우비보다 비키니를 택한 사람들, 차은지

우비보다 비키니를 택한 사람들 - 날것 그대로의 브라질 ㅣ 연시리즈 에세이 13
차은지 지음 / 행복우물 / 2022년 8월

가족 세계 여행을 꿈꾸고 있는 나에게,

경이로운 자연과 사람 그리고 문화 등 

다양한 날것 그대로의 브라질을 느낄 수 있게 한 책이다.

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여행할 때는 항상 용기를 내야한다.

행복은 선택이니까.

인생에서 가장 지루한 때가 온다면

곧바로 떠올릴 것이다.

브라질에서 가장 화려하고 뜨거운 도시

리우에서 까리오까들과 삼바를 추던

이 순간을!

'이런 걸 또 언제 해보겠어!'라는 

주문이 다시 발동했다.

새로운 경험과 기회 앞에서 나를 등 떠미는

마법의 주문이다.

여행에서만 누릴 수 있는 그것,

낯선 사람을 경계해야 할 때도 있지만 

무언의 확인을 마친 뒤 점차 말과 눈빛이 섞일 때,

여행의 이야기는 이전과 달라진다.

브라질에서는 하루에도 몇 번씩 남의 품에 안겼다.

눈앞의 상대방을 직시하는 깊고 투명한 두 눈을 마주한 뒤,

볼 인사를 하기 위해 목을 길게 빼고 한 쪽 뺨을 들이밀 때면

저마다 특유의 향기..

꾸며진 말과 행동을 할 수 없었기에 '나'에 대해서

집중하고 탐구하고 끊임없이 질문했다.

그제서야 나의 감정, 속으로 하는 생각과 말, 좋아하는 것,

두려워 하는 것들이 떠올랐다.

거리는 위험하지만 울타리 안의 집은 안전하기에 

그 안정감을 누리며 바깥공기를 마음껏 쐬고 싶었다.

지난날의 행복했던 기억은 현재를,

그리고 미래를 더 잘 살아갈 힘을

기꺼이 내어준다.

브라질 국기 그림이 그려진 깡가는 외국인들에게

단연 인기, 등 뒤로 펼쳐 들고 펄럭이는 브라질 국기

인증샷을 남기는 게 친구들 사이에서 약간의 유행이기도 했다.

브라질 해변에는 바로 앞에서 향긋한 허브 솔트를 찹찹 뿌린

꼬챙이 치즈가 돌아 다닌다.

일단 입에 넣으면 풍미에 혀가 녹아 내린다.

부드럽고 짭조름한 감각이 바닷바람에 취한 정신을 깨운다.

브라질은 처음 보는 이성에 대한 관심 표현이 무척이나

대담하고 적극적이다. 그다지 우물쭈물 망설이지도 않고

자신만만하게 돌직구를 날린다.

정오의 한가로운 파란 바다를 맛본 

오늘에서야 결론 내렸다.

딱히 할 것 없는 상태가 이렇게 마음 편한 것임을 

이제야 알 것 같았다.

"제대로 즐길 줄 아네! 완전 브라질 사람이야!"

즐길 줄 안다는 것.

세상에는 기회와 환경이 주어지더라도

즐기지 못하는 사람들이 얼마나 많은가.

이런 순간에 제대로 즐기지 않으면 

결국 손해는 온전히 내 몫이라는 것을

깨닫고는 차츰 달라져 왔다.

많이 느끼고, 많이 사랑하고, 조금 불평하기.

그들이 '가진 것'이 아니라 '가득 찬 마음가짐'이

너무 부러워서 견딜 수 없었다.

그리워하는데도 한번 만나고는 못 만나게 되기도 하고,

일생을 못 잊으면서도 아니 만나고 살기도 한다.

[피천득의 인연 中]

관광지를 평범한 휴식처처럼 여유롭게 누리는 사람들이

어느 순간부터 부러워지기 시작했다.

