나만의 공간

남자의 공간 - 남자는 가끔 행복한 혼자를 꿈꾼다
이문희.박정민 지음 / 21세기북스 / 2013년 2월

우리들은 자신만의 공간을 가져본적이 있는가...?

특히나 남자... 우리나라에서 남자들의 자신만의 공간을 가질수 있을까..

이것이 뜻하는 말은 무엇일까... 우리나라에서의 남자들은 무엇일까...?

자신의 감정을 들어내지도 말고 남자답게... 남성다움을 간직하라는 말을 많이 듣는다..

이것이 무엇이란 말인가.. 자신도 모르게 어릴때부터 우리들은 

우리들의 얼굴을 가리는 가면을 쓰라는 말로써 세뇌되었다...

이것이 커서 우리들에게 어떤 영향을 미칠지도 모른채.. 우리들은 그저 시키는 대로 하였고

지금의 우리는 무엇을 할지도.. 어떻게 해야할지도.. 무엇을 하는지도 모르는

그저 자신의 얼굴을 가린 남자들로 성장해 왔다..

이렇게 성장해온 남자들은 관계를 맺음에 참으로 어렵다.. 아니 

우리 대한민국의 많은 남성들이 가지고 있을것이다.. 이 가면뒤에 자신을 가둬두고

남들에게 보이는 가면을 위해 우리들은 자신을 죽여간다

한번이라도 자신을 생각해본적이 있는가?

한번이라도 자신에게 물어본적이 있는가...?

아무도 없을것이다.. 물론 이 글을 쓰고 있는 나 자신도 남에게 보이는 

이 가면뒤에서 나의 진실을 보여주지 않는다... 

옛날부터 그렇게 배워왔고 그래야 했으니까...

왜냐고? 우리는 남자니까.. 남자는 그래야 하니까....

그렇다면 언제까지 우리가 이렇게 해야할까....

아니 이제는 조금씩 바뀌어야 한다... 이 글에서 나오는 많은 이들도

그저 시키는 대로 옛날 어릴적의 반항으로 

자신도 모르게 그것에 맞춰 살아가고 있다...

어떻게 해결할지는 바로 나 자신이 알고 있지만..

그렇게 만든 환경을 탓하고 자신을 탓하고 부모를 탓한다..

그것에 대한 답은 우리가 갖고 있음에도 불구하고 정작 자신에게는

묻지도 않는... 제 3자에게 답을 구하고 있다...

？？로는 나만의 공간을 만들어 그곳에서 자신에게 질문을 해보라..

이 상황이 맞는지.. 자신이 하고 있는것이 맞는지...

그저 가면뒤의 진실한 우리에게 답을 들어야 한다...

가면의 나가 아닌....

진실되 내가 대답해줄때... 우리는 행복을 꿈꿀수 있다..

그것이 답이고.. 우리가 해야할 일이다...

때로는 우리도 우리만의 공간을 필요로 한다.

뜨거운 인생을 느끼는가

뜨거워야 움직이고 미쳐야 내 것이 된다 - 10년 후 후회하지 않는 인생
김병완 지음 / 서래Books / 2013년 1월

우리의 미래는 어떨까.. 아니 우리는 미래를 위해 지금부터 준비하고 공부하고

어떤것이든 하고 있다.. 미래를 위해서...

미래를 위해서 우리는 어떤것을 하고 있는가...

이런 말을 아는가? 바라본다고 바다를 건널수 없다..

즉 실천을 해야한다.. 나 역시도 참으로 계획하나는 내가 생각해도 기가막히게 잘한다..

하지만 정작 중요한 실천을 하지 않는다...

만약 최고의 혁신의 아이콘이라 불리는 스티브 잡스가 아이폰을 생각만 하고 실천하지 않았더라면?

과연 아이폰이 나오고 아이패드가 나왔을까...?

물론 그도 실패를 했을것이다.. 한번에 성공을 하는 이들은 그렇게 많지 않다...

그도 실패를 하고 그 실패에 대한 파드백으로 지금의 아이폰을 탄생시켰을것이다..

특히나 우리나라 사람들은 실패를 참으로 두려워한다..

삼성의 이건희 회장은 삼성인들에게 실패를 하라고 강요하기까지 했다..

무엇때문일까...? 실패에서 배우라는 것이다... 실패는 성공의 어머니라는 말도 있지 않는가?

우리는 그저 성공하고 실패하면 안된다는 생각으로 지금까지 왔다..

하지만 실패로 인해 더욱더 좋은 성공을 만들어내는 초석이 되어진다...

더욱더 중요한 목표... 우리들의 목표는 무엇일까...?

단지 성공이라는 두루뭉실한 것일까...?

목표가 없다면.. 우리는 아무것도 아니게 된다...

목표가 있을때 우리는 열정을 가지고 그것을 해낼려는 힘이 생긴다..

하나의 예를 들자면 남자라면 군대에 갈것이다.. 그 곳에서 휴가증이 걸린 축구대회를 본적이 있는가...?

