한국경제의 과거와 미래 <우리가 모르는 대한민국> 서평

우리가 모르는 대한민국 - 미라클 코리아 70년, 개정판
장대환 지음 / 매일경제신문사 / 2021년 3월

한국은 1980년대 고도성장이 끝난 이후 저성장 기조가 계속되고 있다.imf 위기를 극복하기는 했지만 급한 불을 껐을뿐, 저성장의 흐름은 끝나지 않았다.다시 성장하려면 어떻게 해야 할까.우선 지금의 위치를 살피고, 왔던 길을 돌아보면서 교훈을 얻은 다음, 미래의 길을 설계해야 된다.이 책의 저자인 장대환 회장은 경제언론과 글로벌 지식공유의 영역에서 크게 활약하고 있다.우리사회의 많은 지식인들처럼 장대환 회장에게도 저성장은 걱정스러운 일이었을 것이다.한국이 과거의 기적을 다시 보여주려면 큰 혁신이 필요하다.높게 도약하려면 뼈를 깎는 노력이 있어야 한다.그런 노력은 지난 75년의 경제사와 연결되어 있는 만큼, 한국 경제의 흐름을 넓게 살피면서 진행될 필요가 있다.

우리는 정치적인 이유로 혹은 사회적 부작용에 대한 걱정 때문에 한강의 기적을 낮게 평가한다.혹은 낮게 평가하지 않더라도 당연하게 여기는 경우가 많다.그러나 해외의 눈으로 보면 매우 놀라운 일이었다.한국은 한강의 기적 이후 어느덧 경제 선진국의 반열에 들었다는 소리도 들을 정도가 되었다.그러나 미래에 대해서는 마냥 낙관적으로 보기 힘들다.압축성장의 부정적인 흔적들이 한국사회의 발목을 잡고 있다.통계를 보면 그동안의 성과는 눈 부시지만 이제는 주춤하고 있다는 것을 알 수 있다.코로나로 사회경제적 변화가 빨라지면서 성장의 엔진을 가속화하기는 더 어려워지고 있다.취업난 속에서 도전정신은 사라졌고 팬데믹의 고통 속에 모두 움츠러들기 바빴다.과연 한국경제가 다시 가속의 길로 갈 수 있을까?긍정의 답을 하려면 무엇이 필요할까?

한국경제를 더 크게 성장시키려면 한국의 강점을 활용하고 약점을 보완해야 한다.그동안의 모습처럼 빨리빨리만 외치기보다 성찰과 다양성 그리고 개인의 자유를 인정하고 존중해야 된다.과거에 붙들려 있기보다 미래지향적 국가가 되어야 하고, 안정적인 것만 좇는 안일한 사고보다 혁신을 존중하는 마음이 필요하다.한국의 강점인 교육열, 역동성은 창의력으로 이어질 수 있도록 할 필요가 있고 한류 열풍을 놓치지 말아야 한다.또 저신뢰와 사회갈등의 문제가 한국의 발목을 잡고 있는데, 법치에 기반한 투명하고 공정한 행정이 시장을 뒷받침하면 해결될 수 있다.공공분야가 과대해지지 않도록 주의하되, 기반시설은 꾸준히 확충하면서 국가의 큰 밑바탕을 채워넣는데 집중하는 것이 좋다.한국은 긴 역사와 전통이 있는 나라임에도 불구하고 시대의 변화에 성공적으로 발맞춰서 생존했다.앞으로의 기간에도 기회는 충분히 있을테니 그걸 붙자블 수 있는 역량을 갖추는 일이 가장 중요하다.한국경제의 미래에 대해 걱정하고 있는 사람들은 이 책을 꼭 읽어보길 권한다.

*리뷰어스 클럽의 소개로 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다.

