런던 셀프 트래블 - 2019-2020 최신판 셀프 트래블 가이드북 Self Travel Guidebook 11
박정은.전혜진 지음 / 상상출판 / 2019년 4월
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그간 몇 권의 셀프트래블 시리즈를 보았다.

베트남, 스위스, 스페인...모두 나라의 주요 도시 여행을 안내하는 여행서였는데

이번엔 '영국'이 아니라 '런던'이다.

한 권의 책으로 담을 만큼 런던은 역사와 이야기, 둘러볼 곳이 많은 곳이기 때문인가보다.

<셀프트래블 런던>편은 런던의 모습을 큰 사진으로 보여주는 화보로부터 시작된다.

 

 

 

가야 할 곳, 먹어야 할 것, 핫한 카페, 쇼핑 명소, 여행 기념품, 문화까지

런던을 구석구석까지 소개하는 디테일이 엿보인다.

 

 

 

여행 추천 일정도 좋았다.

목적별로, 일정별로 어디를 둘러봐야 할지 잘 모르는 경우가 많은데

셀프트래블은 각자의 목적에 맞게

세세하게 일정을 추천해주어 눈에 띄었다.

아이와 함께하는 3박 4일 추천 일정. 메모메모!

 

 

 

런던의 주요 랜드마크를 보니

아는 곳 반, 모르는 곳 반이다.

역사가 깊은 곳인 만큼

재미있는 이야기가 가득할 것이란 기대감이 생긴다.

 

 

영국 하면 떠오르는 몇 가지.

제이미 올리버, 고든 램지,

퀸, 비틀즈,

맨유, EPL...

문화 예술 분야의 중심지라는 것도

이렇게 다양한 예술가를 통해 알 수 있다.

 

 

 

 

 

쇼핑을 좋아하는 사람들이라면

버버리와 멀버리, 해로즈백화점(보통 해롯백화점이라고 말하는...)을

지나칠 수 없겠지.

 

내가 영국을 좋아하는 이유.

내가 좋아하는 셰익스피어의 나라이니까?

역사와 문화가 숨쉬는 런던.

그 곳으로의 여행을 준비 중이라면

<셀프트래블 런던> 한 권으로 클리어~!

 

 


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스페인 셀프 트래블 - 2019-2020 최신판 셀프 트래블 가이드북 Self Travel Guidebook
김은하 지음 / 상상출판 / 2019년 5월
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인기리에 방송했던 TV프로그램 <스페인하숙>이 바로 어제 끝났다.

일흔 넘으신 시어머니도, 우리 아이들도 열심히 보던 프로그램이라 나 역시 스페인이란 나라에 대해 관심을 가지게 되었다. 주변에 보면 다른 나라에 비해 스페인이란 나라에 꼭 가보고 싶다는 사람들이 많다. 아마 순례자의 길이라 불리는 산티아고를 염두에 둔 것이 아닌가 싶다.

이미 블로그에서 여러 번 소개한 적이 있는 셀프트래블 여행서는 이 한 권으로 여행의 처음부터 끝까지 스스로 혼자 끝낼 수 있는 좋은 책이다. 스페인 트렌드에 맞게 이번에 <셀프트래블 스페인> 개정판이 새로 나왔다.

책을 열면 스페인 추천 여행 루트와 함께 축제의 나라답게 일년 내내 펼쳐지는 스페인의 축제에 대한 자세한 소개가 이어졌다.

 

 

 

그리고 스페인의 거장들이 소개가 되었다. 익히 알고 있는 피카소, 가우디 외에도 세르반테스, 고야 등의 유명 예술가도 스페인 사람이란 걸 알게 되었다. 그리고 뭐니뭐니 해도 스페인 하면 축구!

바르셀로나, 마드리드, 세고비아, 톨레도, 세비야, 론다, 그라나다, 발렌시아, 빌바오, 산티아고 데 콤포스텔라...

스페인을 대표하는 주요 도시들을 자세하게 설명해주는 페이지가 이어졌다.

 

 

 

먹거리, 숙소, 놀거리 등 다양한 정보가 업데이트 되어 있어서 마치 여행지에 와 있는 듯한 느낌이 들었다. 스페인 여행을 준비하고 있다면 <셀프트래블> 시리즈와 함께하는 것도 좋겠다. 가장 핫한 최신 정보가 들어 있으니 뜨거운 나라로의 여행이 더 불타오를 것이기 때문이다.

 

 


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계절의 맛 - 고요하고 성실하게 일상을 깨우는 음식 이야기
정보화 지음 / 지콜론북 / 2019년 3월
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<계절의 맛>(정보화 지음 / 지콜론북 / 2019)

 

예쁘다. 표지도 제목도 작가의 이름까지 모두 예쁘다.

계절의 맛이라니. 어떤 맛일까 벌써 궁금해졌다.

 

 

책을 보니 푸드 관련 일을 해온 저자가

봄, 여름, 가을, 겨울에 어울리는 음식 이야기를

자신의 어렸을 적 기억과 더불어 소개해주는 음식 에세이다.

