삼성 출신 CEO의 기본적 자질에 대해 배워 볼 수 있는 책

삼성 출신 CEO는 왜 강한가 - 삼성의 26년차 인사담당 임원이 밝히는 삼성 인재 육성의 비밀
조영환 지음 / 북오션 / 2012년 8월

 흔히들 삼성이라고 하면 인재교육의 산실이라는 말이 돌 정도로, 그 쪽 출신들의 임원들은 다른 회사에서도 그들의 역량을 확실히 발휘한다. 기업의 문화적 차이는 있겠지만 분명 배울 것이 많은 기업이라 할 수 있겠다. 삼성그룹에서 최대매출 및 우리나라 시가총액 1위를 차지하고 있는 삼성전자는 직원수만 해도 10만명 가까이 되는 메머드급기업이다. 여기에서 살아남아 임원까지 가는 경우는 극히 일부일 수 밖에 없다. 그리고 그 임원들 사이에서도 엄청난 성과를 나타내는 인물이 있는 반면, 임기를 채우지 못하고 떠나는 인물들도 많이 있다. 이 책에서 다루고자하는 삼성출신 CEO들의 역량과 그들이 그렇게 성장하게된 배경에 대해 배워 볼 수 있는 기회가 될 수 있는 책인 것 같아 읽게 되었다.

 

 이 책의 구성은 총 3부로 되어있다. 1부에서는 왜 삼성출신을 원하고 그들 출신의 CEO가 어떠한 역량 및 자질을 가지고 있는지에 대한 내용이 담겨져 있다. 그중 중요 내용은 타기업에서 삼성출신CEO를 영입하려는 이유와 그리고 그들이 가지고 있는 기본적 자질은 다음과 같이 언급된다.

 여러 헤드헌팅사 컨설턴트와 면담한 결과 삼성출신 CEO를 영입하고자 하는 이유는 8가지로 압축될 수 있다.

1. 반듯하고 성실한 이미지

2. 체계적인 조직관리 노하우 보유

3. 강한 조직력 체득

4. 한국형 기업경영의 성공모델 경험

5. 합리적인 의사결정시스템 구축

6. 파벌을 만들지 않으며, 조직과 오너에 충성

7. 노사 문제 해결 기대

8. 일과 목표에 대한 몰입도와 열정

 

삼성출신이라면 반드시 갖추고 있는 자질은 다음과 같다.

1. 책임감 : 결과 이외에는 어떠한 변명도 하지 않는다.

2. 충성심 : 해병대보다 강한 삼성 출신의 조직애

3. 청렴성, 도덕성 : 삼성 출신은 청백리여야 한다.

4. 희생정신, 열정, 도전의지 : 삼성 출신은 일을 사랑한다.

5. 규율성 : 삼성 출신은 엄격하다.

 

 2부에서는 삼성의 HR시스템에 대해서 언급하고 있다. 채용시스템, 인재교육, 그리고 인사관리 노하우를 담고 있다. 기본적으로 대기업의 형태를 띠고 있다면 이 책에서 언급된 내용의 관리는 기본적으로 이루어지고 있다. 이 부분말고 인재교육부분에 있어서 좀 더 상세히 차별화된 내용을 담았으면 보다 도움이 되었을텐데하는 생각이 들었다. 마지막 3부에서는 삼성출신으로 CEO로 성공한 인물들의 사례를 담고 있다. 기본적으로 김범수 의장이나 이채욱 사장, 이해진 의장 등 이미 신문지상에서 많이 언급되었던 인물들을 기본으로 하여 총 19명의 삼성출신 CEO의 역량 및 현 위치에 대해 언급하고 있다.

