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무엇을 바라볼 것인가 - 천재들을 이끈 오펜하이머 리더십
박종규 지음 / 터닝페이지 / 2024년 5월
평점 :
오펜하이머는 모순적인 사람이었다. 천재적이고 이성적인 물리학자였지만 시기심과 분노에 사로잡혀 독사과로 지도교수를 해치려고 한 적도 있고, 본래 예민하고 내성적인 성격을 가졌지만 자신이 맡은 리더로서의 역할을 잘 수행하기 위해 외향적이고 대담하게 행동하기도 했다. (-17-)
오펜하이머는 겸손하기보다는 오만한 사람 쪽에 가까웠다. 특히 젊은 시절의 그는 자신의 천재성을 잘 알고 있고 자만심에 가득 찬 오만방자한 사람이었다고 평가된다. 오펜하이머의 박사학위 지도교수였던 막스 보른은 다른 사람에게 보내는 편지에서 오펜하이머가 겉으로는 매우 겸손한 듯하지만 속으로는 대단히 오만하다고 언급했다. (-54-)
오펜하이머의 가장 뛰어난 특징으로 물리학자의 '전문성'을 꼽을 수 있다.원자폭탄 개발 같은 대형 프로젝트를 진두지휘한 과학자로서,양자물리학과 핵물리학 분야에서 그의 과학적 전문성과 기술적 전문성은 어찌 보면 당연하다. 하지만, 우리 주변을 잘 돌아보면, 현재 자신의 담당하고 있는 일에 필요한 전문적인 지식이나 능력을 가지지 못한 채 ,어쩌다 보니 그 일을 맡거나 조직을 이끌고 있는 경우도 종종 볼 수 있다. (-121-)
오펜하이머가 이 두 핵심인재를 이토록 적극적으로 리크루팅한 것은 로스앨러모스 연구소로 다른 유능한 과학자들 역시 끌어들이기 위한 똑똑한 접근이기도 했다. 연구소 설립 초창기에 오펜하이머는 당시 베테와 바커가 다른 과학자들에게 잘 알려져 있으면서도 한편으로는 존경까지 받고 있다는 사실을 알고 있었다. (-168-)
1945년 10월 16일,종전 후 두 달 여 만에 오펜하이머는 모두의 박수를 받으며 로스앨러모스 연구소를 떠났다. 그리고 보름 남짓 후인 11월 2일 그는 로스앨러모스로 돌아와 연구소의 모든 사람들을 대상으로 '우리가 직면한 난관'에 대해 연설을 한다. 오펜하이머는 이 연설을 통해 자신이 느끼는 혼란스러운 감정을 가감없이 고백하는 동시에,과학자이자 핵폭탄을 개발한 당사자로서 그곳 모두가 앞으로 벌어질 정치적인 혼란과 위기에 대한 책임에서 자유롭지 못할 것을 말했다고 한다. (-209-)
이러한 일들이 벌어진 직후,오펜하이머는 당시 원자력에너지위원회 의장 루이스 스트로스를 포함한 정부 관료들의 미움을 사 결국 1954년의 보안청문회를 통해 기밀 취급 인가를 받지 못하는 수모와 시련을 겪는다.당시 미국이 채택한 핵무기 정보에 대한 비밀주의는 미국과 소련을 비롯한 국제사회의 원칙이 되었고, 소련과 미국은 경쟁적으로 핵무기 보유대수를 늘려가며 천문적인 규모의 군비가 투입되는 핵 경쟁체제에 돌입한다. 이는 냉전으로 이어진다. (-245-)
크리스토퍼 놀란 감독,킬리언 머피,멧데이먼 주연의 『오펜하이머』 가 2023년 개봉하였으며, 96회 미국 아카데미 시상식(작품상, 남우주연상, 남우조연상, 감독상, 촬영상, 편집상, 음악상)을 수상하였다.이 영화는 원자폭탄의 아버지 오펜하이머 (1904.4.22.~1967.2.18.)의 전기 작가이며, 『아메리칸 프로메테우스』를 원작으로 하고 있다.
그가 살아생전, 맨해튼 프로젝트를 진두지휘하면서, 핵무기 개발에 성공하였다.그러나 오펜하이머는 모순적인 사람이며, 오만했다. 원자폭탄을 개발하면서, 그 원자폭탄이 무기로 쓰여지는 것에 오펜하이머는 반대했다.위험한 무기였고, 인류를 파괴할 수 있어서다. 오펜하이머의 리더십을 보면,그의 삶이 지극히 인간적이면서, 훌륭한 리더라는 사실을 일깨워주고 있다. 누구에게나 해당될 수 있는 그의 리더십을 참고한다면, 우리는 어떠한 리더가 되어야 하는지 스스로 답을 구할 수 있다.
더 나아가 리더의 자질로 매력을 꼽는다. 진정성을 가지고 자신을 드러낼 수 있어야 한다. 전문성과 책임감이 필요하며, 사람을 매혹 할 수 있는 특별함이 필요하다. 인플루언서가 오펜하이머가 보여준 리더의 자질이며,그는 목적과 목표,비전을 가지고 있는 리더였다. 성공을 꿈꾸었고 ,리더로서 무엇을 해야하는지 알았다. 자신의 모순을 알고 있었기에 상대방의 모순을 인정했다.전문성을 가지고 있었고, 인재 영입을 통해 리처드 파인만을 핵무기개발을 위해서, 목표를 달성하고자 하였댜.물입과 성찰을 통해 리더로서,자신이 해야 할 일이 무엇인지 정화하게 알고 실행하였기 때문에,그의 인생에 대해서,우리가 알려고 하는 이유였고,그의 리더십을 배우려고 한다.