"인생에 한 번은 뼈가 빠지게 일했다는 시간을 만들어라"

장수 경영의 지혜 - 88세 샘표 박승복 회장의 인생의 성공, 사업의 성공 이야기
박승복 지음 / 청림출판 / 2009년 9월

  
 붉은 표지에 인자한 할아버지의 모습이 샘표의 한결같은 이미지를 떠올리게 했다. 이책은 박승복 샘표식품 회장의 인생이 담겨 있는 책이다. 솔직히 샘표에 대해서는 공격적인 경영 또는 다양한 사업포트폴리오를 갖고 있지 않기 때문에, 대한민국 기업을 공부할때도 언급이 되지 않았기 때문에 그렇게 인식을 하고 있지 않았는데, 우연한 기회를 통해 접하게 된 책이다.

 

 우선 책의 구성은 총 5장으로 되어 있다. 1장은 신의를 통한, 신뢰를 통한 기업경영, 2장은 끊임없이 배우고 새로운 기회를 접하는 법에 대해 말하고 있다. 3장은 인생에 있어 몰입하는 법, 기회가 있을때 과감하게 진행시키는 법을 말하고, 4장은 1인경영인 아닌 모두가 함께 하는 경영에 대해 말하고 있다. 마지막 5장에서는 박승복회장의 건강관리를 말하고 있다. 흑초를 통한 건강관리방법에 대해 세부적으로 자세히 말하고 있다.

 

 책의 전체적인 내용은 각 장의 제목이 말을 하고 있다.

 

1. 스스로 당당하면 외풍에 흔들리지 않는다.
2. 오래되었다고 구식이어서는 안된다.
3. 혼신을 다해 일하면 언제나 새로운 기회가 열린다.
4. 혼자 앞서가기보다 주변사람들과 함께 가라.
5. 백년기업 백년인생,건강이 최고의 경쟁력이다.

 

 이렇게 총 5개의 큰 주제를 가지고 있다. 이 제목처럼 박승복회장의 인생관이라던지, 기업경영에 대해 많은 부분을 배울 수 있는 기회가 되었다. 하지만 조금 아쉬운 부분이 있다면, 아무리 합당화해도 솔직히 자식에게 넘겨주는 기업경영방식은 어떠한 미사여구가 끼었다해도 아쉬운 부분인 것은  어쩔 수 없다는 생각이 들었다. 대한민국 기업의 대부분은 오너중심의 가족경영이 대부분이다. 삼성, LG, GS, LS, 현대, SK, 롯데 등등 굴지의 대기업들도 오너중심의 기업이다. 이러다 보니, 경영권승계는 어쩔수 없는 큰 문제로 이슈가 되고, 자식에게 경영권을 넘겨줄때면 대대적으로 주식이전방식에 대해 언급이 되곤 한다. 항상 이야기 하지만, 기업경영과 소유의 분리가 될때가 되었다는 생각을 항상하지만, 현실은 항상 그자리일 수 밖에 없는 건 어쩔 수 없다.

 

 이부분은 이렇게 이야하더라도, 이 책을 통해서 인생관에 대해서는 많은 것을 배울 수 있는 기회가 되었다. 특히 혼신의 힘을 다하는 부분에 있어서는 큰 공감을 얻을 수 있었다. "인생에 한 번은 뼈가 빠지게 일했다는 시간을 만들어라"처럼 나에게 있어서도 새삼 다른 의미로 다가왔다. 저자는 식산은행(현 산업은행)에서 사회생활에 발을 들였고, 국부총리 정무비서관등을 역임하면서 정부의 공직에서도 일한 분이다. 그래서 그런지, 일반적인 회사원들에게는 좀 약간의 괴리가 있지만, 일에대해 생각하는 부분이나 다양한 경험에 있어서는 배울부분이 많은 분인 것 같다. 현재 88세의 나이이지만 꾸준한 건강관리와 더불어 꾸준한 한 우물 경영은 정말 대단하다는 생각이 많이 들었다.

 

 마지막으로, 흑초 건강관리는 한 번 해봐야겠다는 생각과 더불어, 끊임없이 배우는 박승복회장의 모습을 보면서 현재에 만족하지 말고, 더 열심히 달려야 겠다는 생각이 들었다.

정말 성공이란.. 그리고 회사란 무엇인가?

잘나가는 회사는 왜 나를 선택했나? - 취업공포증에 걸린 20대가 읽어야 할 단 한 권의 책!
강효석 지음 / 케이펍(KPub) / 2009년 8월

  
 잘나가는 회사란 제목으로 많은 취업준비생들의 눈을 끌만한 책이 출간되었다. 이제 직장 5년차가 되어가는 사람으로써, 현재 직장을 다니고 있는 주변 인물들은 어떠한 생각으로 사회초년생이 될 대학생들에게 어떤 이야기를 해줄까? 그리고 현재 어떤생각을 가지고 직장생활을 하고 있을까?란 생각에 접하게 된 책이다.