 

 분명 이 책을 읽으면서 삼성 출신들이 왜 강한가에 대해서는 오너의 입맛에 맞춘 전문경영인으로 성장하였기 때문이다. 그리고 삼성의 벤처지원시스템을 바탕으로 독자적인 기업으로 성장시킨 김범수 의장이나 이해진 의장같은 사례가 있지만 그러한 창업형 CEO보다는 오히려 누군가 오너가 있는 기업에서 충성스러운 가신CEO로 역임하는게 대부분이다. 이러한 부분들을 보면 분명 장점도 있지만 그에 상응하는 단점도 존재한다는 것이다.

 

 대부분 삼성관련된 책들이 발간되면 그들만의 찬양과 그들만의 장점으로 점칠되어있다. 꼭 그들의 삶이 직장생활에서 표준이 될 수 없음에도 불구하고 당연히 그들이 최고라 생각하고 삼성맨이 차별화되어있다고 생각하는 건 조금 위험한 생각이지 않나 싶다. 우리나라 경제와 기업도 이제는 글로벌 기업으로 성장해야할 시점이다. 더이상 모방전략과 선진기업의 사업모델 벤치마킹으로는 성장의 한계가 존재한다. 그리고 업무에 있어서도 과거의 장시간 노동을 통한 성과 창출이 아니라, Work & Life Balance를 유지하면서 성장할 수 있는 근로가 있다는 것이다. 글로벌 기업인 구글이나 애플, 그리고 SAS등을 보면 그들만의 HR관리시스템으로 엄청난 성장을 하고 있다. 그렇다면 누가 더 성과를 내고 있는 것인가? 한번 쯤은 곰곰히 생각해 보아야 하지 않을까란 생각이 들었다.

 

 위에 언급된 내용이 내 개인적 생각으로 치부할 수 있는 기우였으면 좋겠지만, 대부분 발간되는 삼성이라는 글자가 들어간 책의 경우 대부분 그들만의 리그?, 아니면 엄청난 찬양? 의 느낌을 많이 받는다. 이제는 그 기업의 출신으로 보다 객관화되고, 3자에서 넓은 시야로 쓰여진 책이 나와야 하지 않을까란 생각이 들었던 책이라 하겠다.

 

 마지막으로 분명 삼성은 우리나라에서 최고의 그룹의 위치에 있다. 그리고 그들의 조직관리시스템 역시 장점이 존재한다. 대학생들이나 기업의 초년생이라면 이 책에 쓰여진 내용을 100% 흡수하는 것 보다는 판별해서 자신의 것으로 만드는게 도움이 되지 않을까 한다.

 

우리나라 IT 1위 기업 NHN의 어둠을 볼 수 있는 책

두 얼굴의 네이버 - 네이버는 어떻게 우리를 지배해 왔는가
김인성 지음, 김빛내리 그림 / 에코포인트 / 2012년 9월

네이버에 대해서는 이미 많은 사람들이 왜곡되어있다는 사실에대해 많은 인지를 하고 있고, 검색어 조작, 기사조작 등에 대해서 웹상에서도 많은 이야기가 회자 되었다. 네이버는 일명 "네이년"이라고 불릴 정도로 정보의 왜곡이 상당히 심했다. 그러던 중 이 책에서 다루고자 하는 "두 얼굴의 네이버"라는 제목은 나의 정보에 대한 욕구를 확실히 이끌었다.

우선 책의 구성은 총 2부로 되어있다. 총 11화에 걸친 에피소드 형태의 만화로 구성되어 있는데 누구나 쉽게 IT 포털이란 내용에 접근 할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 그리고 중간 중간에는 쉬어가는 IT이야기로 네이버의 역사부터 망중립성, 클라우드 컴퓨팅까지 이슈가 되고 있는 내용에 대한 이해를 돕기에 적합한 정보가 담겨 있다. 그리고 마지막으로 이 책에서 논쟁이 될 수 있는 내용에 대해서는 부연설명을 담고 있고, 최종 에필로그에서는 "네이버를 만났습니다"로 네이버 정책담당자와 협의한 내용이 담기는 걸로 이 책이 마무리 되게 됩니다. 추상적으로만 이해하고 있었던 내용에 대해 이해하기 쉬운 만화와 관련 정보들을 접하게 되니 상당히 좋은 기회가 되었던 책이라 하겠습니다.

