낀 세대 리더의 반란 - 상사의 신임과 팀원의 존경을 받는 리더가 되기 위한 도약

낀 세대 리더의 반란
조미진 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2014년 7월

직장을 다니고 있는 사람이면 누구나 한 번쯤 윗사람 또는 아랫사람의 눈치를 본 적이 있을 것이다. 21세기 현대사회의 조직은 3대가 함께 일하는 조직문화라고 한다. 그 조직의 구성원을 살펴보면 이러하다. 기성세대로 불리는 베이비 붐 세대와 386세대, 맨 아래 팔로워에 해당하는 밀레니엄 또는 모바일 세대 그리고 그 중간에 낀 X세대로 이루어져 있다. 이렇게 기성세대가 주축이었던 과거와 달리 새롭게 변화된 조직사회에는 그만큼의 변화된 리더십이 필요하게 되었다. 따라서, 각 세대의 개성을 살리고 세대 간의 소통을 위해서 필요한 것이 바로 중간에 '낀' 세대의 리더십이 아닐까 싶다. 저자가 이 책을 통해 낀 세대에 주목하는 이유가 바로 여기 있다.

낀 세대 리더란 쉽게 말해 중간관리자를 의미한다. 직장 내에서 직종에 따라 과장, 차장, 부장 직급의 사람들이다. 중간관리자에게 가장 필요한 능력은 기성세대와 M세대 간의 소통과 조정 능력이다. 이제는 팀원들을 통해 일하는 방법에 익숙해져야 하는 시점이기도 하다. 능력 있는 중간관리자가 되기 위해선 먼저 그동안 일해오면서 굳어진 사고방식을 변화 시킬 필요가 있다. 본인 스스로 업무를 처리하고 수행하여 성과를 내던 것과 달리 팀원들을 통해 얻은 결과로 평가받는다는 점을 인식해야 한다.

하지만, 리더가 된 후의 역할수행이 그리 녹록하지는 않아 보인다. 팀원에서 리더로 역할이 바뀌면서 신임관리자로서 리더십 전환을 효과적으로 하지 못한 사례가 많다고 한다. 따라서, 신임관리자는 자신의 리더십 발현 효과성에 대해 고민이 많을 수밖에 없다. 기성세대와 M세대 간의 소통과 조정을 위한 중간관리자 역할에 앞서 스스로에게 '나는 훌륭한 리더인가'하는 원론적인 질문을 하게 된다. 앞으로 리더로서 성장할 가능성이 있는지, 계속적인 성장을 위해 어떤 점을 인식하고 출발점으로 삼아야 할지 궁금하고 고민될 것이다. 그런 신임관리자들에게 자신의 리더십에 대한 평가를 받아보는 것도 나쁘지 않아 보인다. 리더십 진단 툴인 '360도 다면 평가'는 자신을 중앙에 두고 팀원, 동료, 상사에게 리더십을 진단받는 방법이다. 같이 일을 하고 있는 동료들의 관점에서 객관적으로 자신의 리더십을 평가받고 조율해 나갈 수 있다는 점에서 의미 있어 보인다.

​낀 세대 리더가 겪는 가장 큰 고민과 어려움은 바로 균형감이라 할 수 있다. 낀 세대 리더가 M세대 팔로워를 이끄는 가장 기본적인 자세는 '용기 있는 균형감'이다. 기성세대의 눈치만을 살피지 말고 상사가 세운 고정관념을 허물고 나아가 M세대 팀원들을 독려하고 이끌어 업무 수행 성과를 이루기 위해 진성성 있는 소통과 리더로서의 전문성을 갖추어야 할 것이다.

