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팀장 혁명 - 뉴노멀 시대, 리더는 무엇을 바꾸고 무엇을 지켜야 하는가
이동배.이호건 지음 / 월요일의꿈 / 2021년 4월
평점 : 
지금의 팀장들이 그들이 신입초 즉 막내 시절부터 보고 배운 20세기형 리더십은
더 이상 조직을 이끌어 가는데 알맞지 않다.
코로나19의 상황이지만 성장이 정체되었다
하더라도 좋은 성과를 위하여 팀원들에게
쓴소리를 뱉어야 하는 것이 팀장의 역할?
이다....
이제는 회사의 중추역할이 되어버린 MZ
사원들은 돈이나 승진만으로는 동기부여가
되지 않고, 조금이라도 맘에 들지 않는 것은
죄다 말하고 보는 시대이다....
그렇기에 팀장은 과거의 방식을 고수하기
보다는 팀원 개개인의 상황을 고려하는 핀셋형 접근을 해야 한다고 책은 말한다...
자라난 시대가 다르는 그들이 잘못이라고
할 수 없는 노릇이다...
점점도 힘들어 지는 낀세대 팀장들 모두가
화이팅이다.....
아자 아자~~~~~
참고로 MZ세대와 고양이의 공통점 7가지
1. 훈련되고 싶어 하지 않고 훈련되지 않는다.
2. 혼자 잘 논다.
3. 자신의 마음을 잘 드러내지 않는다.
4. 끊임없이 관찰한다.
5. 그루밍에 관심이 많다.
6. 일단 한번 꽂히면 무섭게 집중한다.
7. 특정 대상에 충성하지 않는다....