특히 개인적으로는 "네이버 트렌드연감"이란 책에 담긴 비화를 알 수 있는 기회가 되어 상당히 도움이 되었다. 나와 같은 경우도 이 트렌드 연가에 대해 상당히 관심이 많아서 개인적으로도 이 책을 소장하고 있는데 지금은 그렇게 기분이 좋지 않다. 이유는 조작된 검색어 책을 가지고 있다는 느낌과 통계 책이 아니라 잡지라고 언급되는 내용을 보고 상당히 충격이었다. 그리고 이 책은 2009년이후로 발간되지도 않는 책이다.

과연 우리나라의 포털 점유율 65%이상 차지하는 대기업, 네이버가 가진 점유율의 문제점에 대한 내용이 왜 우리나라 IT산업이 정체되었는지 그리고 왜 신생 소프트웨어사업이 성장하지 못하는지에 대해 배워볼 수 있는 기회가 된 책이라 하겠다. 우리나라의 산업군에 있어서는 분명 산업구조적 문제와 재벌과 대기업의 우월적 지위의 횡포가 자꾸 이러한 기형적구조를 이끌어내는게 아닌가 하는 생각에 이런저런 많은 생각이 들었던 책 이라 하겠다.

마지막으로 분명 이러한 형태의 구조가 장점도 있지만 부정적인 부분이 있다는 것을 알고 있어여 하겠다. 그리고 책의 에필로그에 담겨 있는 네이버의 개선사항 협의부분을 보면서 향후 더 성장할 것인지 아니면 정체할 것인지는 지켜봐야할 부분이라 생각된다. 기회가 된다면 이 책은 한번 쯤 읽어보면 보다 중립적시각을 얻을 수 있을 것이다. 아니면 인터넷 블로그 "내리와 인성의 IT이야기"에 접속하면 이 내용을 볼 수 있다.

영화 본시리즈가 금융소설에 녹아든 책이라 하겠다.

트레이더 2
장현도 지음 / 새움 / 2012년 9월

 2권이 완결이다 보니, 1권에서 총격전 부분 이후의 내용이다. 이미 1권에서 개인적인 생각에 대해 많이 언급을 하였기 때문에 본 내용에만 집중할까 한다. 최도후 최성수 부자와 스미스&스틸의 자회사 그린아이언과의 대립, 그리고 강진만과 강진만의 배후세력인 하오날과의 대립에 관한 내용으로 극적인 부분 이후 에필로그로 이야기를 마치게 된다. 1권 이후에 파생상품 거래 즉 원자재 거래와 관련된 내용이 많이 다뤄질거라는 기대와는 달리, 이미 1권에서 모든 거래는 끝이 난 상태이고, 그러한 결과로 2권의 내용이 전개된다고 보면 되겠다.

 

 확실히 이야기의 몰입감에 있어서는 1권에서는 이러한 사건이 일어나게된 배경 및 주인공인 최도후와 아버지와의 관계 등에 대한 기본적 이야기를 풀어갈 내용이 많이 담겨 있어, 이야기의 스피드가 빠르지 않았지만 2권에서는 최도후의 반격으로 상당히 빠르게 전개된다. 그리고 이 책을 읽으면서 계속 생각이 들었던 건 영화 "본시리즈(본 아이덴티티, 본 슈프리머시, 본 얼티메이텀)"이 많이 떠올랐다. 최도후란 인물 역시 제임스 본의 역할로 이야기를 전개해 나간다. 1권에서 저자는 모든 음모의 "장기 말"에 집중한다고 했는데, 정말로 이 책을 읽어보면 그 이야기가 무엇을 말하는지 확실히 알게 될 것이다. 분명 이야기에서 극적 반전의 내용이 담겨있고, 마지막 에필로그에서도 의미심장한 복선으로 이야기를 마치게된다. 눈치가 빠른 사람이거나, 1권에서 왜 그런 사건이 일어났는지에 대해 조금이라도 생각해 보았다면 이 반전의 열쇠는 알아챌 수 있을 것이다.