낀 세대 리더가 지향해야 할 6가지 리더 상

1. 제대로 소통하는 리더

2. 참여를 이끌어내고 함께 어우러지는 파트너십을 실행하는 리더

3. 전문성과 실력, 세련됨을 갖추고 함께 성장해 나가는 리더

4. 책임감과 주인의식을 심어주고 장려하는 리더

5. 구성원들의 마음을 사는 진정성 있는 리더

6. 양쪽 세대로부터 끊임없이 배우려고 노력하는 리더

낀 세대 리더가 이식해야 할 3가지 DNA
1. 위아래 세대 간의 균형감

2. 다름을 인정하는 긍정 마인드

3. 혁신 리더로서의 사명감

진정한 리더란 어떤 리더를 가리키는 것인지 보여준다. 또한, 그런 리더가 되기 위해 우리가 갖추어야 할 요소들은 무엇인지 일러주고 있다. 하지만, 이보다 더 중요한 것은 바로 리더 스스로가 자신의 현재 모습을 들여다보고 반성하는 성찰의 시간을 갖고 나아가 발전을 위해 노력해야 한다는 것이다. 알면서도 못하는 이유는 두 가지라고 한다. 첫째는 해야 하는 동기부여가 되지 않았기 때문이고 둘째는 동기부여는 되었지만 실천하기 위한 단련과 부지런함이 미흡하기 때문이란다. 훌륭한 리더가 되고 싶은 열정과 동기가 없는 리더라면 리더로서의 자격이 없는 것이라 할 수 있겠다. 스스로 리더가 되어야겠다고 생각했다면 앞서 말한 리더상과 리더에게 필요한 3가지 DNA를 항상 유념해두고 자신을 갈고닦아 나가야 하겠다.

사라진 권력 살아날 권력 - 과거 권력의 흐름으로 미래 권력의 방향을 제시한다

사라진 권력 살아날 권력 - 세계적 석학 마이클 만과의 권력대담
마이클 만 외 지음, 김희숙 옮김 / 생각의길 / 2014년 8월

권력만큼이나 달콤하면서 무서운 것도 없을 것이다. 인간이 이 세상에 존재하기 시작한 이래로 지금까지 아니 앞으로의 미래에도 권력은 사라지지 않고 그 형태만 변하여 존재할 것이다. 권력은 서로 다른 두 개의 얼굴을 갖고 있는듯하다. 경제적, 정치적 권력을 그러 쥔 채 휘두르는 소수와 그 권력에 지배당하는 대다수가 바로 그러하다.

권력이란 어떻게 탄생하게 되었고 어떻게 발전하게 되었으며 앞으로 어떻게 변화해 나갈 것인가. 우리는 저명한 2명의 사회학자의 권력에 대한 대담집을 통해 권력의 흐름을 통해 미래 권력의 방향을 읽을 수 있을 것이다. '우리 세대의 막스 베버'라 불리는 현시대 가장 영향력 있는 사회학자 중 한명인 '마이클 만' 그리고 사회학 교수이자 전 세계적으로 유명한 저널리스트인 '존 홀'이 권력에 대해 심도 있는 대담을 엿볼 수 있게 된 건 행운일지도 모르겠다.

막스 베버는 권력을 경제적, 정치적, 이데올로기적 형태로 나누어 권력의 3부 체계로 구분했다. 하지만, 마이클 만은 여기서 한 단계 더 나아가 베버의 권력 3부 체계를 좀 더 세분화하고 있다. 군사 권력의 자율성을 추가해 4부 체계로 발전시켰다. 베버와 마이클 만의 업적을 두고 판가름하는 것은 무의미할 것이다. 하지만, 마이클 만의 권력에 대한 분석이 현시점에 중요하게 받아들여지는 이유는 그가 이 시대의 역사 감각을 중요하게 생각하면서, 우리 시대에 더 밀접한 가치들에 기반을 두었기 때문일 것이다.

권력은 한 곳에 머무르지 않는다. 좋은 의도에 의해서든 그 반대의 경우이든 누군가에 의해서 반드시 움직이게 되어 있다. 세계 정치, 경제 강국의 흐름을 살펴보면 쉽게 알 수 있다. 과거 권력은 동양에서 서양으로 점차 이동해 왔다. 그리고 이제는 다시 서양에서 동양으로 이동하려는 움직임을 보이고 있는 듯하다. 하지만, 앞으로의 권력은 우리가 역사를 통해 알고 있는 권력과 다른 양상을 띄게 되리라 여겨진다. 지금까지 권력의 구성요소로 여겼던 정치, 경제, 이데올로기, 군사 권력의 자율성은 무의미해지고 새로운 정보화 관련 권력이 나타나게 될지도 모르겠다.

