■ 팔로워십 - 리더십의 반대가 아닌 세상을 바꾸는 힘

팔로워십 - 세상을 바꾸고 리더를 움직이는 보이지 않는 힘
바바라 켈러먼 지음, 김충선.이동욱 옮김 / 더난출판사 / 2011년 7월

이 책은 리더십의 대가인 바버라 켈러먼 교수가 쓴 팔로워에 대한 내용이다. 처음 팔로워십이라는 이야기를 들었을 때 이 책 또한 요즘 유행하는 SNS 서비스에 대해 이야기하는건 아닌가 하는 생각이 들었다. 하지만 이 책은 수많은 리더들을 따르는 팔로워들에 대한 이야기이며 진정한 올바른 팔로워가 되기 위해서 무엇을 어떻게 해야하는지 알려주는 책이다.

이 책에서는 팔로워를 다섯가지 유형으로 분류하고 있다. 무관심자, 방관자, 참여자, 운동가, 완고주의자로 불리며 각각의 단어에서 알 수 있듯이 의미를 쉽게 알 수 있다. 일반적으로 대부분의 팔로워들은 무관심자와 방관자로 분류되는 듯 하다. 보통 직장생활을 하면 직장 상사의 말에 거의 토를 달지 않고 좋던 싫던 간에 시키는대로 하는 부류이다. 하지만 이 책에서는 이러한 방관자적인 팔로워를 지양해야 한다고 주장한다. 이 책에서 예를 들고 있듯이 독일의 나치들이 유대인을 학살했다는 사실에서 우리는 아무런 악의가 없는 팔로워들 때문에 아무런 이유없이 그 수 많은 유대인이 학살당했다고 주장한다. 결국 리더의 선택이 잘못된 선택이라 하더라도 대부분의 팔로워들은 그 선택을 아무런 생각없이 따른다는 이야기이다. 부시대통령 시절의 이라크 침공도 마찬가지이다...

하지만 시대가 점점 변하고 있고 참여자인 팔로워들과 운동가, 완고주의자 같은 팔로워들이 많아지고 있고 또한 그들의 목소리가 커짐에 따라 불합리한 세상이 조금씩 변하고 있다. 결국 이러한 자세가 우리가 지녀야하는 팔로워의 자세라고 주장하고 있다. 수동적인 팔로워가 아닌 능동적인 팔로워가 되어야 한다는 주장이다. 두꺼운 책을 덮으면서 항상 리더만 중요시하는 시대에 살면서 다시 한번 팔로워들 되돌아 볼 수 있게 만들어준 책이라 기분이 흡족하였다.



■ 모티베이션 경영 - 성공기업의 동기부여 성공 전략

모티베이션 경영 - '일하는 야성'을 이끌어낸 23개 성공 기업
노무라종합연구소 지음, 남동완.임연숙 옮김, 노무라종합연구소 서울지점 감수 / 시간여행 / 2011년 1월

일본의 노무라종합연구소에서 발간한 모티베이션 경영에 대한 내용을 담고 있다. 모티베이션(Motivation)이라 함은 우리말로 동기부여라 할 수 있다. 일반적으로 직장 생활을 하는 이들에게 공통적으로 느끼는 점은 내가 회사에 뭘 위해서 다니느냐? 하는 것이다. 이 책에서는 일본에서 성공하고 있는 23개의 성공기업의 예를 들어 그 기업들의 성공 전략으로 직원들에게 적절한 동기부여를 하고 있음을 밝혀냈다.

이 책에서는 동기부여를 위해서 5가지의 접근법을 제시하고 있다. VOICE라고 명명한 접근법은 아래와 같다.

1. 가치 접근 (Value)
2. 기회 접근 (Oppotunity)
3. 혁신 접근 (Innovatio)
4. 커뮤니케이션 접근 (Communication)
5. 권한 부여 접근 (Empowerment)

일반적으로 사람에게 동기를 부여시키는 방법에는 경제적, 비경제적 원동력을 필요로 한다고 한다. 말 그대로 경제적 원동력은 월급이다. 쉽게 인센티브를 많이 주면 기본적으로 일을 열심히 하게 마련이다. 하지만 이것만으로는 오래가지 못한다. 경제적 원동력이 아닌 비경제적 원동력이 필요하다는 말이다. 결국 회사에서 일을 열심히 하기 위해서는 돈 보다는 더 중요한 뭔가가 있어야 한다는 이야기이다.

위에서 제시한 다섯가지 접근법은 회사를 경영하는 사람이 사원들에게 동기부여를 이끌어내기 위해서 사용하는 효과적인 방법들이다. 다섯 가지를 모두 수행할 필요도 없고 가능하지도 않다. 회사의 처한 상황에 맞게 잘 조화시켜 효과를 극대화 해야한다.

