카네기 인간관계 핵심스킬

카네기 인간관계 핵심스킬 - 사람과 성공을 얻는 5가지 스킬
데일 카네기 연구소 지음, 최염순 옮김 / 씨앗을뿌리는사람 / 2010년 9월

참 멋진 책이다. 데일 카네기를 들어보지 못한 사람은 극히 드물것 같다. 인간관계와 자기계발 분야의 서적에 항상 등장한다. 그래서 친근하게 다가오는지도 모르겠다.
책표지에 나와있듯이 이 책은 인간관계와 직장생활 성공법칙에 대한 안내서다. 매번 부딪치는 갈등을 어떻게 해결할수 있는지에 대해 조언해준다.

모든 관계에 있어서 자기 주장을 적극적으로 피력하라고 한다. 그렇지만 우리나라는 겸손의 미덕을 중시해서인지 모르겠지만, 자신의 의사표현함에 있어 약간은 소극적이다. 상대방의 마음이 혹시 다치지 않을까 하는 노파심이 들기 때문이다. 그리고 애써 적을 만들려 하지 않기 때문일수도.

어찌되었든 살아감에 있어서 만나게 되는 여러 인간관계를 성공적으로 효율적으로 만들기 위해서 절대적으로 필요한 방법이라니, 지금부터라도 갈고 닦아야 하지 않을까?

성공적인 인간관계를 위해서 친밀감 형성, 호기심, 신뢰와 확신을 주는 커뮤니케이션,열망,갈등을 협력으로 전환하는 스킬을 익히면 된다는 것이다.

난 또 여기서 성공이 과연 뭘까? 하는 의문이 들었다 요즘 들어 읽게 되는 자기계발서나 경제서만 봐도 빠지지 않고 등장하는 단어가 성공이다. 각각의 분야에서 성공을 꿈꾸는 것이 우리다.

그렇지만 난 얽히고 설킨 인간사회에서 부대끼며 잘 살아내기 위해서는 무엇보다도 인간관계 형성과 유지의 성공이 최고로 중요하지 않나 싶다.

직장내에서 일어나는 각종 갈등의 요인도 곰곰 생각해보면 인간관계에서 비롯되는 것 같다. 직무에서 받는 스트레스보다 인간관계에서 느끼는 스트레스가 더 크다면, 나 자신의 인간관계를 한번 살펴볼 필요가 있다는 것이다. 그렇게 자신의 상황을 점검해볼 수 있는 기회를 가져야 하고, 자신에게 부족한 부분을 고칠수 있는 방법이 뭐가 있나 알아봐야 한다는 것이다.

상대를 배려하고 중시하면서, 능동적인 자기주장을 펼쳐야 할 뿐만 아니라, 그 전달과정에서 결코 상대에 대한 공격성향이 없고, 명확한 요점 전달이 있어야 한다는 것을 깨달았다. 이제 깨달은 내용을 내가 속해있는 모든 환경속에서 잘 적용하며 개인생활과 직장생활 등등에서 성공하는 일만 남았다.

각 장별로 내용을 설명하고, 마지막 부분에 행동조치와 행동계획메모 항목을 두었다. 행동조치 내용은 지금 당장이라고 할수 있는 내용들이었다. 저자가 주장하는대로 잘 따라봐야겠다. 어느 순간 나도 상상치 못했던 결과가 나와있지 않을까 싶어 내심 기대를 해본다.