잔혹함의 성경 번역사

잔혹함의 성경 번역사 - 놀랍고도 피비린내 나는 성경 번역의 기독교 역사
해리 프리드먼 지음, 유재덕 옮김 / 브니엘출판사 / 2025년 9월

‘출판사로부터 도서를 지원받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다.’

성경은 3500년에 걸쳐 40명이 넘는 저자가 세 가지 언어로 기록했다. 저자 중 일부는 왕이고, 일부는 시인이었으며, 한 명은 의사요 또 한 명은 세관원이었다. 아람어, 히브리어, 로마어까지 세 가지 언어로 기록되었다. 현재 이 책은 전 세계 2,400여 개의 언어로 번역되었으며 양피지에서 인쇄물에 이르기까지 다양한 형태의 판본도 존재한다. 20세기 중반 이후에는 시시각각 급변하는 다양한 문화적 요구에 부응하기 위해 많은 번역본 성경들이 등장했다. 오늘날 우리에게 성경이 어떻게 전해졌는지 그 형성 과정을 알기 위해 <잔혹함의 성경 번역사>를 읽게 되었다.

이 책은 런던대학에서 아람어 전공으로 박사학위를 받고 활동하는 영국의 작가이자 학자인 프리드먼이 고대 이집트 알렉산드리아에서 제작된 칠십인역(셉투아진트)부터 중세 번역 성경에 얽힌 극심한 갈등, 현대 번역 성경의 본격적인 등장 배경에 이르기까지 번역 성경의 역사를 두루 살피며, 성경을 대중에게 전하려고 헌신한 사람들이 겪어야 했던 놀랍고 피비린내 나는 기독교의 역사 이야기를 전해준다.

이 책을 통하여 마틴 루터가 종교개혁에 성공할 수 있었던 가장 큰 이유는 성경책의 번역이었다는 것을 알게 되었다. 과거에 성경은 일반인이 필사본 성경을 소유하려고 몇 십 년간 수입을 모아도 거의 불가능할 정도였다. 나중에 구텐베르크가 발명한 인쇄기 덕분에 성경을 보유할 기회가 대폭 확대되었지만, 라틴어를 읽지 못하면 그저 장식물에 지나지 않았다. 그래서 대중은 직접 성경을 소유하거나 읽지 않고 전해 듣는 선에서 만족해야 했다. 이런 사회적 환경에서 성경에 관한 관심을 촉발한 것은 마틴 루터가 주도한 종교개혁이었다. 라틴어가 아닌 자국어로 된 성경을 강조하던 마틴 루터는 교회의 권위를 제도보다 성경에서 찾았다. ‘오직 성경’이라는 종교개혁의 확고한 원칙 덕분에 유럽 개신교 국가나 교회는 자국어 성경 확보에 상당한 열의를 쏟았다.

이 책의 ‘프롤로그’에서 저자는 “1535년에 최초로 영어 성경을 제작한 윌리엄 틴들은 벨기에에서 체포되어 감금되었다. 1년 뒤에 목이 졸리고 나서 화형 당했다. 공동 번역자였던 존 로저스 역시 마찬가지 신세가 되었다. 같은 해, 최초로 네덜란드어 성경을 번역한 야코프 판 리스펠트도 체포되어 참수 당했다.”(p.10)고 말했다.

저자는 “개정 표준역 성경을 둘러싼 논쟁은 1950년대 내내 계속되었다. 비판은 신학적 해석에 국한하지 않았다.”고 말했다. 번역자 가운데 30명이 ‘공산주의 전위조직과 연루되었다’는 주장 때문에 1960년에 미 공군 예비군은 훈련 교본을 통해 개정 표준역을 가까이하지 말라고 경고했으며, 이 문제가 공론화되자 교본은 즉시 회수되었고 국방부 장관이 공식적으로 사과했다.

지금 시대에도 현대의 성경 번역 역시 어떻게 성경을 읽을 것인지, 성경이 진짜 무슨 말을 하는지를 놓고 여전히 정치적인 말싸움과 논쟁이 넘쳐난다. 물리적 폭력은 줄었다지만 종교 갈등의 역사를 떠올려 보면 언젠가 또다시 폭력이 반복되는 것도 불가능하지 않다. 종교는 극단적 감정을 자극한다. 아무리 말이 안 되는 것 같아도 성경 번역과 종파 간의 갈등 사이에는 아주 미미한 차이가 있을 뿐이다.

한글 성경은 현재까지 완역본만 거의 15종 이상 출간되었고, 영어 성경은 이미 수십 종에 달할 만큼 다양해져서 종파나 선호하는 언어, 심지어 개인의 취향에 맞추어 언제든 선택할 수 있게 되었다.

