<집중력을 강화하는 방법>에 대한 글을 보내드립니다. 짧은 시간 동안 일을
하더라도 원할 때마다 집중적으로 일을 처리할 수 있는 능력에 대한 글입니다.

#1. 추상적인 목표보다 구체적인 목표를 정한다.
#2. 목표 달성을 위한 마감 시간을 구체적으로 표기한다.
#3. 상황에 관계없이 늘 긍정적인 자세를 유지한다.
#4. '잘 할 수 있다'는 자기 암시의 힘을 활용한다.
#5. 생각과 동시에 입버릇처럼 반복함으로써 자신을 만들어 간다.

#6. 지나치게 긴장하지 않도록 주의하며 자주 웃는다.
#7. 편안한 상태에서 아이디어와 힌트가 잘 떠오른다.
#8. 기회가 올 때마다 이번이 마지막 기회라고 스스로 다짐한다.
#9. '이번에 모든 것을 건다'는 생각으로 임하면 놀라운 에너지를 발휘할 수 있다.
#10. 뚜렷한 테마나 문제의식을 갖고 생활한다.

#11. 집중력은 오래 지속되지 않기 때문에 적당한 휴식을 중간 중간에 취한다.
#12. 하루 종일 일하는 것보다는 며칠에 나누어서 일하는 편이 효과적이다.
#13. '이 부분만 한다' 혹은 '이 시간까지만 한다'는 식으로 범위와 시간을 정한다.
#14. 조금 빠른 속도로 걷는다.
#15. 러닝 머신이 아니라 밖에서 걷는다. 사람이나 풍경 등이 풍부한 자극을 준다.

#16. 피곤하면 잠시라도 휴식을 취한다.
#17. 지나친 공복은 금물이다. 뇌는 하루 120그램의 포도당을 필요로 한다.
#18. 콜레스테롤은 집중력에 중요한 요소이다.
#19. 일을 본격적으로 시작하기 전에 시작함을 지속적으로 자신에게 알린다.
#20. 하체가 튼튼해야 집중력이 생겨난다.
-출처, 나카지마 다카시, <3초간 집중력 단련법>을 재정리하고 의견을 덧붙이다.

"기본적으로 뇌는 아침에 활동하도록 프로그래밍되어 있다. 따라서 아무리 24시간
편의점이 상식처럼 굳어진 시대라 할지라도 새벽에 일어나 해가 질 무렵 일과를 마치는
것이 옳다."

공병호 경영연구소에서 받은 글입니다.


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리더는 사람들에게 세가지 반응을 이끌어낸다

1) 자신이 중요하다는 느낌을 받도록 한다.
2) 공동체의식을 갖게 한다.(공동체 : 통일된 목표를 가지고 있고 동시에 인간적인 관계를 맺고자 하는 의지를 가진 집단)
3) 리더에 대한 열광과 흥분을 갖도록 한다.
     (그럼으로써 세상을 치열하게 살고 있다고 느끼게 한다.)

-------리더를 만드는 카리스마 중에서


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훌륭한 CEO

똑똑한 사람을 고용한다.
그들에게 많은 지원을 한다.
끊임없이 칭찬을 한다.
모든일을 알아서 잘해주기를 기대한다.

 

----------리더를 만드는 카리스마


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잭웰치에게 질문했다.

"당신의 성공비결은 무엇입니까?"

"항상 저보다 똑똑한 사람을 고용하는 겁니다."


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스스로 자신의 존엄성과 가치를 포기한다면
상대편이 여러분의 운명을 좌지우지하게 된다.

-------리더를 만드는 카리스마 중에서

 


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