 

 분명 김진명 작가가 엄청나게 극찬을 한 소설로, 후광이 분명 있을 거지만 확실히 이야기의 재미는 보증할 수 있다. 단지 금융소설의 껍데기를 뒤집어 쓴 블록버스터 소설이라는게 이 책의 주요 골자이긴 하지만 말이다. 올해 읽은 소설 중에서, 솔직히 소설은 잘 안읽는 편이지만 확실히 빠른전개와 스케일로 상당히 재미있게 읽었던 소설이라 하겠다. 이야기와 관련된 내용을 전달하고자 하는 욕구는 산더미 같지만, 조금이라도 언급할 경우 상당히 네타로 작용할 수 있는 부분이 있어서, 이 쯤에서 마칠까 한다.

 

 다만 조금 아쉬운 점이 있다면, 이야기가 계속 장소가 각각의 장별로 빠르게 이동하기 때문에, 영화적 시각에서는 상당히 재미있을지 몰라도, 책으로 읽기에는 이야기가 중간중간에 끊어지는 느낌은 지울 수 없다고 하겠다. 그럼에도 불구하고, 이 책은 분명 요소요소별 재미가 확실히 있고, 선물옵션거래의 내용이 많은 부분을 차지하지 않고 이야기의 내용을 이끌어가기위한 사전플롯으로 보면 되기 때문에 누구나 쉽게 접할 수 있는 책이라 하겠다. 이러한 이유로 저자인 장현도님의 다음 금융소설이 상당히 기대된다.

 

 이 쪽 분야에 관심이 많이 있거나, 흥미를 가지고 있는 사람이라면 꼭 읽어보길 추천하는 책이다. 상당히 재미있다. 

"고정관념은 진실조차 외면하게 한다."

사람이 묻는다 역사가 답한다 - 위대한 역사가 일러주는 천하 경영으로의 길
김동욱 지음 / 알키 / 2012년 8월

 한동안 역사와 관련된 인문학서적들이 지속적으로 발간되었다. 그러다 보니 사기부터 공자, 손자병법등 다양한 서적들이 발간되었기 때문에, 많은 역사관련 내용들이 현재 비즈니스의 세계와 어떻게 공감을 이루어내는지 그리고 향후 리더들에게 어떠한 노력이 필요한지에 대해 많이 언급이 되었다. 그리고 굴지의 대기업들의 오너와 CEO들이 인문학적 사고를 중시하면서 더욱 더 이슈가 되었다. 이 책 역시 그러한 서적과 크게 다르지 않은 내용을 담고 있다. 하지만 저자는 역사에 대해 사람들이 살아온 과정의 기록이라고 언급하고 있다. 나아가 사람들이 모인 집단과 집단 사이의 접촉 그리고 그 집단 간의 경쟁이 만들어낸 결과물의 기록이라고 생각한다. 이러한 생각들이 모여지면서 그렇다면 역사와 기업간에는 분명 상관관계가 있으며 어찌보면 동전의 양면처럼 밀접한 관계를 갖는 것일거라 생각하면서 그 의문을 해소하고자 이 책을 썼다고 이야기하고 있다.

 이 책은 총 5개의 장으로 되어있다. 기회, 도전, 기술개발, 리더십, 도약으로 총 5가지 주제에 대해서 역사와 기업, 그리고 리더와의 관계에 대해서 이야기를 하고 있다. 이 5가지 주제는 일반적으로 기업에서 직원들의 사기를 고충시키고, 향후 미래의 먹거리를 찾기위해서 지속적으로 강조하는 기업문화와 밀접한 관계를 가지고 있다. 기회, 도전, 도약은 흔히들 볼 수 있는 내용이다. 그리고 신규사업 진출 및 차별화 전략을 벌이기 위해서는 지속적인 기술개발을 빼놓을 수 없다. 마지막으로 이것들을 한 곳으로 모아 균형을 잡을 수 있는 부분은 리더십으로 정리될 수 있다.