이 책에서는 위의 다섯가지 방법들을 효과적으로 이용하여 성공가도를 달리고 있는 회사들을 사례를 통해 설명하고 있다. 요즘들어 신생 회사들이 혁신적인 방법으로 기존의 틀을 깨는 근무 환경을 추구하고 있다. 그 대표적인 회사가 구글이다. 하지만 이 책에서 설명하고 있는 회사들은 벌써 수십년 전부터 이러한 혁신을 통해 회사를 발전시켜 나가는 회사들도 많이 보인다.

우리 직장인들은 과연 마지못해 생계를 위해서 직장을 다녀야 하는가? 에 대한 질문을 끊임없이 하고 살아가고 있다. 정년퇴직은 언제인가 벌써 코앞에 다가오고 있고 일은 매일 반복되는 재미없는 일들 뿐이고 나 자신을 개발시켜주는 것들과는 멀어진지 오래이다. 이 책은 대체로 경영자의 관점에서 쓰여진 책이라 회사를 이끄는 사람이 보면 매우 유익한 책임에 틀림없다. 그렇다 하더라도 일반 직장생활을 하면서 과연 내가 왜 이 회사를 다녀야 하는지를 다시 한번 생각케 하는 책이며 자신을 다시 한번 되돌아볼 수 있게끔 하는 책이다.

■ 마흔에 읽는 손자병법 - 진정한 싸움의 기술을 배워라

마흔에 읽는 손자병법 - 내 인생의 전환점
강상구 지음 / 흐름출판 / 2011년 7월

손자병법은 싸움의 기술을 가르치는 책이다. 결국 어떻게 싸워야만 이길 수 있느냐를 알려주는 비책이 담긴 책이라 할 수 있다. 일반적으로 우리가 쉽게 이해하는 싸움의 기술은 단순히 싸워서 이기는 방법을 알려주는 것이다. 손자병법은 그렇게 단순한 책은 아니다. 이 책에서는 단순히 싸워서 이기라고 가르치는 것이 아니라 싸우지 않고 이기는 방법을 가르치고 있는 책 같다.일단 싸움이 시작되면 무슨 일이 있어도 이기는 싸움을 해야 하며 이기기 위해서는 수단과 방법을 가리지 말고 싸워서 이겨야 한다고 가르친다. 가장 좋은 것은 싸우지 않고도 이기는 방법이며 부득이하게 싸우게 되면 반드시 이겨야 한다는 논리이다.

책의 내용은 지루하지 않게 수많은 실례를 들어서 재미있게 설명되고 있다. "지피지기 백전불패"같은 유명한 문구에 대한 설명도 매우 재미있게 설명하고 있다. 이렇게 유명한 문구 외에도 "싸움은 속임수다", "싸우지 않고 이기는 것이 진정 이기는 것이다" 같은 문구들의 설명도 매우 재미있다. 중국에서 종이가 없는 시절에 나무에 새겨 완성했다는 손자병법의 내용을 단순히 중국 춘추전국시대의 예를 들어서 설명한 것이 아니라 우리나라의 전쟁사에서 상황에 딱 맞는 일화들을 예를 들어 설명함으로써 고서의 지루함을 덜어낼 수 있었다.

우리는 살면서 항상 내면와 외면에 있는 적과 싸우고 있다. 어떻게 해야 이길 수 있는지를 항상 생각하고 숨쉬고 있다. 그게 직장이 되었건 집이 되었건 사회가 되었건 간에 상관없이 치열한 경쟁을 하며 살아가고 있다. 이 "마흔에 읽는 손자병법"이라는 책에서는 단순히 싸우는 기술을 가르친다기 보다는 치열한 경쟁을 하며 삶을 살아가는 이들에게 지혜를 들려주는 책이란 생각이 많이 든다.

사실 이 책을 접하기 전에는 손자병법에 대해 막연히 귀동양으로 들었던 내용이 있어 과거의 기억을 되새기는데 좋을 것 같아 읽기 시작했지만 책을 끝까지 읽으면서 느낀 점은 단순히 전쟁에서 이기는 법을 가르치는 책이 아니라 삶을 살아가는데 어떻게 처세를 해야 하는지 알려주는 처세술로 다가왔다. 책을 덮으면서 소프트뱅크의 손정의 회장, 포스코의 정준양 회장, 전 삼성전자 부회장인 윤종용 부회장, 삼성의 이인용 부사장, 그리고 시골의사 박경철님이 강력 추천을 한 이유를 알 것만 같다.

■ 잠자기 전 30분(어린이를 위한) - 습관이 인생을

어린이를 위한 잠자기 전 30분
예영 지음, 김효진 그림 / 티즈맵 / 2011년 7월

이 책은 어린이를 위한 책이다. 표지에서 보듯이 만화인줄 알았지만 삽화가 들어가 있는 소설형식이다. 우리 아이들에게 어떻게 하면 좋은 습관을 만들어줄 수 있는지를 항상 고민하는 부모님들께 권하고 싶은 책이다. 초등학교 아이를 가진 부모들에게 매우 유익한 책이다. 사실 우리가 어릴적부터 들어왔던 내용이지만 실제로 어른이 되고나서도 실천하는 사람은 별로 없다. 그렇기에 모든 사람이 성공하는게 아닌가 싶다. 일반적으로 산만하고 규칙적인 생활을 하지 않는 어린이들 대한 지침서 역할을 하는 책이라 생각된다.

