좋은 글은 식상하다. 그러나 행동에 옮기는 순간 보약이 될 것이다.

긍정의 즐거움 - 인생의 디딤돌이 되어주는
김용한 지음 / 산솔미디어 / 2019년 10월

경제도 어렵고, 살아가기 그리 녹녹치 않은 시기이다 보니 많이들 어려워한다.

그리고 이 책은 그런 어려움에 좌절하고, 힘들어하고, 고민하는 이들을 위한 작은 희망의 메시지를 담았다.

선인들의 지혜를 스스로에게 말하는 형식으로 쓰여 졌으며, 어렵지 않게 술술 읽혀진다.

인생, 말, 리더십, 인사, 조직, 처세, 시간, 행복, 사랑, 성공, 실패, 역사라는 11가지 키워드를 중심으로 이야기는 전개되며,

거의 모든 페이지의 윗 부분에 좋은 명언들이 함께 한다.

명언을 곱씹으며, 어떤 의미가 담겨 있는지 생각해 보는 재미도 있고, 어떻게 연결시켜 풀어나가는지 보는 재미도 있다.

직장인이다 보니 인사, 조직, 처세 부분에 좀 더 관심이 갔는데,

리더란 일을 맡길 적임자를 고르는 감각도 있어야 하지만, 그가 일을 하는 동안 간섭하지 않을 자제력도 가져야 한다는 말이 있다.

조직에는 많은 성격과 재능이 다른 사람들이 모여 있는데, 각각의 차이를 인정하고 각각의 쓸모 있는 분야가 다르다는 말도 좋았다.

단정하고 깨끗한 옷이 그 사람의 행동에 어떤 영향을 끼치고, 그런 행동들이 다른 사람들에게 어떻게 영향을 미치는지 알 수 있었다.

타이밍의 대한 이야기도 있다. 너무 빨라도, 너무 느려도 문제가 되니 추세나 흐름에 반발쯤 앞서가는 것이 좋다.

마지막으로 세상은 둥글고, 인생은 반전의 연속이기 때문에 절망의 순간이 희망의 출발점이 될 수도 있다는 말이 기억에 남는다.

좋은 명언들과 이상적이고 희망적인 내용들도 구성되었기 때문에 그래서 어쩌라고, 긍정적인 생각만 하면 문제가 해결돼? 

라고 접근하면 사실 이 책에서 당장의 실질적인 답은 찾기 어려우리라 생각된다.

다만, 스스로의 고뇌과 좌절의 늪에 빠져 자신을 더욱 힘들게 하기 보다는 다만 한 걸음이라도 앞으로 움직일 수 있다면 해결의 여지를 얻을 수 있지 않을까.

ㅇ 가치더블업의 스마일 코멘트는? 좋은 글은 식상하다. 그러나 행동에 옮기는 순간 보약이 될 것이다. 

배움=지식이 아닌, 수익과 성과를 창출해야 진짜 지식이다.

한 줄 정리의 힘 - 모든 지식을 한 줄로 압축하고, 설명하는 기술
아사다 스구루 지음, 황혜숙 옮김 / 센시오 / 2019년 12월

예전에 이런 말을 들은 적이 있다. '언제까지 책만 읽을 것인가?'

물론 학문 자체에 목적을 둔 사람도 있겠지만, 대다수는 독서를 통해 지식을 얻고 그것을 경제적 가치로 바꾸는 것을 꿈꾼다.

그런데 어느 순간 독서 그 자체에 매몰되다 보니 왜 비싼 돈을 들여 책을 사고, 없는 시간을 쪼개 책을 읽고 있는지 목적을 잃어버리는 경우가 많다.

적지 않은 책을 읽었는데, 돌아서니 기억 나는 내용은 없고, 현장에 적용해서 새로운 가치로 바꿀 지식이 없다. 

