[서평] 100억 명

100억 명 - 전 세계 100억 인류가 만들어낼 위협과 가능성
대니 돌링 지음, 안세민 옮김 / 알키 / 2014년 5월

[서평] 100억명 [대니 돌링 저 / 안세민 역 / 알키]

 

영국 셰필드대학교 인문지리학 교수로 지내면서, 뉴질랜드 캔터베리대학교 초빙교수, 영국 브리스톨대학교 의료사회학 객원교수로 활동 중인 저자 대니 돌링은 이 책에서 2100년에 세계인구가 101억 명에 도달할 것이고 그 이우에는 100년간 계속 증가할 것이라고 이야기한다. 특정한 연도에 따라 인구수는 단계별로 증가하는데, 2000년에 폭주 기관차처럼 인구가 늘어나면서 소비도 두려움도 정점에 이르는 60억 명이 되고, 2011년 불평등이 만연하고 미래에 대한 비관주의가 세계를 점령하는 70억 명에 이른다. 그리고 2025년 80억 명에 이르러 물이 금보다 귀해지고, 독신자가 도시를 점령하며, 인종주의와의 싸움이 격렬해질 것이라고 예측한다. 그 뒤 2045년에는 90억 명으로 거리는 이민자로 채워지고, 거대 도시만이 살아남게 된다. 그리고 100억 명.. 100억 인구의 지구가 현실이 될지 그 질문을 던지며 흥미로운 이야기를 한다.

 

"지난 500년은 인간이 앞으로 100년을 살아가는 데 있어 훌륭한 안내자가 되지 않을 수도 있다. 그러나 특정한 방식으로 바라본다면 그리고 특정한 스토리를 염두에 두고 이야기한다면, 낙관주의자의 전투적 결말이나 비관주의자의 비참한 종말과는 거리가 먼 장밋빛 그림을 그리는 것도 가능하다. 이것이 바로 현실적 개혁주의자들의 그림이다."

 

이 책은 점차 자원이 부족해지고 고령화와 성장 둔화 등의 여러가지 이유로 인해 인구수가 증가하고 인구 구성이 달라짐으로써 발생하게 될 얘기치 못한 많은 문제들에 대해 방대한 연구조사 자료와 학문적 증거들을 토대로 세밀하고 자세히 이야기하며 우리가 두려워해야 할 것과 두려워할 필요 없는 것들에 대해 알려준다. 인구 구성이 달라지면 당연히 돈이 몰리는 곳도 변하게 되는데, 이성적 낙관주의자들은 부를 향유하려는 사람들이 결국 타인을 도울 것이라며 인구 폭발이 일어나도 사태를 원만히 해결해 나가는 단초가 될 것이라고 이야기하고, 비관주의자들은 그와 정반대로 암울한 전망을 제시한다. 저자는 이런 극단적인 생각이 초래하기 때문에 인구 예측은 조심해야 하며, 낙관주의자와 비관주의자 양극단의 예측을 지양하면서 현실적 개혁주의자가 되어야 한다고 조언한다.

 

불평등한 사회일수록 부모들이 출산을 꺼릴 것 같았는데, 부의 불평등이 커질수록 인구가 증가한다는 연구 결과는 생각과 너무도 다른 결과였다. 부, 소비, 성별, 보건의 불평등을 포함해 사회적 불평등이 지속 가능하지 않은 소비 및 인구 증가의 원인이자 결과이며 사회적으로나 도덕적으로 문제를 일으키기 때문에 환경 파괴와 빈곤의 원인이 된다는 것이다. 따라서 경제적 불평등은 매우 해로울 수 있기에 개선해야 한다. 또한 우리에게 반드시 필요한 자원으로 물의 중요성을 이야기하는데, 물은 엄청 많은 에너지를 사용하지 않고서는 더 이상 만들어낼 수 없는 자원이기에 우리는 관심을 가지고 물을 절약하여 소비해야 한다. 

