열정 절벽

열정 절벽 - 성공과 행복에 대한 거짓말
미야 토쿠미츠 지음, 김잔디 옮김 / 와이즈베리 / 2016년 11월

요즘 같이 치열한 사회 속에서 살아남기 위해서는 무한 경쟁 속에서 누군가를 누르고 올라가야 하는 우리 모습을 바라볼 때, 내가 이렇게 일을 열심히 해서 진정 얻는 것이 무엇인가를 되돌아 볼때마다 자괴감에 빠지곤 합니다. 그만큼 우리 사회가 옛말처럼 개천에서 용났다는 말이 나올 수 없는 그러한 세상으로 되어버렸다고 생각이 듭니다. 이 도서의 제목 <열정 절벽>을 보자마자 내 자신에 대한 현재 상황에 대해서 나의 안타까운 마음이 왜드는 것인지를 잘 분석해주고 있을꺼 같은 기대감에 읽기 시작했습니다. 이 도서 <열정 절벽>의 표지에서   "'더 많이' 일하는데 왜 돈과 행복은 여전히 멀리 있는가?"란 질문에 딱 요즘 나의 상황이 이러한 것 같아서 더 힘들었는데 이 책에서 어떻게 내 행복을 찾을 수 있을지 소개해줄 꺼 같은 기대감이 더 들게 했습니다.

"“자신이 좋아하는 일을 찾아야 합니다.”2005년 스탠퍼드 대학교 졸업식
축사에서 스티브 잡스가 한 말이다. 자기 힘으로 엄청난 명성을 쌓아올린
잡스는 멋진 성공의 본보기이자 찬사의 대상이었다.
자신이 좋아하는 일을 하면 부와 권력을 얻을 뿐 아니라 수많은 사람들에게
존경받을 수 있다. ‘좋아하는 일을 하라 DWYL”는 말에는 각자 지닌
특별한 재능을 발휘하면 즐겁게 일할 수 있고, 최소한 중류층 이상의 삶을
영위할 수 있다는 메시지가 들어 있다."

"​24시간 내내 잠들지 않고 온라인에 접속된 채 계속 소비하고 생산해야
한다는 압박감은 공공 영역, 특히 시장에서 끊엄없이 새로운 존재가
출현하도록 만들었다. 누구나 언제 어디서든 소비하고 네트워크 자원을
이용할 수 있는 반면, 사회 활동과 개인적인 삶의 모든 영역이
늘 침해되고 있다.​"

이 세상에 없는 스티브잡스의 명강의 중 하나로 스탠포드 졸업식에서 하고 싶은 일을 하라고 하는 것이 있는데 역시나 그의 품성을 느낄 수 있게 해주면서 어떻게 그가 성공할 수 있었는가를 알수 있습니다. 그의 열정과 에너지로 그가 하고 싶은 일을 하였기에 인류가 발전을 하는데 있어서 큰 획을 그렸던 것이 아닌가 생각이 듭니다. 자신의 재능을 살려서 하고 싶은 일을 할 때 감히 어느 누구도 흉내를 내면서 뒤따르고 역전 할 수는 없음을 느끼면서 요즘 내가 과연 내가 즐거워서 일을 하고 있는지를 생각해 봅나다. 이제 온라인이라는 영역을 통해 자신에게 주어진 기회는 더 많아진 반면, 오히려 침해를 당할 수 있는 기회 또한 더 늘어났음을 잘 알고 잘 이용해야 겠습니다.

 

"​드라마 <굿 와이프>에서 앨리샤 플로릭(줄리아나 마굴리스)은 15년간
가정주부로 생활하다 변호사로 복귀했다.  <굿 와이프>에서 묘사된
일터는 현실적으로 불가능하다는 것이 최근 <뉴욕 타임스>의 조사에서
밝혀졌다. 미국의 직장 여성들은 중년이 되면 일을 그만두는 경우가 많다.
15년 동안 집에만 있던 엘리샤가 고소득 전문직으로 사회에 등장하는
것은 대다수 전문직 여성들과 정확히 반대되는 행보다.​"

​미국 드라마 <굿와이프>를 통해 주인공 그녀는 애초에 전문직으로 변호사로써 15년을 가정주부로 있으면서 다시 복귀를 성공리에 마침으로써 화려한 그녀를 볼 때 우리도 할 수 있다는 자신감을 불어줄 수 도 있지만, 막상 현실에서 우리는 늘 먼저 쓰러지게 되어있음에 이 드라마는 너무나도 큰 괴리감을 느끼게 오히려해주고 있음을 알 수 있었습니다. 이러한 사회 전반에 걸친 가능성이 거의 없는 것들을 소재로 삼아서 일반인들에게 허황된 기대감을 키우는 것이 아닌가 생각이 들면서 이 사회가 이렇게 변한 것에대해 진심으로 많은 반성과 개선이 필요하다고 느낍니다.

