인생을 아름답게, 좋은 관상 만들기

관상궁합 - 얼굴로 읽는 궁합의 세계
안준범 지음 / 유아이북스 / 2017년 3월

사람을 만나면 가장 먼저 우리는 얼굴을 본다. 너무나도 당연한 이야기이지만 사람들 마다 생김새가 다르고 그에 따라서 우리가 느껴지는 주관적인 생각들도 많이 달라진다. 겉모습 보다도 속마음도 그에 못지 않게 중요한 부분이지만 아무래도 보여지는 모습에 따라서 사람에 대한 이미지가 많이 각인이 된다고 할수 있다. 다른 사람들의 얼굴은 많이 보면서 살아가고 있지만 정작 나를 자주 보지는 못하는 것 같다. 거울속에 나를 한번 바라보자. 거울속의 나는 웃는 얼굴인가 찡그런 얼굴인가. 내가 보여지는 모습들이 어느정도 굳어 가게 되면 그것이 나의 인상으로 만들어지고 궁극적으로는 이미지로 고착화가 될수 있을것 같다. 책의 제목 처럼 관상궁합이라는 것은 타인의 얼굴에 대해서도 관심을 가져보고 좋은 나의 인상을 만들어가는 것이 목표라고 할수 있겠다. 관상에 사람을 판단하는 100%의 기준이 될수 있는 것은 아니겠지만 어느정도 관심을 가지고 살펴본다고 하면 사람을 볼때 다양한 안목을 가질수 있는 포인트가 될수 있을것이다.

 인기가 있는 연예인의 얼굴 분석을 통해서 우리가 대중적으로 떠올릴수 있는 인물에 대해서 관상적인 분석을 해봄으로써 나름은 타고난 얼굴을 가지고 있지만 이를 통해서 본인의 노력도 많이 함께 수반되었음을 알수가 있었다. 성형수술로 얼굴이 변하게 되면 관상도 바뀔수가 있을지에 대해서 책에서 재미있는 소재를 가지고 이야기를 전달해주고 있는데 책의 저자님의 견해는 바뀔수 있다고 보는 것이다. 나쁜 운명을 가지고 살아가야 할 사람들에게는 조금 다른 삶을 살아갈수 있는 기회를 열수가 있고 자신 스스로도 자신감을 충분히 가질수 있는 좋은 운을 좀 더 많이 가질수 있게 될 것이라고 본다.

  책의 중반부 부터는 실제로 그림을 통해서 눈, 코, 귀, 입, 입술, 치아의 상태를 통해서 여러가지 형태의 관상을 볼수가 있는데 신기하게 자신의 이목구비와 책에서 나온 부분을 계속 비교해보면서 그 특징을 계속 읽어보게 되는것 같다. 관상을 통해서 살펴보는 이러한 기준드링 많은 사람들이 살펴보았을때에도 좋은 얼굴을 가진다고 하면 그만큼 자신에게 있어서도 유리한 경쟁력이 될수가 있는 부분이라고 할 수 있다. 누군가 자신의 인상이 좋다고 한다면 그것은 호감형이라고 생각할수 있는 부분이다. 이러한 관상에 대해서 우리가 심심치 않게 생각을 하게 되고 다른 사람을 바라보는 기준이 될수가 있기 때문에 인상관리에도 신경을 써야 할 것이고 자신의 노력도 함께 보탤수 있는 지혜가 필요로 할 것 같다.

일상의 강점을 통한 인생의 피드백

드러커 피드백 수첩 (본책 + 다이어리)
이사카 다카시.피드백 수첩 연구회 지음, 김윤수 옮김 / 청림출판 / 2017년 2월

피터 드러커는 경영학에 관련된 도서를 읽어본 분이라고 한다면 한번쯤은 들어봤을만한 인물이다. 기업에 대한 경영을 넘어서 자기 경영에 대한 이념을 새롭게 만들면서 자신을 더욱 발전된 모습으로 나아가기 위한 지침을 제공해주고 있다. 많은 변화속에서 살아가고 있는 우리들은 흔히 자기개발의 명목으로 새로운 것에 대해서도 많이 배우고 발전을 하고자 한다.  책의 첫 부분에서도 강조하고 있는 내용이지만 우리 삶을 바꾸기 위해 필요한 것은 단 하나 피드백을 하는것이라는 메시지 처럼 자신과의 대화를 근거로 목표설정. 행동, 그리고 목표와 성과에 대한 비교를 통해서 반복하는 것이라고 할수 있다. 

