1page혁명, 실리콘밸리가 일하는 방식

1page 혁명, 실리콘밸리가 일하는 방식 - 종이 1장으로 팀을 움직이는 소통의 기술
마이크 필리우올로 지음, 고영훈 옮김 / 비즈니스북스 / 2019년 9월

1page혁명, 실리콘밸리가 일하는 방식

비즈니스북스에서 출간된 ‘1page혁명, 실리콘밸리가 일하는 방식’은 리더의 소신을 종이한장에 나타내는 방법에 관해 설명하고 있다.

리더의 철학을 종이 한 장으로 나타내면, 팀원들은 리더가 원하는 것이 무엇인지 명확히 알 수 있다. 이와 같이 팀원들은 리더가 바라는 바를 정확히 인식함으로써, 리더의 의중을 파악하기 위한 시간과 에너지를 낭비하지 않고, 자신이 맡은 업무에 충실할 수 있게 된다.

이 책은 구체적인 질문을 통해 리더가 자신의 행동원칙을 세울 수 있도록 하고 있다.

리더쉽철학을 정립하기위해 4부분으로 나누어 질문을 하는데, ‘자신을 이끌기, 사고 이끌기, 구성원 이끌기, 균형 잡힌 삶 이끌기’가 그것이다.

먼저 리더는 팀원을 이끌기 위해서는 자신을 이끌 줄 알아야한다. 자신을 이끌기 위한 다섯가지 질문을 통해 동기부여의 원천찾기, 미래의 자신을 위한 목표설정, 선택과 행동의 기준만들기, 역경을 극복하기 위한 버팀목 찾기, 능동적인 태도를 만드는 책임감 일깨우기를 정립한다.

그리고 팀의 변화를 위해 특별한 생각이 필요한데, 이것이 사고 이끌기이다.

여기서는 업무우선순위와 성과기준 나타내기, 팀이 가야할 방향 제시하기, 현재를 의심함으로써 혁신과 기회를 찾기 위한 생각이끌기, 현명한 결단을 위한 생각 이끌기를 배운다.

세 번째는 구성원 이끌기인데, 솔직하게 당신자신을 말함으로써 팀을 이끄는 자신의 스타일을 확립하고, 팀원파악하기, 현장이해하기, 팀원개개인의 성장도모하기에 관해 설명한다.

네 번째 균형잡힌 삶이끌기인데, 이는 균형잡힌 삶이 지속가능한 성공을 만들기 때문이다.

그래서 이책은 일과 삶의 균형점 찾기, 평정심찾는 법을 배우고, 인생에서 가장 중요한 것 이 무엇인지 상기 해보는 기회를 갖는다.

이러한 4가지 리더쉽철학을 한 장의 종이에 정립하면 팀원들은 리더의 의중을 명확히 알고, 목표가 무엇인지를 분명하게 인식하기 때문에 리더의 지시가 없어도 업무가 원활하다고 한다.

이책은 각장의 끝에는, 설명한 내용들을 이해하고 자신만의 철학을 써 볼 수 있는 공란을 두어 책을 읽으면서 바로 자신의 기준등을 써 볼수 있게 하였다.

그리하여 책을 다 읽고 자신이 적은 것을 본다면 한 장짜리의 리더쉽철학이 완성되어 있는 것을 볼수 있다.

게다가 부록으로 저자 자신의 “1Page혁명”을 실어 놓아, 이를 참고로 삼아 자신의 철학을 정립할 수 있도록 배려하였다.

긴말, 긴문서는 핵심을 잃어버리고 듣는 사람으로 하여금 길을 잃게 만든다.

특히 팀원들을 이끌어야 할 리더라면 명확하고, 분명하게 의사소통하는 것이 아주 중요할 것이다. 이책을 통해 그방법을 배워보길 권한다.