아프니까 사장이다

오늘도 옆집 가게가 문을 닫았습니다
부자형아 지음 / 모모북스 / 2024년 6월

세계에서 자영업자 비중이 가장 높은 나라, 자영업자 5년 생존율이 가장 낮은 나라. 대한민국 자영업의 현실이다.
취업이 힘들어서, 직장생활이 고달프다는 이유로 자영업에 무작정 뛰어들기에는 대한민국 자영업 시장은 너무 척박하다. 수많은 광고에서 판타지를 보여주며 자영업의 세계로 유혹하지만 결국은 불나방이 되어 타들어 가는 경우가 너무 많다.
이 책은 그렇게 망한 자영업의 이야기를 소설로 풀어냈다. 저자 본인의 이야기를 바탕으로 쓴 지라 리얼하고 감정 전달도 잘 된다. 극중 주인공은 언제든 바로 우리 모두가 될 수 있다.

코로나로 부모님의 의류 사업이 힘들어지자 수호는 장미빛 미래를 꿈꾸며 프랜차이즈 반찬가게를 계약했다. 부족한 돈을 대출하여 시작했지만 계획과 달리 예상금액은 자꾸 초과되고, 가게 공사는 문제가 생기며 ,직원을 구하는 것까지 쉽지 않다. 몸은 힘들지만 그래도 초기 장사는 잘 되서 열심히 해나간다.
직원 구하기가 힘들어 지자 수호가 나서 주방일까지 하며 아파도 쉬지 못하고 긴 시간 고군분투 하지만 악플과 컴플레인, 경쟁업체까지 첩첩산중이다.

건강은 점점 나빠지고 매출도 나날이 감소하여 결국 수호는 투자금액이라도 빼고 그만둘까 하는 마음으로 매도하려 했지만 오히려 컨설팅 업체에게 돈만 뜯기고 제대로 매도하지도 못한다. 결국, 빚만 떠안은 채로 폐업하고 만다. 열심히 준비하여 창업했으나 폐업과정은 순식간이었다. 주인공 수호는 그제야 자신이 얼마나 낙관적인 생각만으로 자영업을 시작했는지 뼈저리게 느낀다.

이 책은 아주 리얼한 창업에서 폐업까지의 이야기가 실려있다. 부동산, 건물주인, 프랜차이즈 업체, 공사업체, 직원들. 손님들 등등 모두 각자 한푼이라도 더 벌고 남기기 위해 서로에게 매정하고 악다구니를 쓰며 살아간다.
시간이 지나 돌아보면 뒷통수 맞고 당한 것 같은 시간이 떠오르며 자영업자들은 그렇게 점점 지치고 괴팍해져 갔다.
오죽하면 "아프니까 사장이다" 라는 말이 나왔을까.

사장님 소리를 듣는다는 게 얼마나 고달픈지. 나에게 잘 몰랐던 창업의 세계를 조금이라도 맛보게 해준 책이었다.
모두가 각자의 사정과 꿈이 있어 사업이든 창업이든 시작하겠지만,
창업 희망자들이 꼭 읽어보고 더 충분히 조사하고 준비해야 함을 알았으면 좋겠다.

다양성을 위하여

내겐 너무 예쁜 손님들 - 문주현 에세이
문주현 지음 / 바른북스 / 2023년 11월

남자로 태어나 여자로 살고 있다는 저자는 트랜스젠더이다.
최근에 트랜스젠더 모델 먼로 버그도프의 "젠더를 바꾼다는 것" 이라는 책을 읽은 적이 있었다. 그책은 트랜스젠더의 삶을 상당히 리얼하게 표현하여 많이 놀라웠었다.
하지만 이 책은 좀더 담담하게 평범한 사람들의 이야기를 그들의 눈으로 쓴 글이다.

이미 오랜시간 사회의 편견과 시선에 몸 사리고 있던 그들에게는 세상을 정면으로 부딪히는 게 쉽지 않다. 괜히 위축되고 뒤로 물러서고 싶을 것이다.
그럼에도 책을 내며 자신들의 이야기를 꾸준히 표현하는 그들의 용기가 멋있어서 이야기에 귀기울이고 싶어진다.

트랜스젠더 바를 낼때도 용기가 필요했고 그 바를 이용하려는 이들도 용기가 필요하다. 그들은 용감한 사람들이다. 용기라는 것이 두려움에도 과감히 나설 수 있는 것이라고 한다.

그곳에 오는 사람들은 다양하다.
슬픈 사연을 가진 이들도 있고, 행복을 꿈꾸며 사는 이들도 있다. 터무니없는 진상손님도 있고 외국인도 많으며 늘 죽겠다고 하는 사람들도 있다.
어느 서비스직이든 다양한 손님을 보겠지만 이 바에서 만나는 손님들은 더 다채롭다.
그 많은 사람들을 보며 저자는 또 다시 인생을 배운다.

