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직장학 개론 - 직장 선택과 이직, 직장인의 애환과 성장 솔루션
조앤너 바시 지음, 이은주 옮김 / 새로운제안 / 2019년 6월
평점 :
절판
당신은 직장 생활에 얼마나 만족하고 있는가?
사람은 도전 상황에도 ‘불구하고’ 성장하는 것이 아니라,
도전 상황을 ‘극복하기 때문에’ 성장한다
이 책은 직장 생활에서 겪는 여섯 가지 도전 상황을 각 장으로 구분해 소개한다.
우선, 도전이 되는 상황을 개략적으로 설명하고, 그다음 각 상황과 관련된 여러 사례를 구체적으로 설명한다.
각 사례 끝에는 ‘전문가 솔루션’을 두어 핵심을 정리하는 것으로 마무리하고 있다.
이어서 그런 도전 상황을 극복하는 데 도움이 되는 도구, 행동, 실천 방법 등을 제시한다.
저자는 지난 35년간 기업의 전략, 운영, 조직구성 등에 관련된 다양한 도전 상황을 분석해왔다.
그 덕분에 문제를 구조화하고, 자료를 분석하고, 결론을 도출하고,
권고안을 마련하는 등의 컨설팅 경험이 이 책을 쓰는데 많은 도움이 되었다.
이 책은 온갖 힘겨운 도전 상황에 기꺼이 맞서겠다는,
개방적이고 진취적인 사고방식을 지닌 모든 직장인들을 위한 책이다.
직장에서의 혹독한 도전 상황에 맞서 담담한 마음으로,
더 나아가 탐구하는 마음으로 맞이하려는 사람들을 위한 책이다.
모쪼록 여러분이 바로 그런 사람이기를 바란다.
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열심히 일하면 금전적 보상이 따르고 기술과 경험이 축적된다.
그러나 거기에 동기부여가 없다면, 어느날 갑자기 자신이
열정없이 맹목적으로 삶을 살고 있다는 자각에 이르게 된다.
잘못된 길로 너무 말리 와버렸음을 깨닫는 순간, 그 길을 벗어나는 것은 꽤나 위험한 일이다.
맹목적인 일에는 열정이 생길 수 없다. 목적은 우리를 움직이게 하는 동력이며,
목적없이는 성취감도 없다. 목적은 우리의 일에 의미를 부여해준다.
또한 열정없이 일하는 것은 뻔히 드러난다.
에너지가 없고 부정적인 생각만 들며, 자신이 하는 일에 최선을 다하지 않게 된다.
이런 현상은 개인의 성향 탓만은 아니고, 일종의 경고 신호로 받아들일 필요가 있다.
물론 일을 하는데 반드시 열정이 필요한 것은 아니다.
하고자 하는 바가 뚜렷하지 않다면 열정이 생기지 않을 수 있다.
배움과 성장에 관심이 있다면 그 자체로도 충분히 목적이 될 수 있다.
그러나 목적을 찾고 싶은 마음이 간절하다면 목적을 찾는걸 권한다.
그 과정을 통해 얻는 긍정적인 에너지를 받을 것이다.
이것저것 열심히 찾아보고, 목적을 찾다보면 열정이 찾아오게 될 것이다.
만족스럽지 않은 직장을 다니고 있다면, 이 책을 꼼꼼하게 읽어볼 필요가 있다.
특히나 사회초년생이라면, 자신이 원하는게 무엇인지를 아직 모르기도 하고
다니던 직장을 중도에 그만두는 것에 대해 부담감을 느낄 수 있으니
사소한 생각에서부터 시작해보는 것이다.
" 내가 하고 싶은 일은 무엇인가? 나는 무엇을 더 가지고 싶은가?
원하는 것을 얻기 위해 위험을 감수할할 각오가 되어있는가?
목적이 정해졌는데도 망설이고 있다면 무엇 때문인가?
그럼에도 용기를 내 행동에 나서게 되는 동력은 무엇인가? "
현 직장이 만족스럽지 못한 사람에게 정말 위험한 상황은
직장을 떠나는 것이 아니라 그 불만스러운 직장을 떠나지 못하고 5년 더 남는 것이다.
그리고 그렇게 남아도 괜찮다 싶으면 그런대로 자신에 맞는 직장이라는 의미다.
만약 그렇지 않다면 계속해서 위의 질문들을 던지며 대안을 찾아야 한다.
누구나 모험을 즐기지는 않지만, 목적에 한발 더 다가가게 하는 모험은 삶을 더 가치있게 만든다.
저자는 독자들이 새로운 일에 도전함으로써 성장하길 바라고,
항상 배우는 자세로 사회에 이바지하겠다는 소박한 소망에서 시작하라고 격려한다.
어 일이든 일어날 수 있는 곳이 직장이며, 오늘 아무런 위험도 감수하지 않았고
아무것도 배우지 못했다면 당신은 좋은 기회를 놓쳐버린 것이다.
많은 사람들이 이 책을 읽고 위로받으면서, 한편으로는 새로운 도전을 꿈꾸며
목적을 찾는 과정을 거쳐보았으면 좋겠다.
* 리앤프리 서평단으로 선정되어 작성된 리뷰입니다.