 이러한 피드백의 결과는 자신이 시작을 해서 본인이 완성을 해나가는 과정을 가지게 되는데 스스로에게 편안하면서도 집중할수 있는 시간을 가지면서 먼저 자신의 성과를 보면서 무엇이 자신의 강점인지에 대해서 파악을 하는것이 중요한데 새로운 부분에 대해서 발견을 하는것 보다 자신이 가지고 있는 고유의 강점이 무엇보다도 나를 대변하는 특징이라는 것에 대해서 생각을 해봐야 할 것이다.

 드리커 피드백 수첩을 통해서 네개의 선택지를 가지게 되는데 복수의 선택지를 가지게 됨으로써 자유로운 발상과 깊은 사고를 손에 넣기 위해서 이러한 선택지를 직접 작성할수 있는 다이어리가 직접 함께 부록의 책도 있어서 자유로운 자신의 키워드를 생각해볼수 있는 좋은 기회가 될수 있을 것 같다. 

 오늘의 하루를 살아가는 우리들에게 일년 그리고 일생의 계획을 세워가는 것이 장기적으로 필요로 하기 때문에 하루의 계획을 세울때 일년의 목표를 생각하면서 삶에 대해서 균형을 만들어가는데 도움이 될수 있는 부분이 많다. 하루의 목표는 가능하면 전날 저녁에 적고 생각을 해둔다고 하면 그 다음날 자신이 행동으로 즉각적으로 옮기는데 도움이 될수가 있기 때문에 자신의 일상의 활력에도 많은 윤활유가 될것이라고 기대를 해본다. 실용과 교양을 두루 갖추면서 배움에 대한 열정은 우리가 100세 시대를 살아가는데 있어서도 자신을 피드백 하는데 큰 청사진이 될 것이다. 함께 첨부가 되어 있는 드러커 다이어리는 하루의 목표와 강점의 원석 발견이라는 심플한 내용으로 구성이 되어 있어서 실제로 자신의 하루를 충분히 고찰할수 있을것이다. 조금씩 나아지는 우리의 긴 인생을 위해서 드러커의 가르침이 도움이 되었으면 한다.  

영업의 세계에서 자신만의 경쟁력 가지기

24년차 영업인의 영업인생특강
최영철 지음 / 더블:엔 / 2017년 2월

영업은 회사의 매출과 이익에 있어서 중요한 활동이기 때문에 직장인으로 근무하는 분들이라고 한다면 가장 많이 종사하고 있는 파트라고 생각이 된다. 고객에게 특정한 부가가치에 대한 판매는 회사의 매출로 이어지면서  지속적인 영업활동으로 이어지게 된다. 사람들간의 만남과 교류를 통해서 영업이 지속되기 때문에 우리가 생각하는 것이 이상으로 영업은 교과서 처럼 정석적인 부분에서 벗어나는 부분도 상당히 많다. 영업을 무에서 유를 창출한다고 이야기를 하는것 처럼 아주 표준화된 영업의 방식에서 각자의 특색을 살리면서 발전을 해나갈수 있는것이기 때문에 영업의 고수들의 이야기들을 활용하면 자신의 필드에서 활용할수 있는 부분이 상당히 많아지게 될 것이다. 저자는 책의 제모거럼 24년차 광고 영업인으로서 자신의 젊은 인생 대부분을 영업을 통해서 보내온 이력이 있으신 분이다. 영업은 기본적으로 만남을 통해서 이루지는 부분이 많기 때문에 이론적으로 알고 있는 세일즈에 대한 내용 이상으로 사람에 대한 이해와 배려가 상당히 많이 필요로 할 것이다. 흔히들 간과하고 넘어 가는 것들에 대해서 조금 더 섬세하게 챙겨서 전달을 할 수 있다고 한다면 다른 영업직원들 보다도 경쟁력이 하나씩은 생길수 있을 것인데 전적으로 영업을 이끌어가는 본인의 성격과 의지에 따라서 바뀔수 있는 부분이기 때문에 고객의작은 소리에도 귀를 기울여서 새겨들어야 할 필요성이 있어 보인다. 