나는 이 책을 읽고 성경이 오늘 우리에게 어떻게 전해지게 되었는지 그 형성과정을 제대로 실감하게 되었다. 이 책을 신학생들과 일반 신자들이 읽고 하나님 말씀을 번역하려 한 사람들이 겪어야 했던 놀랍고도 피비린내 나는 기독교 역사를 제대로 알았으면 좋겠다.

[100자평] 멀어지기 연습

멀어지기 연습 - 퇴직 그리고 이후의 삶
김인구 지음 / 리브레토 / 2025년 9월

이 책은 은퇴를 앞둔 시니어뿐 아니라 끊임없이 자신을 증명해야 하는 젊은 세대에게도 잠시 멈춰 돌아보는 쉼표가 될 것이다. 끊임없이 달려온 우리에게 ‘멈춤‘이 주는 선물이 무엇인지, 진정한 ‘나‘를 찾아가는 여정이 얼마나 가치 있는지 알게 한다.

멀어지기 연습

멀어지기 연습 - 퇴직 그리고 이후의 삶
김인구 지음 / 리브레토 / 2025년 9월

‘출판사로부터 도서를 지원받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다.’

사람들을 만나 교류할 때는 명함이 오고 가고는 한다. 오랜만에 외출을 하고 교류를 하게 됐다. 다들 명함을 주고받으면서 자기소개도 하고 인사를 했는데, 그러고 보니 나는 당장 건네줄 수 있는 명함 같은 건 없다는 사실을 깨달았다. 늘 지갑 속에 들어 있던 명함 한 장이 사라지고 나자, 누군가 “지금은 무슨 일 하세요?”라고 묻는 순간 머뭇거리게 되었다. 불과 몇 년 전만 해도 나라는 존재를 소개할 때 명함을 꺼내고 00대표라고 소개를 할 수 있었지만, 이제는 더 이상 나라는 존재를 뭐라고 소개해야 할지 마땅한 단어가 떠오르지 않았다. 그냥 쉬고 있다고 말하고 나니 나 혼자만 굉장히 초라해진 기분이었다. 그리고 나는 오랫동안 ‘나’보다는 ‘직함’으로 살아왔다는 사실을 깨달았다. 명함 없는 삶이 낯설지만, 그만큼 자유롭고 진짜이다.

이 책은 삼성물산, 삼성JP모건, 삼성증권, KB증권에서 금융 전문가로 30년을 보낸 김인구 저자가 금융 경험을 바탕으로 퇴직 후 예술가로서 제2의 인생을 개척해 나가면서 ‘텅 빈 하루’와 ‘명함 없는 삶의 막막함’을 솔직하게 담고 있다. 직함과 회사, 타인의 시선이라는 이름표를 내려놓은 뒤, 그는 스스로에게 “나는 누구인가”라는 근본적인 질문을 던진다. 그리고 평생 가까워지려 애썼던 것들과 의도적으로 ‘멀어지는 연습’을 시작하며 새로운 삶의 리듬을 찾아 나선다.

이 책에서 저자는 회사, 직함, 타인의 시선 등 평생 ‘가까워지려’ 애썼던 모든 것과 의식적으로 ‘멀어지는 연습’을 시작한다고 말했다. 매일 출근하던 회사가 사라진 자리의 공허함, 그리고 아무도 자신을 “부장님”이라 부르지 않는 낯선 현실 속에서 저자는 좌절보다는 새로운 길을 택하여 청소와 요리, 새벽 미사 같은 작은 소소한 일상으로 새로운 리듬을 만든다. 가족의 곁을 지키지 못했던 과거를 반성하며 아내와의 서툰 설거지 속에서 ‘부부유별’의 지혜를 새롭게 깨닫는다. 또한 손자와의 놀이에서는 ‘지금 이 순간을 사는 법’을 배운다. 결국 ‘멀어지기’는 단절이 아닌, 오히려 자신과 진정으로 가까워지는 길임을 보여준다.

현대사회에서 우리는 외적인 성공이나 타인의 기대에 따라 살아가다 보면, 종종 내면의 진정한 자아를 잃어버리게 된다. 이 책은 바로 그런 사람들에게 잃어버렸던 자신을 되찾고 새로운 정체성을 만들어가는 과정을 따뜻하게 보여준다.

저자는 조선 명신 몽오 김종수의 8대 종손으로서 종가의 역사를 현대적으로 재해석하는 ‘칼리디자인’ 활동을 통해 ‘공공역사학자’로 거듭나는 과정은 저자가 발견해 낸 새로운 삶의 모습이다.

이 책에서 저자는 “멀어지는 것은 끝이 아니라 새로운 시작이 될 수 있다”고 말한다. 회사에서 멀어지니 가족이 보였고, 직함에서 멀어지니 이름이 보였고, 현재에서 멀어지니 과거와 미래가 보였다고 한다.

