말이 통하지 않는 사람의 뇌

말이 통하지 않는 사람의 뇌 - 갑질, 괴롭힘, 공격으로부터 나를 지키는 뇌과학
가토 토시노리 저자, 박은주 역자 / 링크북스 / 2026년 9월

나이가 쉰을 넘기면 인간관계의 지도가 제법 단순해질 줄 알았다. 내 마음에 맞지 않는 이들은 적당히 솎아내고, 결이 맞는 이들과만 남은 생을 평온하게 채워갈 수 있을 줄 알았다. 하지만 삶은 그리 호락호락하지 않다. 직장의 직속상사, 수십 년을 엮여 온 친척, 혹은 한 지붕 아래 사는 가족까지. 도저히 말이 통하지 않음에도 내 삶에서 도려낼 수 없는, 이른바 ‘손절 불가능한 타인’은 늘 존재하기 마련이다. 가토 도시노리의 <말이 통하지 않는 사람의 뇌>는 바로 그 끊어낼 수 없는 관계가 주는 숨 막히는 피로감으로부터 나를 지키는 방법을 찾을 수 있었다.

저자는 타인을 통제하려 들고, 사소한 지적에도 불같이 화를 내며, 상식 밖의 폭언을 일삼는 이들의 행동 원인을 ‘성격’이나 ‘인성’이 아닌 ‘특정 뇌 영역(뇌번지)의 기능 저하와 균형의 붕괴’로 진단한다. 뇌과학자의 이 냉철한 시선은 오랜 시간 내 가슴을 짓누르던 질문, ‘대체 저 사람은 왜 저럴까?’에 대한 명확한 답을 주었다. 그들의 무례함은 나를 괴롭히기 위한 치밀한 계략이 아니라, 그저 감정 조절이나 자기 객관화를 담당하는 뇌의 회로가 고장 나서 발생한 일종의 ‘오작동’일 뿐이었던 것이다.

여기서 나는 역설적인 결론에 도달했다. 손절할 수 없는 사람으로부터 나를 지키는 유일한 방법은, 다름 아닌 ‘그 사람의 고장 난 뇌를 있는 그대로 인정하는 것’이다. 여기서 인정한다는 것은 그들의 무례한 행동을 용인하거나 이해해 준다는 뜻이 아니다. ‘저 사람은 원래 뇌 구조적으로 대화가 불가능한 상태’라는 뼈아픈 사실을 과학적 팩트로 받아들이는 일이다.

우리가 대화가 통하지 않는 상대를 마주할 때 고통스러운 진짜 이유는 ‘그 사람을 변화시킬 수 있을지 모른다’는 실낱 같은 기대와 ‘왜 내 진심을 몰라줄까’ 하는 미련 때문이다. 50대 중반의 고개를 넘으며 깨달은 바가 있다면, 타인을 바꾸려는 노력만큼 오만하고 무모한 일은 없다는 사실이다. 하물며 뇌 기능이 오작동하는 사람을 말과 논리로 설득하려 드는 것은, 부서진 도구를 붙잡고 왜 똑바로 작동하지 않느냐며 화를 내는 것과 같다. 상대를 고치려 드는 태도가 오히려 상황을 악화시킬 뿐이다.

이 책의 메시지는 차갑고도 단호하다. 핑계 대고 물러서지 마라, 애초에 싸움터에 들어가지도 마라. 말이 통하지 않는 사람을 변화시키겠다는 생각 자체가 이미 승산 없는 전쟁터에 제 발로 걸어 들어가는 꼴이다. 상대의 뇌가 지닌 한계를 있는 그대로 ‘인정’하고 나면, 비로소 내 마음에 거대한 공간이 생겨난다. 그의 폭언이 내 가슴을 찌르는 화살이 아니라, 고장 난 기계가 내는 불협화음으로 들리기 시작한다. ‘왜 저러지?’라는 원망은 ‘저 사람의 뇌가 또 오작동하는구나’라는 냉정한 관찰로 바뀐다. 상대를 변화시키려는 기대를 완벽히 접고 ‘원래 그런 존재’로 인정할 때, 나는 비로소 그 사람의 영향력에서 벗어나 내 감정의 주도권을 되찾을 수 있다.