여행 중 각자의 자세와 쉼의 방식으로 시간을 

보낼 줄 아는 사람들을 만나면 나도 조급함을 

잠시 내려놓을 수 있었다.

#우비보다비키니를택한사람들 #차은지

#자연 #사람 #문화 #행복 #브라질 #날것 #경험 #쉼 #용기 #마음가짐

#여행 #책 #도서 #독서 #철부지아빠

TOEIC 800 따라하기, 전연진

토익 800 따라하기 - 4개월 만에 토익점수 440점에서 820까지 올리기
전연진 지음 / 하모니북 / 2022년 4월

토익 20대 후반에 보고, 20년 가까이 관심밖이었다.

진급시, JPT가 점수가 당시에는 더 잘 나와서,

그렇다고 일본어도 계속하지 않고 영어는 계속 보고 있지만,

이책을 계기로 조만간에 나도 800점을 도전하고자 한다.

주요 내용을 정리해보면,

받아쓰기 연습, Paraphrasing(다른 말로 바꾸어 표현하기), 독해연습,

팁(Collocation 정리, 친한 전치사 정리, 전치사/접속사/접속수사 구분) 등

현실적으로 도움이 될만한 내용이 많다.

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토익에 대한 비판이 있다.

학원에서 skill 조금 배우면 점수를 따낼 수 있는 시험,

900점을 받아도 외국인이랑 영어 한마디 못하는,

실제 영어 능력과 무관한 시험이라고 한다.

별것도 아닌 시험 이지만,

만약 토익점수가 필요한 사람이라면

토익 자체에 대한 비판은,

그 점수를 받아 놓고 해도 늦지 않다.

나를 응원 해주는 사람이 있다는 것 꽤 큰 힘이다.

아내, 아이들, 친구, 회사 동료 누구라도 관계없다.

나를 응원해 줄 수 있는 누군가에게 나를 응원해다라고

부탁해도 된다.

"잘 모르겠으면 빨리 찍고 넘어가라"

토익 관련 명언 중 최고라고 하면 이 말일 것이다.

○ Paraphrasing(다른 말로 바꾸어 표현하기)

Paraphrasing은 절대적으로 정리해야 한다.

패러프레이징은 동의어, 유의어, 상위어 등으로 불린다.

○ 독해 정리법

1. 영어문장을 쓰고 그 밑에 해석을 적는 방법

2. 공책을 반을 갈라서 왼쪽에 영어, 오른쪽에 해석을 쓰는 방법

○ 주의사항

1. 해석을 직독직해로 써야 한다.

2. 하루에 너무 많이 하지 않는게 좋다.

○오답노트

오답 노트 정리할 때는 문제에는 답을 표시하지 않고,

대신 옆에 오답은 오답의 이유,

정답은 정답의 이유를 적어놓는 게 다시 보면서

기억을 되살리기에 좋다.

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인재집착경영, 한준기

인재집착경영 - 톱클래스 다국적기업들의 6가지 사람과 조직 관리 노하우
한준기 지음 / 쏭북스 / 2022년 9월

한국 기업의 인사팀이 일하는 것을 보면 안타까울 때가 많다.

그냥 필요하면 사람 뽑고, 때가 되면 월급 주고,

내보낼 사람 있으면 해고하는 것말고는 인상적인 것이 없다.

하지만, 인사의 이상적인 역량은 

비즈니스에 대한 통찰력을 바탕으로,

인사 부분의 전문지식과 기능을 갖추고, 

높은 수준의 도덕성과 신뢰받는 대인관계 능력으로 일하면서

올바르게 판단과 문제를 해결하고 커뮤니케이션을 잘하는

글로벌 감각과 다양성을 지향하는 리더이다.

그럼, 인재집착 경영에 대해 자세히 알아보도록 하자.

페이팔 문화는 

'재빨리 움직여 기존의 질서를 무너뜨린다'라는 철학에 뿌리를 내리고 있다.

그래서 이들은 기민하다. 단순하게 빠른 그 이상이다.

방향을 잘 잡고 시장에 민감하게 반응한다.

