사표 던지기 직전 꼭 읽어야 할 상사 후배 동료 내편으로 만드는 51가지

사표 던지기 직전 꼭 읽어야 할 상사 후배 동료 내편으로 만드는 51가지 - 관계의 신 전미옥이 알려주는 직위 맞춤형 대인관계 실전편 ㅣ 일잘 시리즈 1
전미옥 지음 / 마일스톤 / 2013년 7월

이 책은 '사람과의 관계′가 늘 고민인 직장인들에 도움이 될만한 참고서의 성격이 강한 책이었다. 

좋았던 점은 여성이 집필해서 인지 감수성좋은 글들이 펼쳐저 있어 공감이 많이가는 편이었다.

우리의 행동 하나하나는 평가 받는다. 그것은 직위와 남녀노소를 불문한다. 직급이 권력이던 시대는 끝났으며, 윗사람은 아랫사람에게, 아랫사람은 윗사람에게 점수가 매겨지는 시대이다.

많은 사람들이 회사를 그만두는 이유가 인간관계가 어려워서라고 한다. 사실 집보다 회사에서 더 많은 시간을 보내야하는 직장인들에게는 같이 일하는 사람들이 어려우면 그만큼 사표에 대한 고민이 많아질 수 밖에 없다. 책에는 다양한 사람들을 대처하는 방법에 대해서 수록되어 있었다. 부하와 상사, 동기, 남자직원과 여자직원 등 회사 생활에서 접할 수 있는 모든 상황에 대해 대처방법을 싣고 있는 것이 이 책의 특징이라 할 수 있겠다.

입사일도 똑같고, 나이도 비슷하고, 학력으로 보나 경력으로 보나 쌍둥이처럼 비슷한 두 사람이 있었다. 그런데 인사에서 한 사람은 매니저로 승진했고, 또 한 사람은 거의 좌천에 가까운 발령을 받았다. 회사는 이 두 사람을 왜 차별하는 것일까?

나를 제대로 살펴볼 수 있게 된 것은 서른 중반 무렵 자존감을 이해하고 나서부터의 일이다. 난 이제 어떤 상황에서도 묻는 말에 솔직히 대답할 수 있는 용기를 얻었다. 마음이 가벼워졌고, 누구의 눈치를 볼 이유도 없어졌다. 게다가 좋아 보이는 것과 진짜로 좋은 것 사이에서 무엇이 더 실속 있는지를 알게 됐고, 사물의 본질을 볼 수 있는 안목도 높아졌다. 이 모두가 비교하기를 버리고 자존감을 챙긴 결과였다.
뚜렷한 목표를 가지고 시작한 직장생활에서 당당한 커리어 우먼을 꿈꾸는 당신이라면 남들보다 자신을 돋보이게 할 무언가가 필요하다. 남들이 알아서 자신의 역량을 인정해주길 기다리는 것은 무능한 자세이다. 모두가 스스로를 어필하느라 분주한 상황에서, 알아서 척척 남을 챙겨 인정해줄 만큼 한가로운 사람은 어디에도 없을 것이다. 직장 생활에서 가장 어렵다고 생각하는 원활한 인간관계를 위해서 읽어두면 매우 유익한 책이라고 생각한다.