리더, 절대로 바쁘지 마라

리더, 절대로 바쁘지 마라 - 일은 적게 하면서 좋은 성과를 내는 비결
김종명 지음 / 에디터 / 2013년 5월

리더가 된 사람들을 보면 새벽일찍부터 저녁 늦게까지 정신없이 일을 하는  

경우가 많더라구요..

꼭 리더가 되지 않더라도 위치가 올라갈때마다 그만큼의 책임감도 많아지고

해야할 일들이 더 많아지는 것 같습니다.

바쁘게 살아도 성공할지 말지를 확신하지 못하는데 절대로 바쁘지 마라고 말하니

의아스러웠는데요..

책상에 오래 앉아있는다고 모든 사람들이 다 공부를 잘하는게 아닌 것처럼

시간에 쫓긴다고 해서 모두가 효율적인 업무를 보는 것은 아니라는 것을 말하고 있는게

아닌가 싶습니다.

일은 적게 하면서 좋은 성과를 내는 비결을 알고 싶은 사람들에게 도움이 될 것 같은 책인데요..

바쁘게 일을 하지만 뚜렷한 목표나 목적이 없으면 제대로 성공을 할 수가 없는데요~~

목적이나 목표를 향하여 무작정 뛰어가는 것보다는 직장생활의 행복의 가치를 가장 중요시하면서

목표를 향해 도전하는 것이야말로 진정한 성공으로 가는 지름길이라고 말하고 있습니다.

많은 사람들이 열심히 노력하지만 마땅한 성과를 보지 못한다고 하는데요~~

정말 성공한 사람들은 일에 대한 눈치를 잘 보고 사람에 대한 눈치를 잘 본다고 하는데요..

상대방이 원하는 것을 잘 파악하고 상대방을 배려하는 결정을 하는 것이 바로 리더의 가장 큰

부분이 아닐까싶습니다.

리더는 꼭 어느 회사를 이끌고 어누 부서를 이끌어야지만이 리더라고 하는 것은 아닙니다.

친구들사이에서도 통솔력이 가장 좋은 사람이 리더인 것처럼, 다른 사람들에게 좋은 영향력을

미치는 사람이 바로 리더라고 할 수가 있습니다.

현재의 위치에서 주변 사람들을 잘 이끄는 사람이 바로 리더라고 할 수가 있는데요~~

주변 사람들의 마음을 잘 배려하고 그들이 원하는 것을 빨리 알아차리고 욕구를 만족시켜준다면

굳이 노력하지 않더라도 나의 지위가 높아지는 것은 당연히 따라오는 결과가 아닐까싶습니다.

한 마디로 이책은 어떻게하면 좋은 사람들을 만나서 좋은 관계를 유지할 수 있을까라는

방법을 알려주는 책이라고 할 수가 있는 것 같습니다.

태어나면서 부터 통솔력이 좋고 주변 사람들을 배려 잘하는 사람이 있을 수도 있지만

리더는 노력의 여부에 따라서도 결정이 될 수가 있다고 합니다.

리더라고해서 항상 옳은 생각을 하고 옳은 판단을 내리는 것은 아닌데요.

자신의 생각이 정말 올바른 것인지를 의심하고 잘못되었을때 빠르게 포기하는 방법을

배우는 것또한 좋은 리더가 될 수 있는 방법이 아닐까싶습니다.

또한 다른 사람들에게 나의 생각을 말할때는 보다 세련되게 전달하는 방법을 통해

호소력을 더 높일 수 있는 방법을 배울 수가 있어서 저처럼 다른 사람에게 본인의 생각을

전달할때 명확하게 말하지 못하는 사람들에게는 좋은 배움이 될 것 같았습니다.

리더라도 해서 독불장군처럼 자신이 최고라는 생각으로 돌진한다면 결국에는 혼자만의

착각에 빠져 실패의 늪에 빠질 수가 있습니다.

항상 귀를 열고 다른 사람들의 이야기에 관심을 가지고 눈치를 많이 살피는 사람이

좋은 리더로 성공할 수 있다는 것을 잘 배울 수 있는 도서였습니다.