 

 우선 책의 구성은 4개의 Part로 되어 있다. 총 19명의 취업선배들이 후배들에게 해주고 싶은 말과 더불어 현재 자신의 위치에서 느끼는 회사생활에 대해 맛배기정도의 느낌을 보여주고 있다. 솔직히 가장 아쉬운 부분은 각 회사에서 정말 잘나가는 인재들이 나왔음 했는데, 아쉬움이 컸다. 그리고 기업의 다양성 부분에서도 너무나 한정되어 정말 취업준비생들이 가고 싶은 기업들이 그렇게 많이 나와 있질 않았다. 차라리 대학생취업선호도에 따른 기업순위별로 그 회사의 인재들을 반영을 하는편이 더 낫지 않았을까 싶다. 그리고 이들이 취업할 때의 상황과 현재의 상황은 조금 다른편이 있다고 해야할까. 이 책에 나온 인물들이 취직할 시점은, 약간의 다양성이 존재했지만, 최근에는 스펙평준화의 형태를 통해, 거의 학벌 또는 다양한 인생경험으로 갈라지곤 한다. 이 스펙평준화는 그만큼 모든 취준생들이 준비해야 되는 기본적인 부분이라고 할 수 있다. 하지만 이 책에서는 그 스펙평준화에 대한 부분에 대해서는 언급은 그렇게 되질 않고 면접시 자신이 어필할 수 있었던 점 등을 가장 강조하고 있다. 학교생활을 하면서 준비해야되는 많은 일(공모전 이런것 제외하고 스펙 만들어 냈던법, 남들과 다른 준비 등)들에 대해 보다 더 많이 언급을 하는게 낫지 않았을까 하는 개인적인 생각이 들었다. 솔직히 여기에 적혀있는 남들과 다른 부분이라 말하는 자신의 능력은 대부분 현재 대학생들

 

 무엇보다도 이런 단점들에 비해, 배울 수 있는 점들은 상당히 많이 있다. 사회초년생들에게 이야기 해줄 수 있는 부분 중 공감되는 부분에 대해 약간 적어볼까 한다.

 

1. "만약 내가 다른일을 한다면 100% 만족할 수 있을까?"

2. "인생에서 성숙해진다는 것은 받아들일 것은 받아들이는 기술을 익히는 것이다."

3. "어느 회사에 다니고 어느 위치에 있느냐보다 훨씬 중요한 것은 지금 선 자리에서 자신이 어떠한 노력을 기울이느냐이다."

4. "구직자들은 본인이 왜 들어가야만 하는지'에 대해서만 생각하지 기업의 입장에서 왜 뽑아야만 하는지는 고민하지 않는다."

 

 이 책을 읽고 마지막으로 느꼈던 점은 여기 나온 19명의 인물들은 진행형의 직장생활을 하고 있다. 이들이 현재 자신의 위치가 성공했다고 생각한다면 이미 뒤쳐지고 있는 인물로 밖에 보이지 않는다. 직장생활이 얼마나 치열하고, 무한경쟁의 사회인지 정말 깨우치고 있다면 정말 절차탁마하는 식으로 더 열심히 달려야 할 것이다. 자신이 만족하고 있는 사이에, 다른 동기들은 이미 뛰어가고 있다. 란 것을 꼭 알았으면 한다. 그리고 회사는 Zero-sum게임이다. 누군가 승진을 하면 누군가는 누락을 해야 한다. 그리고 한직급 올라갈수록 자리뺏기게임처럼, 점점 자리는 줄어들게 되있다. 같이 신입사원연수를 받으며 으쌰으쌰!했던 동기들이 나중에는 적이되어 자신의 자리를 위협하고 있을 것이다. 회사생활은 짧지 않다. 마라톤처럼 인생처럼 길다. 20년이상의 직장생활을 하면서 얼마나 많은 전쟁을 치룰지, 지금부터 사회초년생부터 큰포부와 더불어 치열한 삶을 미리 준비해야 할것이다.

출근한 순간부터 일에만 집중하라.

세상에 온몸으로 부딪쳐라
현병택 지음 / 원앤원북스 / 2009년 8월

  
 기업은행 출신의 기은캐피탈 현병택대표의 자서전인 책이다. '세상에 온몸으로 부딪쳐라'란 책제목처럼 저자의 인생을 다시 표현하는 글이기도 하다. 30년간의 업무노하우를 이야기하고 있는데, 금융권에 관심을 갖고 있었던 사람들이라면 많은 관심을 가질만한 책이라 할 수 있겠다.