손절할 수 없다면, 내 마음속에서 그 사람의 자리를 지워버리면 된다. 기대를 접고, 감정의 주파수를 끄고, 그저 묵묵히 바라보는 것. 이 책의 메시지가 내게 가르쳐 준 것은 타인을 이해하는 관대함이 아니라, 바꿀 수 없는 타인의 한계를 인정함으로써 내 영혼을 안전하게 대피시키는 지혜다.

손절이 불가능한 인간관계로 고통받는 사람들에게 권한다. 타인의 행동을 이해하고, 불필요한 감정 소모를 줄이며, 내면의 평화를 지키는 방법을 배울 수 있을 것이다.

이 리뷰는 리앤프리서평단 자격으로 출판사로부터 도서를 무상으로 제공받아 주관적으로 작성하였습니다.

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달콤 쌉싸름한 바닐라,라떼

달콤 쌉싸름한 바닐라, 라떼
욱시무스 지음 / 하늘세상 / 2026년 9월

꽉 막힌 올림픽대로 위, 붉게 켜진 브레이크등을 바라보는 운전대 위로 묵직한 피로가 얹힌다. 지루한 출퇴근길 조수석에 둔 인스타툰 작가 욱시무스의 그림 에세이 <달콤 쌉싸름한 바닐라, 라떼>에 자꾸만 시선이 머물렀다. 이제 막 세상을 향해 꼬물거리는 쌍둥이 남매를 키우는 30대 초보 부모의 육아 일기. 차가 멈출 때마다 넘겨본 책 속 풍경은 유쾌하면서도 눈물겨웠지만, 이상하게 내 마음은 자꾸만 먹먹해졌다. 나는 어느새 너무 빨리 커버린 초5, 중2, 고1 삼형제를 둔 오십 줄의 아빠이자, 주말 야간 동물병원 당직실을 지키느라 정작 내 아이들의 수많은 순간을 놓쳐온 수의사 아빠이기 때문이다.

내 청춘의 가장 뜨거웠던 기억은 단연 삼형제라는 거대한 폭풍을 온몸으로 받아내던 시절이었다. 아들놈 셋이 온 집안을 발칵 뒤집어놓던 그때, 나와 아내의 일상은 달콤함보다는 땀 냄새와 피로에 더 가까웠다. 젊은 친구들이 즐겨 마시는 바닐라 라떼가 육아와 무슨 상관일까 싶었지만, 책장을 넘길수록 이 음료야말로 고독하고도 아름다운 육아의 여정을 완벽하게 닮았음을 깨달았다. 첫 입에 퍼지는 바닐라의 강렬한 달콤함은 아이가 처음 나를 보고 방긋 웃어주던 황홀한 순간을, 목구멍을 타고 넘어가는 에스프레소의 묵직한 쌉싸름함은 주말마다 병원 진료실을 지켜야 했던 나의 고단한 공백을 고스란히 비춰주는 듯했다.

작가가 옷이 작아져 몇 번 입히지도 못했다며 ‘아끼면 똥 된다’고 한탄하는 대목에서는 깊은 탄식이 터져 나왔다. 나 역시 그랬다. 아픈 동물들을 돌보느라 밤샘 당직을 서는 사이, 정작 온전히 함께 보내지 못한 아이들과의 시간들이 모조리 작아져 버린 기분이었다. 아이들의 예쁜 짓도, 품 안의 자식이라는 그 눈부신 시간도 모두 ‘기한’이 있는 행복이었다. 매일 밤 터지는 울음 속에서 그저 이 쌉싸름한 시간이 빨리 지나가기를 바랐던 내 어리석음이 안타까울 뿐이다. 미루지 말고 오늘 당장 내 품의 아이를 보듬어야 한다는 작가의 나지막한 권유가 가슴 깊이 스며들었다.

이제 우리 집 삼형제는 저마다의 방 문을 닫고 들어가는 나이가 되었다. 고1 큰놈은 덩치가 나만 해져서 안아 주기도 어색하고, 사춘기 한 복판에 선 중2 둘째는 툭하면 단답형이다. 품 안의 자식 같던 초5 막내마저 서서히 아빠의 손을 놓아 가고 있다. 그때는 일의 무게라 여겼던 쌉싸름한 순간들이 지나고 보니 생에 다시없을 찬란하고 달콤한 시절이었다. 특히 아빠는 세상의 중심을 잡아주는 ‘칼자루’가 되어야 한다는 비유가 묵직한 책임감으로 다가온다. 진학을 고민하는 고1에게, 정체성을 찾아 헤매는 중2에게, 나는 과연 바른 중심이 되어주는 믿음직한 손잡이였을까? 주말의 공백을 늘 부채감으로 채워야 했던 내게 저자의 고백은 깊은 위로가 된다.

