모바일 미래보고서 2021

모바일 미래보고서 2021 - 온택트, 언택트 시대의 콘택트 기술
현경민 외 지음 / 비즈니스북스 / 2020년 9월

5G를 비롯한 새로운 IT기술과 서비스,

고객가치를 기반으로 모바일, IT업계에

큰 변화가 시작되었고, 이런 변화를 주도하기 위한

수많은 기업들의 경쟁이 치열하게 벌어지고있는 상황에서

올해 초 코로나19 전세계적으로

빠르게 퍼지면서 이로인한 코로나19

확산 방지를 위해 사회적 거리 두기가

모든 사람들의 일상이 되었다. 

언택트, 온택트라는 신조어가 생겨날 정도로 

모바일, IT산업 분야의 트렌드는 예측하기 

힘들정도로 빠르게 변하였고, 사회적, 

경제적 변화는 점차 확대 되고 있다.

'모바일 미래보고서 2021' 은 코로나19로 인해

새롭게 변화 된 디지털 생태계와 모바일 분야의

현황과 트렌드를 쉽게 이해하고, 

새로운 인사이트를 얻을 수 있는 책이다. 

비대면 사회가 자연스럽게 일상이 되면서 

온라인을 통해 다양한 활동이 이루어지면서 

생긴 새롭게 생긴 개념인 '온택트' 를 

핵심 키워드로 정하고,

온택트를 바탕으로 한 AI, 스마트 디바이스,

커머스 시장, 디지털 마케팅, 빅데이터 등.

온택트 사회가 본격화 되면서 새로운 변화들이

이루어지고 있는 상황에서 수많은 기업들이 

주도권을 잡기 위해 관심을 보이거나 집중적으로 

연구, 개발, 진행 중인 기술, 제품, 서비스

분야의 트렌드와 전망에 대해 쉽게 설명해 준다.

각 기술과 서비스가 어떤 구조와 형태로 이루어졌는지,

시장은 어떻게 형성되어 있는지, 

치열하게 경쟁하고 있는 기업들의 현황과

기업들마다 어떤 기술적 차별점을 가지고 있는지,

어떻게 미래 사회를 변화시키고 영향을 끼치게 될 것인지,

기술을 활용한 지속적인 성장 전략은 무엇인지, 

각 기술들로 인해 어떤 새로운 가치들이 만들어지는지, 

각 기술의 트렌드를 제대로 이해하면서 

미래를 준비 할 수 있는 방법은 무엇인지에 

대해 자세히 알 수 있었다.

단순히 이론적인 설명이 아니라 각 분야에서

ICT전문가로서 수년간 경험하고 연구했던 

내용을 바탕으로 모바일 트렌드를 전망해 왔던 

저자들이 최신 정보, 사진, 그림과 같은 이미지 자료, 

다양한 사례와 함께 설명하기 때문에

각각의 기술 트렌드에 대한 내용들을 

쉽게 이해할 수 있었다.

'모바일 미래보고서 2021' 을 통해

온택트 사회로의 변화와 함께 새로운 기술적 혁신과 

발전이 이루어지고 있는 디지털 영역의 트렌드 변화를 

구체적인 사례와 함께 제대로 이해할 수 있었고, 

지금과 같은 시대에서 변화의 방향성을 정확히

읽어내고 대응하는 것이 얼마나 중요하지 배울 수 있었다.

이상한 서울 나라의 이방인

이상한 서울 나라의 이방인
오성부 지음 / 제이비크리에이티브 / 2020년 9월

우리는 누구나 자신이 정말 잘 할 수 있는 일, 

하고 싶은 일을 하길 원한다. 

하지만 현실적으로 그렇게 하기 어렵다.

매일 반복되는 일상과 정해진 규칙과 

틀에 맞게 살아가면서 자신만의 제대로 된 

시간을 보내지 못하고 번아웃과 매너리즘에 빠진다. 

이런 고민을 가지고 있는 사람들이 

훨씬 많아졌고, 연령대 또한 낮아지고 있다.

어떻게 하면 번아웃과 매너리즘에서 

벗어날 수 있을까에 대해 많은 사람들이 생각한다.

'이상한 서울 나라의 이방인' 은 

이런 고민을 가지고 있는 사람들에게

위로와 격려의 메시지를 전달하는 책이다.