■ HR의 아이덴티티

첫째, 기업 브랜드에 대한 스토리텔러 이다.

둘째, 직원 경험 네비게이션이다.

셋째, 성과 코치이다.

넷째, 크로스보더 링커이다.

다섯째, 트랜스포머(변화관리자)의 역할이다.

명확한 방향을 수립하고, 확신을 갖고 인재를 선발하는 것이 

그 어느 때보다 필요하다.

확실한 자신감을 갖고 사람을 선발하자.

■ 면접 질문

1. 왜 지원했는가?

2. 우리조직에 어떤 기여를 할 수 있는가?

3. 우리의 상황이나 문제, 해결해야 할 현안에 대해서

   이해하고 있는가?

4. 당신은 어떤 유형의 사람인가?

5. 여러 지원자 가운데 우리가 당신을 선택해야 할 이유가 있는가?

6. 당신의 입사를 결정하는 데 무엇이 가장 큰 의사결정 요인이 되는가?

7. 우리에게 궁금한 점 있으면 질문하라.

■ 어세스먼트 센터

중요한 리더십 포지션의 인재를 충원하거나 

내부적으로 선발(승진심사 포함)할 때 활용하는

종합적이고 심층적인 선발 도구라고 말할 수 있다.

■ OKR

Objectives(목표) and Key Results(핵심결과)의 약칭으로,

인텔에서 시작되어 구글을 거쳐 실리콘밸리 전체로 확대된

성과 관리 시스템을 일컫는 별칭이다.

종전 1년 성과관리 주기에서 3개월 성과를 평가하는 시스템으로 개선

보너스나 승진, 판에 박힌 평가를 하기 위함이 아니라

회사, 팀, 개인이 탁월한 성과를 올리도록 하는 최고의 경영방법론이자

가슴 뛰는 목표를 설정하고 실행하도록 돕는 가장 강력한 수단이다.

■ 인력들의 네가지 타입

1. 성과도 잘 내고 긍정적인 타입이다.

2. 성과는 잘 내지만 태도가 부정적인 타입이다.

3. 성과는 기대에 못 미치지만 긍정적인 타입이다.

4. 성과도 저조한데 태도마저 부정적인 타입이다.

■ 승진

평균적으로 더 크고 복잡하고 책임져야  할 것이 많은 자리로 가는 것

■ 탤런트 리뷰

객관적인 진단과 처방이라 할 수 있다.

받드시 현상에 대한 평가를 하고,

그래서 어떻게 개선하고 더 긍정적인 성장을 이끌어 낼 것인지에

대한 구체적인 대안까지 제시해야 한다.

■인재 육성 전략의 주요 원칙

1. 연관성, 얼라인먼트라고도 한다.

2. 집중과 균형이다.

3. 핵심 역량이다.

4. 글로벌 전략과 현지화 실행이다.

5. 70:20:10 법칙 준수다.

 1) 70%: 구성원을 성장시키는 옵션(도전적 업무, 프로젝트를 통한 훈련과 성장)

 2) 20%: 코칭이나 자기계발, 학습 등의 비중

 3) 10%: 전통적인 교육 프로그램 비중

■ 조직의 세가지 화두

1. 구성원의 커리어와 향후 진로에 대해 투명하고 

   전향적인 자세로 논할 수 있는 열린 조직 조직 문화 인가?

2. 리더와 회사 경영진의 관점에서 구성원의 시장가치에 대해서 

   냉정하게 평가할 수 있는 통찰력을 갖고 있는가?

3. 리더 자신을 포함해서 구성원들에게 회사의 성장과 더불어 

   개인 커리어 성장을 추구할 수 있도록 훈련하는 프로그램이 있는가?

■ 다국적기업이 원하는 세 가지 역량

1. 경험과 실적으로 대변되는 개인적 특성이다.

2. 스토리텔링이다.

3. 네트워킹이다.

■ 자발적 퇴직자와 잘 이별하는 몇 가지 팁

1. 꼰대 짓은 하지 말자.