 

 우선 책의 구성은 총 5개의 Chapter로 되어 있다. 저자의 인생관처럼 겸손, 신뢰, 감동, 습관, 열정의 성공코드를 바탕으로 이 책의 이야기를 이끌어 가고 있다. 전체적으로, 이 책을 보면서 가장 많이 느꼈던 점은 모든 성공한 이들의 인생을 보면 어찌보면 정형화 되어 있다는 생각을 하게 되었다. 일반적으로 모두가 알고 있는 방법으로 성공한 인물들이 90%, 그리고 전혀 다른 관점으로 이끈 인물들 10%가 우리가 알고 있는 성공한 인물들의 평균이라 할 수 있겠다. 저자인 현병택대표도 역시난 앞쪽의 90%라 할 수 있는 인물이다. 기존의 은행원이라는 고정관념을 많이 없앤 인물이기도 하거니와, 자신만의 인생철학을 바탕으로 성공을 이끈 인물이다.

 

 현대표의 성공코드는 다음과 같다.

 

1. 나보다 낮은 사람은 아무도 없다.

2. 간과 쓸개는 집에 두고 출근하라.

3. 반짝거리는 회사 배지를 떼고 다녀라.

4. 특별한 명함이 차별화된 나를 만든다.

5. 필요하다면 습관마저도 바꿔라.

6. 한번 시작하면 끝장을 봐야 한다.

7. 처음을 생각하며 늘 담금질하라.

8. 출근한 순간부터 일에만 집중하라.

9. 절반의 동료들만 나를 좋아하면 된다.

 

 32가지의 성공법칙중에서 내가 뽑은 건 9가지의 법칙이다. 이 9가지 같은 경우는 현재 내가 하는 업무와 더불어 직장생활에 있어, 적용할 수 있겠다는 생각이 들었다. 특히 반짝거리는 회사 배지 라는 말에, 많은 공감이 되었다. 현재에 만족하지 말고, 더 앞으로 나아갈 수 있는 나로 만드는게 현직장에서 내가 해야되는 제일 첫번째 목표라 말하고 싶다.

 

 마지막으로, 사람의 인생은 앞으로 어떻게 변할지 모르고, 그리고 어떤 인연으로 다시만날지 모른다. 그렇기에 현재의 인맥관계를 잘 유지해가면서, 좋은 인연으로 항상 이끌어야 한다. 변화, 그리고 성공은 뗄수없는 관계라 할 수 있겠다.

아무도 가지않는 바깥쪽 트랙으로 달려라

창조 바이러스 H2C
이승한 지음 / 랜덤하우스코리아 / 2009년 8월

  
 큰업적을 이루거나 시장점유율이 1위를 하게 된 기업의 대부분의 CEO들은 자신의 인생과 더불어, 성공을 향해 달렸던 집념들, 성공 Point등을 나열한 자서전식의 구성으로 된 책을 최근에 많이 내놓고 있다. 이전에는 故 이병철, 정주영 회장의 성공에 대한 책들이 많이 나왔던 반면 최근에는, 각 기업의 수장들의 인생과 성공포인트가 담긴 서적들이 많이 출간되고 있다. 이 책도 그중일부라 볼수있겠다. 국내 유통의 2위를 하고 있는 홈플러스그룹의 이승한 회장의 창조에 관한 인생경험을 이야기하고 있다.

 

 우선 책의 구성은 6장으로 되어 있다.

 

1. Seed in your mind

2. Burn your heart

3. Look beyond the obvious

4. Imagine out of box

5. Change everthing

6. Never give up

 

 책의 내용은 이승한 회장의 유년시절을 이야기하고 있고, 삼성그룹에 입사해서 삼성물산에서의 경력, 그리고 영국 TESCO그룹과 삼성의 Joint Venture형식 구도로 사업화한 내용, 유통업계 12위에서 2위로 뛰어오를 수 있었던 전략 등을 담고 있다. 유통업계에서 일하고 있거나, 이쪽 관련되서 취업을 준비하고 있는 사람이라면 한번쯤 읽어보면 많은 도움이 될 거라 생각이든다. 경영자의 입장에서의 유통과 직원의 입장에서의 유통업계는 분명 다를 것이다. 하지만 전체적인 3자의 입장에서 본다면 하나의 유기체라고 볼 수 있겠다.

 

 2장에서 말하고 있는 "스스로를 불태워라"는 정말 직장인으로써 일을하고 있다면 열정을 가지고 달려볼 필요가 있다고 생각이 든다.

"낮은 곳으로 내려오는 이유는 높은 곳에 오르기 위함이다. 어떤 경험이든 그것을 가치 있게 만드는 것은 바로 자기 자신의 몫이다."