책은 도심의 사람들, 돈의 맛, 살아남기,

회상, 나로 살기로 구성되어 있다.

강원도에서 태어나고 자란 저자가

서울에 올라와서 16년동안 지내면서

겪었던 다양한 이야기를 담고 있다.

자신의 마음과 행동에 대한 관점,

자신감을 갖고 도전하는 모습,

동기부여와 실천, 나에 대한 성찰,

자신의 마음과 행동에 대한 관점,

하고 싶은 일, 주변 환경에 흔들리지 않고

자신의 목표와 꿈을 찾고 실천하는 방법,

나다움을 제대로 보여줄 수 있는,

내가 중심이 되는 삶을 살아가는 방법,

의미있는 삶을 위한 행동과 태도에 대한

이야기를 통해 어떻게하면 포기하지 않고

행동하는 삶을 살 수 있는지에 대해 이야기한다.

저자의 다양한 경험과 주변 사람의 이야기,

삶의 목적과 의미, 일상생활에서의 모습,

태도, 느낌에 대한 생각들을 구체적인 경험을 통해

설명하기 때문에 각각의 내용에 공감하면서 읽을 수 있었다.

오늘 하지 않으면 내일도 안 한다는 것.

오늘 미룬 일들은 내일 두 배가 되어서

돌아오기 때문에 자신만의 루틴을 만들기

노력해야하고 안 되면 다시 시도하고

도전하면서 변화된 모습을 갖추는이

중요하다는 생각이 들었다. 

우리는 누구나 자신의 목표와 꿈을 

이루기 위해 여러가지 노력을 한다.

그리고 여러 번의 실패와 좌절을 겪는다.

실패의 과정, 잘못된 선택을 틀렸다고 생각하지 않고 

그 과정 안에서 내 삶을 나만의 방법으로 

가꾸어 나가기 위해 노력한다면 지금보다 

자신을 좀 더 생각하면서 성장할 수 있는 

삶을 살 수 있을 것 같다.

2021 기분파 맞춤형화장품조제관리사

2021 기분파 맞춤형화장품조제관리사 - 핵심이론+과목별 출제예상문제+실전모의고사4회+최근 식약처 출제기준 및 개정법령 반영 ㅣ 2021 기분파 시리즈
권지우.㈜에듀웨이 R&D 연구소 지음 / 에듀웨이(주) / 2020년 9월

'맞춤형화장품 조제관리사' 는 

판매장에서 소비자의 취향 등을 고려하여

선택된 화장품의 내용물이나 내용물과

원료간의 혼합 업무를 수행한다.

또는 화장품의 내용물을 소분하는 

업무를 담당하는 역할을 한다.

하지만 누구나 할 수 있는 일이 아니라

맞춤형화장품 조제관리사 자격증을 가지고 있어야한다.

'맞춤형화장품 조제관리사 자격 시험' 은

화장품법 제3조 4항에 따라서 맞춤형화장품의 혼합,

소분 업무에 종사하는 전문가를 양성하기 위해

한국생산성본부에서 시행하는 국가전문자격 시험이다.

시험 일정은 올해 2월 2월22일에 제1회 시험과

8월 1일에 특별 시험이 실시되었고,

올해 마지막 정기 2회차 시험은 

10월 17일에 시행 될 예정이다.

시험장에는 오전 9시까지 입실해야하고

시험시간은 오전 9시 30분에서 

11시 30분까지 120분동안 실시하게 된다.

응시자격에 제한이 없고, 실기시험 없이 

필기시험으로만 구성되어 있고

시험은 화장품법, 화장품 제조 및 품질관리,

유통화장품 안전관리, 맞춤형화장품의 이해까지.

총 4과목에 대한 내용을 가지고 실시한다.

시험은 선다협과 단답형으로 구성되어 있고,

각 과목의 만점을 기준으로 40%이상 득점하고

전과목 총점(1000점)의 60%이상인 600점 이상을

득점해야 합격 할 수 있다.

'2021 기분파 맞춤형화장품조제관리사' 는

화장품법의 이해, 화장품 제조 및 품질관리,

유통화장품 안전관리, 맞춤형화장품의 이해 등의

시험 과목별로 구성되어 있기 때문에 

체계적으로 공부할 수 있는 책이다.

맞춤형화장품 조제관리사 자격시험을 

준비를 할 때 가장 먼저 해야 할 일은 기존에 

출제 되었던 문제들을 파악하는 일이다.