그 휴가증을 위해 달리는 그들은 대표선수들보다 더욱더 열정적이고 치열하게 달린다..

그만큼 목표가 주는 힘은 무시할수가 없다..

하지만 우리들은 목표가 없다.. 꿈도 없다... 꿈이 없으면 목표도 없다..

나는 한번씩 주위의 지인들에게 꿈이 무엇인지 물어본다...

하지만 그 꿈에 대해서 말하는 이들은 거의 드물다..

자신의 꿈이 없으니 목표도 없다.. 그들은 그저 하루하루를 연명해가고 있을뿐이다..

그들에게 열정을 느낄수 없다.. 열정을 느끼는 이들에게는 힘이 넘친다..

우리들을 뜨겁게 만들어주는 열정이 있어야 우리는 그것을 위해 뛰고

그것을 할려는 목표가 우리를 미치게 한다..

우리들의 미래는 우리가 만들어 가는것이다..

그것이 무엇이건간에.. 우리가 뜨겁고 우리가 미친다면...

그 미래는 어느 누구나 성공적인 미래가 준비될것이다....

변화가 부리는 마술

변화는 사막에도 비를 뿌린다 - 어린 왕자가 당신의 회사를 찾아온다면…
보르하 빌라세카 지음, 이선영 옮김 / 글로세움 / 2013년 2월

이 이야기는 소설이 아니다 실제로 있었던 일을 소설화시켜서 만든 이야기이다..

여기서 변화란 무엇일까...? 그것이 무엇이길래 사막에도 비를뿌릴까...?

이 이야기의 시작은 어느 한 사람이 한 회사에 취직하면서 부터 시작되었다...

누구나 대학을 졸업하고 취직을 준비하기 마련이다.. 

그렇다면 취직을 한 후에는...? 우리는 기계처럼 시키는 일을 하고

그것에 대한 보수를 받는다... 이것에 대한 변화는 이루어지지 않을까...?

우리들 역시 대학이라는 높은 수준의 학문을 공부한 이들인데

그저 조금 높은분들의 말에 의해 수동적인 일을 한다는게 말이될까...?

특히나 여기서 변화를 거부하는 이가 말하는것이 더욱더 대단하다

직원이란 그저 일을 시키면 시키는대로 일을 하는 그저 기계와 같다고 말을 한다.

나도 처음 변화를 위해 온 이가 어떻게 보면 이상주의자라고 생각했다..

하지만 옛날이 아닌 지금.. 그저 기계적이고 수동적인 회사는 살아남지 못한다..

특히나 신의 직장이라고 불리는 구글을 보면 더욱더 변화가 절실해진다..

옛날 우리나라의 회사는 임원이라고 불리는 높은 분들의 이야기로 우리들은 수동적으로 움직였다

그렇게 해서 성장을 이뤄내었고 지금도 그렇게 가고 있다..

하지만 요즘은 조금씩 바뀌기 시작했다.. 직책간의 벽이 없어지고 어느누구나 자신의 아이디어를 어필할수 있고

의견을 낼수 있으면 자신의 창조 욕구를 불러오는 이상적인 회사가 각광받고 있다

물론 변화는 쉽게 일어나지 않는다...

한명으로 변화는 이루어지지 않는다.. 

한명이 두명이 되고 두명이 세명이 되고 어느순간 그것이 모두 변화하게 된다

변화는 쉽지가 않다.. 이 책에서처럼 변화를 거부하고 두려워하는 이들도 있다

이 회사의 사장역시 변화를 두려워했지만 그 두려움을 이겨내고 

자신의 회사가 변화되기를 원했다... 마침내 끝까지 변화를 두려워 하던 임원까지 

변화를 수긍하게 되고 이 회사는 더욱더 승승장구하게 된다..

변화를 위해 온 그는.. 예전의 회사에서도 변화를 위해 시도했지만..

그 쪽에서는 튀는 행동 말을 안듣는 직원으로 낙인되어 

시도조차 하지 못하고 쫓겨나고 말았다..

이 변화라는것은 참으로 어렵다.. 우리들의 생각을 바꾸어야 하고 

행동을 바꾸어야 한다... 그래서 변화는 이루어 지는것이다...

그렇게 변화는 사막에도 비를 내릴수 있게 하고 

사막에서 스키를탈수 있게 만드는것이

변화이다.. 이제는 우리가 조금씩 변화되어야 하지 않을까...?

뜨거운 인생을 느끼는가

뜨거워야 움직이고 미쳐야 내 것이 된다 - 10년 후 후회하지 않는 인생
김병완 지음 / 서래Books / 2013년 1월

우리의 미래는 어떨까.. 아니 우리는 미래를 위해 지금부터 준비하고 공부하고

어떤것이든 하고 있다.. 미래를 위해서...

미래를 위해서 우리는 어떤것을 하고 있는가...

이런 말을 아는가? 바라본다고 바다를 건널수 없다..

즉 실천을 해야한다.. 나 역시도 참으로 계획하나는 내가 생각해도 기가막히게 잘한다..