최고점에 올랐다는 것은 곧 내리막을 걷게 됨을 의미한다. 먼 과거부터 지금까지도 이어지고 있는 권력을 향한 국가 간의 다툼, 서로의 이익을 위한 집단 또는 개인의 갈등은 곧 포화상태에 이르게 될 것이다. 인류의 성공으로 말미암아 주어진 지금의 평화와 안락함이 멀지 않은 인류의 미래를 위협하는 가장 무서운 적이 될 수도 있음을 간과해서는 안될 것이다. 그렇기에 저명한 두 사회학자의 대담을 통해 우리가 미래 권력의 방향을 가늠해보는 것이 이 시점에서 더욱 중요하게 여겨지는 이유라고 할 수 있겠다.

부모트레이닝 가이드북 - 올바른 훈육이 자녀에게 미치는 영향

부모트레이닝 가이드북 - 속 썩이는 아이를 제대로 훈육하는
노구치 케이지 지음, 황혜숙 옮김 / 베이직북스 / 2014년 8월

'훈육'이란 말을 들으면 가장 먼저 무엇이 떠오르는가. 다른 나라는 어떻게 받아들여질지 모르겠지만 우리나라 부모들에게는 대부분 아이가 잘못을 했을때 혼을 내는걸 훈육이라 생각할 것이다. 이 글을 쓰고 있는 나도 책을 읽기 전까지는 그런줄로만 여기고 있었다. 아이가 잘못을 했을 때 어떻게 아이에게 상처를 주지않고 올바르게 혼을 낼 수 있는 방법을 배울 수 있겠구나 싶었다. 하지만, 책을 읽고 난 지금은 잘못된 고정관념에 사로잡혀 있었구나 하는 생각이 든다. 저자가 이 책을 통해 자녀를 둔 부모나 미래의 엄마, 아빠에게 말하고자 함은 '훈육이란 부모의 사랑을 자녀에게 전달하는 방법이며 자녀에게 물려줄 수 있는 가장 큰 선물'이라는 것이다.

이 책은 미국 보이스타운에서 만들어진 Common Sense Parenting의 한국어판이다. 원제를 직역해보면 '육아 상식'정도 될 듯 하다. 자녀를 키우면서 부모들이 알아야할 기본적인 것들을 다루고 있는 책이 아닌가 싶다. 하지만, 이 책은 미국의 보이스타운 아이들을 대상으로 하고 있기에 문화적인 차이가 있을 수 있다. 따라서, 저자는 책에서 소개된 육아 방법들을 실제 적용해본 후 그 효과가 검증된 방법들을 모아서 실었다고 한다. 그래서 특히 현재 자녀를 키우는 부모들이라면 많은 도움이 되리라 생각된다.

올바른 훈육은 어떻게 해야 되는 것일까? 저자는 이 책에서 실질적이고 구체적인 훈육 방법 10가지를 소개하고 있다.

1. 알기 쉽게 소통하자

2. 칭찬으로 나쁜점을 없애자

3. 노력표로 아이의 의욕을 향상시키자

4. 미리 약속을 받아두자

5. 일단 부모가 침착해지자

6. 아이의 행동을 분석해 보자

7. 화내거나 야단치지 않고 아이를 훈육하자

8. 위기상황에 적절한 타이밍으로 개입하자

9. 아이의 성장과 부모의 눈높이를 맞추자

10. 문제를 적극적으로 해결하자

10가지 방법들을 읽어나가면서 느낀점이 있다. 육아는, 자녀교육은 아이와 부모가 함께 성장하는 과정이라는 것이다. 단지 부모가 아이를 올바르게 키우기 위한 것이 아니라는 점이다. 제대로 훈육을 하기 위해서는 부모가 잘못된 생각과 고정관념을 버리고 변화할때 진정한 사랑을 담은 훈육을 할 수 있다. 특히, 개인적으로 아이와 소통하기, 부모 먼저 침착하기, 아이의 성장에 눈높이 맞추기는 자녀교육에 있어 빠트릴 수 없는 가장 중요한 점이 아닌가 싶다.

훈육의 종류에는 두가지가 있다고 한다. 아이에게 긍정적인 영향을 미치는 것과 부정적인 영향을 미치는 것. 학대가 바로 부정적인 영향을 미치는 대표적인 예라고 할 수 있다. 아동학대가 일어나는 주된 이유는 아이와의 소통 단절로 인한 아이 입장을 고려하지 않는 부모 본인의 그릇된 생각과 판단이다. 이와 같은 일이 일어나지 않기 위해서 반드시 필요한 것이 바로 자녀와의 소통일 것이다.