맞춤형화장품 조제관리사의 기출 문제를 분석하여

핵심 이론과 단문형태의 정리 표를 활용하여

각 용어에 대한 자세한 설명과 출제 포인트,

유용한 팁 등을 통해 자세히 설명하기 때문에

전체적인 개념과 시험에 나올 수 있는 

중요한 부분들을 쉽게 이해 할 수 있었다.

단순히 이론적인 설명이 아니라 

다양한 이미지와 함께 설명하기 때문에

각각의 내용을 좀 더 자세히 알 수 있었다.

일반 책처럼 크기가 작고, 옆으로 넘기면서 

읽는 방식이어서 언제 어디서나 볼 수 있다.

각 유형별 기출문제를 다 학습하고 난 후,

실전 모의고사를 4회를 통해 지금까지 

학습했던 내용을 최종 점검 할 수 있다.

또, 공부하면서 어렵거나 모르는 부분, 

이해가 안 되는 부분, 헷갈리는 부분이나 학

습 방법 등에 대한 궁금증이 있으면 

카페를 통해 물어보고 답을 얻을 수 있다.

제1회 맞춤형화장품조제관리사 시험의 

합격률은 33%로 높지는 않지만 

'2021 기분파 맞춤형화장품조제관리사' 를 통해

체계적으로 준비하고 어렵지 않게 학습한다면

합격하는데 도움이 될 것 같다. 

동지현처럼

동지현처럼
동지현 지음 / 쌤앤파커스 / 2020년 9월

우리는 누구나 자신이 정말 

잘 할 수 있는 일, 하고 싶은 일을 하길 원한다. 

하지만 현실적으로 그렇게 하기 어렵다.

앞으로의 진로와 방향에 대한 고민, 

어떻게 해야 할지 몰라서 생기는 고민,

자연스럽게 남들과 비교하면서 생기는 고민, 

자신의 마음과 행동에 대한 고민 등.

많은 걱정과 고민을 가지고 산다.

하지만 이런 고민을 어떻게 해결해야하는지,

어떤 마음 가짐을 가져야 하는지 잘 모른다.

반면에 치열한 경쟁 상황에서 자신의

분야에서 탁월한 성과를 올리거나,

많은 사람들로부터 적극적인 신뢰를 얻고

자신의 꿈과 성공을 이루어낸 사람이 있다.

'동지현처럼' 은 국내 최고의 쇼호스트 중

한 명인 동지현만의 자기관리 비법과 

성공 노하우를 배울수 있는 책이다.

피부 관리, 피부과 시술과 메이크업,

다이어트와 운동을 통한 몸 관리, 

이미지 메이킹과 스타일링, 

자기만의 브랜드를 만드는 방법으로 나누어서

 자신이 직접 경험하고 느끼면서 터득한

특급 노하우들을 자세히 알려준다.

피부건강은 여러 가지 요인이 복합적으로

작용하는 것이고 정말 투자와 노력 대비 

결과가 나타나기 때문에 일상에서 끊임없이

계속하는 것이 핵심이라는점과 

야외에서는 자외선을 피해 그늘도 나니고 

집에서는 팩이나 영양크림을 수시로 바르는것처럼 

나이가 들어도 건강하고 예쁜 피부를 유지하기 위해서는 

꾸준히 좋은 습관을 길러야한다는점을 알 수 있었다.

피부 관리에 대한 중요성과 함께 

자신이 직접 사용해 보고 도움이 됐었던

제품들을 추천해 주기 때문에 유용했다.

피부과에서 시술하기 전에는 나에게

어떤 시술이 적절하고 또 어떻게 해야

하는지에 관해서도 많은 공부가 필요한데,

완벽한 피부에 대한 강박 대신에 건강한

피부 갖는 것을 기본으로 하는데

내 얼굴에 밎는 전체적인 스타일을 찾으면서

무조건 예뻐지는 것보다는 젊은 피부, 두꺼운

모발, 튼튼한 체력 등 내 몸의 건강한 컨디션을

유지하면서 가꾸는 것이 무엇보다 중요한 것 같다.

승무원으로 일하다가 쇼호스트를 시작하게

되는 과정과 신입시절 단점으로 여겨졌던 자신의 

목소리를 꾸준한 연습을 통해 변화 시키면서

지금과 같은 신뢰감 있는 목소리로 만들었다는 

사실이 인상적으로 느껴졌다.