문득 현관문을 열고 들어서면 거실 가득 ‘아빠 힘내세요!’라고 소리 높여 합창하던 삼형제의 옛 목소리가 귓가를 맴도는 듯하다. 주말 밤샘 진료의 피로에 짓눌려 퇴근하던 몸이 그 노랫소리 한 자락에 힘이 불끈 솟았던 기억. 비록 지금은 아이들이 훌쩍 커버렸지만, 여전히 나를 지탱하는 원동력은 그 시절 아이들이 내게 주었던 무조건적인 사랑이다. 가족이 선물해 준 그 달콤함을 놓치지 말아야 한다는 작가의 조언이 가슴에 깊이 새겨진다.

오늘 퇴근길에는 익숙한 아메리카노 대신, 조금은 낯선 바닐라 라떼 한 잔을 주문해 보려 한다. 입안 가득 퍼지는 맛을 음미하며 아들들의 뒷모습을 바라보려 한다. 치열한 육아 복판에서 위로가 필요한 초보 부모부터, 품을 떠나가는 자녀를 바라보며 찬란했던 시절을 추억하는 모든 부모들에게 평범하지만 위대한 진리를 선물해 줄 것이다.

이 리뷰는 몽실서평단 자격으로 출판사로부터 도서를 무상으로 제공받아 주관적으로 작성하였습니다.

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위대한 팀은 비틀즈처럼 일한다

위대한 팀은 비틀즈처럼 일한다 - 서로 다른 재능은 어떻게 하나의 시스템이 되는가
이두헌 지음 / 쌤앤파커스 / 2026년 9월

평생을 실험실과 생산 라인의 품질 관리(QC) 표준화에 몸담아왔다. 기준을 세우고 오차를 줄이며, 정해진 매뉴얼과 SOP(표준작업절차서)대로 완벽한 결과물을 도출하는 것이 내 평생의 업이자 자부심이었다. 

그러나 50을 넘긴 나이에 도전하게 된 바이오 스타트업에서의 삶은 사뭇 달랐다. 하루가 다르게 변하는 기술, 저마다의 천재성을 지닌 젊은 박사들과 연구원들 속에서 조직 관리에 대한 고민이 깊어졌다. 마음속 한편에는 늘 조직 경영에 대한 갈증이 있었지만, 딱딱한 이론서들은 쉽게 손에 잡히지 않았다. <위대한 팀은 비틀즈처럼 일한다>는 내게 거창한 이론이 아닌, 가슴으로 와닿는 이정표가 되어주었다. 

이 책은 전설적인 록 밴드 비틀즈를 음악사가 아닌 '조직 경영학'의 관점에서 해부한다. 저자는 ‘성공하는 조직은 단순히 뛰어난 개인들을 모아놓은 집합체가 아니라, 치열한 갈등과 협업을 통해 끊임없이 함께 진화하는 살아있는 유기체여야 한다’는 핵심 메시지를 담았다. 

품질 관리의 관점에서 '갈등'은 제거해야 할 리스크에 가깝다. 하지만 저자는 완벽히 통제된 무결점의 상태가 아니라, 오히려 구성원 간의 '창조적 긴장'이 혁신을 낳는다고 말한다. 생각이 전혀 달랐던 존과 폴이 치열하게 부딪치며 명곡을 탄생시킨 일화는, 스타트업이라는 거친 조직에서 리더의 역할이 무조건적인 통제가 아님을 깨닫게 한다. 연구원들의 개성을 억누르지 않으면서도 하나의 거대한 목표를 향해 조율해 나가는 조력자로서의 리더십이 필요했던 것이다. 

책에서 소개된 현대 경영학 개념들은 나 같은 비전공자도 무릎을 치게 만들 만큼 직관적이었다. 비틀즈의 초기 무대를 '스타트업의 차고'로 재해석하고, 그 안에서 로큰롤이 전파되는 과정을 '클러스터 이론'과 '지식의 외부 효과'로 설명해 준다. 음악적 혁신이 만개했던 애비로드 스튜디오를 '혁신기업의 연구소'로 바라본 대목은 우리 바이오 벤처의 환경과 그대로 겹쳐 보였다. 