 3장에서는 초기 테스코와 합작법인 설립 시 구체적인 목표에 대해 언급했을 때 세계최고라는 목표와 하버드에서 홈플러스를 통한 강의를 할 것이다란 목표를 제시했듯이, 구체적인 목표는 달성할 수 있는 신념이 된다.

 5장은 거침없이 바꿔라라는 말처럼, 홈플러스의 기존 유통사와의 전혀다른 전략으로 시장을 선점해 나갔다. 시계탑 구조의 건물모델을 통해 그 지역의 랜드마크가 될 수 있도록하고, 매출이 나오지 않는 코너를 그 지역주민들을 위한 휴식공간으로 탈바꿈을 시킴으로써 많은 고객들을 유치하는 구도가 되었다.

"새로워지기 위해서는 상상력도 필요하지만 기존의 틀을 과감하게 바꾸고 실행하는 것이 더 중요하다."

 

 이 책을 통해서 느꼈던 점은, 모든 성공에서는 그만큼 노력과 끊임없는 변화가 필요하다는 것을 새삼알게 되었다. 이 책에서 언급은 되지 않았지만 사내 정치적 상황과 더불어, 자신이 어필할 수 있는 기회가 왔을 때 놓치지 말고, 그 기회를 잡아 자신을 성장시키는 발판으로 만들어야 할 것이다.

마인드컨트롤에 대해 간단하게 배울 수 있는 책

1일 30초 - 하루 30초, 새로운 나로 거듭나는 시간
다나카 우루베 미야코 지음, 김현영 옮김 / 이레 / 2009년 8월

  
 동 출판사에서 재미있게 읽었던 책 제목과 유사해서 관심을 갖게 된 책이다. 이전 작같은 경우는 1일 30분같은 경우는 자기계발서적으로, 1일 30분씩 자신에 대해 투자하게되면 엄청난 복리효과로 다가온다는 것을 다양한 사례를 통해 이야기를 했다. 이 책은 솔직히 1일 30초라는 시간으로 무얼 바꿀 수 있을까?란 의문과 더불어 부제로 쓰인 새로운 나로 거듭나는 시간을 통해 다양한 생각을 하게 한 책이라 할 수 있겠다.

 

 우선 책의 구성은 총 6장으로 되어 있다. 나를 바꾸는 1일 30초의 힘이란 서두를 시작으로, 긴장과 스트레스에 대해 대응하는 방법에 대한 기술들을 알려주고 있다. 코핑기술에 대한 상세 설명이 이 책의 중심이다. Coping이란 사전적의미로 '~대처하다'의 뜻을 가지고 있다. 이 코핑기술을 통해 자신의 긴장과 스트레스를 약화시키거나, 녹여서, 자신의 페이스를 유지한다던가, 자신에게 유리한 상황으로 이끌 수 있게 할 수 있는 기술이다. 단, 선결조건이 하나있다면 매일 꾸준히 각 상황이 일어났을 때 지속적으로 사용을 해서 체득화해야 된다는 것이다. 이 코핑기술이 되려면, 자신에 대한 파악이 중요하다. 이후는 자기대화, 심리조정술, 신체조정술의 세부기술을 통해 자신을 보다 긍정적이고, 여유있는 사람으로 만들어 줄 것이다. 이 책에서 이야기하고 있는 기술중 주요 부분은 다음과 같다.

 

1. 자기대화

   알아내기→나열하기→구분하기→골라내기

 

2. 심리조정술

   무언가 도구를 통해, 자신에게 부정적인 생각이 들경우 도구를 통해 심리조정함

 

3. 신체조정술

   호흡법과 몸을 다스리는 법을 통하여 자신에게 부정적인 생각을 줄임

 

 솔직하게 말한다면 이 책같은 경우는 분량도 상당히 적고, 내용도 그렇게 많은 것을 담고 있지 않다. 20분정도면 다 읽을 수 있는 책이기에 기회가 된다면 빠른시간내에 원하는 내용을 캐치하면 될 것 같다. 저자같은경우는 88올림픽때 싱크로나이즈드 스위밍선수로 동메달을 땃던 인물로, 초기에는 유명인사로 있다가 3년이란 시간이 지난후 사람들의 관심이 사라지고 나서, 가치관에 큰 변화를 맞이한 인물이다. 자신에 대해 마인드컨트롤하는 법을 통해, 새로운 제2의 삶을 살고 있는 인물로, 이 사람의 인생을 보면, 현재 직장에서 치이면서 일말고는 아무것도 가지고 있지 않은 삶을 살고 있는 직장인이라면 이 책을 통해, 자신의 긴장과 스트레스를 순간적으로 날려버릴 수 있는 기술을 통해, 변화를 줄 수 있었으면 한다.

 

 나 같은 경우도 간단한 마인드 컨트롤하는 법을 배운 것 같다.