 고객들이 자신의 필요한 니즈에 대해서 전부 다를 설명하지 않더라도 약간의 힌트를 통해서 상대방을 이해하는 생각을 해야 되기 때문에 조금씩이라도 고객의 생각에 대해서 가까워지는 연습을 해야 될것이다.  고객과의 비지니스 관계속에서도 자신이 다른 사람들과는 조금은 차별될수 있는 무엇인가를 만들어가는 것은 경쟁력 강화 차원에서도 필요할 것이고 영업인으로서 회사에서 자신의 입지를 높이는데도 필요한 부분이기 때문에 경쟁력과 스토리를 장기적으로 만들어가는 것은 많은분들에게 필요한 역량이라고 생각이 된다.  고객이 때로는 불평불만이 생겨서 자신에게 컴플레인이 생길수도 있을것이고 영업이 제대로 풀리지 않아서 스트레스가 많이 생길때가 있을것이기 때문에 자신의 컨디션과 리듬을 잘 관리해야 하는 것은 많은 부분에 있어서도 중요한 것이고 더 나아가서는 자기경영을 통해서 자신을 하나의 브랜드화로 만들어가는 것이 필요로 해보인다. 영업은 업종을 불문하고 이루어지기 때문에 꼭 자신이 몸담고 있는 분야의 이야기가 아니더라도 볻받을만한점이 많다. 우리가 영업을 하면서 놓치고 생각을 하지 못한 부분에 대한 다양한 이야기들에 대해서 다시금 생각하고 내일의 영업을 위해서 힘을 얻을 수있는 내용들이었다.

내 삶을 충실하기 위한 인생계획

나의 인생계획
혼다 세이로쿠 지음, 전형배 옮김 / 창해 / 2017년 2월

계획은 현재와 미래를 살아가는 입장에서는 꼭 필요한 부분이고 자신의 인생을 주도적으로 살아가는 사람이라고 한다면 계획을 세워서 실천을 해보는 경우가 많아지고 있는것 같다. 인생계획을 구체적으로 세운 분들이 생각보다 많지는 않을 것이고 무엇에 대해서 계획을 세워야 되는지도 사실은 애매한 부분이 참 많다. 저자이신 혼다 세이로쿠 교수님은 만 25세에 도쿄대학교 조교수로 임명이 되면서 인생계획을 세우고 이것을 꾸준히 실천을 해온것 같다.  

 나름의 인생의 4기를 나누면서 그 기간동안에서 실천을 해오면서 다른 사람들에게도 존경을 받을만한 분으로 남으실수 있는것 같다. 목표는 명료하고 구체적이기 때문에 우리들도 조금씩은 자신의 인생계획에 대해서 조금씩은 생각해볼수 있는 부분이기 때문에 자신의 견해에 따라서 한번씩 작성을 해보고 싶은 생각이 든다. 책의 표지 밑을 보면 월급만으로 억만장자가 되었다고 하는데 그만큼 근검절약을 통해서 자신의 생활수준을 적절하게 통제를 해왔기 때문에 자신이 이루고자 하는 다른 목표에 대해서도 하나씩 더 다가갈수가 있었던것 같다.

 목표 달성을 위해서 연마기, 근로기, 봉사기, 낙로기로 다시 새로운 인생계획을 세우면서 목표와 방법 에 대해서 조금 더 디테일하게 접근을 할수가 있는 부분이 있다. 나에게 인생계획이라고 한다면 현재 살아가고 있는 직장생활에서 어떻게 하면 좀 더 좋은 자리를 잡아갈수 있을까와 나와 우리가족의 평안과 행복을 바라는 경우가 많았을것 같다. 조금은 나와 가까운 기준에서 생각하는 편이 많았었는데 조금 더 넓은 시각으로 볼수 있는 예시들로 인해서 내가 간과하고 있었던 부분에 대해서 생각을 해보게 되었다. 