전 세계 인구가 100억 명이 되는 시대가 과연 올까 싶으면서도 막상 지금은 상상도 못할 그런 날이 오면 세상은 어떻게 변할 것인지, 100억 명이 되는 지구는 어떤 문제를 떠안고 사람들은 어떻게 조화를 이루어 살아야 할 것인지, 그런 날이 오는 것이 좋은지, 아니면 인구 100억 명은 인구 종말을 의미하는 것인지, 그렇게 되지 않도록 지금 무엇을 주의하고 조심해야 하는지, 미래 자원의 핵심은 무엇이고, 저자는 어떤 의견을 제시할지 등의 여러가지 의문이 들어 꼭 읽어보고 싶었던 책이었다. 이 책은 과거를 돌아보고 현재를 파악하고 미래를 향한 끝없는 가능성을 예측하여 신중하게 문제를 제시하고 답을 찾도록 도와준다. 미래는 어떻게 될지 아무도 모르지만 나는 이 책을 읽으면서 지금처럼 간다면 그리 불가능한 이야기가 아니라고, 언젠가는 100억 인구가 이 지구안에 살아가는 날이 올거라는 생각이 들었다. 2100년이면 앞으로 85년 정도 남았는데 그때는 우리의 아이들이 살아갈 날들이기에 지금 이 사회를 살아가는 우리들이 읽어보면 여러모로 좋을 책이라고 생각한다.

 

 

[서평] 지금 이 순간의 행운

지금 이 순간의 행운
매튜 퀵 지음, 이수영 옮김 / 중앙books(중앙북스) / 2014년 6월

[서평] 지금 이 순간의 행운 [매튜 퀵 저 / 이수영 역 / 중앙북스]

 

이 책의 저자 매튜 퀵은 필라델피아에서 태어나 유년시절을 보낸 후 델라웨어 강 바로 건너편 뉴저지에서 학창시절을 보내고 대학에서 영문학을 전공하고 졸업 후 직장생활을 했으나 2004년에 직장을 그만두고 전업 작가의 길로 들어섰다. 아카데미 8부문에 노미네이트 된 <실버라이닝 플레이북>은 2008년 펜/헤밍웨이상 장려상을 수상했으며, 20개국 이상에서 번역 출간되었고, 영화로 제작되어 아카데미상을 수상하는 등 뜨거운 사랑을 받은 작품으로 현재 할리우드에서 가장 주목받는 작가로 이 책 <지금 이 순간의 행운>은 출간되기도 전에 미국의 메이저 영화 제작사인 드림웍스에 판권이 팔렸고, <일종의 록스타처럼>, <용서해줘 레너드 피콕>과 2015년에 출간될 <사랑도 실패하네> 모두 영화 판권이 팔렸다.

 

리처드 기어에게 편지를 보내는 이 책의 주인공 바솔로뮤는 마흔이 다되도록 이렇다 할 직장 한 번 가진 적 없이 엄마와 둘이 함께 살아왔다. 천주교도인 아버지는 KKK단에게 암살 당했다고 알고있었다. 바솔로뮤는 암과 치매로 인해 편찮으신 엄마를 돌보다 엄마가 돌아가시고 엄마가 제일 좋아했던 배우 리처드 기어에게 편지를 쓰기 시작한다. 치매로 인해 엄마는 바솔로뮤를 리처드로 불렀기에 바솔로뮤는 리처드 기어인 척을 하면서 살아왔다. 바솔로뮤는 엄마가 돌아가신 후 혼자의 삶에 익숙해져야만 했기에 상담을 받으면서 생활하는데, 이런 바솔로뮤에게 엄마의 장례도 잘 치뤄주고, 발달장애가 있는 바솔로뮤에게는 어려운 유산 관련도 해결해 줄 정도로 평소 친분이 깊었던 맥내미 신부님은 어느 날 신부직을 사퇴하고 바솔로뮤에게 함께 살자고 한다. 그리하여 바솔로뮤와 맥내미 신부님은 함께 살게된다.

