빌린 책, 산 책, 버린 책 3

빌린 책, 산 책, 버린 책 3 - 장정일의 독서일기 ㅣ 빌린 책, 산 책, 버린 책 3
장정일 지음 / 마티 / 2014년 1월

글을 쓴다는 것은 쉬운 일이 아니다. 읽는 사람은 재미가 있느니 없느니 말을 쉽게 하지만 글을 쓰는 사람은 많은 고민을 한 후 쓰게 된다. 나는 몇 년 전에 그동안 내가 써왔던 ‘칼럼’을 묶어 책을 출간한 적이 있다. 한권의 책을 출판한다는 것은 노력과 정성을 들여야 한다. 수많은 사람들을 위하여 책을 출판하는데 간단하고 정성도 없이 마구잡이로 쓸 수가 없는 것이다.

이 책의 저자 장정일 씨는 독서일기를 무려 20년간이나 썼다고 한다. 일기도 매일 쓰기 어려운데, 그간 ‘장정일의 독서일기’라는 이름으로 일곱 권, ‘빌린 책 산 책 버린 책’이라는 이름으로 두 권이 출간되었다니 존경하지 않을 수가 없다.

저자가 처음부터 작가가 될 것을 예상하고 글을 쓰지는 않았을 것이다. 어느 날부터 좋아서 쓰다 보니 자연스럽게 작가가 되었을 것이다. 일기를 쓰듯 조용히 앉아 뭔가를 쓰고 싶은 마음은 누구에게나 있다. 그러나 너무 바쁘게 돌아가는 세상 속에 적응하느라 그럴 여유가 없다. 마음이 지칠 때면 뭔가를 끼적거리며 위로를 받고 싶은 마음이 굴뚝같지만 직장에 다니고 아이를 키우느라 정신없이 바쁜 사람들에게는 먼 나라 이야기다.

이 책의 목차를 보면 누구나 알 수 있듯이 110권이 넘는 인문, 소설, 정치, 고전, 에세이 등 다양한 장르를 두루 섭렵해서 읽고 느낀 점, 깨달은 점, 그리고 서평을 쓴 것을 보면 저자는 상당히 장서가이고, 애서가임을 알 수 있다. 그동안 나는 책을 읽으면서도 내가 일하고 있는 분야의 책만을 읽어왔기에 저자가 위대하게만 보인다.

이 책을 읽으면서 내가 읽은 책이 몇 권이나 있을까 하고 찾아보니 그리 많지 않았다. 하지만 내가 읽은 책 가운데 2011년 철학자 슬라보이 지제크가 쓴 <폭력이란 무엇인가>에 대한 글이 실려 있어 기뻤다. 저자는 폭력에 대한 지제크의 사유를 충실히 좇다가 “한국인들이 지금 개고생을 하는 것은, 명박산성을 넘지 않고자 그 앞에서 비폭력을 외쳐댔기 때문이야!”(p.79)라고 썼다.

2013년 김용규가 쓴 <백만장자의 마지막 질문>은 고(故) 이병철 회장이 타계 직전 남긴 24가지 질문에 철학자 김용규가 답하는 신과 인간에 관한 근본적 통찰을 담은 책이다. ‘신의 존재를 어떻게 증명할 수 있나?’에서 시작하여 ‘지구의 종말은 오는가?’에 이르는 삶의 마지막 순간 누구나 품을 수밖에 없는 신과 인간에 관한 절박한 물음이다. 저자는 “어쩌면 이 책은 억만장자의 잘의서가 빌미가 되었을 뿐, 종교해악론과 종교말살론을 주장하는 새로운 무신론에 대해 지은이가 오래전부터 품고 있었던 반론서이기도 하다.”(p.544)고 했다.

모든 책은 거의가 처음부터 읽어야 이해를 할 수 있지만 이 책은 어느 곳을 먼저 보든 상관없다. 책이 두꺼운 편이지만 이 책 한권으로 110권의 책을 읽는 효과를 얻을 수 있을 것이다. 책을 읽고도 서평을 쓸 줄 모르는 분들에게 이 책은 안내서 역할을 해줄 것이다.

