자신감은 2가지 요소로 이뤄져 있다. 첫 번째는 도전...

자신감은 2가지 요소로 이뤄져 있다.
첫 번째는 도전해보는 ‘의지‘다. 우리가 좋아하는 인용구 중 하나인, "시도하지 않는 것은 100퍼센트 실패하는 것이다" 에 잘 드러나 있다. 자신감 없이는 본인의 편안한 현실을 넘어선 새로운 도전을 받아들일 수 없다. 자신감의 두 번째 요소는 도전 정신이다. 펜실베이니아대학교 교수인 안젤라더크워스(Angela Duckworth)가 ‘그릿(Grit, 끈기)‘이라 칭한 이것은 장기적 목표달성을 위해 지녀야 할 열정과 인내심 그리고 지구력을 의미한다.

대개 시행착오는 마크 트웨인(Mark Twain)의 명언에 가장 잘 묘사돼 있다.
당신을 곤란에 빠트리는 것은 당신이 잘 알지 못하는 그 무엇이 아니라당신이 확신해 그럴 리가 없다고 생각하고 있는 것이다."

이것은 자신감도 적정선에서 얼마든지 조작될 수 있음을 보여준다. 내가속한 팀이 잘할 수 없을 것이라고 생각한다면, 우리는 부정적인 자기암시를 하게 되고 결과도 나쁘게 나타난다. 반대로 우리 팀이 잘할 수 있을 것이라 믿으면, 성과도 더 좋아진다.

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논증은 학문 발달의 원동력이다.

아리스토텔레스는 수사학‘을 "모든주제에 담긴 설득의 정도를 추출해내는 기술"이라고 정의했다.

논증은 "공동의 문제를 풀기 위해 주장과 근거를 교환하며 서로 검증하는 과정" 또는 "의심의 여지가 있는 주장을 지지하기 위해 근거를 제시함으로써 그 의심을 없애는 것"으로 정의된다.

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비판적 사고에 관여하는 핵심은 어떤 사실에 어울리는 첫 번째 해답을그저 수용하지 않고 그것에 의문을 제기해보는 것이다.

‘지능(intelligent)‘의 의미에 대해 오랜 기간 열심히 연구해 온 하워드 가드너(Howard Gardner)는 미래에는 5가지의 사고방식이 필요하다고 한다. 그중 하나는 종합하기(synthesizing)‘다.
"이질적인 자료로부터 얻어낸 정보를 논리 정연한 전체로 밀접하게 결합시키는 능력이 오늘날은 필수적이다."

아마존 CEO 제프 베조스(Jeff Bezos)의 원칙에는 "동의하지 않기와 헌신하기(disagree and commit)"가 있다. 많은 작업현장에서 조화로움에 지나친 가치를 두는 경향이 있다. 출시될 제품과 아이디어가 더 뛰어날 수 있다면 직설적이거나 심지어는 고통스러울 수 있는 피드백은 가치 있는 것이다.

‘보드게임‘, ‘스토리텔링‘, ‘독서‘, ‘이유 물어보기‘ 등 이런 것들은 아이들의비판적 사고 능력을 자극하는 방법들이다.

비판적 사고를 장려하는 방법 첫 번째로 꼽는 것은 ‘존중‘이다.

젊음의 샘이 있다. 바로 당신의 마음, 재능 그리고 삶에 가져오는 창의성과 당신이 사랑하는사람들의 생명들이다. 이 자원을 꺼내 쓰는 법을 배우면 진정으로 나이를 물리친 것이다.
소피아 로렌