 

바솔로뮤는 상담사의 추천으로 치유 상담 모임에 갔다가 처음으로 친구를 사귀게 된다. 그는 고양이를 떠나보내고 상실감을 견디지 못해 상담을 받는 욕쟁이 맥스였다. 바솔로뮤는 맥스와 처음으로 친구와 바에 가서 술을 마시고자 했던 자신의 목표를 이루었고, 그 과정에서 맥스가 자신이 짝사랑하는 도서관 사서녀의 오빠인 것을 알게된다. 맥스를 통해 바솔로뮤는 말 한 번 붙여보지 못했던 짝사랑하던 사서녀 엘리자베스를 만나게 된다. 긴머리로 얼굴을 커튼처럼 가리고 있는 엘리자베스 역시 마음 속 상처를 가지고 세상을 등지고 사는 사람이었다. 엘리자베스는 오빠를 위해 캐나다의 국회 옆에 있다는 고양이 의회로 여행을 가기로 하는데...

 

맥스와 엘리자베스와 함께 고양이 의회로 떠나기 위해 맥내미 신부님께 여권을 만들어야겠다고 말하니 맥내미 신부님이 여권 두 개를 꺼낸다. 그러면서 자신이 바솔로뮤의 아버지를 알고 있는데 캐나다의 성 요셉 성당 앞에서 만나기로 했다며 함께 가기로 한다. 그리하여 이 4명은 함께 여행을 떠나는데... 이 여행에서 바솔로뮤는 맥내미 신부님과 자신에 대해 알게되고 꿈에 그리던 엘리자베스와 한 층 더 가까워진다. 그리고 바솔로뮤는 현실을 조금, 아주 조금 느리게 걸어가며 리처드 기어에게 마지막 편지를 쓴다.  

 

나쁜 일이 일어나면 반드시 기쁜 일도 일어나기 마련이야. 그래서 세상이 조화를 이루는거지.

 

이 편지 형식의 이야기에는 바솔로뮤의 진솔한 이야기들이 담겨져 있다. 사회에서 소외된 바솔로뮤는 어머니와의 추억 속에서 어머니의 한 마디, 한 마디를 떠올리며 너무 순진하고 솔직하게 아주 작은 목표, 소망을 가지고 살아가는 바솔로뮤를 보니 앞으로도 조금은 느리지만 지금처럼 조금씩 성장하며 행복하게 잘 살아가길 응원하게 되었다. 이 책의 내용은 참 따뜻하며 희망적인 메시지를 전해준다. 삶이 다 그런 것 아닐까하는 생각이 들었다. 내가 지금 행복하고 기쁘면 어디선가 누군가는 불행하다며 걱정을 하고, 내가 불행하고 힘들 때면 지금 이 순간 어느 누군가는 행복하고 즐거울 것이라며 괜찮다고 위안하는 바솔로뮤의 엄마처럼 지금 이 순간의 행운에 항상 감사하며 즐겁게 살아야겠다는 생각을 해본다.  

 

 

[서평] 작은 도시 큰 기업

작은 도시 큰 기업 - 글로벌 대기업을 키운 세계의 작은 도시 이야기
모종린 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2014년 5월

[서평] 작은 도시 큰 기업 [모종린 저 / 알에이치코리아]

이 책의 저자 모종린은 미국 코넬 대학교 경제학과를 졸업하고 스탠퍼드 대학교 경영대학원에서 박사 학위를 받고, 미국 텍사스 오스틴 대학교 조교수를 역임하고 연세대학교 국제학대학원 교수, 아산정책연구원 선임연구위원, 미국 스탠퍼드 대학교 후버 연구소 연구위원으로 활동하고 있다. 저자의 연구 분야는 국제정치경제, 비교정치경제, 세계화 등으로, 이 책에서는 스타벅스, 구글, 나이키, 이케아, 교세라 등의 세계적 브랜드의 기업이 탄생한 작은 도시를 찾아 여행을 떠나 세계적으로 널리 이름을 펼치는 대기업들이 어떻게해서 작은 도시에서 창업을 했으며 기업이 성장한 후에도 본사를 옮기지 않고 유지하며 더욱더 성장을 하는 것인지 이야기한다.