지금 중국 주식 천만원이면 10년 후 강남 아파트를 산다

지금 중국 주식 천만 원이면 10년 후 강남 아파트를 산다 - 절대, 후회하지 않을 중국 주식투자 이야기! ㅣ 지금 중국 주식 천만 원이면 10년 후 강남 아파트를 산다 1
정순필 지음 / 스마트비즈니스 / 2014년 3월

돈을 많이 모으고, 모은 돈을 크게 불리고 싶은 마음은 누구나 똑 같다. 하지만 그 바람을 현실로 이뤄내는 사람은 많지 않다. 2008년 미국발 서브프라임 모기지 사태 이후 부동산에 투자한 이들 가운데 이자조차 감당 못하는 ‘하우스 푸어’가 양산됐다. 미국발 금융위기와 유럽발 재정위기를 거치는 동안 국내외 자본시장이 급등락을 반복했고, 불안감과 조급증을 참지 못한 개인투자자 상당수는 ‘손실’을 봤다. 저성장 기조로 돌아선 2010년 이후 우리 사회에서 부의 증식을 뜻하는 ‘재테크’는 흘러간 옛 노래 취급을 받았다.

우리 사회는 앞으로 100세까지 살아야 하는 시대를 맞게 된다. 과거보다 오래 살게 됐지만 나이 들어 경제적인 자유가 없다면 ‘장수는 축복이 아니라 재앙’이 될 수 있다. 웬만큼 잘 버는 사람이 아니면 월급만으로 노후를 준비하기란 쉬운 일이 아니다. 자식들 가르치고 결혼시키면 집 한 채 남는다고 하는데 안정적인 노후를 보내려면 지속적인 수입이 있어야 하는데, 주식투자는 훌륭한 대안이 될 수 있다.

이 책은 학업과 주식 공부 및 실전투자를 병행하면서 현재 포스코 플랜텍에서 설계 엔지니어로 근무하는 동시에 중국 투자 실전전문가로서, 사람들에게 현명한 글로벌 투자에 대하여 자문 및 컨설팅을 진행하고 있는 저자 정순필씨가 G2국가로 부상하였고 미국과 어깨를 나란히 하고 있는 중국에 대하여 확신을 갖게 된 내용들과 중국 경제의 미래 트렌드와 유망 산업 및 업종 등을 예측하고, 어떤 종목에 어떻게 투자해야 실패하지 않는지, 주식 투자 시 지켜야 할 기본적인 마인드와 태도는 무엇인지 등을 꼼꼼히 짚어준다.

이 책은 제목부터 사람들의 관심을 끈다. ‘지금 중국 주식 천 만 원이면 10년 후 강남 아파트를 산다.’ 눈이 번쩍 뜨이는 제목이다. 천만원 투자하여 10년 후에 서울의 강남이 아니라 시골에 있는 아파트를 산다고 해도 누구나 투자할 것이다.

중국 속담에 “앞으로 어떤 길이 나올지 알고 싶거든 다녀온 사람에게 물으라.”는 말이 있다.중국 경제 낙관론자인 짐 로저스는 “19세기와 20세기는 각각 영국과 미국이 지배했다면, 21세기는 중국이 지배하게 될 것이다.”(p.66)라고 주장한다. 한국 돈 300만 원으로 삼성전자 주식을 3주도사지 못하지만 이 돈으로 몇 백 배 성장 가능성이 있는 중국 우량주들은, 작게는 몇 백 주부터 크게는 몇 천 주까지 살 수 있다. 투자를 위해 목돈을 모으는 것도 중요하다. 하지만 더 중요한 것은 소액이라도 당장 실천에 옮겨야 한다.