그런 사람들에게(물론 나 자신도 포함해서) 이 책 "한 줄 정리의 힘"은 분명 실질적인 도움을 줄 것이란 생각이 든다.

배운 것을 제대로 써먹게 해주는, 다시 말해 돈이 되는 학습으로 전환하게끔 도와주는 3가지 비법이 이 책에 담겨 있다.

첫 번째 비법은 모든 지식을 한 줄로 정리하는 법, input 이다.

지식의 핵심과 본질만 기억함으로써 한 번 입력한 것을 계속 기억하도록 만든다. 

한장 프레임워크(framework) 툴을 소개해 주는데, 이것을 활용하면 우리가 배운 것을 한 줄, 단 20자로 정리할 수 있다. 

필요한 것은 고동색, 파란색, 빨간색의 세가지 색깔의 펜과 종이 한장(A4 용지, 노트, 이면지)이다.

두 번째 비법은 한 줄로 정리하고 한 줄로 설명하는 법, output 이다. 

자신이 이해한 것과 남을 이해시키는 것은 틀리다. 간략, 정확하게 설명하여 남을 이해시키는 수준이 되어야만 올바로 이해한 것이다. 

그러기 위해 what, why, how의 3가지 의문사에 답을 하듯이 사고를 정리하는데, 세미나 내용을 정리할 수도, 책의 내용을 정리할 수도 있다.

중요한 것은 how가 목적 달성에 기여하는 내용인지, 실제로 행동에 옮길 수 있는 수준인지 다시 한 번 확인해야 한다.

세 번째 비법은 배운 것을 일과 돈으로 연결하는 지식 활용법, contribution 이다.

업무관의 본질과 중요성에 대한 저자의 인사이트가 놀라운 부분이다. 아무리 잘 정리하고, 그것을 설명해도 그것이 나에게만 국한되어서는 안된다.

이해한 지식이 타인을 위해 사용되어 질 때 진짜 효과를 발휘한다. 왜? 인사나 월급을 정하는 것은 내가 아니라 남이기 때문이다. 

여기서는 한 장 컨트리뷰션(contribution) 학습법이 소개된다. 

Who, P/W, PQ, 1P, 3Q의 5가지 요소로 구성되는데, 책을 따라 실제 손으로 작성하면 큰 도움이 될 것이다. 

방대한 양의 이론으로 메시지를 전달하는 여타의 책에 비해, 이 책은 참 실전형이다.

3가지 비법에 대한 툴이 있고, 그 툴을 활용하는 법, 툴을 통해 작성한 샘플, 기대효과 등이 자세하게 나와 있어 바로 적용 가능하다.

독자 스스로의 많은 노력이 뒤따라야 하겠지만, 저자는 자신의 지식을 전달하려 최선을 다했다는 생각이 든다. 

ㅇ 가치더블업의 스마일 코멘트는? 배움=지식이 아닌, 수익과 성과를 창출해야 진짜 지식이다. 

오피스 빌런은 사실 답이 없다. 그냥 버티는 사람이 이긴다.

나를 미치게 하는 오피스 빌런 - 당연한 게 당연하지 않습니다
패스파인더넷 지음 / 넥서스BIZ / 2019년 10월

제목이 재밋다. 오피스 빌런이다. 회사라는 공간에서 나를 미치게 만드는 악당이 주인공이다. 

하루의 대 부분을 보내는 회사 공간인데, 나를 미치게 만드려면 도대체 상대가 어느 정도의 내공? 악공?을 가져야 할까.

도대체 어느 정도의 상처를 주고, 고통을 던지기에 빌런이라고 표현할 수 밖에 없을까. 

책에는 두 종류의 사람들이 등장한다.

심각하게 문제 있는 성격을 가진 상사들과 상사 만큼 나를 힘들게 할 수 있는 문제적 동료가 바로 그들이다.

깊이 생각하지 않아도 내 주위의 그들이 생각나는 것을 보니, 나 역시 회사 생활이 그리 녹녹치 않았다는 반증인가 보다.

