보통 사람 95%는 없지만성공한 리더 5%에게는 있는 것
#위기에 더 잘되는 사람의 행동 메커니즘#훔쳐보고 싶은 인맥 수첩#MZ세대도 꼰대도 단번에 공감하는 대화법#기회와운을 끌어당기는 작은 습관
성공 확률보다 실패 확률에 주목한다
• 에이스급 인재의 약점을 파고든다
●자신의 능력을 최대한으로 발휘하지 않는다
♦절대 바쁘다고 말하지 않는다
진지한 대화보다 잡담에 능숙하다
•회의에서는 최대한 말을 아낀다
팀원의 문제를 직접 해결해주지 않는다.
‘해야 할 일보다 하지 않아야 할 일부터 결정한다
●팀원의 의욕보다 시스템에 의지한다
●표정 부자, 리액션의 달인이다
• 상위 5% 리더의 캘린더에는 빈 시간이 많다
그들은 왜(WHY?