배워야만 하는 오늘과 미래

부의 체인저 1 - 세상은 어떻게 바뀌는가? ㅣ 부의 체인저 1
김장섭 지음 / 트러스트북스 / 2021년 11월

"미래사회는 안락한 노예의 삶마저도 허락하지 않는다. (p19)"

세상은 어떻게 바뀌고 있을까? 조던 김장섭 작가의 <부의체인저> 1권은 코로나를 거치며 세상이 어떻게 바뀌었는지, 그리고 향후 어떻게 바뀌어 가 것인지를 다룬다. '인공지능은 노예의 삶을 파괴한다'라는 작가의 말에 등꼴이 오싹했다. 여기서 말하는 노예는 자본이 없는 사람들을 의미하는데, 돈 없는 사람들에게 미래가 얼마나 잔인할지 예측할 수 있었다.

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"인공지능이 발전하면 앞으로는 투자자와 CEO만 남을 것이다. (p98)"

인공지능이 과연 언제, 어떻게 발전될지 잘 모르지만, 미래에 관한 책은 늘 두려움을 일깨운다. 나는 투자자와 CEO 중 과연 어느 하나라도 해낼 수 있을까? 책을 읽는 내내 마음이 어찌나 답답하던지. 이런 현실을 안다고 하면서도 아직 큰 '행동'이 보이질 않는다.

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"사람들은 바보가 아니다. 귀신처럼 돈이 될 만한 곳으로 모여든다. 이 현상이 바로 가격으로 나타난다. 가격은 사람들의 욕망을 가장 정확하고 적나라하게 드러내는 신호라고 보며 된다. (p68)"

지금 돌아가는 현재 상황과 앞으로 미래에 대한 예측이 궁금하다면 1권을 참고하면 큰 도움이 될 것이다. 2권은 바뀐 세상에 어떻게 투자할 것인가라는 주제를 중심으로 구체적인 투자 실행법이 담겨 있다. 총 2권으로 책이 21세기를 살아갈 사람들에게 경제 길잡이가 되어주리라 생각한다.

뒤바뀐 세상에서 어떻게 살아남을지 2권이 궁금해진다.

책을 제공 받아 작성한 글입니다

진정한 리더는 직원뿐 아니라 고객에게마저 자신의 가치관을 불어 넣어 주는 사람이다. 그것을 팬덤이라고 한다. 팬덤이 있는 브랜드를 소비하는 사람은 리더의 가치관에 기꺼이 동참하며 스스로 충성을 다한다. - P44

중국과 미국의 신냉정은 체제 간 경쟁으로 주가 상승이 일어난다. - P141

투자에서 미래는 알 수 없다. 오늘 주식이 떨어지면 공포심에 앞뒤 가리지 않고 파는 경우가 많다. 마이너스가 주는 공포를 이겨내기가 쉽지 않다. - P206

빅테이터를 놓고 빅테크 기업과 정부가 벌이는 통제사회의 전쟁은 이제 시작되었다. - P279

[100자평] AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관

AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관
고시카와 신지 지음, 김정환 옮김 / 밀리언서재 / 2022년 5월

성공한 사람들의 습관을 배울 수 있는 책! :)

배워서 내 것으로 만들고 싶은 습관들

AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관
고시카와 신지 지음, 김정환 옮김 / 밀리언서재 / 2022년 5월

"항상 변화를 감지하고 그 변화에 대응하는 자세를 가지고 있는 것이다. (p24)"

리더십. 이 단어는 유연성, 진취성, 독창성 등을 느끼게 한다. 대학 시절 리더십 수업을 들었다. 조원들 모두 자신은 리더 타입이라고 말하는데, 내 눈엔 전혀 그렇게 보이질 않았다. 그저 '리다가 되고 싶은' 사람으로만 보였을뿐.

고시카와신지 작가의 <AI분석으로발견한상위5%리더의습관>을 보면 찐 리더에 대해 알아보았다.

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" '꼼꼼하게 이야기하면 상대방에게 메시지를 확실하게 전할 수 있다'고 착각하는 관리직도 많다. (p52)"

AI 분석으로 못하는 게 없구나... 싶었다. 기업 리더 1만 8천 명을 정밀 분석한 덕분에 상위 5%에 대해 알 수 있었다. 유능한 리더의 패턴과 유능하지 못한 리더의 패턴 차이를 보며, 탁! 깨달음이 왔다. 강연을 볼 때도 비슷했다. 첫부분과 마지막 부분에 임팩트가 없는 강연자를 만나면 돈이 아까웠다. 리더 또한 마찬가지이다. 회으에서 첫 한마디, 마지막 5분이 중요한 이유는 간단하다. 어차피 사람들은 70% 정보를 쉽게 잊기 때문이다.

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"일반 리더는 처음부터 다짜고짜 단점을 지적하거나 부정적인 피드백을 하는 경우도 있다. (p202)"

피드백은 늘 중요하다. 하는 사람도 피드백을 '잘'하는 법에 대해 공부해야 한다. 진정한 리더들은 피드백을 할 때도 다르다. 모임에서 폭탄 리더들을 만나 고생해본 입장에서 상위 리더들이 남다른 피드백을 한다는 것에 깊은 공감이 되었다. 잘못된 피드백이 언어 폭력이라는 걸 알았으면...

상위 5%로 인정받으며 성공한 사람들은 비슷한 공통점이 있다. 우리가 그것을 책으로 배우고 흡수한다면 자신의 영역에서 존경받는 인재가 되리라 믿는다. 모임의 리더, 회사 내 리더, 나 자신의 리더. 어떤 리더든 올바른 리더가 되기 위한 필독서였다.

책을 제공 받아 작성한 글입니다

상위 5퍼센트 리더는 "진행하자!"라고 결단을 내리는 동시에 "대신 이 일은 제외하겠다"라는 트레이드오프를 한다. - P64

더 많은 행동을 할수록 더 많은 것을 배워서 다음 행동에 활용할 수 있다고 믿는 것이다. - P175

[100자평] 바다해부도감

바다해부도감 - 바다 위아래의 세상에 관한 거의 모든 지식
줄리아 로스먼 지음, 이경아 옮김, 김웅서 감수 / 더숲 / 2021년 8월

일러스트가 정말 아름답고, 바다에 대해 알아가는 재미가 있는 책!

[100자평] 과학 인터뷰, 그분이 알고 싶다

과학 인터뷰, 그분이 알고 싶다 - 레전드 과학자 7명과의 시대 초월 만남 ㅣ 인터뷰, 그분이 알고 싶다
이운근 지음 / 다른 / 2022년 6월

과학과 더 친해지고 싶은 사람들이 읽기 좋은 책으로 인터뷰 형식이라서 좀 더 쉽게 접할 수 있다. :)