가혹한 독재자, 관종형 무능력자, 자기중심적 꼰대, 남 탓 대마왕, 저울질 상사 부터 시작해서,

산만한 몽상가, 갑질하는 젋은 꼰대, 질투의 화신, 착한 감정 기복자, 만성형 투덜이까지 여러 종류의 인물들이 등장하고,

각 인물 유형들의 특징, 장점, 직원들이 부딪히는 문제, 대처 방법으로 진행되며, 마지막에는 특성과 대응책이 다시 요약되어 있다. 

직장이란 별별 사람들이 모여 있는 공간이며, 승진과 평가, 상사의 인정 등을 놓고 바로 옆의 사람들과 경쟁해야 하는 구조이다 보니

어쩌면 오피스 빌런의 출현은 회사라는 구조상 당연한 것이 아닐까 생각된다. 미워는 하지만 아주 약간은 이해할 수 있는 그런 사람들.

오피스 빌런에 대처하는 방법을 요약하자면 피할 수 있으면 최대한 피하되,

혹시라도 마주치게 되면 1~5분만이라도 심리적 거리를 둠으로써 타인이 만든 감정이 나를 지배하지 않도록 해야 한다.

ㅇ 가치더블업의 스마일 코멘트는? 오피스 빌런은 사실 답이 없다. 그냥 버티는 사람이 이긴다.

회사의 지속성장과 도산이라는 선택길에 서 있다면, 읽고 실천해야 할 책

이익을 내는 사장들의 12가지 특징 - 1,200명의 사장들이 털어놓은 이익을 내는 회사의 법칙 ㅣ CEO의 서재 20
산조 게야 지음, 김정환 옮김 / 센시오 / 2019년 11월

보통 사람들에게는 1억이라는 돈도 매우 큰 돈이다. 하물며 저자는 약 1,530억원의 부채를 청산하고 기적적으로 재기에 성공한다.

결과론적으로 성공이라는 표현을 사용했지만, 8년이라는 긴 시간 동안 얼마나 많은 고생과 어려움을 겪었을지 상상이 안 간다.

머리말 부분에 중소기업 사장들에게 전하고자 하는 주요 메시지가 잘 나타나 있다. 몇 가지 예를 들자면,

영업이익 확보를 최우선 과제로 삼은 다음 매출 목표를 세우는 것이 오늘날의 경영상식이다.

급변하는 오늘날에는 현장의 제일선에서 지휘하는 것보다 미래의 회사 모습을 구상하고, 행동으로 옮기는 것이 중요하다.

빚 없이 경영하는 것이 능사는 아니다. 은행 융자를 적절히 이용하는 것도 현명한 방법이다.

1,200명의 사장들이 털어놓은 이익을 내는 회사의 법칙이자, 이익을 내는 사장들의 12가지 특징이다.

특징 1. 이익을 내는 사장은 업무를 이렇게 한다.

특징 2. 고객보다 열혈 팬을 먼저 만든다.

특징 3. 이익을 내는 사장의 조직 운영법

특징 4. 이익을 내는 사장이 직원의 의욕을 높이는 법

특징 5. 어떻게든 시장에서 살아남는다

특징 6. 이익을 내는 사장이 기회를 만드는 법

특징 7. 첫째도 이익, 둘째도 이익, 셋째도 이익

특징 8. 이익을 내는 사장은 돈을 이렇게 다룬다

특징 9. 은행이 돈을 빌려주고 싶게 만드는 방법

특징10. 이익을 내는 사장이 후계자를 육성하는 방법

특징11. 미래는 누가 후계자가 되느냐에 달렸다

특징12. 사장이 변해야 회사가 산다

저자는 자신의 경험에서 얻은 실전적 기법과 천명이 넘는 사장들과의 상담을 통해 터득한 노하우를 바탕으로 도움을 주고 있는데,

경험을 통해 습득한 이야기를 전개한 만큼 하나 하나의 스토리가 매우 사실감 있고, 생생하게 다가온다. 