멤버들이 서로 영향을 주고받으며 함께 진화해 나간 '공진화'와 서로 말하지 않아도 같은 방향을 바라보며 유기적으로 움직인 '공유 정신 모델' 등은 우리 조직이 어떻게 성장해야 하는지에 대한 실전 가이드가 되어주었다. 천재성을 세상과 연결한 프로듀서 조지 마틴을 '경영자이자 조력자'로 묘사한 부분 역시 QC 팀장으로서 팀원들의 역량을 어떻게 '보완 자산'으로 결합할지 깊이 고민하게 만들었다. 

무엇보다 내 가슴을 강하게 친 것은 책의 후반부에 서술된 비틀즈의 해체 서사였다. 밴드의 구심점이자 정신적 지주였던 매니저 브라이언 엡스타인의 갑작스러운 사망은 조직에 거대한 '리더십 공백'을 가져왔다. 조율자가 사라진 자리에서 멤버들은 차기 경영 대리인 선정을 두고 분열했고, 소통이 단절된 채 각자의 완벽주의만을 고집하다가 유기체로서의 결속력을 잃어버렸다.

세계 최고의 자리에 올랐던 팀이 내부의 소통 부재와 경영 리스크 관리에 실패해 무너지는 과정은, 반짝이는 기술력으로 시작해 글로벌 표준을 꿈꾸는 우리 바이오 스타트업이 반드시 가슴에 새겨야 할 엄중한 경고이자 생존 원칙으로 다가왔다. 

이 책은 저마다 다른 개성을 가진 팀원들을 이끌며 성과를 내야 하는 스타트업 창업가와 중간 관리자, 그리고 새로운 조직 문화의 돌파구를 찾는 모든 리더들에게 훌륭한 길잡이가 될 것이다. 독자들은 개성 넘치는 인재들의 갈등을 협업의 시너지로 전환하는 법을 배우고, 나아가 급변하는 시장에서 조직을 지속 가능하게 성장시키는 생존 원칙을 얻을 수 있다. 

이 리뷰는 리앤프리서평단 자격으로 출판사로부터 도서를 무상으로 제공받아 주관적으로 작성하였습니다.

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The Champion 더 챔피언 2026-2027

The Champion 2026-2027 : 유럽축구 가이드북 ㅣ The Champion 시리즈
송영주 외 저자, 한준희 감수 / 맥스미디어 / 2026년 9월

금요일 밤, 학원 수업을 마치고 돌아오는 길은 유독 피곤하다. 일주일 동안 겹겹이 쌓인 피로 탓에 온몸이 무겁다. 고등학교 1학년이 된 이후 쏟아지는 수행평가와 시험 속에서 일상의 속도는 부쩍 빨라졌고, 숨이 턱 끝까지 차오를 때가 많다. 하지만 현관문을 열자마자 책상 위에 놓인 두툼한 가이드북, <The Champion 2026-2027>을 마주하는 순간 피로는 기대감으로 바뀐다. 평일보다 여유로운 토요일 새벽, TV 불빛 아래에서 유럽 축구를 지켜보는 시간은 내게 온전한 해방감을 준다. 그리고 앞으로 그 중계화면 옆에는 언제나 이 책이 함께할 것이다. 축구에 살고 축구에 죽는 고1 ‘축돌이’로서 매년 이 가이드북을 펼치는 것은 새 시즌을 맞이하는 일종의 신성한 의식으로 만든다.

‘변화와 흐름의 정밀한 기록, 그리고 새로운 도약’이라는 가슴속에 뜨거운 불덩이를 지핀다. 특히 지난여름 세계를 뜨겁게 달궜던 2026 북중미 월드컵의 여운과 그로 인해 급변한 전술 트렌드가 책장 곳곳에 그대로 녹아있다. 단순한 정보 나열을 넘어 우승팀 스페인을 비롯해 4강에 오른 프랑스와 잉글랜드의 전술 지문을 패스 성공률, 점유율, 압박 높이 등 정밀한 지표로 완벽하게 분석해 냈다. 월드컵의 전술적 유산이 어떻게 유럽 빅리그로 이어지는지 짚어내는 명확한 시선을 따라가다 보면, 감독들의 치열한 머릿싸움이 한눈에 보여 축구를 보는 재미가 몇 배는 더 짜릿해진다.