나이가 들어가는 과정을 늙어가는 과정이 아니라

완성되어 가는 과정으로 생각하면서 나이가 

더 들어서 그 때 왜 못했지라고 후회하거나

무조건 안 된다고 생각하지 말고 무엇이라도

시도해보면 한 걸음 더 나아갈 수 있다는점을

잊지 말고 실천하기 노력해야 할 것 같다.

'동지현처럼' 에 담긴 매일 해야하는 습관과

피부 관리법, 자기관리 비법, 스타일링을 

참고해서 현재 자신의 행동과 마음가짐을

바꾸기 위해 노력한다면 지금보다 좀 더

자신감있고 의미있는 삶을 살 수 있을 것 같다. 

팀장의 탄생

팀장의 탄생 - 실리콘밸리식 팀장 수업
줄리 주오 지음, 김고명 옮김 / 더퀘스트 / 2020년 9월

'팀장의 탄생' 은 좋은 팀장이

될 수 있는 방법에 대해 설명하는 책이다.

사업의 방향성과 목표를 정해야하는 CEO,

기업 임원들, 각 팀을 총괄하는 팀장 등 

조직을 이끌어가는 리더들이 존재한다.

특히 팀장의 경우 자신의 팀을 이끄는

리더이기 때문에 팀장에 의해서 팀조직 

전체의 분위기가 달라지고,

팀장이 어떤 목표와 계획을 세우고, 

방향성을 결정하느냐에 따라서 

팀과 기업이 함께 성장하기도 하지만, 

기업을 위기에 빠뜨리기도 한다.

팀장의 잘못 된 행동과 선택으로 인해 

기업 전체 이미지가 하락하거나 

팀원들의 사기와 의욕 역시 떨어지면서, 

팀조직 뿐 아니라 기업 전체를 큰 

위기에 빠뜨릴 수도 있다.

그렇기 때문에 팀장의 역할과 

역량이 무엇보다 중요하다.

'팀장의 탄생' 은 관리가 무엇인지,

팀장이 된 후의 역할, 작은 팀을 이끄는 방법,

좋은 피드백을 하는 방법, 자기 관리법,

바람직한 회의를 하는 방법, 

조직에 맞는 인재를 선발하는 방법,

성과를 내는 팀이 될 수 있는 방법,

성장하는 팀을 이끄는 방법, 

좋은 조직 문화를 만들고 유지하는

방법에 대해 자세히 설명하기 때문에

팀장이 되지 얼마 안 됐거나 팀장 역할에

어려움을 겪고 있는 사람들에게 도움이 될 것 같다.

팀장이 하는 업무를 목적, 사람, 프로세스로

나누어서 처리한다는점이 가장 도움이 됐다.

목적은 팀이 성취하고자 하는 결과로

팀의 목적이 존재하지 않거나 불분명하면

서로 기대하는 바가 달라서 갈등이 생길 수 있기 때문에

팀 전체가 무엇이 성공인지 알고 그것을 

달성하고자 노력하게 만드는 것이 중요하며,

팀원들이 업무를 처리할 능력이 안 되거나 

능력은 되는데 환경이 받쳐주지 않는다면

문제가 생기기 때문에 사람을 잘 관리하려면

신뢰 관계를 형성하고 그들의 강점과 

약점을 알고 누구에게 무슨 일을 맡길지 

현명하게 판단하고 각 사람이 최고의 

기량을 발휘할 수 있도록 해야하고,

팀원들이 아무리 뛰어난 능력을 가지고 있고 

최종 목표를 잘 알고 있다고 해도

어떻게 협력을 해야 하는지 모르거나 

팀의 가치관이 명확하지 않다면 간단한 일도

복잡해지기 때문에 공통된 가치관을 가치고

프로세스를 처리할 수 있어야한다는점을 통해

탁월한 팀장은 목적과 사람과 프로세스를

잘 관리해서 팀의 성과를 개선할 방법을

끊임없이 고민해야한다는점을 배울 수 있었다.

'팀장의 탄생' 을 통해 배운 팀장의 역할과

관리법을 제대로 이해하고 현재 본인 조직의

상황에 맞게 제대로 잘 활용한다면 

최고의 성과를 올리는 팀으로 

꾸준히 성장 할 수 있을 것 같다.