 이 책에서는 수 많은 역사적 사례가 각 장사이에 녹아들어 있다. 그리고 저자인 김동욱님은 서양사학을 전공하고 한국경제신문사에서 기자로 활동하면서 쌓인 필력과 수많은 기업인들을 만나면서 쌓였던 경험을 인문학과 연계하여 이 책에 풀어내고 있다. 이것만으로도 분명 기존의 인문학 서적과는 차별화가 있지 않을까 하는 생각이다. 그리고 총 5개의 장으로 되어 있는데, 각 개인들마다 자신에게 필요하고 모자라는 부분에 대해 학습하는 형태로 이 책을 읽는 것도 큰 도움이 될거라 생각이 된다.

 나와 같은 경우는 도약이라는 장에서 "제멜바이스"란 인물이 기억에 남았다.

"고정관념은 진실조차 외면하게 한다."란 말이 뇌리에서 지워지지 않았던 인물이다. 이전에 서구사회에서는 산모의 사망원인 1순위로 꼽히는 산욕열(출산과정에서 생긴 상처에 세균이 침입하여 고열을 일으키는 질병)이어서 사라지는 게, 모든 산모와 산부인과의사들의 오랜 바람이었다. 이에 대해 1847년 부다페스트 출신 독일계 의사인 "이그나츠 제멜바이스(Ignaz Philipp Semmelweis)"는 간단한 처방책을 제시했다. 바로 의사들이 손을 씻어야 한다는 것이었다. 그의 조언을 따른 병원에서는 산욕열로 인한 사망률이 18%에서 1%로 줄었지만 제멜바이스의 조언은 그가 살아있는 동안 대부분의 병원에서 채택되지 않았다. 1850년대 까지도 의사와 간호사들은 제멜바이스의 충고를 공개적으로 무시했고, 산모들은 끊임없이 죽어나갔다. 제멜바이스의 처방이 이처럼 의사세계에서 받아들여지지 않았던 것은 의사들의 난해한 철학 내지 끈질긴 고집 때문이었다. 의사 자신이 병을 옮기는 존재일리 없다는 자신감 그리고 의사 손에 묻은 피는 더럽지 않다는 당시의 신념이 손 씻기 보급을 가로막았던 것이다.

 이처럼 도약과 변화, 그리고 혁신을 이끌어내기위해서는 "제멜바이스"와 같은 기존의 고정관념을 이겨낼 수 있는 의지가 필요하다. 최근 이러한 도약을 이끌어낸 사람이 이사람이지 않을까 하는 생각이 든다. "싸이(PSY)"는 기존의 형식을 타파하고 "강남스타일"이란 노래로 전세계를 흔들고 있다. 자신만의 특성과 장점을 극대화하고 자신의 길을 한걸음 한걸음 걸어 나가는 것이 중요하지 않을까란 생각이 들었다.

 마지막으로 역사와 인문학은 우리가 살아가는데 있어 분명 도움이 된다는 것이다. 어떠한 형태로 도움이 될지는 구체적으로 정할 수는 없지만, 앞으로 우리가 살아가는 데 있어서 돌다리가 되어주지 않을까란 생각을 하게 되었다. 기회가 된다면 이 책을 통해 본인의 가지고 있던 생각들을 정리 할 수 있는 기회를 얻었으면 하는 생각이다.

