긍정으로 리드하라를 읽고

긍정으로 리드하라
캐서린 크래머 지음, 송유진 옮김 / 처음북스 / 2014년 5월

『긍정으로 리드하라』를 읽고

우리가 사회생활을 하면서 가장 중요한 위치는 바로 한 조직에 있어서 리더의 역할이라 할 수 있다. 리더의 역할 여하에 따라 얼마든지 변화와 발전으로 나아갈 수 있기 때문이다. 그러나 리더의 역할이 미약하면 절대적으로 고민할 수밖에 없고 솔직히 발전이 아니라 현상유지도 힘들면 결국 존재하기도 힘든 것이 사실이다. 그렇다면 리더들이 가져야 하는 진정한 리더십을 확실히 아고 대처해 나간다면 빠르게 약진할 수 있다고 자신해본다. 어차피 치열한 경쟁의 시대다. 당당하게 경쟁하여서 승리하거나 앞장서서 나간다면 가장 아름다운 모습이라 할 수 있다. 바로 이런 리더들에게 전하고픈 중요한 이야기들 이 책에 오붓하게 담겨 있다 할 수 있다. 리더들이 보고, 말하고, 행동하는 방식을 항상 가능한 것과 긍정적인 쪽으로 바꾸면서 자신감 있고 낙관적인 모습으로 앞장서야 한다. 그래야 더 멀리 갈 수 있고, 더 빠르게 행동함으로써 앞서갈 수 있는 가장 큰 원동력으로 작용하기 때문이다. 이런 리더들에게 필요한 것이 바로 자산에 바탕을 둔 사고라고 저자는 강조하고 있다. 즉, 자기 자신과 자신을 둘러싼 세상에서 무엇이 효과가 있는지, 어떤 장점이 있는지, 어떤 잠재력이 있는지 들여다 볼 수 있는 사고를 해야 한다는 것이다. 바로 이런 사고야말로 가장 현명한 선택이며 모든 어려움을 헤쳐 나갈 수 있는 근본 바탕이라는 사실에 고개가 끄덕거려 졌다. 사람에게 있어서 내적으로 확고한 사상으로 확립이 되면 자연스럽게 외적인 행동으로 나오는 것은 아주 당연한 수순이다. 그렇다면 자신에 바탕을 둔 확실한 사고가 뒷받침이 된다면 자연스럽게 외적인 행동으로 이어지면서 더 멋진 결실로 이어지리라는 것은 명백한 사실이다. 따라서 우선적으로 긍정적인 면을 확실하게 받아들이고 믿는 자세가 중요하다. ‘문제점보다 가능성을 보는 사람’, ‘왜를 생각하는 사람’ ‘안락함보다 모험을 추구하는 사람’은 당연하게 긍정으로 알고, 받아들이고, 행동으로 옮긴다면 당연히 바라는 사람이 될 수 있다는 사실이다. 이런 사실을 확실하게 받아들이고, 항시 생활화 할 수 있다면 자연스럽게 실천으로 이어지면서 앞서갈 수 있는 중요 바탕이 되리라 확신해본다. 내 자신도 이런 내용을 적어 메시지로 만들어 인연을 맺는 사람들이나 가르치는 학생들에게 적극 활용하도고 주문하고 있다. 내용은 ‘나는 적극적이다. 나는 긍정적이다. 나는 낙관적이다. 나는 능동적이다. 나는 합리적이다.’이다. 이것을 볼 때마다 외치도록 하고 있다. 처음은 어색할지 모르지만 정성을 다해 외치다보면 자신과 비교해보면서 자연스럽게 되어 짐을 강조하고 있다. 리더의 역할도 바로 이런 적극적이고, 긍정적인 자세로 전력을 다해 임할 수 있다면 틀림없이 일취월장의 멋진 모습으로 변화하리라는 확신을 가져본다. 이 책을 통해서 진정한 리더 모습을 배웠으면 한다.