그들이 말하지 않는 23가지

그들이 말하지 않는 23가지
장하준 지음, 김희정.안세민 옮김 / 부키 / 2010년 11월

“차를 빨리 몰 수 있는 것은 브레이크가 있기 때문이다. 브레이크가 없다면 아무리 능숙한 운전자라도 심각한 사고를 낼까 두려워 시속 40~50킬로 이상 속도를 내지 못할 것이다. 이와 마찬가지로 실업이 자기 인생을 망치지 않으리라는 것을 알면 사람들은 일자리를 잃고 새로운 기술을 습득하는 것을 훨씬 더 긍정적으로 받아들일 수 있다. 큰 정부가 사람들을 변화에 더 개방적으로 만들고, 그에 따라 경제도 더 역동적으로 만들 수 있는 것은 바로 이런 이유에서이다.” (p.300)

  장하준 교수는 이제는 불편해질 때가 왔다고 말을 합니다. 저자는 요즘 전 세계를 지배하는 자유 시장 자본주의의 문제점을 지적하면서 많은 독자들이 불편해할 만한 대안을 제시하고 있습니다. 만약 저자가 유명인이 아니고, 한국에서 활동을 하는 경제학자였다면 아마도 정치인이나 동료 경제학자들에게 많은 배척을 받으며 좌파라는 꼬리표를 달지 않았을까 싶네요. 그가 세계 경제학계에서 유명하다는 것이 한 명의 독자로서는 그저 고마울 따름입니다. 암튼 이 책을 읽으면서 내가 너무나 많은 것으로 모르고 있었다는 것을 알게 되었고, 아무런 고민도 없이 지금의 자유 시장 이데올로기를 너무 맹신하지 않았나 하는 생각도 들었습니다. 국가의 개입은 최소화, 모든 것을 시장에 맡기는 것이 모두가 잘 사는 가장 효과적인 경제정책인 줄 알았는데, 그게 아닐 수도 있다는 것을 이제 서야 깨닫게 되었습니다. 암튼 경제 전반에 관한 내용들을 포괄적으로 다루고 있어서, 세계를 이해하는데도 무척 도움이 되었습니다. 우리나라를 예로 설명한 내용들도 많아서 이해하기도 편했고요.

  미국의 CEO들의 평균 보수는 노동자 평균 임금의 300~400배라고 하네요. 회사가 망해도 그들은 챙길 것은 다 챙기고, 크게 타격을 입지도 않는다고 합니다. 그렇다면 노동자들은? 우리나라만 봐도 답이 나오지 않나요? 회사에서 해고당하지 않으려고 불합리한 대우에도 꾹 참고 그냥 직장을 다니죠. 하루하루를 정말 불안 속에서 살아가고 있죠. 회사에서 해고를 당한다면 갈 곳이 없거든요. 그래서 부당한 대우를 받더라도 그냥 참습니다(노동자들의 계속되는 임금 하락 위협, 간단해진 해고 절차와 정규직을 대신하는 임시직의 증가 등. p.208). 이런 처우를 개선할 만한 제도를 확고히 마련한다면 노동자들도 좀 더 경제 성장에 기여할 수 있을 텐데… 문제를 알면서도 외면을 하는 것인지, 아니면 정말 모르는 것인지, 이대로 계속 간다면 과연 앞으로의 미래는 어떤 모습일지 무척 걱정이 됩니다.