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직장학교 - 직장인 미래 생존법
박이언 지음 / 이야기나무 / 2015년 7월
평점 : 
우리가 학교를 다니는 이유는 배우기
위함이다. 배운다는 것은 엄밀히 말해 생존한다는 것이다. 인류의 역사를 돌이켜 봤을 때 그것은
진리가 되었다. 인류가 직립보행을 하기 시작하면서부터 인간은 끊임없이 배움을 갈구해 왔다. 아니, 어쩌면 탄생과 동시에 삶을 배워나간다고 볼
수도 있을 것 같다. 억측이라고 할 수도 있을지 모르지만 조금만 곰곰이 생각해본다면 수긍 가능한 이야기다. 예를 들어, 아이가 태어나 자라는
일련의 과정을 생각해보면 쉽게 알 수 있는 일이다. 이렇게 배움은 인간의 생존과 연관된 본능이라고 할 수 있겠다.
현대 사회를 살고 있는 우리는 태어나서
성인이 되기까지 20년 가까운 시간을 의무적으로 배움의 공간에서 머무른다. 바로 학교다. 학교에서 인간이 인간으로서 살아갈 수 있는 모든 것을
배운다. 아니, 그럴 거라고 믿는다. 한 명의 독립된 진짜 성인이 되기까지. 즉, 사회생활을 시작하기 전까지 말이다.
학교를 졸업하고 사회생활을 하는 사람이라면
누구나 공감하는 것이 한가지 있다. 터놓고 말해 학교에서의 배운 것을 사회생활에 바로 써먹지 못한다. 결국 직장을 다니면서 새로운 배움의 길로
들어선다고 할 수 있다. 그런데 사회생활에서의 배움은 학교와는 차원이 다르다. 배움의 방식이 달라진다. 수동형에서 능동형이 된다. 즉,
학교에서는 누군가에게 가르침을 받는다면 직장에서는 스스로 배워나가야 한다는 것이다. 학생을 위한 학교가 있듯이 직장인을 위한 학교는 왜 없는
것일까. 이 책에 그 물음에 대한 답이 있다.
만약 직장인을 위한 학교가 있다면 당신은
어떤 가르침을 받고 싶은가. 이 책에는 직장인을 위한 생존 노하우가 담겨 있다. 오랫동안 국내는 물론 해외 유수기업에서 많은 직장인들과 함께
일을 해온 저자가 그들을 통해 배우고 깨달은 것들을 이 한 권의 책에 담았다. 말 그대로 직장인 미래 생존법을 전수한다. 저자는 직장인 핵심
역량 키우기 전략을 다음과 같이 총 10가지 주제로 나뉘어 이야기하고 있다.
1. 생존
2. 경쟁력
3. 유교주의 청산
4. 민첩한 배움
5. 비전
6. 창의성
7. 관계의 기술
8. 스마트워킹
9. 리더십 개발
10. 4대 에너지
관리
책에서 저자는 '호기심이 새로운
학벌이다'라고 말한다. 직장인에게 가장 중요한 것은 생존을 위한 처세술이 아닌 자기 발전을 위한 노력이다. 글로벌 시대에 회사는 직장인에게
요구되는 사항은 문제 해결 능력이다. 문제 해결 능력이란 바로 그 사람의 창의력이다. 취업을 한 후 직장에서 기술을 배우는 시대는 지나갔다.
끊임없이 탐구하고 창의력을 발휘하는 인재가 살아남는 시대가 되었다. 그 어느 때보다 경쟁이 치열한 이 시대에 생존하기 위해서는 창의력을 키워야
한다. 누구보다 현장에서 자신을 개발해온 저자의 노하우가 담긴 이 책이 직장인 미래 생존전략이 될 수 있음은 분명해 보인다.