2050년 안에 중국은 세계 최대 경제대국으로 성장하는 동시에 세계 생산의 23%를 담당하게 될 것이며 세계의 돈이 중국으로 몰리고 있다고 한다. 전 세계의 공장에서 전 세계의 시장으로 변화하고 있는 지금의 중국이야 말로, 당장 투자하지 않으면 나중에 땅을 치고 후회할 어마어마한 투자처이다.

이 책을 읽기 전에는 ‘주식투자를 하면 손해 보는 것’이라고 생각했지만 이 책을 읽은 후에는 ‘현명한 주식투자는 최고의 투자’라는 사실을 알게 되었다. 누구든지 이 책을 읽는다면 현명한 투자에 한 발짝 더 가까워질 수 있도록 도와줄 것이다.

교육사유

교육사유 - 실천하는 교사, 깨어있는 시민을 위한
함영기 지음 / 바로세움 / 2014년 1월

흔히 교사를 천직(天職)이라고 한다. 교사는 하늘이 내려준 천직이기도 하지만 힘든 천직(賤職)이기도 하다. 물론 교직사회에서 관리자로 승진을 꿈꾸는 선생님들이 계신 것은 자연스러운 일이다. 그러나 교사의 본분인 학생들을 가르치는 일을 게을리 하면서까지 승진에만 매달려서는 안된다.

교사가 가져야할 기본 태도는 성실하게 학생 한 사람 한 사람을 소중히 여기고, 친절하게 돌보는 일이다. 또한 학생들을 가족처럼 사랑할 수 있어야 한다. 학생들에게 필요한 것은 관심과 사랑이다. 요즘 학생들은 예전의 학생들과 많이 다르다. 가정해체로 부모님의 보호도 받지 못하고 의 · 식 · 주 문제도 해결하지 못한 채 혼자 버려진 아이들은 학교 공부보다 다른 일에 마음을 쓸 수밖에 없다. 이런 아이들에게 공부할 마음을 가질 수 있는 여건을 마련해 주는 일이 교사들이 할 일이다. 이런 아이들을 보듬어 안고 사랑해 줄 수 있는 사람이 진정한 교사다.

이 책은 중학교에서 사춘기 아이들을, 대학에서 예비교사들을 가르치고 있으며, 16년째 온라인 교사공동체 ‘교컴’ 대표를 맡아 교사전문성 신장을 위한 활동을 해 왔으며, 강의 및 저술 활동을 통하여 교육에 대한 사유, 교육과정, 시민의 교육 참여 등에 대한 의견을 밝혀 온 저자 함영기가 잘못된 실용주의로 인한 교육의 부조리화를 자세하게 서술해 놓은 것이다. 특히 ‘사회, 개인, 학교, 교사, 학생, 수업, 평가, 혁신, 제안’의 9가지 영역으로 나누어 기술했다.

이 책에서 저자는 ‘한국의 교육이 병들어 있다’고 진단한다. 단시간 내에 획득한 민주주의는 성숙한 시민의식을 함양하지 못한 채 경쟁적 신자유주의와 결합하면서 ‘백년지대계’라고 하는 교육은 획일적인 주입식교육과 서열화 된 대학입학을 위한 수능으로 대변되어 전인적 교육은 고사하고 공부를 위한 공부로 전락하고 말았다.

이런 가운데 교사들은 과중한 행정업무와 여타 다른 일들로 수업에 전념할 수 없게 되었으며, 교사들에게 가르침이란 단지 생계를 위한 수단이 되는 안타까운 현실이 되고 말았다. 또한 교육정책자들의 관료주의와 영합하여 매뉴얼과 순위매기기로 대변되는 일제고사와 같은 보여주기, 줄 세우기 교육이 만연해 있다. 뿐만 아니라 학생들의 봉사를 점수화 하듯이 많은 부분을 점수를 부여하여 순위를 매기며, 교사들에게는 교원능력개발평가 등을 통해 사유의 능력보다는 현실에 순응하게 하여 탈 전문화를 부추기는 현상 등이 일어나고 있는 현실이다.

