기업은 누구의 것인가

기업은 누구의 것인가 - 한국 기업에 거버넌스의 기본을 묻다 ㅣ 서가명강 시리즈 23
이관휘 지음 / 21세기북스 / 2022년 4월

리더 즉 CEO는 능력만 있다고 혹은 경험만 풍부하다고 될 수는 없다고 생각이 드는 때가 많았습니다. 자신만의 매력도 있어야하고, 아우라도 있어야한다고 생각이 됩니다. 사람들 사이를 조율하고 이끄는 걸 즐기고 좋아하기 때문에 '진짜 리더 즉 CEO'가 되고 싶어 어떻게 해야 좋은 리더가 될 수 있는지에 대해 진지하게 고민을 해본 적이 많았습니다 . 이런 CEO가 경영하는 기업은 과연 누구의 것이란가에 대한 질문을 오랫 동안 마음 과 머리 속에서 생각하곤 했는데, 과연 회사는 누구의 것인가란 말에 소비자? 주주? CEO? 오너? 라는 답을 이리저리 굴리곤 했습니다. 이러한 궁금중 속에서 이 도서 <기업은 누구의 것인가>에서는 과연 우리 주변에 널려 있는 회사들의 주인은 누구인가 라는 물음에 대한 답변을 어떻게 하고 있는지 궁금해졌답니다. 그 한 사회에서 이 조직이 누구의 권리에 의해서 어떻게 발전하는 가는 바로 회사의 주인이 누구인가라는 답을 알수 있겟다는 기대감에 사로잡힙니다. 

"​주주우선주의는 말 그대로 주식을 갖고 있는 사람, 즉 주주가 기업의 주인이라는 뜻이다."

한주의 주식이라고 가지고 있다면 그 회사에서 정한 주주우선주의에 따라서 주인이 될 수 있다는 명분을 이해할 수 있었습니다. 현대 사회는 주주란 투자한 사람을 뜻함으로써 투자자의 가치가 어마무시할 정도의 가치를 지녔음을 느꼈습니다. 회사 경영에 또한 주주가 공감함이따라 임금을 꾸준히 올려주는 것 자체가 장기적으로 회사 입장에서는 큰 절세를 가져다 준다는 것에 놀랍기만 합니다. 당강 회사 경영이 어럽지만 않다면 장기적으로는 손실이 아닌 이익이라는 것을 배웠습니다. 이렇게 전반적으로 경제에 관해 흥미가 없는 사람들 조차 기업들이 실생활에서 어떻게 사회 변화에 있어서 임직원들과 더 친밀하게 다가가고자 하는지 잘 해석을 할 수 있는지에 설명해주고 있어서 정말로 흥미롭게 읽을 수 있게 해고 있었습니다.

앞으로는 과거와는 다르게 저성장이 배경이 되는 시대가 될 것이기 때문에, 미래 기술혁신을 통해서 실업자를 만든다는 것은 맞지만, 그 만큼 일자리는 더 늘어나게 되어 그 실업자들의 수를 고용된 사람들의 수로 대체되게 하는 기업들의 경영 전략을 통해서 결국에는 실업율에는 커다란 변화가 없을 것이라는 예상되는 만큼 기업은 투자자를 생각해서라도 일자리 창출에 힘써야 겠다는 느낌을 받았습니다.. 지금의 전문직이 그마나 살아남기 위해서는 기업의 이래지향적인 미래 직업과 맞물려서 돌아갈 수 있는 길을 모색한다면 그래도 오래 남게 될 직업이 되지 않을까 생각해 볼 때, 지금의 발전하고 있는 기술들과 함께 발전하면서 변화를 모색해보는 것이 기업들이 얼마나 중요한가를 깨닫게 됩니다. 많은 기업들의 투자 전력을 통해서 연쇄적으로 일어날 가능성이 크기 때문에 놀라운 변화에 잘 대처하는 모습을 보인다면 뒤쳐지지 않는 자신의 직업이 되지 않을까 생각해보면서, 앞으로 변화할 미래 사회의 성장의 변화에 맞쳐서 비즈니스 또한 전략적인 변화가 필요함을 많이 느낄 수 었던 시간이었습니다.