우리나라 주민등록 인구 중 65세 이상이 차지하는 비중이 20%를 넘어섰다. 이제 한국 사회는 ‘초고령화 시대’로 접어들었으며 사회 전반에서 시대의 변화에 맞는 행보가 필요하다. 은퇴 이후의 삶은 더 이상 개인의 문제가 아니라 모두의 고민이다.

이 책은 은퇴를 앞둔 시니어뿐 아니라 끊임없이 자신을 증명해야 하는 젊은 세대에게도 잠시 멈춰 돌아보는 쉼표가 될 것이다. 끊임없이 달려온 우리에게 '멈춤'이 주는 선물이 무엇인지, 진정한 '나'를 찾아가는 여정이 얼마나 가치 있는지 알게 한다.

맥킨지 비밀 수업

맥킨지 비밀 수업 - 15년간 단 600명에게 허락된 리더십 교육
다나 마오르 외 지음, 박세연 옮김 / 문학동네 / 2025년 9월

‘출판사로부터 도서를 지원받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다.’

오늘날은 모든 정보가 공개되고, 모든 사람이 연결된 초연결 시대다. 이런 시대에 우리가 믿어야 할 것은 학력이 아니라 소통과 개방의 리더십, 커뮤니티를 통한 나눔의 힘이다. 그래서 그런지 요즘 리더십에 관한 이야기를 자주 듣는다. 하지만 그 중요성을 모르고 있다가 우연한 기회에 리더십이 얼마나 중요한지 알게 되었다.

리더는 하루에도 몇 번씩 고민에 빠진다. 왜 목표한 바대로 성과가 나지 않을까? 왜 조직이 생각대로 움직이지 않을까? 왜 어떤 조직은 살아남고 어떤 조직은 사라질까? 그 원인은 바로 구성원도, 시스템도 아닌 결정적 순간에 빛을 발할 수 있는 ‘리더십’에 있다. 리더는 조직 내에서 ‘무슨 역할’을 ‘어떻게’ 해야 하는가? 어떻게 리더십을 펼쳐서 구성원의 잠재력을 활짝 꽃피우고, 스스로 움직여 목표 이상의 성과를 내도록 하며, 지속적인 성장을 거듭하는 조직을 만들 것인가? 《맥킨지 비밀 수업》은 이에 관한 책이다. 맥킨지가 운영하는 비공개 CEO 리더십 프로그램이라니, 왠지 비밀스럽고 특별한 무언가가 있을 것 같아서, 망설임 없이 집어 들고 읽게 되었다.

이 책은 다나 마오르, 한스 버너 카스, 컬트 스트로번크, 라미쉬 스리니바산 등 4명의 공동저자가 글로벌 최상위 기업의 리더들이 실제로 겪은 고민과 그에 대한 맥킨지의 코치들이 제안한 솔루션, 그리고 구체적인 사례와 체크리스트까지 골고루 담고 있다. BMW, 포드, 모더나, 페이팔 같은 익숙한 기업의 CEO들이 바우어포럼이라는 비공개 프로그램에서 나눈 고민들을 읽으면서 ‘아, 이 사람들도 나랑 비슷하게 고민하는구나.’하는 생각을 하면서 친근감을 느꼈다.

이 책을 읽으면서 인상 깊었던 것은, 우리 사회를 공포에 떨게 했던 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹이 터졌을 때 모더나의 CEO가 딥러닝 기술을 활용해 바이러스의 심각성을 미리 예측하고, 백신 개발에 뛰어들도록 결정을 내렸던 순간이었다. 맥킨지 코치들이 이 상황에 대해 분석하면서, 리더가 불확실성 속에서 얼마나 빠르고 단호하게 움직여야 하는지, 그리고 그 결정이 조직 전체에 어떤 영향을 미치는지 현실적으로 보여주었다. 한 조직의 성공은 결국 그 조직의 리더십에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 효과적인 리더십은 조직의 비전을 명확히 제시하고, 구성원들이 그 비전을 향해 함께 나아갈 수 있도록 하는 힘이라는 사실을 알게 되었다.

위기 상황에서는 실패에 대한 두려움, 책임에 대한 부담 등으로 인해 쉽게 결단을 내리기 어려운데 이 책을 읽으면서 ‘나도 내 자리에서 좀 더 용기 내볼 수 있지 않을까?’하는 생각을 하게 되었다.

이 책을 다 읽고 나니, 성공한 CEO들의 이야기만이 아니라, 그들의 시행착오와 불안, 그리고 맥킨지 코치들이 제시하는 세부적인 접근법이 현실적으로 다가와 ‘나도 언젠가 더 좋은 리더가 될 수 있겠구나’ 하는 자신감이 생기게 되었다.

이 책은 뛰어난 리더들의 감동적인 이야기를 통해 이러한 가치와 그 너머를 조명한다. 리더로서 조직에 지속적인 영향력을 미치기를 원하는 사람들에게 실용적인 가이드를 제공한다. 리더십에 관심 있는 분들에게 꼭 읽어보라고 추천하고 싶은 책이다.

