로저 앨런

곰돌이 푸의 다정한 리더십 - 성공하는 비즈니스와 인간관계를 위한
로저 앨런 지음, 김정희 옮김 / 드림셀러 / 2024년 8월

"곰돌이 푸의 다정한 리더십"은 곰돌이 푸와 그의 숲속 친구들을 통해 복잡하게 느껴질 수 있는 리더십의 원칙을 따뜻하고 쉽게 풀어낸 경영서입니다. 이 책은 단순히 경영에 관한 이론을 나열하는 것이 아니라, 우리가 일상에서 쉽게 접하는 문제와 고민들을 곰돌이 푸의 모험을 빌려 친근하게 풀어냅니다. 특히 푸의 행동과 생각을 통해 리더십의 핵심 원칙을 유쾌하고 다정하게 배울 수 있어, 복잡한 경영서에 지친 독자들에게 편안한 독서를 경험하게 해줍니다.


곰돌이 푸는 항상 여유롭고, 세상의 속도에 조급해하지 않으며 주변 사람들에게 다정합니다. 그런 푸가 리더십과 경영 원칙을 배우는 과정은 독자들에게 리더가 무엇인지 다시 한 번 생각하게 만듭니다. 또한 복잡한 경영 이론을 일상적인 상황에 빗대어 설명한다는 점이 이 책이 가진 매력입니다. 푸는 특별한 리더십 교육을 받지 않았지만, 그의 일상적인 태도와 행동에서 자연스럽게 리더의 모습이 드러납니다. 예를 들어, 친구들의 의견을 경청하고, 실수를 인정하며, 스스로 솔선수범하는 푸의 모습은 리더의 본질을 보여줍니다.

책 속에서 설명하는 여섯 가지 리더십 원칙 – 목표 설정, 조직화, 의사소통, 사람을 성장시키는 것, 동기부여, 그리고 측정과 분석 – 은 모두 푸의 행동 속에서 발견됩니다. 푸는 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 친구들과 협력하며, 그 과정에서 발생하는 실수와 난관을 긍정적으로 해결해 나갑니다. 이러한 푸의 태도는 우리가 일상에서 직면하는 리더십 문제를 어떻게 풀어나가야 하는지를 보여줍니다.


가장 인상 깊었던 부분 중 하나는 푸가 친구들과 이방인을 찾기 위해 의사소통하는 장면입니다. 푸는 티거에게 이방인을 찾으라고 부탁했지만, 티거는 이방인을 찾고도 데려오지 않았습니다. 푸가 명확한 의사소통을 하지 않았기 때문입니다. 이 에피소드는 리더십에서 의사소통의 중요성을 강조합니다. 리더는 명확하고 일관된 메시지를 전달해야 하며, 이를 통해 팀원들이 자신이 해야 할 일을 정확히 이해하도록 해야 한다는 점을 일깨워줍니다.

티거는 푸의 지시를 정확하게 따랐지만, 결과적으로 의사소통의 오류로 인해 기대했던 결과가 나오지 않았습니다. 이는 실제 조직에서도 자주 발생하는 문제로, 리더가 명확한 목표와 기대를 전달하지 않으면 팀원들이 혼란을 겪고, 결국 목표 달성에 실패할 수 있다는 것을 보여줍니다. 이러한 교훈은 단순하지만 매우 중요한 리더십 원칙을 다시금 상기시켜줍니다.


또 다른 중요한 부분은 ‘사람을 성장시키는 것’에 대한 리더십 원칙입니다. 푸는 친구들에게 일을 위임하고, 그들이 실수할 기회를 줍니다. 래빗에게 맡긴 일이 처음에는 계획대로 되지 않았지만, 그 과정에서 래빗은 새로운 것을 배우고 성장합니다. 로저 앨런은 이를 통해 리더는 구성원들이 성장할 수 있도록 기회를 제공해야 하며, 그들이 실수를 통해 배울 수 있도록 도와주어야 한다고 설명합니다.

많은 리더들이 업무를 위임할 때, 중요한 일은 자신이 처리하고 덜 중요한 일만 팀원에게 맡기는 경우가 많습니다. 하지만 이 책은 리더가 중요한 업무도 위임하고, 그 과정에서 팀원들이 성장할 수 있는 기회를 주는 것이 중요하다고 강조합니다. 푸가 래빗에게 그 일을 맡긴 것처럼 말이죠. 실수를 통해 성장하는 경험은 리더가 팀원들에게 줄 수 있는 가장 큰 선물 중 하나입니다.

우리가 일상 속에서 마주하는 인간관계와 문제를 해결하는 방법을 이 책은 따뜻한 시선으로 풀어내고 있습니다. 푸와 그의 친구들은 언제나 다정한 마음으로 서로를 대하며, 그 속에서 리더십의 본질을 발견하게 됩니다. 푸의 다정함은 리더십의 힘이 단순히 지시하고 통제하는 것이 아니라, 사람들과 소통하고 그들의 성장을 도와주며, 그들을 동기부여하는 데 있다는 것을 보여줍니다.

로저 앨런은 복잡하고 어렵게 느껴지는 리더십을 곰돌이 푸라는 친근한 캐릭터를 통해 쉽게 풀어냅니다. 경영서나 리더십 책을 읽는 것이 부담스러웠던 독자들도, 책을 통해 리더십의 기본 원칙을 자연스럽게 배울 수 있을 것입니다. 무엇보다 경영뿐만 아니라, 일상에서 사람들과의 관계를 더 나은 방향으로 이끌어갈 수 있는 중요한 교훈을 담고 있습니다.

복잡한 경영 이론 대신, 일상에서 쉽게 접할 수 있는 푸와 친구들의 이야기를 통해 리더십을 자연스럽게 배우도록 돕습니다. 경영자가 아니라도, 리더가 아니더라도 우리 모두에게 필요한 ‘다정함’과 ‘소통’을 강조합니다.

책을 읽고 나면, 우리 주변의 사람들이 곧 나의 팀원이자 친구라는 것을 깨닫게 됩니다. 그리고 그들에게 다정하게 소통하고, 실수를 통해 성장할 수 있는 기회를 제공하는 것이야말로 진정한 리더십의 시작임을 알게 될 것입니다.