2. 의미를 부여하고 격려해 주자.

3. 작더라도 정성스러운 환송회 정도는 해주자.

직원을 채용할 때는 머리를 차갑게,

직원을 떠나 보낼 때는 가슴을 따뜻하게 하라.

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아웃랜더 1, 다이애나 개벌돈

아웃랜더 1
다이애나 개벌돈 지음, 심연희 옮김 / 오렌지디 / 2022년 9월

전 세계를 열광시킨 넷 플릭스 드라마,

아웃랜더 시리즈의 첫 시작인 책이다.

1945년, 선돌을 구경하던 클레어는 우연하게 시공간을 통과하여

200년전 과거로 낯선 곳에 떨어져 끊임없는 위기에 처한다.

스코틀랜드의 매켄지 씨족은 그녀를 잉글랜드 첩자로 의심 받으며,

겪는 모험과 로맨스로 자신을 옮아매는 위협에서 벗어나 현대로 돌아 가려

애쓰는 판타지 소설이다.

1편 읽었는데, 벌써 2편을 주문했다.

책을 다 읽고 나면, 넷 플릭스 꼭, 찾아봐서 책과 다른 감동을 느끼고 싶다.

실종된 이들은 언젠가 발견된다.

사라진데는 이유가 있기 마련이니까.

바람이 휘몰아치고 있었는데도, 

그 남자가 걸친 킬트와 플래드가 전혀 펄럭이지 안았어.

그런데 그 사람이 걸어갈 때는 또 움직였고 말이야.

당신이 어떤 행동을 해도 내 사랑하는 마음은 변하지 않을 거야.

자비란 그 본질상 강요할 수 없는 것이니, 

그것은 하늘에서 내리는 부드러운 이슬 같도다.

나는 셰익스피어 한 구절을 읊었다.

손금을 보면 어떤 사람인지 알 수 있기 때문이죠.

그래서 손금이 변한다는 거예요.

당연히 변해야 하고, 

하지만 개중에는 손금이 변하지 않는 사람도 있지요.

내 핏줄이 아닌 아이는 ....

내 자식이라는 생각이 안 들 것 같다고.

당연히 우습고도 이기적이라는 걸 알지만,

내 마음이 그래.

시간이 지나면 이런 마음이 바뀔 수 있겠지만,

지금은.......

우리는 가시 돋친 침묵 속에서 얼마간 걸었다.

사실은 아무것도 움직이지 않았고,

아무것도 변한 게 없었으며,

아무일도 일어나지 않은 듯 했다.

그러나 내가 누군지, 무엇인지,

지금 여기는 어딘지 감감을 깡그리 잊을 정도로

너무나 근원적인 공포를 느꼈다.

내가 선 혼돈의 중심에서는 정신과 육체의 힘이란 

그야말로 무용지물이었다.

그만 우뚝 멈춰 서고 말았다.

문득 드는 오싹한 기운은 싸늘한 밤공기 때문이 아니었다.

도시의 불빛이 없다니?

이 청년은 상황 판단력이 좋았다.

나가서 도움을 청하거나 당황해서 물러서는 대신,

제이미는 자리에 앉아 성한 팔로 나를 무릎에 앉히고 꼭 끌어안았다.

그 말은 마치 분명하게 말한 것처럼, 

방에서 물러가는 내뒤로 둥둥 떠다녔다.

'당신의 정체가 뭔지 내가 알아낼 때까지.'

그렇다면 돌은 일종의 통로일까? 

나는 그게 시간의 틈이라고 추측했다.

난 분명히 그때 존재했다가, 

지금은 이곳에 존재하고 있고,

유일한 접점은 그 돌들뿐이니까.

이 시대의 무자비한 정의관에 대한 묘사도 보았고,

범죄자의 나이가 제아무리 어리더라도 주변 환경에 상관없이

모두 처벌했다는 것도 알고 있다.

'나는 빛나되 불타지 않는다'

매켄지의 가훈이지

사업을 시작할 때와 마찬가지로, 반역에는 자본이 필요하다.