이 책은 오늘의 학교 교육에 대한 문제점을 해결해 주지는 않는다. 하지만 왜 이렇게 병이 들었는지 진단하고 대안을 제시하므로 교사는 물론 학부모들이 읽으면 좋을 것이다.

해피 커플

해피 커플 - 행복한 부부를 만드는 25가지 행복 습관
바톤 골드스미스 지음, 최주언 옮김 / 처음북스 / 2014년 2월

연애 시절에는 헤어지기 싫어서, 항상 같이 있고 싶어서 결혼을 한다. 연인들은 자신들의 사랑이 영원할 것이라고 생각하지만 남녀 간의 사랑은 생각보다 짧다. 소크라테스는 결혼을 하든 안 하든 후회할 것이라고 했다. 그만큼 부부라는 관계가 항상 행복할 수만은 없고 수많은 문제가 존재한다는 이야기일 것이다. 또한 톨스토이는 행복한 가정은 모두 엇비슷하고 불행한 가정은 제각각의 이유로 불행하다고 했다.

이 책은 결혼과 가족 문제 전문 상담 의사, 전문 칼럼니스트, 라디오 방송 진행자인 바톤 골드스미스 박사가 배우자와 함께 더 긍정적인 관계를 일구고 어려움을 극복하고 깊은 의사소통뿐 아니라 감정적으로 깊은 관계, 즉 함께 재밌게 지내고 더 건강한 성생활을 즐길 수 있도록 할 이 모든 능력을 배양할 방법을 설명한다.

해피 커플은 사소한 습관에서 시작한다. 부부관계를 풍요롭게 하는 것은 아주 사소한 이다. 출근하기 전 사랑을 담은 뽀뽀나 특별한 칭찬이나 따뜻한 인사 한 마디, 매일 점심시간마다 보내는 안부 메시지만으로도 부부의 관계는 훨씬 따뜻해진다. 이런 따뜻한 믿음이 쌓일 때 큰 문제도 해결해 나갈 수 있다. 서로에게 믿음이 형성되면 부부만큼 좋은 관계가 없다. 같이 있지 않아도 항상 든든한 버팀목이 되어준다. 언제 어디서나 ‘내 편’이 있다는 뿌듯함은 평생을 살아가는데 큰 동력이 된다.

이 책은 저자가 수많은 상담을 통해서 찾아낸 25가지 행복 습관(의사소통, 감사, 유머, 인정, 상호의존, 축하, 장난치기, 요구충족, 수용, 긍정, 연결고리, 정직, 자양분 주기, 균형, 함께하기, 문제해결, 애정, 연민, 배려, 다투면서도 존중하기, 안정감, 즐거움, 감정의 진척, 관계에 공들이기, 일생을 사랑하기)을 소개한다. 금술이 좋은 부부를 비롯해서 현재 부부간의 불화나 관계형성에 어려움을 겪고 있는 부부라면 한 번쯤 읽어볼만한 지도서이기도 하다.

이 책은 문제 있는 부부들에게는 서로의 관계 회복을 위해서, 문제가 없는 부부에게는 관계의 진전을 위해서 꼭 필요한 책이다. 이 책에서 저자의 제안을 따르는 커플이라면 반드시 더 좋은 사이로 사랑을 한 단계 끌어올리게 될 것이다.

넥스트 에이치알

넥스트 에이치알 - 글로벌 시대에 알아야 할 외부에서 내부로의 HR
데이브 울리히 외 지음, 이영민 옮김 / 경향BP / 2014년 2월

<HR 챔피언>의 저자 데이브 울리히를 모르는 사람은 거의 없을 것이다. 그는 인사관리의 구루로 꼽힌다.

이 책은 ‘전 세계 635개 사업 데이터와 2만 명 HR종사자 정밀 분석!’이라는 걷 표지에 있는 대로 미시간대 경영대학원 교수인 저자 데이브 울리히와 그의 팀이 전 세계 백만 명으로 추정되는 HR종사자를 위해 6가지 HR역량을 정리한 것이다.