아이를 키운다는 것은 정말 세상에서 가장 위대한 일이 아닌가 싶다. 부모가 되보지 않으면 결코 알 수 없는 일 중에 하나다. 그렇기에 자녀교육이 중요하고 또 중요하다. 모든일엔 항상 시작이 중요한것 같다. 잘못된 자녀교육으로 인해 어긋나버린 부모와 자녀의 관계를 회복하려면 그 두배, 세배의 시간과 노력이 필요할 것이다. 더 늦기전에 현재 내 자녀교육은 무엇이 문제이고 어떻게 고쳐나가는것이 좋을지 이 책을 통해서 점검해보는 시간을 갖는것도 나쁘지 않을 듯 싶다.

아빠로 살기 참 힘들다 - 행복한 아빠가 되기 위한 방법을 제시하다

아빠로 살기 참 힘들다 - 자녀와의 소통이 막막한 아빠를 위한 자녀교감 실행노트
존 바달라먼트 지음, 조여란 옮김 / 지혜정원 / 2014년 8월

"아빠로 살기 참 힘들다"

이제 4개월 된 아들을 둔 아빠로서 이 말이 왜 그렇게 공감이 되는지 모르겠다. 부모님이나 선배 아빠들이 보면 가소롭군 하며 혀를 찰지도 모르겠지만 사실이다. 그 말은 참 여러 가지 의미를 담고 있는 듯하다. 아빠라는 역할에 대해서 다시 한번 생각을 해보게 만든다.

과거 아빠의 역할의 한 가정의 생계를 책임지는 역할만을 주로 담당했다. 그러나 요즘 현대의 아빠들은 거기에 한가지 더 역할이 생겼다. 바로 자녀교육의 역할 말이다. 예전과 달리 아빠의 육아 참여는 이제는 당연히 해야 할 의무처럼 받아들여지고 있다.

TV 광고나 예능프로그램에서도 아빠들의 육아에 대해 많이 나오고 있다. 또한, 아빠가 자녀교육에 미치는 긍정적인 효과를 다룬 책들도 많이 출간되고 있다. 과거 가부장적 시대에 살았던 분들은 아마 상상도 못할 일이 지금은 너무나 자연스럽게 이뤄지고 있는듯하다. 하지만, 그 변화는 좋은 변화인 것 같다. 비단 아이들에게만이 아닌 가정의 행복에 일조를 하고 있기 때문이다.

아빠의 육아 참여로 인해 자녀들은 아빠와의 정서적으로 유대감이 깊어짐에 따라 인성발달에 큰 영향을 미친다. 이는 가정의 행복에 적지 않은 영향을 끼치는 것 같다. 하지만, 회사일로 바쁜 우리 아빠들이 아이들과 많은 시간을 보내기엔 다소 무리가 있어 보인다. 그래서 저자는 아빠와 자녀가 교감할 수 있는 실전적인 방법을 제시하고 있다. 이름 하여 '자녀 교감 실행 노트'로 불리는 아빠들을 위한 13가지 실천 목록이다. '아빠 비전 선언문 작성하기', '아빠와의 리추얼 만들기', '자녀 파악 질문지', '아빠와의 관계 점검' 등 아빠들이 직접 실행 노트를 채워가며 실천할 수 있도록 하고 있다.

나는 어떤 아빠로 기억되길 바라는가

아빠는 과거와 미래를 잇는 다리이다

일에 치이지만 말고 아이를 위해 균형을 잡아라

나는 아이에 대해 얼마나 알고 있을까

아이에겐 아빠의 이야기가 필요하다

나는 내 아들에게 어떤 아빠로 기억되길 바라는지 곰곰이 생각해 본다. 쉽게 결정해서는 안되겠다는 생각이 든다. 아빠로써 내 아이를 위해 정말 할 수 있는 것들은 무엇인지, 약속을 어기지 않고 '이것만은 반드시 지키겠다'라고 말할 수 있는 것은 무엇인지 고민해봐야 될 것 같다. 무엇보다 아빠인 내가 아이에 대해서 얼마나 알고 있는지 잘 알 필요가 있다. 그러기 위해선 아이가 성장하는 동안 아이와 많은 시간을 함께 보내며 주의 깊게 관찰해야겠다는 생각이 든다.