미국에서는 스타벅스와 나이키, 구글, 홀푸드마켓을 알아보고, 유럽에서는 이케아와 맨체스터 유나이티드, 네슬레, 에어버스에 대해서 이야기하고, 아시아에서는 교세라와 가타니산교에 대해 이야기한다. 커피 업계 1위를 고수하며 세계적으로 사랑을 받고 있는 커피체인점 스타벅스의 본사는 시애틀 도심에서 한참 떨어진 부두에 있었다. 스타벅스 본사는 과거 창고로 쓰이던 건물로, 저자는 건물 꼭대기에 있는 로고를 보지 못했다면 스타벅스 본사인 줄도 모르고 지나칠 뻔했다고 한다. 또한 아무래도 스타벅스 본사까지 찾아갔으니 다른 지점에서는 살 수 없는 특별한 상품이 있을까 기대했던 저자에게 없다는 대답이 돌아왔다고 한다.

그리고 나이키 본사에는 조깅 트랙도 있는데 조깅하는 사람을 형상화한 동상이 있는 조깅 트랙도 인상깊었다. 나이키가 위치한 포틀랜드는 사회의 건강도 중요하게 생각해 사회적 책임을 진지하게 받아들이고, 자연을 보호하는 일에도 철저하여 재활용을 제일 많이하는 주라고 한다. 자연을 즐기고 자연을 소중히 여기는 동시에 인권 등 기타 사회문화에도 적극 참여여한 포틀랜드 사람들의 진보성에 부응하여 나이키도 황경, 인권, 자선사업 등 지속 가능한 경영을 위해 많은 노력을 기울인다. 이 외에도 저자가 방문하면서 관련된 재미있는 에피소드들과 히피문화, 오스틴 음악 등 작은 도시들이 지닌 문화에 관한 흥미로운 이야기들과 기업들의 비하인드 스토리까지 재미있게 접할 수 있었다.

작은 도시임에도 큰 기업을 배출한 것에 흥미를 가져 떠났는데, 결론은 이들 도시에는 4가지 공통점이 있다는 것이다. 그 공통점은 첫 번째로 각각의 도시마다 그 도시만의 차별화된 라이프스타일이 있다는 것이다. 시애틀의 여가와 카페 문화, 브베의 단순한 삶, 포틀랜드의 새로움과 자유로움, 교토의 교 문화 등 다른 도시에서는 경험할 수도, 찾을 수도 없는 매력적인 라이프스타일로 경쟁한다는 것이 작은 도시의 성공에서 핵심적인 요소라고 한다. 그리고 두 번째 공통점은 이 작은 도시들은 예외 없이 외부 인재와 문화에 개방적이라는 것이다. 뉴욕 출신의 스타벅스 경영인 하워드 슐츠가 성공한 시애틀, 가나자와가 고향인 이나모리 가즈오가 교세라를 세운 교토, 전 세계에서 온 인재가 억만장자를 꿈꾸는 팰로앨토, 실리콘밸리 기업과 인재가 몰리는 오스틴 등 다른 지역에서 온 인재의 성공이 이들 도시의 개방성을 증명한다.

세 번째 공통점은 세계화이다. 저자가 방문한 작은 도시의 기업은 국내 시장에서 중심도시의 기업과 경쟁하기 어려운 탓에 외국으로 진출하는 데 적극적이었다. 세계 시장에서는 중심도시에 위치한 기업이든 작은 도시의 기업이든 동일한 조건에서 경쟁하기 때문에 더 적극적인 쪽이 유리할 수 밖에 없다는 것이다. 그리고 마지막 네 번째 공통점은 기업가 정신을 지닌 인물들이다. 이러한 성공 조건을 만들기 위해서는 그만큼 유능한 리더가 필요하다. 프레드 터만, 조지 코즈메스키, 하워드 슐츠, 이나모리 가즈오 등의 지도자는 모두 정부가 아닌 민간 지도자답게 자신의 기업을 만들 때 발휘한 기업가 정신으로 자신의 도시 역시 성공한 창업 도시로 만든 것이다.

