왜 나는 이 사람을 따르는가

왜 나는 이 사람을 따르는가 - 가만히 있어도 사람이 따르는 리더의 조건
나가마쓰 시게히사 지음, 김윤수 옮김 / 다산3.0 / 2016년 10월

사람은 누구나 공동체나 그룹 안에서 사회생활을 할 수밖에 없는 사회적인 동물이기 때문에 우리는 한 그룹 내에서 하나의 리더를 세우고 그 리더에 의해 인도되면서 그 리더를 따라야하는 것은 하나의 숙명과도 같은 것이라는 것을 최근에 사회생활을 하면서 더 절실히 느끼곤 했습니다. 그 리더가 제대로된 길을 안내하면 구성원들은 잘 따라갔을 때 성공이라는 두 글자와 만나게 되지만, 리더의 잘못된 길로 인도하면서 함께 좌초되는 길을 잃은 한마리의 양떼와 같이 됨을 알게 되었답니다. 이 도서의 제목 <왜 나는 이 사람을 따르는가>를 보자마자 왜 우리는 살아가면서 리더가 필요하고, 리더으 ㅣ자질이 어떠해야 하는가를 명확히 알 수 있는 기회라고 느껴져 읽기 시작했습니다.

"​사람에세 일을 시키는 방법은 오직 하나다. 상대가 원하는 것을 주면 된다. 주변 사람이 행복해졌으면 좋겟다는 마음부터가 사람이 따르는 리더의 시작이다.​"

"​좋은 리더가 되려면 열심히 일하는 직원에게 고마워하는 일부터 시작해야 한다.​"

리더의 많은 자질 중에 가장 눈에 들어왔던 것이 주변 사람들의 행복에 관해 먼저 생각하고, 또 열심히 일하는 직원들에게 고마워하는 마음을 가져야 한다는 것을 배웠을 때, 과연 나와 연결된 리더들이 이러한 리더쉽을 가지고 있나 생각을 해볼 때 정말로 내 상사나 리더들이 이러한 리더쉽을 가졌을 때 나는 정말로 행복한 구성원이지 않을까 생각해 보게 되었습니다. 구성원들을 많이 배려하는 마음들이 한가득이라는 것은 구성원들을 마치 내 몸, 내 가족처럼 느끼는 것이라 생각이 들게 만드는 것이 아닌개 생각일 들었습니다.

이 처럼 이 도서 <왜 나는 이 사람을 따르는가>는 전반적으로 리더의 자질과 리더로써 어떻게 구성원들을 이끌어야 하는지 잘 이야기를 해주고 있습니다. 그 만큼 우리는 살아가면서 하나의 그룹에 속하면서 살아갈텐데 우리가 잘 따라야하는 그 리더가 얼마나 중요한가를 알 때 이 책은 각 그룹의 리더들 뿐만 아니라 앞으로 리더가 되어야 할 많은 구성원들이 읽어 본다면 많은 도움이 되겠다고 느꼈습니다.