면접 서바이벌

면접 서바이벌 - 면접의 핵심은 비전과 소통이다
정경호 지음 / 미다스북스 / 2011년 8월

취업난이 극심한 현실에서 벗어나고자하는 사람들에게

한줄기  희망과 같은 실마리를 줄 수 있는 면접 서바이벌!!

면접도 이제는 전략이다라는 말이 마음에 와닿습니다.

면접의 핵심은 비전과 소통!!

회사가 원하는 면접 형식은 따로 있다!!

회사가 원하는 인재가 되기 위한 이력서와 자기소개서 작성 방법부터 꼼꼼하게 체크할 수 있는 비결서~

서류전형은 단순히 1차 합격을 위해서가 아니라 입하산 후에도 회사내에 보관되는

중요한 공식 문서이자 자료입니다.

잘된 입사서류 하나면 취업의 50%는 성공한 것이다라고 할만큼 중요한 것인데요~

임무 수행에 필요한 능력을 최대한 강조하여 작성하고 다른 사람들과의 차별화가 중요합니다.

인사담당자가 싫어하는 지원서는 필요없는 수상경력, 아르바이트 경력을 무차별적으로 나열하는 것!!

실질적인 업무에 도움이 될만한 내용을 작성하는 것이 중요하다고 할 수 있습니다.

자기소개서 또한 모든 회사에 똑같은 자소서를 쓰면 안되겠죠?

핵심 키워드를 이용하여 회사별로 차별화된 자소서를 작성해야합니다.

간단하고 명료한 문장으로 진부한 표현이나 통신언어는 되도록 자제를 하고 공백없이 알차게

작성하는 것이 노력한 흔적을 보일 수가 있습니다.

평소에 지원 회사에 대한 정보를 습득하고 지원 분야에 대한 공부를 통해 계획, 직무에 임하는 각오를

구체적으로 언급하여 회사로부터 관심을 받을 수 있는 것이 중요합니다.

자기소개서 작성시 피해야할 문구!!

나는, 저는, 솔직히 말씀드리면, 개인적으로와 같은 표현들은 피하는 것이 좋습니다.

지루하지 않고 오타가 나지 않도록 정성껏 작성해야한다는 것..

주요 경력과 활동사항은 최대한 자세하고 자신의 직무와 관계하여 비전을 제시할 수 있다면

더욱 좋을 것 같아요~

기업은 10년, 20년 후 비전을 위해 그 비전과 어울릴 수 있는 사람을 뽑는 일이기에 신중에 신중을 기하는데요~
전문지식과 인성 그리고 성장 가능성까지 꼼꼼하게 살피는데요~

외모에 대한 평가 요소와 질의응답에 관한 평가 요소로 이루어지는 면접에서 성공하기!!

컨디션이 안좋더라도 무조건 스마일을 하기 위해 노력하고 바른 태도와 예의법절에 어긋나지

않는 것이 중요합니다.

스펙이 없다고 좌절하는 사람들에게 희소식!!

스펙보다 더욱 중요한 것은 바로 역량입니다. 수치상으로 나타난 토익점수보다는 지원자의 인성 및 개성,

잠재능력을 더 중요시하는 것이 바로 현대의 기업입니다.

물론 여전히 스펙을 중시하는 기업들도 있지만 스펙보다는 실제로 현장에 투입되었을때의 적응력을

보다 우선시할 수 밖에 없는 것들도 또한 기업들의 입장입니다.

스펙이 부족하다고 여겨진다면 실무경력을 늘리고자 하는 것이 더 중요할 듯합니다.

이 책은 면접에서 사용하는 면접 화법과 면접 질문에 대한 적절한 응담, 면접시 착용해야할 복장에

대한 세세한 면까지 다루고 있어서 면접을 처음 보는 사람들이나

자꾸만 면접에서 떨어지는 이유를 알지 못하는 사람들에게 큰 도움을 줄 수 있을 것 같아요~

 

" 해당 서평은 출판사에서 제공받은 도서를 읽고 작성되었습니다