무엇보다 유럽 4대 리그(EPL, 라리가, 분데스리가, 세리에A)의 모든 구단을 현미경처럼 들여다보는 재미가 압도적이다. 여름 이적시장에서 옷을 갈아입은 선수들과 새롭게 합류한 전력들이 일으키는 팀의 변화가 백과사전처럼 펼쳐진다. 특히 내 가슴을 가장 웅장하게 만든 대목은 단연 코리안리거 부문이었다. 이번 여름 아틀레티코 마드리드로 전격 이적하며 앙투안 그리즈만의 상징적인 등번호를 물려받은 이강인 선수의 스카우팅 리포트와 새로운 시즌 전망 데이터를 읽을 때는 온몸에 소름이 돋았다. 디에고 시메오네 감독의 단단한 전술 체제 안에서 그의 창의성이 어떻게 녹아들지 분석한 날카로운 스탯과 인포그래픽은 한 번 펼치면 시간 가는 줄 모를 정도로 깊은 몰입감을 선사한다.

방대한 데이터의 홍수 속에서 이 책이 궁극적으로 들려주는 이야기는 ‘끊임없는 도전과 철저한 준비가 만드는 승리의 가치’다. 완전히 재편된 축구 판도 위에서 구단들이 단 1승을 거두기 위해 얼마나 치열하게 고민하고 뼈를 깎는 리빌딩 과정을 거쳤는지가 고스란히 묻어난다. 화려한 플레이 이면에 담긴 선수들의 땀방울을 보며 문득 나의 학교생활을 돌아보게 된다. 90분 동안 상대의 강한 압박을 견뎌내며 패스 길을 찾는 미드필더의 모습은, 매일 아침 무거운 가방을 메고 교문을 들어서는 나의 모습과 참 많이 닮았다.

책 속에서 패스 미스를 하고 좌절하는 선수들의 인터뷰를 읽을 때면, 마치 책이 나에게 ‘괜찮아, 아직 전반전일 뿐이야’라고 다정한 위로를 건네는 듯하다. ‘새로운 시대의 축구는 단순한 발재간이 아닌, 철저히 계산된 전술과 데이터의 예술이다’라는 구절처럼, 나 역시 고1이라는 무수한 시행착오와 철저한 준비 속에서 성장하는 과정에 있다는 강한 공감대와 안도감을 준다.

이 가이드북은 내게 단순한 정보 책이 아니다. 학업 스트레스로 가득 찬 일상에서 유일하게 나만의 열정을 불태울 수 있는 안식처이자, 축구라는 렌즈를 통해 세상을 바라보게 하는 전술 노트다. 새로운 시즌을 위해 구단들이 치밀한 전략을 짜듯, 나 역시 나의 학창시절이라는 경기에서 멋진 플레이를 펼쳐나가기로 다짐한다. <The Champion>이 분석한 수많은 주인공들처럼, 나 또한 내 삶의 완벽한 챔피언이 되기 위해 내일 아침 다시 힘차게 운동장으로, 그리고 책상 앞으로 나아갈 것이다. 치열한 부활과 도약의 서사를 통해, 나와 같은 청소년 독자들은 단순한 경기 분석을 넘어 자신의 삶을 주도적으로 이끌어갈 전술적 혜안과 뜨거운 열정을 얻을 수 있을 것이다.

이 리뷰는 리뷰의숲 서평단 자격으로 출판사로부터 도서를 무상으로 제공받아 주관적으로 작성하였습니다.

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리더의 한마디가 조직을 바꾼다

리더의 한마디가 조직을 바꾼다 - AI 시대, 말·심리·행동을 움직이는 LPA 리더십
김은성 지음 / 쌤앤파커스 / 2026년 9월

품질관리(QC)라는 업에 몸담은 지 어느덧 수십 년이다. 바이오 스타트업으로 자리를 옮긴 후, 나의 하루는 온통 '기준'과 '숫자', 그리고 '오차 제로'를 향한 싸움으로 채워졌다. 미생물과 세포는 거짓말을 하지 않기에, 가이드라인을 칼같이 지키는 것만이 미덕이라 믿었다. 50대 중반, 조직에서 산전수전을 다 겪은 베테랑 팀장이라 자부했지만, 최근 들어 가슴이 철렁 내려앉는 일이 잦았다. 새파랗게 젊은 팀원들은 회의 때마다 입을 꾹 닫았고, 내 지시는 오차 없이 수행되는 듯 보였으나 조직 전체에는 알 수 없는 냉소와 침묵이 흐르고 있었다. ‘요즘 애들은 열정이 없어’라는 말로 히피하고 싶었던 순간 <리더의 한마디가 조직을 바꾼다>를 읽었다. 이 책은 완벽한 데이터 뒤에 숨어 정작 '사람의 마음'을 놓치고 있던 내 오만을 부끄럽게 만들었다. 

