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칭기스칸의 리더십 혁명
김종래 지음 / 크레듀(credu) / 2006년 7월
평점 :
절판
우리의 시대는 과연 무엇이라고 정의 내릴수 있는가?
과잉연결시대? 개방화된 사회?
정보화 사회?
다양한 정의가 내려질수 있다.
학자마다 다 다른 관점에서 보고
개인마다 다 다른 관점에서 보기때문이다.
하지만, 중요한건 이 세상에 적응하는 것이다.
인문학을 통해서, 이 따라가기 힘든 세상속을
유심히 관찰하고 본질을 발견하는 것도 중요하다.
하지만, 속도 그 자체와 이동 개방등 현상 그 자체를 인식하는것도
중요하다고 생각한다.
마치 우리가 경쟁에 대해서 좋은 감정을 갖고 있진 않지만,
경쟁에 대해 제대로 인식하는것이 중요한것처럼 말이다.
꼭 굳이 익히 알만한 황창규 회장을 언급하지 않아도
알수있을것이라고 생각한다.
이 책은 단순히 조직리더십에 대해서만이 아니라,
자신의 삶에대한 관점을 디자인 하는것에 도움을 준다.
특히 자신의 조직에서 편가르기가 근친상간형 인재를 만든다는
말에서 충격을 받았고 그 말은 깊이 내 머리를 내려찍었다.
그리고 미래는 우마드(Woman + Nomad)의 시대가 된다는 말이
아, 시대의 키워드가 아마 이게 아닐까 싶어서
주목해볼만한 개념이라고 생각이 들었다.
물론 칭기스칸은 우리나라의 역사로 보면
굉장히 좋지 않은 인물이다. 침략자였기 때문이다.
그렇지만, 배울건 배워야 한다.
그것이 마지막에 이기는 길이다.