작은 도시에서 탄생하고 아직도 그 도시에서 위치하고 있는 여러 기업들을 찾아가 그 기업들의 발자취와 시간의 흐름에 따라 성공할 수 밖에 없었던 이유에 대해 알아볼 수 있는 책이었다. 작은 도시들이 지닌 지역 고유의 가치와 문화, 환경이 만들어낸 삶과 방식과 가치관이 성공으로 이끌었다고 볼 수 있다. 우리는 이들의 나라보다 훨씬 작은 땅 떵어리인데도 불구하고 수도권에만 집중화하고 쏠리는 경향이 있는데 이런 우리나라의 문제점과 우리나라에도 적용했으면하는 저자의 소망이 담긴 생각들도 접할 수 있는 유익하며 재미있는 내용이었다. 창업을 생각하는 사람들도 이 책을 통해 보다 차별화된 계획과 가치관을 갖는데 도움이 될 것 같다.

[서평] 큐큐 웃픈 내 인생

큐큐 웃픈 내 인생
앨리 브로시 글.그림, 신지윤 옮김 / 21세기북스 / 2014년 6월

[서평] 큐큐 웃픈 내 인생 [앨리 브로시 저 / 신지윤 역 / 21세기북스]

미국 오리건 주 벤드 시에 있는 침실에 틀어박혀 은둔자 생활을 하고 있는 이 책의 저자 앨리 브로시는 2013년 <에드버타이징 에이지>가 세상에서 가장 영향력 있는 창작자 50명 중 한 명으로 꼽은 사람으로, 2009년부터 시험을 대신해 블로그를 시작했다. 글을 쓰고 그림을 그려 인터넷에 올리며 한 달 방문자가 600만~1,000만 명에 달하는 'HYPERBOLE AND A HALF'라는 인기 블로그를 운영하고 있다. 블로그의 내용을 담은 같은 제목의 책이 미국 아마존, 반즈앤노블, 라이브러리 저널, 굿리드, 애플 아이북스, 코보에서 2013년 올해의 책으로 선정되며 2013년 10월에 발간된 이 책은 2014년 현재까지 30만 부 이상의 판매고를 올리며, 뉴욕타임스 종합 베스트셀러 1위라는 큰 인기를 끌고 있다.

이 책은 편의상 웹툰으로 구분하지만 자세히 보면 만화가 곁들어진 감성 에세이로, <와이어드>는 산문과 만화의 중간 어디쯤에 위치한 신종 스토리텔링 형태라고 평하고 있다. 작가의 분신이자 상어 지느러미라는, 애칭을 가진, 어린 아이가 그린듯한 이 정체불명의 캐릭터를 통해 주인공의 어린 시절 경험이나 황당하고 웃기지만 누구나 공감할 수밖에 없는 에피소드들로 이루어진 책이다. 웃기며 슬픈 두 감정이 공존하는 웃픈 이야기들이 한데 어우러져 있다.

어린 시절 15년 후의 자신에게 보낸 편지를 보고 어릴적 자신에게 해주고 싶은 이야기부터 시작하여, 어린 주인공이 엄마가 할아버지를 위해 준비해둔 케이크를 먹고자 아이들이 할만한 방법은 총동원하며 무진 애를 쓰던 결과, 결국은 케이크를 먹는데 성공하였고 배가 불렀지만 끝내 다 먹어버린 이야기나 강아지와 자신은 소통이 이루어진다며 강아지를 조련시키면서 느끼는 허탈감과 개를 키우며 경험했던 여러가지 이야기들, 엄마와 동생과 산에 갔다가 길을 잃어버리며 엄마가 아이들을 달랜다고 솔방울을 주우며 애써 공포를 떨치던 모습, 거위의 공격, 핫소스에 얽힌 이야기, 우울증에 걸렸을 때, 충치 때문에 치과에 갔다가 진통제를 맞고 파티에 참석하는 등의 너무 황당하면서도 재미있고 웃음이 나는 이야기들이 담겨있다.

