전략적 사고를 키우는 업무의 기술 - 회사가 탐내는 인재의 조건
하마구치 나오타 지음, 강민정 옮김 / 비즈니스세상 / 2009년 7월
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직장생활을 해오면서 중대한 착각을 하고 있었다는 생각이 든다.
내가 열심히 일하는 목적이 회사를 위한 것이었는지 나 자신의 발전을 위해서였는지 궁극적으로 이기적인 선택을 해왔던 나 자신에 대해 아차 하는 마음이 든 것이다.

사회엔 각양각색의 직업이 있고 저마다 다양한 목표와 도전을 위해 노력을 게을리하지 않는 사람들이 있는가하면 "Give And Take"를 운운하면서 아쉬울때 회사는 개인의 사정같은것은 봐주는 법이 없는 이윤을 위한 집단이니 회사의 일과 사적인 일은 철저하게 구분을 하고 개인의 영역은 절대로 허용하지 않는 철저한 합리주의자 유형도 있다.

 

전략적 사고를 키우는 업무의 기술에서 알려주고자 하는 방향은 근본적인 마음가짐부터 다잡아야한다는 메세지이며 목표를 위해서 열심히 성실히 일하더라도 효율적이고 현명하게 똑똑한 직장생활을 할 수 있는 방법을 조목조목 구체적으로 알려준다.

'사회와 회사 조직에서 당연히 지켜야 할 기술을 배우고 실천하는 것'명쾌하게 핵심 논리는 간단하지만 직장생활을 하면서 본인이 극복해야할 충동적인 이기주의와 나태함으로 겸허한 마음을 잊게 될 가능성까지 슬기롭게 자제할 수 있는 멋진 직업인이 된다면 분명 상사와 회사도 그런 인재를 대환영할 수 밖에 없을것이다.

 

꿈을 이루기 위한 노력은 비록 그 꿈을 이루지 못했다고 해도 다른 꿈, 다른 목표를 향해 나아가는 원동력이 된다. 또한 그 노력은 결과에 관계없이 커다란 자신감과 소중한 경험으로 남을 것이다.


장래에 꿈꾸었던 희망이 무엇이었든 그 목표를 이루고자 열정을 잃지 않고 집중하는 삶은 곁에서 보기에도 함께 즐거워지는 매력이 있다.

비즈니스 세계가 아니더라도 '성공을 위한 열쇠'의 기본팁을 원한다면 이 책에서 소개된 항목을 열가지만이라도 골라서 실천해보면 좋을 것 같다는 생각이든다.



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아저씨, 록밴드를 결성하다 - 사는 재미를 잃어버린 아저씨들의 문화 대반란
이현.홍은미 지음 / 글담출판 / 2009년 7월
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아저씨 록밴드를 결성하다

남자가 한 가정의 가장역할을 맡아서 생활을 하기 시작했을때부터 고된 비극은 시작된다.
사회보장제도의 차이로 익히 들어온 선진국형의 "즐겨도 괜찮은 삶"은
대한민국의 남자에게 처음부터 그림의 떡같은 형국이다.

여우같은 마누라와 토끼 같은 새끼를 위해
자존심 구겨지고 얼굴 붉히면서도 일터에서 나죽었소 하며 견뎌온 나날들.
다행히 그 노고를 치하하는 반려자라면 좋겠지만
그 반대로 친구남편 운운하며 자존감에 회복 불가능한 상처를 입히는 가혹한 파트너이기라도 하다면 견딤의 원동력에 치명적인 손실이 우려된다.

노년의 덧없음과 서러움을 보살펴드려야하는 부모님과
일찍부터 시작하는 아이들의 경쟁력을 키우기 위한 투자금(?)
모던한 스타일의 삶을 꿈꾸는 마나님의 격을 맞춰주는라......
남자들은 열심히 일하고 억지로 일하고 생존을 위해 긴장을 풀수가 없다.
젊음이 다가도록 긴 시간동안......

낭만적이고 때론 멋지게 지적인 나의 친구들이 하나 둘 그렇게 가장의 신분으로 넘어가자
그들은 밥벌이에 또는 집마련에 급급하여 연락조차 뜸해진다. 그러다가 전화라도 한 통하면
"사는게 다 그렇지~"하는 맥 없는 소리가 흘러나온다.
그렇게 지쳐서 개성없는 목소리로 변해가는 남자들 재미없다.
누구는 재미없게 살고 싶어서 그러겠느냐고 답답하다 볼멘소리를 할지도 모른다.

모든걸 다 갖추려면 쉽지 않다.
비우지 않으면 새로운 걸 담을 수가 없다.
현대생활의 편리함과 외적인 시선을 대비한 "갖춤"에만 충실하다면
멋진 인생의 주인공과는 점점 멀어져간다.

<아저씨 록밴드를 결성하다>에 소개된 남자들은 젊어서 고생하고 안정감있는 생활을 바탕으로
본인의 내면적 바램을 추구하는 삶을 시도하여 성공적으로 만족한 생활을 시작한 이야기이다.
멋있다. 그리고 샘난다.
이 책에 소개된 분들은 그러고 보니 생각과 가슴이 살아있는 인물들인 것 같다.
각각의 색을 지니고 향기를 지닌...... 거기에다가 그 나이 되도록 자신을 지우고 일에 매진했으니 책임감과 능력도 남다른 남자들이다.

