실행이 전략이다를 읽고

실행이 전략이다 - 어떻게 리더들은 최저의 시간을 들여 최고의 성과를 얻는가?
로라 스택 지음, 이선경 옮김 / 처음북스 / 2014년 9월

『실행이 전략이다』를 읽고

우선 책제목이 진리 자체이다. 실행되지 않는 생각과 각오는 큰 의미가 없기 때문이다. 아무리 좋은 것도 실제로 실행이 되지 않는다면 아무 효과도 없고, 먼저 실행하는 사람들에 의해서 모든 것을 빼앗기게 되면서 질 수밖에 없는 것은 당연한 사실이다. 그렇다고 한다면 어떻게 실행할 것인가가 문제이다. 특히 현대에 있어서 모든 것이 너무 빠르게 변화되고 있다. 사회적인 변화는 물론이고 비즈니스 환경도 마찬가지이다. 이런 빠른 변화에 적절하게 대응하지 않고서는 절대로 앞서 갈 수가 없다. 당연히 미리미리 준비를 하고 확실한 실행이 뒷받침 되어야 하는 전략을 가져야만 한다. 나름대로 확실한 전략을 바탕으로 바로 실행으로 옮길 수 있는 확실한 방법을 알고 실행하는 길이 가장 앞서가는 길이다. 이렇게 효율적인 전략을 바로 시행하기 위해서는 그냥 되는 것이 아니다. 나름대로 확고한 방법을 통해서 오직 실행하는 길밖에 없다. 바로 그 실행 방법을 자세하게 안내하고 있다. 바로 [L-E-A-D 공식]이다. 이 공식을 제대로 실천한다면 자연스럽게 바라는 성과로 이어진다는 저자의 판단이다.
L은 지레(Leverage)인데 사람의 중요성을 강조한다. 적합한 사람들과 인적자원을 가지고 바로 전략을 실행할 수 있는 능력을 갖추어야 한다고 한다. 리더와 직원이 서로 누르고 받쳐주면 성과가 자연스럽게 오른다고 한다. E는 환경(Enviroment)으로서 전략의 우선순위를 쉽게 지원할 수 있게 도와주는 조직적 분위기와 관습, 문화 등의 환경이 갖추어진다면 자연스럽게 실행 속도는 증가하게 된다. A는 방향 일치(Alignment)로 팀원들의 일상 활동이 조직의 궁극적 목표를 달성할 수 있는 방향으로 모아진다면 전략이 앞으로 나아간다고 한다. D는 추진력(Drive)으로 앞의 세 가지 요소가 충족되고 나면 모든 조직원이 빠르고 민첩하게 움직여서 행동을 한다면 더욱 더 빠르게 앞으로 나아갈 수 있다고 한다. 이 [L-E-A-D 공식]을 통해서 효율적인 전략 실행을 해나갈 수 있다면 최고 멋진 결과로 이어지는 것은 당연하다 할 것이다. 마음과 생각만으로는 아무리 조그마한 것이라 하더라도 절대 변화시킬 수 없는 것이 교훈이다. 바로 실행을 통해서 실수나 잘못된 것은 과감하게 바꿔가면서 성공으로 갈 수 있다는 것을 명심해야만 한다. 한 조직을 이끌고 있는 리더들이 특별한 관심을 갖고 탐독해야만 한다. 최저의 시간을 들여서 최고의 성과를 올릴 수 있는 비법이 제시되어 있기 때문이다. 이 책에서 제시하고 있는 전략과 실행을 통한 놀라운 성과 이야기에 집중할 필요가 있다. 그리고서 만들어 내야만 한다. 내 자신이 적용해야 할 것을...바로 실행을 통해서 멋진 결과를 만들어 낼 수 있다면 아마 최고의 독서 시간이 되리라고 본다. 실행할 수 없는 것은 전략이 아니다. 아무 효과가 없다. 오직 실행이다 강력하게 일독을 권해본다.