 

 

전북 군산의 작은 마을에서 어린 시절을 보낸 저자느

자연과 가족을 통해 계절의 맛을 자연스레 익혀왔고

지금은 제철에 나는 먹거리를 유리병 안에 담아

계절을 기록하며 살고 있다고 한다.

 

 

도시에서 자란 사람은 느낄 수 없는 어릴 적 정서와

자연에 둘러싸인 그때 그 시절의 환경이

저자를 이렇게 자연주의 음식을 연구하는 사람으로 만든

아주 중요한 요소이리라.

 

 

페이지마다 제철 재료를 활용한 담백한 음식 소개가 이어졌다.

자연 그대로 또는 가공을 최소화함으로써

본연의 맛을 그대로 느끼고자 하는 저자의 노력이 느껴졌다.

추억 소환도 이 책을 보는 묘미이다. 가령 이런 것.

 

 

 

 

등굣길 한 그릇

나풀나풀 고소한 계란밥.

 

계란밥 쓱싹 비벼먹고 힘차게 등굣길에 오르는

어린 아이가 떠오르며, 살며시 미소를 짓게 된다.

 

 

 

각 챕터 끝에 넣어준 간단한 레시피는 누구나 간편하게 따라할 수 있도록 정리가 잘 되어 있었다.

요리가 어려워서 따라하기 힘들다면 그 레시피는 생명력이 없다고 보기에, 이 책에 소개된 레시피들은 더 좋아보였다.

봄에는 봄맛, 여름에는 여름맛...계절의 맛이 있다는 걸 놓치고 있었다.

이렇게 계절이 지나면 지난 계절에 먹지 못했던 걸 아쉬워하느라 지금 계절의 맛을 또 놓치게 되는 아이러니.

 

 

 

문득 위로나 공감은 구구절절 많은 말을 필요로 하지 않는 게 아닐까 생각했다.

은은하게 올라오는 로즈메리 향처럼 잔잔하게 와 닿으면 그만인 것이었다.

 

 

 

책의 맨 끝에는 저자가 찍은 정갈하고 신선한 제철요리의 사진이 이어졌다.

지지고 볶고 삶고 구우면 더 좋은 요리가 완성된다고 하지만

가장 좋은 건 재료의 맛을 가장 잘 살리는 가공을 최소화하여 본연의 맛을 지키는 것이겠지.

 

천천히 느리게 자연의 속도로 살아가는 게 필요한 요즘이다.

미세먼지 가득한 요즘, 숨쉬기도 힘든데 <계절의 맛>을 읽으면서 신선한 공기를 마시는 느낌이었다.

 

 

 


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이기적 직원들이 만드는 최고의 회사 - 한국 대기업에서 생존하는 애런과 실리콘밸리에서 혁신하는 브라이언의 이야기
유호현 지음 / 스마트북스 / 2019년 4월
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<이기적 직원들이 만드는 최고의 회사>(유호현 지음 / 스마트북스 / 2019)

책 제목을 처음 듣자마자 드는 순간은 '이기적인 직원'과 '최고의 회사'의 상관관계였다. 이기적인 직원이 가득한 회사라면 잘 굴러갈 택이 없을 텐데, 모순 아닌가 라는 생각이 맨 처음 들었다. 그런데 책을 읽고 나니 이기적인 직원으로 가득해야 회사도 직원도 발전할 수 있구나 깨달았다. 그리고 맨 처음에 들었던 나의 생각은 '내가 전형적인 한국 직장인'에서 기인한 것임을 알게 되었다.

실리콘밸리에서 일하는 5명의 선후배가 함께 쓴 <실리콘밸리를 그리다>의 공동저자이기도 한 저자는 실리콘밸리에서 일하는 엔지니어이다. 트위터에서 일하고 현재 에어비앤비에서 일하며, 자유분방하지만 자신의 일에 최선을 다하는 실리콘밸리에서의 업무를 이어가고 있다.

<실리콘밸리를 그리다>를 읽으면서도 내심 "부럽다, 나도 거기서 일하면 좋겠다."라는 생각이 간절했는데, <이기적 직원들이 만드는 최고의 회사> 역시 나의 20년 가까운 직장생활이 무색할 만큼 하루하루 너무 부러운 마음으로 일을 하고 있는 게 눈에 보였다. 회사에 어서 가고 싶어 휴가가 끝나길 바라는 마음이라니...회사를 다니면서 그런 순간이 단 한 번이라고 있었은가 싶다.

이 책은 한국의 '위계조직'과 실리콘밸리의 '역할조직'을 구체적인 사례를 통해 비교를 하고 있다. 한국의 애런과 실리콘밸리의 브라이언을 보면서 각 조직의 특성에 대해 쉽게 이해할 수 있었다.

