[서평] 회사 속의 남과여 그 차이의 심리학

회사 속의 남과 여 그 차이의 심리학
마이클 거리안.바버라 애니스 지음, 조자현 옮김 / 지식노마드 / 2009년 8월

남자와 여자가 다르다는 것은 누구나 알 것이다.

오죽했으면 존 그레이 박사가 남자는 화성에서 왔고 여성은 금성에서 왔다고 했을까!

이 책은 남성과 여성의 차이를 인정하고 받아들이자는 것에서 시작한다.

그래서 그 둘의 차이를 최대한 이용할 때 시너지효과가 나타난다는 것을 말해준다.

 

우선 남자와 여성은 직장에서도 행동하는 것이 틀리다.

상위자로서 리더십을 펼치는 모습도 다르다.

다들 겪어봤거나 짐작하고 계시겠지만 남성은 어떤 일을 할 때 용건을 간단히 말하는 것을 좋아하는 반면, 여성은 주위 상황을 모두 체크한다.

남성은 업무를 하는데 대인관계 등은 불필요하다고 생각할 수 있지만, 관계지향적인 여성은 그 집의 아이 문제까지 신경쓴다.

이러한 차이는 남성과 여성의 뇌 구조부터가 다르기 때문이다.

가끔은 이런 현실 때문에 여성의 리더십이 떨어진다고 생각될 수 있으나 사실 결과물을 놓고보면 남성보다 오히려 훌륭한 점도 많았고, 실제로 실험한 결과 대동소이한 결과물을 가져왔다는 점에서 놀라웠다.
 


이 책의 곳곳에는 남성과 여성의 뇌 사진이 있다.

얼핏 보더라도 서로의 발달 영역이나 평소의 모습이 틀림을 알 수 있다.

활성화되어있는 부분의 영역이나 그 넓이가 확연히 틀리기 때문이다.

여성은 백질 부분이 발달되어있고, 남성은 회백질 부분이 발달되어 있다.

이 말의 뜻은 곧, 여성은 여러 요소들의 연관성을 중요하게 생각하고 남성은 여성보다는 조금 더 집중된 모습으로서 특정 사건에 초점을 둔다는 뜻이다.

가령 열가지 업무 중 한가지 실수를 한 경우라면, 여성은 아홉가지의 잘 한 점을 먼저 생각하고 남성은 한가지 틀린 점을 먼저 생각하게 된다.

 

이렇게 남녀가 틀린 이유는 먼 옛날 수렵생활부터 발달해 온 그들만의 특징이다.

남성은 사냥을 하면서 먹이감에 집중하는 모습을 보였고, 여성은 집에서 모든 것들과 관계를 맺으며 살아왔기 때문이다.

회사는 최대한의 수익을 창출하기 위해서 여성과 남성의 차이를 적극 이용할 줄 알아야 한다.

이 둘의 양성성과 함께 최고의 조합을 이루어 냈을 때 수익 극대화라는 회사 본연의 목적 달성이 더 쉬워지기 때문이다.

 

남성과 여성의 ’차별’이 아닌 ’차이’에 대해서 생각해보고 회사 업무에 활용해보고 싶으신분은 읽어보시기를 바란다.

심리학책은 원래 그 자체가 재미있기 때문에 꼭 이 목적이 아니시라도 읽어보시면 좋을 것이다.