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스타트업 성공학 - 팀 구축에서 출구 전략까지, 스타트업 창업의 6단계
유석호 & 아니스 우자만 지음, 안진환. 한정훈 옮김 / 민음인 / 2014년 12월
평점 :
절판
스타트업 성공학..
이 책의 제목은 참 묘한 아이러니를 내포하고 있는 말이다.
오늘날 직장인들의 위치는 굉장히 불안해졌다. 청년실업이 심화되고 있다는 뜻을 뒤집어 보면, 젊고 유능한 인재에 의해 기존 직장인들의 자리가 언제라고 빼앗길 수 있다는 뜻이고, 나아가 ‘너 아니어도 돼’라는 기업내 인사부문의 고자세가 당연할 수 밖에 없다는 결론에 이르게 된다.
그렇다 보니 대안으로 떠오르는 이슈가 창업이고, 스타트업이다. 스타트업이 기존 업계에 없는 것을 일으키겠다는 것은 아니지만, 분명 대기업들이 기존에 하고 있었던 산업의 틈새를 대상으로 하여 혁신을 통해 기업을 키워 나간다는 것이지만, 성공학이라는 표현은 기존의 기업 프로세스에서 발췌해낸 성공사례를 중심으로 하기 때문이다.
그럼에도 불구하고 이 책에 솔깃하게 될 수 밖에 없는 것은 이것이 바로 경영의 왕도라고 하기 보다는, 경영이라는 것이 무엇인지 새롭게 생각해볼 수 있는 계기를 마련하고, 기업 내 생활도 정글이겠지만 진짜 정글에서의 승부를 위한 체크리스트이다.
이 책의 저자는 한국인 그리고 일본인 공저다. 아이디어는 훌륭하지만 아직 문화와 경험이 부족하기에 포텐셜이 터지지 않는 현상을 안타까워 하며 기대를 피력하며 이 책의 저술 의도를 이야기하고 있다.
그 중에 눈길을 끄는 것은 기업가의 혁신 마인드이다. 우리나라의 대기업이 스타트업을 인수하는 데 소극적이고, 그러한 문화가 오히려 스타트업 생태계를 흐리고 있다는 것이다. 하지만 이에 대해 IT계열의 회사들 중심으로 변화가 일어나고 있고, 이제 창투사들의 투자마인드도 IPO가 아닌 M&A인 점만 봐도 느리겠지만, 변화가 일어나고 있다는 것은 확실하다.
또, 팀을 구축하는 법, 제품개발, 특허를 통한 사업 보호, 마케팅, 자금 조달, EXIT 등 단계별로 소개하며 그럼에도 가장 중요한 것은 바로 팀의 능력! 즉, 맨파워임을 강조하고 있다.
이 책에서도 많은 경영 관련 서적에서도 지적하듯, 결국은 사람이구나 하는 생각을 다시금 하게 된다.