[서평] 직장내 살인사건

직장 내 살인사건
헤너 코테 & 크리스티안 룬처 지음, 박종대 옮김, 표창원 해제 / 지식트리(조선북스) / 2012년 6월

사람은 감정의 동물이다.

가끔은 욱할때도 있고 미움이 증오로 번지고 급기야 살인의 충동까지 느끼기도 한다.

그런데 그 상대방이 직장의 사람이라면?

단순히 사적인 관계, 가령 친구와의 돈문제 같은 일이 아니라 직장내 갈등으로 비롯된 살인이 꽤 많다는 사실을 알고있는가?

직장생활을 해보신분들은 어느정도 공감하시겠지만 직장을 다니면서 상사와 맞지 않을때 꽤 많은 스트레스를 받는다.

자신의 의견을 자유롭게 말할 수 없고 또 말한다 하더라도 잘 받아들여지지 않고~

의견이 문제가 아니라 가끔 직장은 뜬금없는 해고통보도 서슴치않는다.

우리나라에서는 1년에 평균 1천건에서 1천 3백건 정도의 살인사건이 발생한다고 한다.

이중 40대 남성 가장이 일으킨 사건의 비율이 34%를 넘는다고하니 전체 살인의 3분의 1 정도는 40대 남성 가장이 일으킨다고 봐도 무방할 것이다.

이들은 실제로 가장으로서의 스트레스를 많이 받고있는 것이다!

직장에서 해고되면 그들은 급여없이 실업급여에 의존해야하는데 매우 적은 액수이다.

삶의 질이 피폐화되는것은 불보듯 뻔하다.

직장을 다니고 있다고 하더라도 외벌이에 아이가 2명 이상이라면 그들의 삶은 평균점에 미치지 못한다.

빈곤층의 경계에 서있는 것이다!

이런 열악한 환경이 지속되고 미래에 대한 빛이 안보이고, 앞으로도 더 나아질 것이라는 희망조차 보이지 않는다면 이들의 분노는 결국 커지게되는 것이다.

거기에다가 실직의 위협까지 다가온다면~ 어쩌면 자기자신을 컨트롤하기 힘들 것 같다.

집에서는 가족을 책임져야한다는 의무감때문에 말할수도 없는 고통은 당해보지 않으면 모를 것이다.

이 책은 단순히 직장내 갈등이나 살인사건에 대한 FACT 그 자체만을 다루고 있는 것은 아니다.

살인의 동기가 작용한 원인과 그 갈등에 더 초점을 맞춘 모양새이다.

이 책에 등장하는 많은 인물들은 다양한 직업을 가지고 있다.

그런데 결론은 모두 살인으로 귀결되고 있다.

어느 직장을 다니던지 스트레스를 필수인가보다.

자신의 직장에 만족하지 못하는자~

못된 충동이 일어나는 사람들은 이 책을 읽으면서 마음의 정화도 하고 대리만족도 하면서 마음의 화를 가라앉히는 법을 배워보시길 바란다.

스트레스도 즉각 풀고 직장내 갈등은 해결가능하다면 원만히 해결하는것이 좋지 않겠는가?