노란 머리에 있을 건 다 있지만 엄청 독특한 이 단순한 캐릭터는 보면 볼수록 중독성이 강한 캐릭터이다. 개를 좋아했던 주인공은 개와 관련된 이야기도 많고, 그 외에 여러가지 많은 사고를 치면서 괴상한 짓도 많이 했던 에피소드들을 통해 느낀 깨달음을 함께 이야기한다. 과거의 자신에게 이런저런 경고를 하는 이 캐릭터는 분명 이상하게 생겼지만 볼수록 점점 빠져들며 정이 드는 캐릭터라는 생각이 들었다. 빠르고 치열하며 열심히 노력해야만 하는 사회와 안녕하고 저자 자신의 생각을 저자 자신만의 방식으로, 엉뚱하면서 톡톡 튀는 아이디어를 개성 넘치는 표현력과 내면의 통찰력으로 너무 코믹스러우면서 매력적으로 메시지를 전달하는 너무 귀여운 책이었다.

[서평] 긍정으로 리드하라

긍정으로 리드하라
캐서린 크래머 지음, 송유진 옮김 / 처음북스 / 2014년 5월

[서평] 긍정으로 리드하라 [캐서린 크래머 저 / 송유진 역 / 처음북스]

이 책의 저자 캐서린 크래머 박사는 자산을 바탕으로 한 사고(ABT)를 만들었는데, 이 책<긍정으로 리드하라>에 자신의 첫 번째 책인 <모든 관점을 바꿔라>에서 밝힌 자산에 바탕을 둔 사고에 근간을 두고 그 핵심요소들을 리더를 위해 설계하여 실용적이고 실천 가능한 책으로 가다듬었다고 한다. 자산을 바탕으로 한 사고는 리더, 영향력 있는 사람들, 그들의 팀이 사고의 작은 변화로 대단한 영향을 만들어 낼 수 있도록 하는 방식이다. 리더가 자신의 관점을 부정에서 긍정으로 바꿀 때, 긍정적인 연쇄반응이 일어나는 좋은 현상을 본 저자는 이 책을 통해 긍정적인 변화를 만들기 위해 보고, 말하고, 행동하는 것을 바꾸는 방법에 대해 이야기한다.

이 책에서 말하는 자산에 바탕을 둔 사고'란 자기 자신과 자신을 둘러싼 세상에서 무엇이 효과가 있고, 장점은 무엇인지, 어떤 잠재력을 지니고 있는지 들여다보는 것을 말한다. 이것과 정반대로 '결핍에 바탕을 둔 사고'는 무엇이 효과가 없고, 무엇이 부족한지, 하고 있는 것과 하고 싶은 것의 차이를 들여다보는 것을 말한다.

* ASA 변화 3단계 *

1. 인정하라. (부정적 감정을 확인하고 보고, 생각하고, 느끼는 인식 방법을 사용하여 인정하라)

2. 살펴보라. (긍정적인 면을 찾으라)

3. 행동하라. (지금 바라보는 이득이 가능하다는 것을 깨닫기 위해 한 발자국 전진하라)

ASA 변화는 나쁜 일의 발생을 부정하라는 것이 아니라, 감당할 수 없게 되기 전에 사전에 부정적인 악순환을 차단하고(인정하다), 긍정을 향한 인식을 고치고(살펴보다), 생산적인 행동을 위한 정당한 선순환을 시작하기 위한(행동하다) 방법이다. 이 활동은 어떤 상황에서도 숨겨진 자산을 찾을 수 있는데, 우리가 보고 행동할 결의와 용기를 낸다면 가장 심각하고 위험한 상황에서도 이익을 낼 수 있는 자산을 줄 수 있다는 것이다.