 자신의 인성적인 부분에 대해서 부족함이 있다고 한다면 이것을 인생계획에 있어서도 태도적인 부분에 대해서 새로운 변화를 주는 것은 우리쾌활한 마음을 가지고 살아갈수 있는 원동려깅 될수가 있기 때문에 인격적인 성숙체가 되어가도록 노력하는 것도 나의 역할과 임무라는 생각이 든다. 직업과 자신의 생활의 안정을 이루면서 우리들은 좀 더 큰 목적과 행동을 통해서 자신이 가지고 있는 능력을 발휘할수 있는 기회를 만들어갈수 있을것 같다. 연애와 결혼을 통해서 부부로 성정하는 과정에서 훌륭한 가정을 만들어가는 것은 인생에 있어서도 중요한 순간이기 때문에 이에 대한 조언 또한 외적인 부분 보다는 내적인 마음을 잘 채울수 있는 부분이 필요로 해보인다.

 책에서 전달해주고 있는 교수님의 메시지는 올바르게 인생을 계획하는 방법과 함께 본인의 생각에 대해서 진솔하게 전달을 해주고 있어서 인생에 대한 기준을 세우는데 있어서 많은 분들에게 도움이 될수 있는 내용이 될 것이라고 생각이 된다.

센스있는 직장인으로 살아남기

직장의 고수 - 노력과 승진은 비례하지 않는다
나이토 요시히토 지음, 강다영 옮김 / 매일경제신문사 / 2017년 2월

직장에서 생활하는 많은 분들이 관심가지는 사항중에 하나가 바로 인사와 승진이라고 할수 있다. 좋은 부서에서 커리어를 탄탄하게 이어가면서 일을 하게 된다고 하는 것은 많은 사람들이 생각하고 있는 희망이라고 할수 있다. 이러한 부분은 직장에서도 중요한 부분이기 때문에 우리가 직장생활을 이어가는데 있어서도 원동력이 될수 있는 부분이다. 학생시절에는 공부를 하고 이러한 공부의 결과가 잘 평가가 되도록 시험을 보게 되어 있는데 공부와 시험성적이 어느정도는 비례해서 올라갈수 있다고 본다. 하지만 직장생활은 노력과 승진이 결코 비례하지 않을수도 있기 때문에 책에서는 전략적으로 회사생활을 어떻게 할수 있을지에 대한 노하우를 알려주고 있다. 

 다섯가지의 래슨으로 되어 있는 책의 내용은 스피드, 섬세함, 배려, 인내, 처세의 다섯가지 부분을 통해서 조목조목 이야기를 해주고 있는데 직장생활에서 아주 일상적으로 겪을수 있는 상황들에 대해서 잘 대처하고 배울수 있도록 알려주고 있는 부분이 많다. 마치 직장생활의 오랜 연륜이 있는 선배가 후배들에게 잘 알려주는 내용들이라고 할 수 있겠다. 직장은 자신의 혼자의 능력으로 끌고 가는 것이 아니기 때문에 부서원들과 함께 호흡을 하는것이 필요하기 때문에 상호간에 관계를 어떻게 만들어가는지가 매우 중요할것으로 생각이 된다. 개인적으로도 팀워크가 많이 필요한 일을 하다보니 동료에 대해서 배려를 하는 모습들은 우리가 일을 하는데 있어서도 편하게 느낄수 있는 점이 많이 있을것이다. 한편으로는 동료가 경쟁상대 이상으로 생각하고 있지만 협력을 통해서 더 큰 시너지를 만들어낼수 있다는 믿음은 서로간에 일을 함께 나눌수 있는 큰 신뢰가 될수가 있을것이고 이것은 자신의 자리를 더욱 굳게 만들어갈수 있는 부분이라고 생각이 된다. 

 회사에는 다양한 개성을 가진 사람들이 있기 때문에 자신의 성향과 맞지 않은 사람들도 매우 많을수 밖에 없다. 그런 와중에도 사람들과 함께 일을 해야 되기 때문에 모든 사람들이 자신을 좋아하게 만들어가는 것은 어려울 것이다. 일을 하면서 자신의 레벌을 높여가는것이 단순히 사내정치를 잘하는것만으로 될수 있는 부분이 아니기 때문이다. 그렇기 때문에 좋아하게 만들기 보다 미움받지 않도록 노력해라는 말은 많은 직장인들의 머리속에 새겨둬야 할 점이 아닐까 싶다.