어하는 젊은 꼰대가 되지 않는 방법을 역으로 배울 수 있어서 좋았던것 같다. 이외에도 많은 책에서 접했던 리더쉽에 대한 이야기도 기억에 남는데, 많은 책에서 접했던 구식의 리더쉽이 아니라 요즘 밀레니얼 세대가 원하는 리더쉽을 알 수 있었는데, 스킬 교육의 한계를 넘어서 타인의 마음을 얻는 공감과 감성의 지능을 높이는 방법과 직장에 대한 가치관이 다른 밀레니얼 세대들이 원하는 혁신적 리더의 방법에 대한것도 확실히 색다른 정보였다고 생각한다. 이외에도 요즘사람들과 옛사람들의 업무 방식과 회의 선호도에 대한 이야기나 요즘 핫한 주제인 워라벨에 대한 요즘 사람들의 이야기라던지, 멘토링보다 마더링이 더 효과적이라는 이야기, 어릴적부터 활동의 영역이 다른 요즘 세대와 과거 세대와의 차이점을 통해 생각의 차이를 확연하게 가슴으로 이해할 수 있었고, 수평적 조직 구조가 앞으로 변화를 맞이해야하는 이유에 대해 세대의 이해를 통해 깨닫게 되었던것 같다.

우선 나는 좀 낀세대(?)로 구분되는것 같았다. 밀레니얼세대를 따라가기엔 세대가 좀 다른것 같았기에 옛날 세대와 요즘 세대 사이의 완충과 연결고리같은 역할이 나의 역할 이라는걸 알 수 있었는데, 꼰대가 아닌 도움이 되는 선배의 역할을 충실히 할 수 있도록 많은 도움을 받은책이었다고 생각하며 세대 공존에 대해 나처럼 고민이 있는 사람에게 한번쯤 추천하고 싶은 책이었다.