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회사생활의 단단한 기본기 - 그 사람은 왜 능력보다 좋은 평가를 받을까?
나카지마 다카시 지음, 홍주영 옮김 / 타커스(끌레마) / 2017년 8월
평점 :
절판
기본기는 운동이나 악기, 공부에만 해당되는 것이 아니다.
회사 생활에도 기본기는 중요하다.
업무에 몰입하는 법, 업무 우선순위를 정하고,
파트너십과 팀워크를 이끌어내는 법,
시간 관리, 인간 관계(평판 관리), 실수에 대처하는 법 등
스펙과 학벌을 뛰어넘게 하는, 조직 생활에서 요구되는 기술과 감각...
이 책은 업무력 뿐 아니라 적응력, 인간관계 능력, 위기관리 능력 등을 아우르는
총체적인 능력을 '회사력'이라 칭하고 있다.
저자는 회사 업무에서는 적성을 따지는 것은 중요하지 않다고 말한다.
적성에 맞지 않고 하기 싫은 일이라 할지라도
스스로 주도권을 잡고 필사적으로 노력하고, 적극적이고 창의적인 태도로 임할 때
실적과 성과도 나오고, 일의 재미와 보람도 알아가는 것이라고 지적한다.
저자는 아직 무한한 가능성과 잠재력, 기회를 가진 신입사원, 초년병에 주목하고
회사 생활에서 성공하기 위해 갖추어야 할 태도, 자질을 알려주고 있다.
읽어보니 공감되는 내용이 많았고,
신입 사원 또는 현재 회사 일이 맞지 않아 고민이신 분들도.. 읽어보면 좋을 것 같다는 생각이 든다.
책에 나온 가르침 중에 공감이 되던 부분을 요약하자면-
자긍심과 우리 회사가 최고라는 자부심,
작은 잡일도 주인 의식을 갖고 하기,
내가 지금 하고 있는 일을 좋아하기,
보통의 노력을 뛰어넘는 노력
배우고 (호기심을 갖고 질문하고), 몸으로 익히기
애교와 배려 갖추기
모난 독불장군이 되지말고, 인내심 갖추기 (불평하지 말기, 일은 혼자 할 수 없다)
부탁하기 쉬운 상대가 되어야 기회를 잡을 수 있다
상사의 꾸중도 유익하므로 위축되거나 반감을 갖지 말기
해야 하는 일부터 하고, 열의를 다하라
불만을 하려거든 대안을 가지고, 적극적이고 긍정적인 제안을 하라
뛰어난 사람을 따라하기
신속성보다는 정확성을 목표로
상대가 알고 싶어하는 것부터 말하기 (보고, 연락, 의논하는 요령과 습관)
고객 편에서 발상하고, 상대방을 배려하라
숫자로 대답하기 (애매한 대답은 NO!)
시간 관리 (10분전 행동하기, 30분전 출근, 공부 시간 만들기)
술 마신 다음날도 활기차게 출근하기
성공보다는 실패에 교훈이 있다 (실패도 경력으로 활용하라)
전문분야, 외국어 능력 갖추기
감동을 주는 훌륭한 사람을 만나기 -등이 있다.
다소 뻔한 내용이 포함되어 있긴 했지만,
조직 생활에 임하는 바람직한 태도와 업무에 임하는 자세, 지혜 등을 배울 수 있을 것이다.