군대 양성과 보급은 물론이고 지도자들을 유지하려면 돈이 든다.

아마 환상열석의 전설도 그래서 시작되었겠지.

오랜 세월 동안 특정한 지점에서 사람이 갑자기 사라지거나

갑자기 나타난다면 마법이 깃든 곳이라는 명성을 얻기에

부족함이 없을 터였다.

시간 여행 당사자가 사라져 버렸으니,

사건의 진실을 말해 줄이가 없을 테니까.

그리고 사라진 시간 여행자는 새로이 떨어진 시간대에서

입을 꾹 다물고 있었을 터였다.

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모든 연(緣) 들에게, 연청

모든 연(緣)들에게
연청 지음 / 포레스트 웨일 / 2022년 8월

하늘색을 닮은 연청 작가의 에세이,

인생 길을 따라 경험하게 되는 많은 생각들이,

작가의 따스히 안아주고픈 글들에 담겨진 마음이 그대로 잘 전해지는 느낌이다.

★ 예쁜 순간은 별똥별이야

지금, 이 순간이 영원했으면 하지만

영원하다면 이 순간이 지금처럼 소중하진 않을테니

★ 삐빅, 그 안에 사랑이 있었다

단순해. 네 웃으면 나도 행복한 거고,

네가 울면 나도 슬픈 거야.

감정의 네트워크란,

끝없는 공유와 같다. 그안에 사랑이 있고.

★ 뭐, 너의 그 사람도

힘든 상황이 오면 소중한 사람을 놓는 게 아니라,

더 세게 꽉 쥐고 있어야 하는 게 맞는데

세상엔 그걸 모르는 사람들이 

참 많다.

★ 녹지 말아주세요, 잡아줄게요

이 사랑의 온기가 녹지 않게

손을 꼭 잡아주는 게 내 사랑의 의무야.

★ 증명

각자의 별에서

최선을 다해 빛나고 있음을

모두에게 증명하지 말고

스스로에게만 증명할 것.

★ 폴라로이드

있잖아, 우리의 삶은 폴라로이드 사진이 아닐까?

찰나에 찍힌 사진을 보려 눈을 크게 떠봐도

흐릿함만이 가득하다가

시간이 조금 지나고 나면 보이듯,

★ 무제 2

녹슬지 않는 추억을 만들어줄 수 있는 사람이 

저였으면 좋겠어요.

사람이란 게, 살아가다 보면 적지 않은 소나기가

내릴 때가 있을 텐데,

그렇게 소나기를 맞아도 녹슬지 않을 추억을,

그런 시간을 만들어줄 사람이 저였으면 좋겠어요.

★ 이기적인 사랑꾼

네가 힘듦을 알고 있지만,

결국 너에게 위로를 받고 싶단 생각을 했다.

이기적인 나,

이기적인 사랑꾼.

★ 여러 글들의 발췌

타인의 인생을 수혈받고, 타인의 삶을 대신해서 

살아가고 싶지 않습니다.

타인의 꿈을 본받아서 제 삶에까지 물들이고 싶진 않습니다.

삶은 스킵하기보다

곰곰히 곱씹으면서 느끼는,

딱딱하면서도 달콤한 사탕 같은

수만가지 감정 덩어리 이니.

결국 시간이 흘러도 함께 할 사람들은 애초부터

정해져 있다는 걸. 어렴풋하게 그리고 애매하게

흔들리는 인간관계들의 줄타기에서 겁낼 필요가 

없음을,

당신에게 닿은 짙은 숨은 기쁨에서 묻어 나온

당신을 향한 행복이며

같은 공간을 채운 건 다름 아닌

따뜻한 온기일 테니까요.

그게 죽이 되든 밥이 되든

네가 해보고 싶은 게 있으면 해보고

때려치우란 소리야.

부족하다고 생각할 시간에

달릴 수 있게 신발 끈이라도 

다시 묶으란 소리야.

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