'아빠는 과거와 미래를 잇는 다리이다'라는 저자의 말이 가슴에 와 닿는다. 내 아버지가 내게 물려준 유산을 내 아이에게 물려줌으로써 과거 - 현재 - 미래를 하나로 이어준다는 점이 의미 있게 다가온다. 내가 내 아버지의 나이가 되었을 때 지금의 나처럼 내 아이가 자신의 아이에게 나에게 받은 유산을 물려준다고 생각하니 왠지 모를 뿌듯함이 전해진다.

우리 아이들에겐 '아빠의 이야기'가 필요하다고 저자는 말한다. 열심히 바쁘게 일하는 이유가 무엇인지 다시 한번 생각해볼 필요가 있다. 내 아이의 행복을 위해서가 아닌가. 지금 당장의 변화는 힘들다. 조금씩 천천히 일과 자녀와의 교감에 균형을 이룰 수 있도록 노력해보자. 오랫동안 교육에 몸담은 저자가 두 아이를 키우면서 깨달은 행복한 아빠로 살아가기 위한 방법을 통해 지금부터라도 실천해 보는 것은 어떨까.

행복한 부모가 세상을 바꾼다 - 기본을 중시하는 현명하게 이기적인 부모가 되자

행복한 부모가 세상을 바꾼다 - 슈퍼맨을 꿈꾸는 부모에게 들려주는 정신과 전문의 이나미의 교육처방전
이나미 지음 / 이랑 / 2014년 8월

현재 자녀를 키우고 있거나 가까운 미래에 엄마, 아빠가 될 부모에게 '행복'에 대한 정의를 물어본다면 과연 어떤 대답을 할까 사뭇 궁금하다. '아니 왜 그렇게 당연한걸 물어보지? 물어볼 필요가 있나?' 하고 생각할지도 모르겠다. 맞는 말이다. 내 아이가 태어난것 만큼 이 세상에서 가장 행복한 일은 없다. 로또 당첨의 행운보다 더 멋지고 감격할 일임에 분명하다. 하지만, 세상에 공짜는 없는법, 엄청난 행운에는 그만큼의 책임도 따르게 마련이다. 그 책임이라는 것은 바로 내 아이를 올바르게 교육하고 양육하는것이다.

어떻게 하는것이 내 아이를 위한 최선의 양육일까. 시중에는 참 너무도 많은 육아서가 있다. 하루에도 수십권의 육아서들이 출간된다. 신생아부터 사춘기에 접어드는 자녀를 둔 부모들을 위한 양육 가이드로 불러도 될 듯 하다. 그 많은 육아서들이 각각 내용은 천차만별이지만 한가지 공통점은 있다. 바로 부모와 아이의 행복을 바란다는 점이다. 전 세계 국가들의 자녀 교육에 대한 통계를 살펴보면 우리나라는 단연 상위권에 랭크되어 있다. 우리나라 부모들의 자녀에 대한 육아열이 그만큼 뜨겁다는 것이다. 아니, 오히려 넘친다고 하는것은 맞는 표현일것 같다. 이와 같은 '과잉육아'가 문제시 되는것은 그로인해 아이와 부모가 점점 불행해진다는 거다.

부모가 행복해야 자녀도 행복하다고 저자는 말한다. 그러려면 부모가 먼저 기본을 중시하고 이를 아이들에게 가리켜야 한다. 여기서 말하는 기본이란 내 아이에 대한 마음가짐이다. 내 아이를 위하는 일이 무엇인지를 먼저 알아야 된다는 것이다. 아이를 위해 부모가 슈퍼맨이 될 필요는 없다. 아니, 되어서도 안된다. 그런 생각이야말로 부모들을 불안과 강박에 시달리게 하는 원인 중 하나다. 좀 더 느긋해질 필요가 있다. 부모의 마음에 여유가 있을 때 비로써 내 아이의 얼굴에도 웃음이 찾아온다.

'행복한 부모가 세상을 바꾼다'는 말의 의미를 다시한번 되새겨 봤으면 한다. 아이를 키우는데 있어 조급함보다는 마음에 여유가 있는 부모는 행복하다. 그 부모를 보고 자란 자녀들 또한 행복할 것이다. 아이들은 우리의 미래다. 행복한 아이들이 많아지는 우리의 미래를 상상해보자. 상상하는것만으로도 미소가 지어진다. 작게는 내 아이들을 위해 크게는 우리가 살아갈 이 사회를 위해 부모가 행복 해져야하는 이유가 여기 있지 않을까 싶다.