음모속에서 존재 자체도 미미한 '장기 말'에 불과한 인물들에 초점을 맞춰서 쓰여진 소설

트레이더 1
장현도 지음 / 새움 / 2012년 9월

 인터넷 서점의 배너광고를 보고 접하게 된 책이다. 원래가 금융/M&A관련 소설을 좋아하다보니, 역시나 이 소설도 내 손에서 벗어나지 못했다. 우선 이 책의 저자 약력이 눈에 띄었다. 저자의 경우 일리노이 주립대 MBA를 마치고 여의도에서 법인브로커로 일하다가, 부띠끄까지 운영해본 경험이 있는 사람이다 보니, 확실히 그 쪽분야의 전문성은 이 책에서도 잘 느껴질 정도로 생생함이 있다.

 

 이 책에서는 주인공인 강도후와 강도후를 고용한 재력가 강진만, 그리고 스미스앤스틸의 원자재를 관리하는 자회사 그린아이언과 관련된 벤 힐러의 상호연관이 일어나는 내용을 담고 있다. 왜 강도후와 강진만과의 관계가 그렇게 일그러 졌는지에 대해 알 수 있고, 그리고 벤힐러의 움직임이 어떠한 목적을 위해 행동의 변화가 있는지에 대한 내용이 담겨져 있다. 그러다 보니 기본적으로 조금 상투적으로 변하는 느낌을 많이 받았다. 이 책을 아직 읽지 않은 독자들도 있기 때문에 책의 세부내용에 대해 언급하게 되면 재미가 반감될 수 있기 때문에, 리뷰를 쓰려고 해도 어느정도까지 써야하나 하는 생각이 계속 든다. 다른 경제/경영서적의 경우 주요 방법론이라던지 세부내용을 언급한다 하더라도 볼 사람 들은 다 보는데 반하여, 이러한 금융소설같은 경우는 내용을 이야기 하는 것만으로도 네타가 되버릴 수 있기 때문에 조금은 고민을 하게 된다.

 

 분명 저자는 금융 브로커역할을 해봐서 그런지 그러한 거래량이라던지 거래가 일어나는 내용에 대해서는 생생함이 넘치는 데 반하여, 나머지 부분은 좀 비현실적이다라는 느낌을 받는다. 과연 이쪽 세계에서 부띠끄를 하게되면 저러한 무법적인 행동이 일어날 수 있는건지에 대한 의문은 계속 들었다. 그럼에도 불구하고 선물, 옵션에 대한 거래, 그리고 파생상품의 활용, 원자재 선물의 관리등 다양한 내용을 담고 있어서 상당히 재미있게 읽었던 책이다. 2권이 분명 기대되는 책이다. 2권에서 전체적인 이야기의 절정부분을 담고 있기 때문이다. 이 책에서는 이 소설에서 말하고자 하는 내용의 서두적인 부분만 담겨 있다.

 

 개인적으로 이쪽분야을 전공으로 하고 있고, 추후 회사일과 병행하면서 부띠끄를 운영해보고자 하는 계획도 가지고 있다. 그러다 보니 이 책에서 보여지는 실체에 대해서는 조금 왜곡된 시야가 많이 있고, 위험성도 높다는 부분(즉 상품에 대한 위험도가 아니라 물리적 위험도를 말한다.)이 계속 뇌리에서 지워지지 않는 느낌이 있다. 저자는 이 책을 무지막지한 돈이 오가는 식의 이야기는 반짝 자극을 주기만 할 뿐, 우리가 익히 알고 있는 음모론 책들과 별 차이가 없을 것 같았다고 한다. 그래서 그 음모속에서 존재 자체도 미미한 '장기 말'에 불과한 인물들에 초점을 맞춰서 쓰여진 소설이 이 책이다. 저자는 결국 헤지펀드나 투자은행 등 그럴싸한 말들로 포장되어 있는 국제 투기자본들에 대해 어떻게 보면 희대의 사기꾼이라고 표현하고 있다. 그러나 그들의 이익추구에 대해서는 부정하지 않는다고 한다.

 

 마지막으로 2권에서 최도후가 이 위기를 어떻게 헤쳐나가고, 추후에 아이언사(스미스앤스틸)과의 거래에서 어떠한 능력을 발휘할지 기대가 되는 책이라 하겠다.