경영을 하는 사람도, 조직을 운영하는 사람도, 새로운 사업을 구상하는 사람도, 자금난에 빠져있는 사람도 얻을 수 있는 좋은 인사이트가 많다. 

또한 중요한 글귀나 부분은 컬러로 표시되어 있어, 정말 시간이 없거나 바쁜 사람들에게 도움 주기 위한 저자의 배려도 느껴진다.

저자의 핵심을 한 마디로 요약하면 "중소기업의 성패는 전적으로 사장에게 달려 있다".

경영 환경이 변화하면 회사도 바뀌어야 하고, 그러기 위해서 가장 좋은 방법은 사장이 먼저 달라진 모습을 보여주고 솔선수범하는 것이다.

ㅇ 가치더블업의 스마일 코멘트는? 회사의 지속성장과 도산이라는 선택길에 서 있다면, 읽고 실천해야 할 책

생각이 결과로 나타나기 위해서는 실천이 필요하다고 말하는 책

오늘부터 책을 따라 하기 시작했다 - 내 인생을 다시 시작하는 독서법
김종문 지음 / SISO / 2019년 11월

독서법에 관한 책이다. 책을 읽는 방법에도 많은 의견차가 있다. 

짧은 시간에 많은 양을 소화하는게 좋다. 한권이라도 내용을 음미하면서 천천히 정독해야 한다. 마음에 드는 구절만 보면 된다. 등

그러나 책을 읽는 방법에 대한 의견일 뿐 책을 읽는 목적에 대해서는 간과하는 부분이 있는 듯 하다.

저자는 이 부분에 강한 메시지를 전달하고자 한다.

공부와는 담 쌓은 시절을 보내고, 여느 직장인과 다름 없는 삶을 살았는데 책을 마주하면서 어떻게 의미를 담아 실행을 했고, 

그 결과 어떻게 자신의 인생이 변하게 되었는지  애기한다.

기억에 남는 구절을 꼽자면.

아침에 일어나는 순간 30분만 투자하면 50페이지를 읽을 수 있고, 일요일을 제외하면 주 6일이니 300페이지 책 한권을 읽을 수 있다

책을 읽을 때는 표지, 작가소개, 머릿말(프롤로그), 목차, 마치며(에필로그) 순으로 읽으면 잘 읽을 수 있다

약속이 있을 때는 15분 전에 먼저 나가 시간도 준수하고, 좋은 이미지도 남기며, 책도 읽을 수 있다

책을 읽고 느끼는 내용은 따로 메모를 하기 보다는 책의 여백에 적으면 더 기억에 오래 남는다

저자가 추천하는 도서 목록도 유용하다

성과를 지배하는 바인더의 힘, 생각의 비밀, 절제의 성공학, 최고가 되라, 실행이 답이다.

보물지도, 탤런트 코드, 네 안에 잠든 거인을 깨워라, 인생의 차이를 만즈는 독서법 본깨적 등을 소개한다.

책의 마지막으로 가면서, 여느 독서법을 다룬 책들과 그다지 차이점이 없지 않나... 라는 생각이 들 무렵 한 챕터가 눈에 들어왔다.

"자기계발서가 뻔한 것이 아니라 당신이 실천하지 않는 것이다"

이것이야 말로 독자에게 하고 싶은 진정한 메시지가 아닐까.

아무리 좋은 책도, 아무리 좋은 내용도 읽는 사람이 실천하지 않으면 무용지물이다. 

그리고, 저자는 그러한 교훈을, 가르침을, 생각을 직접 몸으로 실천했기에 지금의 위치에 올랐다는 생각이 든다.

ㅇ 가치더블업의 스마일 코멘트는? 생각이 결과로 나타나기 위해서는 실천이 필요하다고 말하는 책