틀린 그림 찾기

틀린 그림 찾기 - 차별과 편견의 경계에 갇힌 사람들
박천기 지음 / 디페랑스 / 2025년 9월

‘출판사로부터 도서를 지원받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다.’

약자와 소수자가 겪는 불평등과 차별을 목격했을 때, 침묵은 방관이자 불의에 동조하는 행위가 될 수 있다. 양심적 지지는 불의에 맞서 목소리를 내는 용기를 포함한다. 이는 거창한 행동이 아닐 수 있다. 약자와 소수자를 위한 양심적 지지는 단순히 동정심을 표현하는 것을 넘어, 공동체의 정의와 평등을 실현하기 위한 적극적인 행동이다. 이는 양심이 개인의 내면적 가치에 머무르지 않고, 사회적 책임으로 확장될 때 진정한 의미를 갖는다.

이 책은 1994년 KBS에 프로듀서로 입사해 교양, 정보, 다큐멘터리, 음악 등 다양한 장르의 라디오 프로그램을 제작해 왔으며, PD 연합회 정책실장, KBS 국제방송국장, 라디오편성기획국장, 아시아방송연맹(ABU) 프로그램 부위원장을 역임한 박천기 저자가 평소 장애인과 이주 노동자 등 우리 사회 소수자들이 겪는 일상적 차별에 관해 이야기해 왔는데, 그 연장선상에서

‘차별과 편견의 경계에 갇힌 사람들’이란 부제로 차이와 차별 그 경계를 건너는 방법을 담고 있다.

모든 차이는 근원적으로 없애야 하는 것인가? 정말 그렇게 하는 것이 가능한가? 이 책에서 저자는 지금 우리에게 필요한 것은 경계를 무너뜨리는 힘이 아니라 ‘경계를 건너는 지혜’라고 강조한다. ‘차이에 대한 존중’은 서로 다른 생각, 가치, 문화, 취향 등을 인정하고 배려하는 태도를 의미한다. 이는 타인의 의견이나 삶의 방식이 자신과 다르더라도, 그 차이를 틀리거나 열등하다고 여기지 않고 평등하게 받아들이는 자세를 말한다.

과거에 왼손잡이는 ‘정상에서 벗어난’ 차별의 대상이 되면서 좋지 않은 시선을 받아야만 했다. 하지만 시대가 많이 변화하면서 최근에는 왼손잡이에 대한 배려가 필요하다는 말도 나오고 있다. 왼손잡이는 언어에서부터 차별을 당하고 있다. ‘오른’은 ‘옳다’라는 말에서 나왔다. 영어의 ‘라이트(right)’도 ‘옳은, 정확한, 곧은’등 긍정적인 의미를 갖는다. 그러나 ‘왼’의 원형인 ‘외다’는 ‘물건이 좌우가 뒤바뀌어 놓여서 쓰기에 불편하다’를 뜻한다. ‘레프트(left)’역시 ‘약한’을 의미한다. 지금도 세상의 많은 것들이 오른손잡이에게 맞도록 만들어져 있는 것을 볼 수 있다.

이 책에서 저자는 “시각장애인들에게 ‘소리로 본다’는 개념은 단순히 문학적인 수사(修辭)가 아니라 과학적 개념이자 실존적 의미를 지닌다.”고 하면서 “특집 프로그램을 제작하면서 시각장애인 142명을 대상으로 실시한 응답자의 69%는 시각장애인이 정안인(正眼人)에 비해 소리를 더 잘 듣는 것이 아니라 소리에 대한 ‘집중도’가 높은 것이라고 응답했다.”(p.154)고 말했다.

‘차별’과 ‘차별의 감정’은 조심스럽게 분리해서 판단해야 한다. 물론 차별의 감정이 좋다는 의미는 결코 아니다. 하지만 차별의 감정마저 부정한다면 차별이 주는 폐해마저 극복하기 어렵다. 그렇다면 차별의 감정은 어디에서 비롯되는 것일까? 타자를 향한 시선은 자신과의 차이를 식별한다. 여기까지는 자연스러운 동시에 아무런 문제가 없다.

이 책을 읽으면서 오래도록 마음에 와 닿는 인상 깊은 구절은 ‘차별’과 ‘차별의 감정’은 조심스럽게 분리해서 판단해야 하며, 차별하는 자신을 무조건 단죄하기 전에 ‘차별하고 싶은 자신’과 ‘차별하기 싫어하는 자신’의 싸움을 객관적인 시선으로 바라볼 줄 알아야 한다는 말이었다.

이 책을 다름과 틀림, 장애인 등 우리 사회 소수자들의 목소리에 귀를 기울이고자 하는 독자들에게 꼭 읽어보라고 권하고 싶다.