역량평가 나는 프레임워크로 해결한다

역량평가 나는 프레임워크로 해결한다
이태희 지음 / 하다(HadA) / 2019년 4월

많은 젊은이들이 취업을 못하고 백수 생활이나 아르바이트를 하는 사람들이 점점 늘어나고 있음을 안좋은 경제 속에서 점점 많은 지표들이 늘어나고 있음을 주위의 소식들을 통해 들어오고 있습니다. 서류는 통과하지만 정작 면접이나 역량평가에서 떨어지는 많은 사람들을 보면 많은 안타까움을 만들게 됩니다. 거의 다된 밥에 코를 떨어뜨리는 일이기에 조금만 더 전략적으로 역량평가 및 면접을 취할 필요성이 있다고 생각이드는데 이 도서 <역량평가 나는 프레임워크로 해결한다>는 이러한 사람들을 위해 면접을 자신만에게 맞도록 역량평가 및 면접을 잘 볼 수 있도록 1:!일 맞춤 극대화하는 방법을 잘 소개하고 있겟다는 느낌이 들어서 접하게 되었답니다.

"​추진 전략: 전략1, 전략2, 전략3... 등으로 제시하고 각 전략별로 세부 추진계힉을 수립"

이 중에서 가장 눈에 들어 온것이 추진 전략의 중요성이었습니다. 아무리 자신이 어떤 좋은 기획안이나 아이디어가 있더라도 계획적이고 시스템적인 전략 없이는 제대로 어떤 일을 하는데 있어서 프로세스가 잘 이뤄지지 않기 때문에 이러한 전략을 잘 짜는 능력은 대단히 중요함을 알고 추진 전력을 잘 세우는 능력을 키워야 겠다고 생각이 듭니다. 아무리 일을 잘하고 능숙히 해낸다고 한들 이러한 전략을 잘 세우는 것은 보다 효율적으로 처리할 수있는 능력을 키울 수는 없는 법이기 때문이라 생각이 들었습니다.

평가를 잘 받기 위해서 대부분이 자신이 준비한 예상 질문들을 암기하고 말하기 연습을 하지만 정작 필요한 준비는 이러한 암기가 아닌 논리정연한 말하기 연습을 통해서 생각한 옵션들에 있어서 의사를 경정하는 연습을 길러 순발력을 가지고 재치있게 말하는 것이 중요하다는 것을 알려주고 있습니다.

평가관들의 평가하는 방식을 우선 분석을 해보고 평가관들이 어떠한 사람들에게 더 후한 점수를 주는지 파악해본다면 그에 맞추어서 역량평가를 잘 준비하는 것이 가장 단기적으로 효과를 볼 수 있음을 알려주고 있습니다. 자신의 생각과 의견이 자주 바뀌는 것이 아닌 우선적으로 일관되게 자신의 의견을 어필하는 것이 중요함을 알게 됩니다.

이와같이 이 도서 <역량평가 나는 프레임워크로 해결한다>는 면접및 역량평가를 준비하는 사람들에게 단기내로 효과를 최대한 끌 수 있도록 하는 방법들에 있어서 많은 도움을 주고자 노력하고 있음을 알 수 있었습니다. 면접에서 성공하기 위해서는 면접관의 성향을 파악하고 일관된 자세로 자신의 의견을 어필하는 것이 중요하면서 자신의 생각들을 논리정연하게 잘 정리하는 것이 중요하다는 것을 알게 되었습니다.