[채용트렌드 2021]을 읽고

채용 트렌드 2021 - 코로나가 바꾼 일하는 방식의 변화
윤영돈 지음 / 비전비엔피(비전코리아,애플북스) / 2020년 11월

2020년 올 한해는 코로나로 시작해서 코로나로 끝났다고 해도 과언이 아닐 것 같습니다. 사회, 정치, 경제의 모든 면에서 코로나로 인해 영향을 받지 않은 곳이 전무할 정도이니 말입니다.

이에 채용 시장은 어떻게 바뀌었을까요? 그리고, 내년 2021년도 채용 시장에서 주목할 것은 무엇일까요?

이에 대한 질문을 제시하는 책이 바로 <채용 트렌드 2021>입니다.

저자 윤영돈 커리어코치는 전작인 <채용 트렌드 2020>을 통해서도 채용 시장의 변화를 이야기했었습니다. 그런데, 이번의 책에서는 예상치 못했던 코로나로 인해 바뀐 일하는 방식이 채용의 트렌드도 바꾸어 버렸다고 이야기합니다.

리모터 워크와 회식도 온라인으로 하는 비대면 문화가 빠르게 정착되고 있는 새로운 일하는 방식이 채용에는 어떤 영향을 미칠까요?

이 책의 저자는 상시채용, 비대면 채용, 화상면접, 랜선 라이프, 워라인, 멀티커리어리즘, 젠지 세대, 헬릭스 경영, 프라이빗 이코노미, 시니어 노마드 등의 10대 키워드를 가지고, 채용 트렌드에 대한 새로운 시각을 넓혀주고 있습니다.

정말 각 키워드 하나 하나가 최근 뉴스에서 많이 접하게 되는 것들입니다. 그럼 이러한 트렌드에 맞추어 구직활동을 하는 사람들은 어떤 준비를 해야 할까요?

이에 대해서 저자는 메가트렌드, 매크로트렌드, 마이크로트렌드의 세 가지 안목이 필요하다고 이야기합니다. 이 중에서도 현재를 살아가는 데 가장 필요한 것은 마이크로트렌드라고 강조하고 있습니다.

이 책에서 가장 흥미로웠던 부분은 워라벨을 넘어서 워라하(Work-life Harmony)를 거쳐, 지금은 워라인(Work-Life integration)을 이야기하는 부분이었습니다. 재택근무가 확산되고, 리모트 워크의 정착으로 인해 삶과 일을 바라보는 새로운 관점을 이야기합니다. 정말 조금씩 이러한 생각을 하게 되는 듯 합니다.

그리고, 채용 부분에서는 비대면 채용, 화상면접에 대한 이야기는 취업 준비생이라면 꼭 읽어야 할 부분입니다. 화상면접에서 어떤 태도를 가지고, 어떤 질문과 대답을 해야할 지에 대한 팁을 알려주고 있어 도움이 될 것 같습니다.

트렌드는 항상 변화하는 것입니다. 현재는 코로나로 인해서 위의 10가지 키워드로 지금의 채용 트렌드를 이야기하지만, 2021년 하반기에는 또 어떤 새로운 트렌드가 생길 지 궁금하네요.

아마도 AI 면접관 및 에자일 조직에 대한 이야기들이 좀 더 많아지지 않을까하는 생각을 해보게 됩니다.

이 책을 통해 채용시장의 트렌드 뿐만 아니라 현재 우리 사회를 강타한 코로나의 또 다른 영향도 살펴볼 수 있어 좋았습니다.