정말 그말이 맞다.
꿈을 꾸면 언젠가는 이루어진다는 말.
지금이 어렵다면 끝까지 잊지말자. 꿈꾸는거.
그 신나는 목표를 가슴에 끌어안고 힘을 내자.

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코니 라이온하트 1 : 세이렌의 비밀 - 환경 신화 판타지
줄리아 골딩 지음, 이옥용 옮김 / 문학수첩 리틀북 / 2009년 7월
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환경 신화 판타지 코니 라이온하트 제1탄 세이렌의 비밀

사랑스러운 마을 히스콤에 정유소가 들어섰다.
본격적인 유조선의 항해가 겨울이면 시작이 될 예정.
동물과의 소통이 가능한 신비로운 능력을 갖고 있는 소녀 코니 라이온하트가 히스콤 마을에 있는 고모 에블린에게 맡겨지면서 사건이 시작된다.

코니는 일반적인 학교에서 이상한 소동을 피워서 이곳 히스콤까지 전학을 오게되었다.
요상한 고모 에블린은 코니의 친구감으로 상냥한 할머니의 손자 콜이라는 소년을 소개해주고, 그동안 또래의 친구들과 자연스럽게 어울리는 일조차 힘들었던 코니는 콜이라는 소년도 자신과 같이 안구의 색이 양쪽모두 다른 특이한 아이라는 걸 알게 되자 앞으로 자신도 정상적인 학교의 친구들과 잘 어울릴지도 모른다는 막연한 희망을 품게 된다.

불편할만큼 독특한 에블린 고모는 코니에게 전혀 관심이 없는 눈치. 하지만 코니는 고모 덕분에 자신이 매우 특별한 능력을 지닌 존재라는것을 알게 된다.

신화속에서나 들어봄직한 동물들이 화려하게 등장하는 멋진 이야기이지만 주인공 소녀 코니가 생각하고 느끼는 모든 갈등속에는 작가가 의도한 문명의 이기주의가 불러오는 각종 환경파괴의 실정을 극명하게 서술해내고 있다.

코니가 대적을 해야하는 쿨레르보역시 악의 적수인것은 맞지만 그 존재의 생성요인을 제공하고 있는 파괴적인 힘이 어디에서 비롯되어지고 있는가 코니는 혼란스럽기만하다.

전에는 알지못했던 내면의 놀라운 능력을 찾게된 소녀 코니와 유사한 능력을 제각각 지니고 있는 혐회의 회원이기도한 소년 콜의 활약으로 멋지게 모험담이 펼쳐지고 있다.
잡다한 이야기없이 신화생물들을 보호하기위해 최선을 다하는 진심어린 소녀 코니의 마음변화를 따라 손에 힘을 불끈쥐게도 했다가 마음 훈훈해지다가 슬퍼지기도 하는 공감이 아주 잘 이루어지는 따뜻한 판타지 소설이다.

만약에 현실에 이런 비상한 능력을 지니고 있는 협회 회원들과 같은 실제 인물들이 존재한다면 어떨지??? 이 책을 읽고 나니 그럴수도 있다는 황당한 상상까지 하게 된다 ^ ^ 무척 재미있게 읽게 된 표지가 너무 멋진 책이다.

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365 매일 읽는 리더의 한줄
아드리안 고스틱.체스터 엘튼 지음, 안기순 옮김 / 눈과마음(스쿨타운) / 2009년 8월
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365매일 읽는 리더의 한줄


무엇보다 CEO의 입장에서 기업과 그 구성원들에게 관심과 배려를 애쓰는 모습만으로도 사원들의 사기가 올라갈거라고 생각한다.

펜실베니아 대학교 연구자들이 회사 3000군데를 대상으로 실시한 연구 결과에 따르면, 총수입의 10%를 재무구조 개선에 사용한 경우 생산성이 3.9% 증가했지만, 유사한 액수를 인간 자본 개발에 투자한 경우에는 2배가 넘는 8.5%의 생산성 증가를 가져왔다고 한다.

과연 그럴까?
이윤을 내기에도 급급한 경영자측 입장에서는 선뜻 도입하기 꺼려지는 투자일지도 모르겠다.
하지만 반대로 내가 소속된 직장에서 이책에서 일러주고 있는 방식대로 직원들에게 동기부여를 해주기위해 회사에서 갖가지 세심한 배려를 보내준다면 나 역시 직장에서 나 자신의 가치를 인정받고 무척 만족스러워하게 될 것 같다.
물론 더욱 상사의 칭찬을 듣기위해서 보상을 받기 위해서 재미있고 신나게 업무에 집중하게 될거라는 생각이다.

직원에게 동기를 부여하는 비결을 "당근파워"에서 해답을 찾는다.
당근 수여 방법, 요령, 조언등을 위주로 편집되어있는 내용인데 재미있는건 직장뿐만이 아닌 가정에서도 훌륭히 응용이 가능하다는 것이다.
물론 학교나 학원에서도 과감히 응용해볼 아이디어가 상당히 눈에 띈다.