 

 

역할조직에서 CEO는 회사의 비전을 제시하고 전체를 총괄하는 역할을 한다. 엔지니어는 실제 코드를 작성하며 시스템을 설계하고, 엔지니어링 매니저는 엔지니어가 최대한 효율을 발휘할 수 있도록 그들에게 무엇이 필요한지, 무엇을 배워야 하는지, 다른 팀과 문제는 없는지를 끊임없이 물어보고 조율한다. 프로덕트 매니저는 자신이 맡은 프로덕트가 사용자에게 어떻게 비쳐지는지, 프로덕트를 개선하려면 어떤 일을 해야 하는지에 대한 의사결정을 내린다.

 

 

위에서 보는 바와 같이 실리콘밸리는 조직원이 상하관계라기보다는 수평관계에서 본인의 포지션에 집중하는 모습을 보이고 있다. 예전에 비해 우리나라도 조직문화가 많이 변화했지만 여전히 갈 길이 멀다고 느낄 때가 한두번이 아니었다. 물론, 무조건 실리콘밸리의 문화가 옳다고 볼 수만은 없다. 하지만 근본 취지라는 것을 따져본다면 많은 사람들이 바라는 근무조건이 아닐까 싶다.

 

 

실리콘밸리의 기업문화가 모든 회사에 최대한의 효율과 직원의 행복을 보장하는 체계라고 할 수는 없다. 우리나라의 기업문화가 제조업에 최적화되어 있는 것처럼, 실리콘밸리의 기업문화는 혁신을 이루어내는 소프트웨어 산업에 최적화되어 있다. 그 과정에서 직원들이 많은 연봉과 워크-라이프 밸런스를 갖게 된 것은 세상을 바꾸어가면서도 이윤을 극대화하기 위해 노력하는 실리콘밸리 체제의 좋은 경제효과라고 할 수 있을 것이다.

 

 

저자는 위계조직과 역할조직에 따른 '성과주의'와 '기여주의'도 비교를 한다.

기여주의를 채택한 기업에서는 "당신은 얼마만큼 많이 생산했습니까?"가 아니라 "당신은 우리 회사의 미션에 어떻게 기여했습니까?"라는 질문을 던진다. 즉 획일화된 생산량이 아니라 주관적인 기여도가 평가기준이다.

실리콘밸리에서는 '해고'도 하나의 '축복'으로 여기는 기이한 현상이 나타나기도 했다. 해고가 되어서 슬픈 게 아니라 '대박 기회'라고 말하는 사람들이 웃기면서도 부럽다.

 

 

책에는 최근 몇 년 사이 우리나라 조직에서도 자주 듣는 단어인 '애자일'이란 단어가 등장한다. 조직을 유연하고 수평적으로 운영하고, 서로의 의견을 존중하며, 자유로우면서도 책임감 있게 일하는 최상의 회사라고 볼 수 있다. 애자일이 무엇일까 궁금해 하는 독지를 위해 그림으로 차이점을 알려준 것도 인상깊었다.

 

  

직장인에게 직장은 하루의 1/3에서 많게는 반을 보내는 삶의 중심이다. 그런 만큼 조직에 몸을 담는 동안 내내 갑갑하고 힘들고 우울하다면, 이를 개선할 작은 돌파구라고 필요하지 않을까. 과로와 스트레스로 건강을 망치고 삶이 엉망진창되는 걸 원하는 직장인은 아무도 없을 것이다. 실리콘밸리에서의 좋은 사례를 벤치마킹하여 우리나라 조직도 조금씩 변화하는 모습을 보이면 좋겠다.

 


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동그라미 Studioplus
존 클라센 그림, 맥 버넷 글, 서남희 옮김 / 시공주니어 / 2019년 5월
평점 :
절판


 

 

신기한 그림책을 한 권 봤어요.

표지를 보니

제목도 작가도 아무것도 안 써있어요.

동그란 얼굴에 뭔가를 힐끔 쳐다보는 얼굴만 있을 뿐.

 

누군가 쫓아오는 걸까요?

눈치를 보는 걸까요?

 

 

 

아하!

 

동그라미, 세모, 네모 친구들의 이야기가 있는

<동그라미> 책 3부작 세 번째 책이었네요.

 

동그라미와 네모, 세모 친구들이

숨바꼭질을 하기로 했어요.

 

동그라미가 하나, 둘, 셋, 넷...

열을 세고 봤더니

 

세모가 저 가까이에 있는 폭포로 들어갔다고 해요.

 

 

 

동그라미는 과연 세모를 만났을까요?

 

 

 

그리고 네모와 세모, 동그라미는

무엇을 보았을까요?

흥미진진합니다.

 

칼데콧 상 수상 작가

존 클라센과 맥 바넷의

모양 친구들 3부작 세 번째 책!

 

<동그라미>

 

 

 

우리 두 공주는 마당에 앉아서

이 책을 보고 또 보고

무슨 모양일까 상상도 해보고 있더랍니다.

 

 

 

심지어 키즈카페 갈 때도 이 책을 챙겨갔다는...

 

 

 

 


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