하지만 정작 중요한 실천을 하지 않는다...

만약 최고의 혁신의 아이콘이라 불리는 스티브 잡스가 아이폰을 생각만 하고 실천하지 않았더라면?

과연 아이폰이 나오고 아이패드가 나왔을까...?

물론 그도 실패를 했을것이다.. 한번에 성공을 하는 이들은 그렇게 많지 않다...

그도 실패를 하고 그 실패에 대한 파드백으로 지금의 아이폰을 탄생시켰을것이다..

특히나 우리나라 사람들은 실패를 참으로 두려워한다..

삼성의 이건희 회장은 삼성인들에게 실패를 하라고 강요하기까지 했다..

무엇때문일까...? 실패에서 배우라는 것이다... 실패는 성공의 어머니라는 말도 있지 않는가?

우리는 그저 성공하고 실패하면 안된다는 생각으로 지금까지 왔다..

하지만 실패로 인해 더욱더 좋은 성공을 만들어내는 초석이 되어진다...

더욱더 중요한 목표... 우리들의 목표는 무엇일까...?

단지 성공이라는 두루뭉실한 것일까...?

목표가 없다면.. 우리는 아무것도 아니게 된다...

목표가 있을때 우리는 열정을 가지고 그것을 해낼려는 힘이 생긴다..

하나의 예를 들자면 남자라면 군대에 갈것이다.. 그 곳에서 휴가증이 걸린 축구대회를 본적이 있는가...?

그 휴가증을 위해 달리는 그들은 대표선수들보다 더욱더 열정적이고 치열하게 달린다..

그만큼 목표가 주는 힘은 무시할수가 없다..

하지만 우리들은 목표가 없다.. 꿈도 없다... 꿈이 없으면 목표도 없다..

나는 한번씩 주위의 지인들에게 꿈이 무엇인지 물어본다...

하지만 그 꿈에 대해서 말하는 이들은 거의 드물다..

자신의 꿈이 없으니 목표도 없다.. 그들은 그저 하루하루를 연명해가고 있을뿐이다..

그들에게 열정을 느낄수 없다.. 열정을 느끼는 이들에게는 힘이 넘친다..

우리들을 뜨겁게 만들어주는 열정이 있어야 우리는 그것을 위해 뛰고

그것을 할려는 목표가 우리를 미치게 한다..

우리들의 미래는 우리가 만들어 가는것이다..

그것이 무엇이건간에.. 우리가 뜨겁고 우리가 미친다면...

그 미래는 어느 누구나 성공적인 미래가 준비될것이다....

보라색 인간

퍼플피플 - 김영세의 드림 토크
김영세 지음 / 교보문고(단행본) / 2012년 11월

퍼플 피플... 보라색 인간... 이상한 사람들이 아니다...

김영세 디자이너 예전에 무한도전을 볼때 본적이 있다..

그때 그가 말했던 것을 잊을수 없다

그는 노홍철을 보며 디자이너는 또라이어야 한다고 말했다..

나는 솔직히 그때 보면서 무슨말인가 했다..

하지만 그가 쓴 이 책을 보면서 이해하기 시작했다...

우리가 알던 스티브 잡스등 대단한 인물들...

어떻게 보면은 그들은 모두 돌+아이 였던것이다... 

물론 한곳에서 성공하려면 미쳐야 한다고 말하지 않았는가?

즉 퍼플피블들은 자신들의 인생을 즐기고 있는 이들이였다..

김영세가 말하는 이들은 누구일까.....퍼플피플

어린아이 같은 상상력을 가지고 남을 즐겁게 해주고

인생을 즐겁게 느끼고 자신을 어필하는 이... 그들을 바로 퍼플피플이라고 말한다..

이 글을 읽으면서 머릿속에서 노홍철이 계속 생각이 났다..

그야 말로 즐거운 긍정의 기운을 내뿜는 퍼플피플이 아닐까...?

정말 그는 자신의 일을 사랑하고 자신만의 개성을 브랜드화한 인물이지 않는가?

처음 그를 보았을때.. 자신의 케릭터를 온몸에 치장했을때 너무나 웃겼다..

하지만 지금은? 그 자신이 브랜드화가 되었다...

정말 대단하지 않는가.. 그저 한 학생에서 지금은 어엿한 멋진 프로페셔널 방송인으로..

그는 자신의 입으로 자신이 길바닥출신이라고 하지만

그와 함께 있으면 나도 모르게 즐거운 기운을 받는것 같다..

그저 돌+아이라고만 생각했지만 그야말로 바로 퍼플피플이다

나는 그렇게 할수 있을까...? 아니 그처럼 변할수나 있을까...?

참으로 어렵다고 생각한다.. 우리는 남의 이목을 정말로 신경을 많이 쓴다...

무엇때문인지 모른다... 하지만 노홍철은? 또 다른 퍼플피플은?

절대로 그렇지 않는다 그들은 그들 자신만의 삶을 살뿐이다...

멋지다... 그래서 퍼플피플인가보다