[100자평] 혼자가 되었지만 홀로 설 수 있다면

혼자가 되었지만 홀로 설 수 있다면
도연 지음 / 디이니셔티브 / 2021년 3월

도연스님의 홀로 서는 인생 이야기

에세이 <혼자가 되었지만 홀로 설 수 있다면> 서평

혼자가 되었지만 홀로 설 수 있다면
도연 지음 / 디이니셔티브 / 2021년 3월

혼자 되는 것은 누구나 두렵다.그러나 혼자가 되어도 잘 살 수 있는 능력은 가진 사람들은 있다.여기서 말하는 능력은 꼭 돈이 아니다.혼자서도 꿋꿋하게 살아갈 수 있는 마음이다.삶은 결국 혼자라는 슬픈 깨달음을 얻으면 그런 마음을 가질 수 있다.그 깨달음은 사람마다 얻는 시기가 다르다.자신이 삶의 주인이라는 것을 알게 되면 옆에 사람이 없어도 살 수 있다.책의 저자인 도연스님은 불행한 가족사를 겪고 명문대를 그만둔 후 스님이 되었다.명문대를 나와도 속세에서 살다보면 사회의 물이 들어 나다움이 사라진다.나답게 산다는 것이 무엇일까.어려운 질문이다.그러나 그런 질문 속에 진실된 삶의 기회가 들어있다.삶의 주인이 나인 만큼 홀로 서기에 성공해서 내가 바라는 바대로 인생을 살아가도록 노력할 필요가 있다.명상을 위주로 하는 도연스님의 이야기는 그런 삶을 살아가는 방법에 대해서 잘 알려준다.

사람의 기본적인 욕구는 모두가 가지고 있는 것이지만 속세에 있다보면 그 욕구가 너무나도 자연스럽게 느껴진다.어쩌면 그 욕구가 과도하게 추구되고 있는 것일지도 모르지만 인지하지 못한다.내가 과욕 때문에 근심에 휩싸여서 사는데도 인지하지 못하니 그 상태로는 잘 살 수 없다.새로운 삶을 살려면 자유로워져야 한다.그러려면 인생에 있어서 내가 진정으로 추구해야 될 것이 무엇인지 궁리해봐야 한다.그 궁리하는 좋은 방법이 명상이 될 수 있다.삶을 새롭게 하려면 내가 사랑하고 소중하게 여기는 것이 무엇인지부터 확인해야 된다.사랑하는 가족보다 돈벌이에 더 집착하다 후회하는 가장들이 멀마나 많은가.또한 목표를 두고 열정적으로 사는 삶도 좋지만 모두가 그 존재 자체로 귀하다고 생각하면 삶에 여유가 생길 수 있다.그렇게 여유가 생겨야 서로, 함께 행복한 관계를 만들어나갈 수 있다.

삶이 의미와 인생의 목적을 생각하는 방향으로 바뀌어도 혼란과 공허는 사라지지 않을 수 있다.그러나 혼란과 공허 자체가 나쁜 것은 아니다.내가 노력하고 있다면 말이다.꼭 불자가 될 필요는 없지만 불경과 수행은 그런 측면에서 도움이 될 수 있다.내가 정말 하고자 하는 바에 집중하고 싶다면 명상을 비롯한 정신적 도구들을 활용해서 노력해보자.또 감사하는 마음을 가지는게 내 마음을 좋은 방향으로 바꾸는데 도움이 될 수 있다.감사는 특별히 좋은 일이 있을 때만 하는게 아니다.모든 것에 감사하는 일은 나를 이롭게 만든다.또 그런 마음이 놓쳤던 인연 혹은 소홀했던 인연을 살려내는데 도움이 된다.불교의 교육법도 소크라테스와 같이 질문에서 시작한다.현대인의 공허를 없애는 일도 질문에서 시작하면 어떨까.그 질문에 대한 답을 찾는 과정에서 공허는 없어질 수 있다.물론 그 과정은 미지의 길이지만 끊임없이 정진하면 세상에서 가장 자유로운 사람이 될 수도 있을 것이다.정신적 소음으로부터 자유로운 삶을 살고 싶다면 이 책을 읽어보자.

