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평균의 종말 - 평균이라는 허상은 어떻게 교육을 속여왔나
토드 로즈 지음, 정미나 옮김, 이우일 감수 / 21세기북스 / 2018년 3월
평점 :
구판절판
현대 산업조직의 형성, 교육제도의 형성과 관련된 방대한 지식과, 지극히 개인적인 경험담을 교차시키며 저자는 새로운 시대에는 새로운 교육과 채용정책이 필요하다고 주장한다. 고등학교 중퇴, 최저임금 일자리 전전, 다소 빠른 결혼, 대학교 재입학, 대학원 입학, 하버드 대학교 교수. 저자의 특별한 이력 자체가 이책의 내용에 대한 설득력을 높여준다. 아이를 키우고 있는 집사람에게 이사람에 대한 이야기를 해줬더니, 대뜸 하는 얘기가 " 그건 그 사람이 특별한 거지 "라고 하길레, 내가 대답했다. " 바로 그게 이사람이 하는 얘기야, 우리 모두는 특별하고, 그래서 각자의 방법을 찾아야 한다는 것".
자녀 교육에만 적용할 얘기가 아니라, 평생 공부를 해야하는 현대인 (마흔에 이직하여 아직도 새로운 분야를 공부하고 있는 나같은 사람 )의 입장에서도 귀담아 들을 내용이 많았다. 가장 와닿았던 부분은 저자가 대학원 시험을 앞둔 상황에서, 아무리 공부해도 성적이 오르지 않는 과목을 고민할때, 아버지의 조언에 따라 공부 방법을 바꾸고, 성적을 올린 장면이다. 나 역시 '나에게 맞지 않는 방법으로 업무를 익히고 있는건 아닌가?"하는 생각이 번개처럼 머리를 스쳤고, 내가 모자란 것이 아니라 방법이 잘못된 것일수도 있다는 생각이 들며, 자존심이 상승하면서 위안이 되었다. 나아가 나에게 맞는 방법을 찾는다면 큰 진전이 있을수 있다는 생각으로 희망이 생겼다. 못하는 부분만 남과 비교하며 괴로워하기보다는 내가 잘하는 것을 가지고 나만의 방식으로 업무를 진행하겠다는 다짐도 했다. 실제로 그러지 못했기 때문에 열심히 했음에도 불구하고 지난 1년이 좀 힘들었던것 같다.
'미운 오리 새끼'란 동화가 있다. 다른 오리들에게 따돌림 당하던 못생긴 오리가 무리를 떠나 자기가 백조였음을 알게 되는 이야기다. 어렸을때부터 좋아하던 동화인데, 인생을 살면선 몇번씩이나 미운 오리 새끼 경험을 해보았다. 결국은 나의 잘못도, 그들의 잘못도 아니고, 저자의 표현중하나인 '맥락'이 중요한 것이다. 내가 빛이 나는 장소에 있어야 내가 모자라는 오리가 아니라, 백조로 대접받을 수 있는 것이다.
저작의 생각은 매우 설득력이 있고, 내 자신의 삶을 돌아보고, 행동강령을 얻는데 도움이 된다. 또한 반대로 내 밑의 직원들을 관리할때 그들의 '개개인성'을 바탕으로 업무지시를 내리고 육성을 한다면 조직에서도 효과를 볼수 있다고 본다. 어떻게 생각하면 다소 딱딱한 내용의 책인데, 지루하다는 생각을 못하면서 끝까지 읽은 것은 저자의 글솜씨도 한몫을 한것 같다.