훌륭한 행동을 한 직원에게 당근을 주는 방법의 새로운 재미를 더하기 위한 아이디어.
박스에 깜짝선물 내용을 적어놓은 쪽지들을 넣어두고 직원에게 직접 쪽지를 뽑으라고 한다.
'점심식사 시간 연장', '공짜 영화표'등등 다양한 아이디어를 응용해보는 당근.
나는 이대목에서 우리 아이들에게 한 번 해봐야겠다라는 생각이 들었다.
"엄마와 산책하러가기","아이스크림 먹기", "컴퓨터사용하기", "외식하기"...... 우리 아이들을 신나게 하는 당근 목록을 생각해내면서 슬그머니 자화자찬도 하게되고 다양한 다른 방법들도
창의적으로 응용력을 발휘하면 집안분위기도 많이 달라질지도 모른다는 기대를 갖게한다.

만약에 이런 포상제도가 있다면 직장분위기가 부드러워지고 화기애애해질 거라는 생각이 든다.
회의시간에 깜짝선물 상자에 넣어둘 포상내용도 제안하는 시간이 있다면 무겁고 부담스러운 업무일과의 무게도 많이 감소될것이고 자신의 직장에서 일어났던 에피소드를 다른 지인에게 이야기하면서 얼마나 즐거워할까 그런건 상상할필요도 없이 만족스러운 효과를 가져다줄게 뻔한일이다.

마음이 중요한것 같다.
아무리 관리자 입장이라도 직원들에게 애정과 관심이 없다면 아무리 좋은 방법이 있다고 하더라도 기쁘게 당근상자를 들이밀지는 못할거란 생각이다.
마음은 서로 주고 받는 거니까......

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안전한 부자 - 고용불안과 고령화 시대의 가장 확실한 재테크
이영권 지음 / 국일증권경제연구소 / 2009년 6월
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아주 오래도록 읽은 책이었다.
저녁을 먹고 부부가 함께 앉아서 <안전한 부자>에서 말하고 있는 부자와 빈자를 구분하여 표현한 여러가지 항목을 꼽아보며 서로에게 해당되는 모습을 지목하고 비판하는 엄청난 스터디북이 되어버렸다.

단순하게 습관적인 면을 비교해서 바라만봐도 남편은 부자가 갖춰야할 사고와 습관을 모조리 갖추고 있는 반면에 나는 빈자가 갖고 있는 바람직하지 못한 모든 습관을 과반수이상 지니고 있다는사실이 명명백백하게 드러나버렸다.
위기속에서 기회를 놓치지 않은 사람들이 큰 부자라는 표현은 가슴깊이 와닿는다.
남편은 말그대로 작은 부자.
시시콜콜 작은 소비생활을 할때마다 들어야하는 잔소리들이 이젠 귀에 못이 박힐지경이다.

스스로 생각해도 난 돈관리보다는 옷장관리가 더 쉽다.
점점 수명의 연령이 높아져가고 있는 현대인들에게 노후대비는 필수적인 과업이 되어버렸다.
그런시대에 개념없이 빈자의 사고로 하루하루를 맘편하게 살고 있었던 나에게 경종을 울려주는 눈물나게 무서운 <안전한 부자>는 정신차리라고 채근을 하는 것 같다.

가난하고 싶어서 가난한 사람이 어디 있으랴만 결국 가난지경에 이르러 후회하고 몇갑절 힘든 회복의 고난을 격기 전에 현명하게 경제생활인이 되어 알차게 미래를 가꿔나가는 방법을 구체적이고 설득력있는 주장으로 설명을 해준다.

TV를 꺼라.
부자는 TV에 수동적으로 매달리지 않는다. 자신의 시간을 아끼기 때문이다.

부자는 시간의 효용성 감각이 일반인에 비해 월등하다고 한다.
꿈과 목표의 명확성, 성실성, 끊임없는 자기계발 등등 상상보다 엄격하고 철저한 자기관리가 제대로 이루어지고 있는 계획성있는 삶이 바로 부자의 삶이라는 매섭고 무서운 정보가 슬그머니 또 다른 종류의 절망감을 낳으려 한다.
슬프지만 인정할건 인정하고 개선할 점은 과감히 인정한다.
난 빈자다.
현재로서는 절대적으로 부인하기 어려운 빈자.
하지만 이제부터는 아니다.

너무 속없이 살아왔지만 거국적인 경제개념까진 아니더라도 최소한 나의 소비형태와 경제관념의 변화는 업그레이드 시켜야할 필요성을 깨달았으니 가혹한 노년의 힘겨운 날들이 다가오기 전에 부지런한 각고의 노력으로 돈에 묶여 옴짝달싹 못하는 처량한 처지의 삶은 살지 말아야겠다.

부자가 되는 습관이라고 해서 솔깃하긴했지만 이렇게 현실적이고 현재의 나를 비판받게 만들줄은 몰랐다.
남편으로부터 대단히 환영 받은책. 꼭 읽어두어야할 현대인의 필독서라 할만하겠다.

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