*리뷰어스 클럽의 소개로 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다.

[100자평] MZ세대 트렌드 코드

MZ세대 트렌드 코드 - 90년생의 뇌구조.문화.트렌드
고광열 지음 / 밀리언서재 / 2021년 3월

비즈니스 영역에서는 신세대의 트렌드를 꼭 파악해야 한다.신세대의 목소리로 신세대의 이야기를 전달하는 책.

자기계발 <MZ세대 트렌드 코드> 서평

MZ세대 트렌드 코드 - 90년생의 뇌구조.문화.트렌드
고광열 지음 / 밀리언서재 / 2021년 3월

모든 시대에 나름의 세대 갈등이 있었지만, 오늘날은 시대의 변화가 빠르고 또 개성과 가치관의 다양성을 존중해주는 시대이기 때문에 세대 갈등이 더 심각하게 느껴진다.특히 비즈니스 영역에서는 기성 세대와 다른 신세대의 소비성향과 선호하는 기업문화를 모르게 되면 곤란하다.그래서 새로운 세대의 트렌드를 더 정확하게 알 필요가 있다.기성세대가 편견을 가지고 신세대를 보게 되면 우선 정확한 이해가 불가능해진다.따라서 그들의 이야기를 들을 필요가 있는데 기존의 연구자료들은 다소 일반론적이고 와닿지 않을 수 있다.이 책은 마케팅 전문가인 저자가 MZ세대로서 MZ세대의 이야기를 들려준다.따라서 경영적인 측면에서 보나 그들의 이야기를 직접 들을 수 있는 기회로 보나 읽어볼 가치가 있다.

젊은 세대를 직원으로 그리고 소비자로 맞아들이고 싶다면 그들이 누구인지 이해해야 하는데, 그러려면 그들이 살아온 날이나 그 배경에 대해서 알아야 한다.90년대생들이 자란 시대를 생각해보면 보다 자유롭고 개인주의적인 문화가 이해되지 않을까.이런 90년대들이 사회에 보내는 메시지는 당연히 개방적이고 유연함을 선호한다는 것이다.또 팀 프로젝트 같은 일이 있으면 탑다운 방식이 아닌 보다 수평적인 방식을 선호한다.새로운 세대들은 자신감이 강하고 자존감을 중시하기 때문에 기성 세대처럼 공동체를 내세우거나 거기에 희생하지 않으려 한다.이런 심리가 다소 이기적이고 철 없어 보일 수 있지만 말이다.이런 신세대의 정서에 공감하지 않더라도 그런 마음을 이해해야 직장에서 지휘할 때 혹은 물건이나 서비스를 판매할 때 보다 좋은 평가를 받을 수 있다.

신세대가 취업난과 경제력 부족에 시달리면서도 기성세대와 뇌 구조가 크게 다른 만큼 기성세대가 내놓은 답을 받아들이려고 하지 않는다.기성세대 입장에서는 답답하게 느껴질 수 있지만 신세대는 무엇보다 현재를 중시하면서 명확함을 추구한다.미래를 위해서 참으라거나 애매한 교훈에 휘둘리지 않기 때문에 선호기업의 종류도 바뀌고 있다.인재 채용과 양성을 생각한다면 직장 문화를 바꿔야 되고, 이런 문화가 소비트렌드에도 반영되고 있으니 참고할 필요가 있다.현재를 중시하기 때문에 기성세대 입장에서는 사치로 느껴지는 이벤트성 혹은 고급 물품 혹은 서비스를 쉽게 구매한다.또 sns의 발달 때문에 이제 판매하는 입장에서 인스타그램은 필수다.신세대의 목소리를 제대로 듣고 그들에게 맞는 기업을 만들고 싶다면 이 책을 읽어보자.인사 담당자에게나 마케터에게나 자기계발서로 좋다.

*리뷰어스 클럽의 소개로 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다.