저자는 매일경제신문 MBA팀과 서면 인터뷰를 하면서 “지난 10년 동안 인재사관학교로 유명한 150개 기업을 관찰한 결과 대부분 기업이 ‘갖고 싶어 하는 외부 이미지를 내부 관리에 적용하는 방식’을 택하고 있었다.”고 말했다.

이 책에서는 방대한 데이터를 기반으로 글로벌 시장에 기업이 도약하는 데에 HR전문가가 어떤 역할을 해야 하는지 알려주고 있다. 즉, 인사의 다중역할모델인데 이라는 것인데 인사의 역할을 전략적 인사관리(전략적 파트너), 기업인프라 관리(행정 전문가), 직원의 기여에 대한 관리(직원 옹호자), 변혁 및 변화의 관리(변화 주도자)의 4가지를 꼽는다.

이 책은 모두 11장으로 구성되어 있다. 제1장 ‘차세대 HR’에서는 HR을 이한 환경적 요인에 대해 다루기 위해서 다양한 HR관련 연구의 역사를 정리하였다. 제2장 ‘연구에 대한 접근과 결과물’에서는 25년간의 연구를 바탕으로 HR전문가에게 필요한 역량에 대한 개념이 어떻게 변해오고 있는지 설명한다. 제3장 ‘전략적 설정자’에서는 회사 외부의 기대와 요구에 맞춰 유능한 HR전문가는 조직의 역량을 어떻게 개발하고 혁신적으로 연계된 HR업무로 바꿔주는지 알려주는 전략 설정자의 영역에 대해 다룬다.

제4장 ‘신뢰받는 행동가’에서는비즈니스 성과와 사람들과의 강하고 협조적인 관계를 통해 신뢰를 구축한 신뢰받는 행동가 영역에 대해 다룬다. 제5장 ‘역량 개발자’에서는 현재 조직이 처한 환경 속에서 반드시 필요한 조직의 역량이 무엇인지 정의하고 감사하고 투자하는 역량 개발자의 역할에 대해 논의한다. 제6장 ‘변화 챔피언’에서는 변화를 주도하고 이를 지속시키기 위한 도구들은 무엇이 있는지 다룬다.

제7장 ‘HR혁신가와 통합자’에서는 능력 있는 HR혁신가 및 통합자가 HR의 주요 과제에 어떻게 영향을 주고, 그것을 연계된 지속적 과정으로 바꾸는지 그 방법을 알려준다. 제8장 ‘기술 제안자’에서는 뛰어난 HR전문가들이 정보를 어떻게 활용하고 행정적이고 전략적인 요구사항을 다루기 위해 그것을 모으는지에 대한 새로운 방법에 대해 이야기 한다. 제9장 ‘HR전문가로서의 자기 개발’에서는 수배 개의 조직과 수천 명의 HR전문가와의 연구를 기반으로 어떻게 HR전문성 개발을 지원하고 더욱 성과 지향적인 HR전문가가 될 수 있는지에 대해 논의 한다.

제10장 ‘효율적인 HR부서’에서는 효과적인 HR부서를 만들고 관리하는 방법에 대해 이야기 한다. 제11장 ‘What's so? So what? Now what?’에서는 무엇이 그러한가, 무엇이 어떠한가, 그러면 무엇을 등 현재와 미래의 HR분야에 대한 연구 결과의 시사점을 개괄적으로 제공하고 있다.

이 책은 치열한 글로벌 환경 속에서 경쟁하기 위해 한국 기업의 비즈니스와 HR 리더들이 어떻게 인재와 조직 문화 그리고 리더십 관리 능력을 향상시킬 수 있는지에 대해 다루고 있으므로 책 속의 아이디어들을 한국적인 환경에 맞춰 적용한다면 한국의 기업과 인재들이 비즈니스 성공을 위한 입지를 다지는 데 많은 도움을 얻을 것이다. 이 책을 이 시대의 HR리더들에게 꼭 읽기를 권한다.