저자는 팬데믹과 AI 기술의 급격한 발전 속에서 기업들이 직면한 진짜 위기가 외부 환경이 아닌 '조직 내부의 말이 완전히 멈춰버린 냉소와 침묵'에서 비롯된다고 진단한다. 리더의 일방적인 지시나 통제 대신 조직 소통의 흐름을 설계하는 '언어의 건축술'이 필요하다는 대목은 뼈아픈 지적이었다. 돌이켜보니 내 언어는 늘 통제와 지적의 도구였다. 실험실의 오염을 막기 위해 들이대던 엄격한 잣대를, 나는 팀원들의 '말'에도 똑같이 들이대고 있었다. 

‘AI가 정답을 제시해 줄 수 있는 초풍요의 시대일수록 인간은 더욱 인간다워져야 하며, 그 핵심은 리더의 말에 담긴 공감과 온기’라는 점을 묵직하게 전한다. 기계적인 데이터 관리만으로는 불확실성으로 가득한 바이오 스타트업의 파도를 넘을 수 없다. 저자가 제시한 'LPA 커뮤니케이션 서클'은 내게 새로운 소통의 설계도를 보여주었다. 정확하고 분명한 '언어(Language)'로 방향을 제시하고, 조직 내에 '심리적 안전감(Psychology)'을 구축하여, 자발적인 '행동(Action)'과 성과의 선순환을 이끌어내야 한다는 원칙이다. 특히 리더가 정답을 강요하는 통제자가 아니라, ‘실패해도 괜찮으니 너의 생각과 의견을 공유해달라’는 안전망을 깔아줄 때 비로소 냉소가 걷히고 주도적인 행동이 시작된다. 

리더십은 공감이라는 토대 위에서 맥락, 질문, 책임이라는 세 가지 축으로 작동해야 한다고 말한다. 업무의 단순 지시를 넘어 왜 이 일을 해야 하는지 배경을 설명하는 '맥락', 구성원의 생각과 잠재력을 깨우는 '질문', 그리고 심리적 안전감을 지탱해 주는 리더의 '책임'이 유기적으로 맞물려야 한다는 것이다. 결국 ‘리더가 던지는 질문의 깊이가 조직이 도달할 수 있는 성과의 높이를 결정한다’는 말은 내 소통 방식을 근본적으로 뒤흔들었다. 지시하기 전에 경청하고 피드백하기 전에 상대의 맥락을 먼저 묻는 작은 습관의 변화야말로 조직의 침묵을 깨우는 가장 강력한 실천이다. 

50대 중반의 나이, 이제는 내 경험의 크기를 자랑할 때가 아니라 타인의 잠재력을 깨워줄 때다. 실험실의 바이오 프로세스만 관리할 줄 알았지, 조직의 소통 흐름을 설계하는 법은 까맣게 모르고 살았던 나 같은 시니어 팀장들에게 이 책을 권한다. 리더의 말 한마디는 조직을 죽이기도 하지만, 얼어붙은 팀원들의 마음을 녹이고 주도적인 성과를 세포 분열하듯 깨우는 가장 강력한 촉매제다. 

이 책은 세대 갈등과 침묵으로 정체된 조직을 깨우고 싶은 모든 리더와 관리자들에게 명확한 소통의 이정표를 제시한다. 일방적인 지시에서 벗어나 구성원의 심리적 안전감을 구축하고, 자발적인 행동 변화를 유도하여 실질적인 성과를 이끌어내는 인간 중심의 커뮤니케이션 기술을 체득할 수 있을 것입니다. 

이 리뷰는 리앤프리서평단 자격으로 출판사로부터 도서를 무상으로 제공받아 주관적으로 작성하였습니다.

좋은 책 감사합니다.