* 긍정으로 리드하는 과정 *

1. 어떤 수준의 조직이든 서로 목표를 공유하라 - 리더는 열정적으로 일하는 것, 목표의 가치에 대해 자신감을 보이는 것, 그룹 내 의견을 깊이 경청하는 것에 집중한다.

2. 성공으로 가는 핵심 행동들을 발견하라 - 자산에 바탕을 둔 사고 행동들을 발견한다. (긍정적 노력과 결과를 칭찬하라 / 무엇 뒤에 숨은 왜를 밝혀라 / 열정과 에너지를 이끌어내라 / 부정에서 긍정으로 바꿔라 / 해결방안으로 발전시켜라)

3. 적극적으로 행동하라 - 리더십을 발휘해야 하는 위치에서는 5대 1 법칙을 사용하여 긍정적 노력을 칭찬하도록 한다.

* 대응성 능력을 향상시키는 '자산에 바탕을 둔 사고'에 따른 리더십 전략 *

1. 10분간 휴식하라 - 즐겁기보다 걱정이 될 때는 10분간 심호흡을 한다. 이것은 반응성에 잠시 틈을 주며, 부교감 신경계의 효과가 나타날 수 있도록 길을 터줌과 동시에 평온하고 불안해할 수는 없는 것이다.

2. 경기장에서 떠나서 관중석으로 들어가라 - 압박감이 극심해질 때, 더 큰 그림을 보기 위해 관중석으로 들어감으로써 불안을 줄이고, 대응성을 가능케 할 수 있다. 관중석으로 들어가는 것은 주위 사람에 대한 마음이론을 더 잘 발달시킬 수 있게 하며, 그들이 겪고 있는 상황을 이해하고, 관점을 받아들이며, 그들의 정신적인 입장이 되어볼 수 있다. 타인의 의도, 욕구, 감정, 행동에 깊게 공감할 수 있게 되면 상황에 어떻게 대응하고, 타인의 흥미와 요구에 익숙해지는 방법을 더 잘 이해할 수 있게 된다.

3. 행동하고, 관찰하고, 반성하라 - 리더들은 행동을 하자마자 일어난 일을 살펴보기 위해 멈춰야 한다. 그리고 잘된 것, 잘못된 것, 어떤 교훈을 추진해 나갈 수 있을지 되돌아봐야 한다. 행동을 관찰하고 돌아보는 데 시간을 들이는 것은 무의식적으로 대응적 태도를 갖게 한다. 멈춤으로써 노력 끝에 휴식을 얻을 수 있고, 더 나은 다음을 기약하는 풍부한 교훈의 함양이기도 하다.

* 성공적 리드의 필수 자질 3가지 *

1. Confidence (자신감) : 위기에 대해 자신감을 가져라

2. Crious (호기심) : 갈등에 대해 호기심을 가져라

3. Curageous (용기) : 도전에 대해 용기를 가져라

세상에 존재하는 수많은 리더들이 지닌 성향은 너무나 다양한데 이 책은 그 중에서 긍정적인 마인드와 행동으로 리드하는 것에 중점을 두고 이야기한다. 긍정적인 생각들 중에서도 자산에 바탕을 둔 사고를 하라고 이야기하는데, 쉽게 말해서 긍정적으로 가능성, 잠재력을 발견하도록 들여다보는 행동을 하는 것이라고 볼 수 있다. 함께 가야하는 직원들을 바라볼 때 그들의 실수나 단점을 지적하기보다는 긍정적인 시각으로 그들의 장점과 발전 가능한 잠재력들을 찾는 것이 서로에게 발전적이고 성공적으로 리드할 수 있다는 것이다. 이 책은 진심으로 소통하며 성공적으로 리드하는 다양한 방법들을 알려주는데, 전체적으로 리더들에게나 직원들에게나 서로서로 좋은 방법들로 직접적인 실천을 도와주는 훈련들과 전략들이 자세히 담겨져있는 책이었다.