"​사회적 명성에는 전혀 관심 없는 사람에 대한 우리의 반응을 보면
차지하는지 명확히 알 수 있다. 자신을 상품화하고
사회적 존재감을 쌓는 일을 적극적으로 거부하는 사례를 보면 꽤 혼란스럽다.​"

"​사회적 정체성을 간절히 원하는 사람들에게 프로필을 구축하는 것은
존립의 문제다.  사회 활동이 개인적인 일보다 더 중요하게 여겨지면서 프로필은 그 어느 때보다 가치 있는 것이 되었다. 일을 통해 사랑과 자기 관리라는
이름으로 포장되었고, 이는 곧 정체성 자체와 상품화된 프로필이 얼마나
깊숙이 얽혀 있는지를 보여준다. 그런데 사회적으로 보여주고 싶은 자신의
모습을 꾸미는 것이 왜 문제가 될까? “지나치게 부풀려진 진보적 시민
의식에 물든 자아 관념에 염증을 느끼는 사람들은 조심해야 한다.  벌거벗은 채 네트워크화된 우리의 자아는 더 이상 자유롭지 않으며 그저 사로잡힌 것 처럼 보일 뿐이다.”​"

"​사람들에게 완전히 공개된 삶은 얄팍하다고들 말한다. 실재적이고 객관적인
감각을 유지하는 데 필요한 심오한 공간은, 남에게 보여주기 위한 삶을
사는 동안에는 드러나지 않는다. 이 심오한 공간에 머무르면 가슴속 열정,
내면의 사색, 그리고 감각적인 즐거움 등 내밀한 삶에 존재하는 위대한 힘이 드러난다.​"

사람마다 자신이 살아가는 이유에 대한 자신의 정체성이 다양각색일텐데 그 만큼 자신이 사회적으로 정체성을 어떻게 가꾸느냐에 따라서 다른사람들의 눈초리를 받으면서 의식하지 않고도 훌륭히 자신만의 삶을 행복하게 살아갈 수 있다는 것을 배우게 되었습니다. 내가 그 동안 주위에 많은 눈들을 의식하면서 살면서 하고 싶은 것도 제대로 못하고 많은 근심과 걱정으로 스트레스를 받아왔는지 알게 되었습니다. 나만의 심오한 공간을 통해서 나만이 머무를수 있는 나만이 꾸밀 수 있는 공간을 아름답게 가꾸면서 보다 활동적인 모습을 통해서 살아가야 겠다고 느꼈습니다. 

"​당연한 얘기지만 효과적인 관리는 회사 운영에 필요할 뿐 아니라
업무에 대해 긍정적으로 생각하는 데도 필수적인 요소다.
모니터링 기술의 근본적인 목적은 근로자의 사회적 상호작용에서
가치를 창출하는 것이다. 하지만 경영층이 판단하기에 수익성에 도움이
되는 상황으로 근로자를 이끌기도 한다. 늘 그렇듯이 관리를 강화함과 동시에
상반된 결과가 나타날 수 있으며, 얼마나 세심하게 구현하느냐에 따라 달라진다.​"

"​감시당하고 싶어 하는 사람은 아무도 없다. 심지어 국가 보안 관찰 사업에
종사하는 근로자들조차 감시당하는 것을 싫어한다. 애국심을 바탕으로
한 그들의 업무를 감시를 통해 개선할 수 있더라도 말이다.
즉, 국가 안보를 위해 일하는 정보원들이 안보를 위협할 수 있는데도
자신들을 감시하는 것에 저항했다는 뜻이다.​"

"​신자유주의는 일 자체를 즐거움의 원천으로 재정립하라고 부추긴다.
근로자가 일 자체를 보상으로 여기면,
그의 의식 속에서 굶주림의 위협은 사라지고,
일이란 즐거움을 가져다주는 외부적인 수단이 아니라 원천이 된다.​"

모니터링은 회사마다 각기 장점과 단점을 가지고 있습니다. 회사의 입장에서 보면 물론 노동자들이 다른 생각과 행동을 못하게끔 감시하는 효자노릇을 하는 반면에, 보다 중요한 개개인들의 삶의 질은 보다 더 바닥을 칠 것이라는 생각을 해보아야 겠습니다. 적당한 감시와 구성원들의 행복간의 균형을 바라보았을 때, 과연 모니터링이 마냥 좋은 것인가라는 생각을 해보아야 겠습니다. 국가안보에 앞장서는 사람들 조차 자신 스스로에 대해 감시를 당하게 되면 매우 불쾌하듯이 마찬가지 인간이라면 누구나 자신의 사생활 침해는 싫어하는 것은 당연한 것입니다. 그만큼 일을 할 때 자율적으로 해야하는 것이 얼마나 중요한지 일에 자신의 행복을 투영시키고자 할 때 이러한 자율성을 최대한 보장할 때 만들어 진다는 것을 명심해야 겠습니다.