계획을 세워라. 구체적으로 세워라. 짜투리 시간을 활용해라. 충분히 수면을 취해라. 일찍 일어나라... 이런 말들은 어린이들에게만 해당되는 이야기는 아니지 싶다. 아이를 가진 부모들 먼저 실천하면 좋은 내용들이다. 현재 20-30대 청년들도 명확한 꿈이 없는 경우가 허다하고 아이를 키우는 부모들도 꿈이 없는 경우가 허다하다... 그럼에도 불구하고 우리는 아이들에게만 원하는 바를 강요하고 있지는 않나 싶은 생각이 많이들게 하는 책이다.

세살버릇 여든까지간다는 옛 속담은 역시나 하나도 틀린데가 없다. 부모가 아이에게 물려줄 수 있는 것 중에 가장 중요한 것이 좋은 습관이라는 말이 있다. 하지만 내가 어릴 적에만 하더라도 양치질 하는 습관이 안 들어서 현재 대부분의 어금니가 금색으로 도금 되어 있는 나 자신을 볼때 가끔은 부모님이 원망스럽기까지 하다. 어느 부모나 마찬가지겠지만 아이에게 책을 읽으라고 하기 전에 부모인 자신이 책을 읽고 있는지, 아이에게 양치질을 하라고 하기 전에 자신이 잘 하고 있는지, 아이에게 일찍 일어나라고 하기 전에 자신이 먼저 일찍 일어나고 있는지 한번 쯤 생각해 보게 하는 책이다.

얼마 전에 안철수 교수님이 했던 자녀 교육법이 생각난다. 절대로 뭐를 하라고 한 적은 없습니다. 본인이 하고 싶은 걸 이야기 할때까지 기다려 주는게 제가 한 일입니다. 아이에게 책을 읽으라고 하지 않고 제가 책을 많이 읽었습니다. 현재 대학생이 된 딸 아이는 자신이 하고 싶은 일을 열심히 하고 있습니다.....

이 책을 읽으면서도 다시 한번 부모가 된 나를 돌아보게 만들었다.

■ 세상에서 가장 영향력 있는 50인의 패션 - 전세계 패션 상식

50인의 패션 - 세상에서 가장 영향력 있는 ㅣ BIG IDEA
보니 잉글리시 지음, 김정은 옮김 / 미술문화 / 2011년 6월

 책은 "세상에서 가장 영향력 있는"  시리즈 중 패션에 대한 내용을 담고 있다. 이름만 들으면 알 수 있는 유명한 디자이너들의 이름과 양력이 나온다. 아~ 이 사람이 이래서 유명했구나 하는 생각을 하면서 읽을 수 있는 책이다. 이전에 읽었던 "디자인", "건축" 시리즈와 마찬가지로 책의 표지 색이 멋지고 종이질이 깔끔해서 소장용으로 매우 좋은 시리즈의 책이 아닌가 싶다.

알마니, 샤넬, 랄프로렌, 캘빈 클라인 등의 아주 유명한 패션 브랜드들을 만나볼 수 있으면 그 외에 패션계에 종사하지 않으면 알기 어려운 수 많은 대가들의 이야기가 담겨 있다. 오트 뀌뚜르, 디자이너웨어/프레타포르테, 현대 아방가르드, 악세서리/레저웨어, 이렇게 크게 4개의 구성으로 되어 있으며 100년의 전통을 고수하는 수많은 패션들이 나열되어 있다.

이 책의 좋은 점은 패션 초보자들에게 패션의 흐름이 어디서 왔고 어디로 가고 있는지를 알려주는 것이고 그동안 백화점에서만 보던 수많은 명품들의 기원을 알려준다는 것이다. 아쉬운 점은 패션쪽 전문가가 아니면 이해하기 어려운 용어들이 많이 등장한다는 것과 생각보다 한사람의 내용이 짧아 깊이 있게 공부하기에는 부족한 면이 있어 보인다. 하지만 나 같은 패션 초보자들에게는 상식을 넓히는 수준에서 볼 수 있는 좋은 가이드가 아닌가 하는 생각이 들었다. 
 
20세기 초의 디자이너인 마를렌 비오네의 말이 정말 공감이 많이 가는 부분이다.

"옷은 인체에 걸려 있으면 안 되고 인체의 곡선을 따라 흘러야 한다. 옷은 입은 사람과 함께해야 하며, 여성이 미소 지을 때 그녀와 함께 미소 지어야 한다."