코로나의 힘든 기억과 핼러윈 때의 슬픈 기억들도 담겨 있다. 그래도 가장 힘든건 트랜스젠더에 대한 편견일텐데 저자는 씩씩하다. 사람들이 자신들을 이상하게 보는 것을 받아들일 만큼 대인배다. 자신들이 특별하고 그렇게 세상의 편견을 바꾸는데 한 몫할거라고 생각한다.

하루에 100명이 오면 100개의 성별과 100개의 성적취향이 있다고 생각한다. 그렇게 보면 한 사람 한사람이 하나의 우주이고 개개인 모두가 성소수자라고도 볼 수 있다.
저자에게는 그곳에 오는 모든 손님들이 소중하고 예뻐보인다. 그것이 그녀가 이 책을 쓴 이유이며 제목이 "내겐 너무 예쁜 손님들" 이 된 이유이다.
세상 모두는 그저 각자의 개성을 가진 소중한 사람들이다.

우아한 죽음

마지막까지 우아하게
원현정 지음 / 메이킹북스 / 2024년 4월

저자 원현정님은 라이프코치이자 죽음교육지도사 라는 독특한 이력을 가지고 있다. 죽음교육이라는 것이 굉장히 낯설지만 최근에 죽음학 이라는 말을 알게 되었고 이 책이 죽음학 에세이라고 해서 관심이 갔다.

사람은 누구나 죽는다.
태어난 순간부터 시한부 인생이지만 모두들 평생을 살 것 처럼 살아 간다. 그러다 주변에서 누군가의 죽음을 보거나 본인이 아프게 되면 그때서야 죽음이라는 것이 멀리 있는 것이 아님을 느끼게 된다. 죽음만큼은 모두에게 공평하게 다가온다. 다만 누가 먼저 갈지 모르는 것 뿐이다.

이제는 모두가 죽을 때까지 인간의 존엄성을 지키며 우아하게 죽는 것, 당하는 죽음에서 맞이하는 죽음으로의 인식변화를 꿈꾼다. 잘 사는 만큼 잘 죽을 수도 있다고 생각하고 싶다.
죽음을 당하지 않고 받아들이려면 어떻게 해야할까? 사는 동안 원없이 살아야 하지 않을까?
사는 동안 주변의 소중한 사람들을 원없이 사랑하고 하고 싶은 일을 하며 살자.
그런 의미에서 죽음을 준비하는 것도 좋을 것 같다. 하고 싶은 말도 미리 하고 유언장도 써보면 자신을 일찌기 되돌아 볼 수도 있다. 버킷리스트를 만들지 말고 그때그때 하고 사는 거다. 인간관계든 하는 일이든 후회없이 살자. 사람은 언제나 갑자기 죽을 수도 있다.

책을 읽으며 죽음을 좀 객관적으로 볼 수 있는 시각을 배운 느낌이다. 물론. 실제로 다시 죽음을 목격하게 된다면 담담하지 못할지도 모른다. 그러나 내가 앞으로 어떤 시선으로 죽음을 보며 살아갈 지는 생각해 보게 되었다. 어릴 적 무서워 하던 공포물의 저승사자. 묘지 그런 개념이 아니라 좋았던 세상 잘 살다 간다는 느낌을 가지고 싶다.

감동 에니메이션

어쩌면 애니메이션 속 주인공이 나일지도 몰라 - 지친 나에게 권하는 애니메이션 속 명언
이서희 지음 / 리텍콘텐츠 / 2024년 7월

너무 예쁜 책이다.
책 한권이 사람을 한 순간 소녀로 만들어 줄 수 있다는 걸 이 책을 보고 알았다.
누구나 어린 시절, 자신이 동화속 주인공이라는 생각을 가지고 자란다. 그 동화가 좀더 지나면 유명한 애니메이션이 되고 만찢남, 만찟녀를 꿈꾸며 대사까지 줄줄 욀 수 있는 단계까지 간다. 나는 유달리 동화와 에니메이션을 좋아하는 소녀였다.

이 책에는 모두 12편의 에니메이션이 나온다. 모두 이름만 들어도 생생한 것들이다. 미야자키 하야오의 일본애니가 가장 많고 겨울왕국도 있다. 월트 디즈니의 공주시리즈 보다는 미야자키 하야오의 철학이 깃든 작품들이 더 많은 것이 좋았다.

이웃집 토토로와 벼랑위의 포뇨는 개인적으로 가장 좋아하는 에니메이션이다. 몇번을 봤는지도 모를만큼 많이 봤다. 볼때마다 느낌이 다르고 어른이 되어서도 감동이었다. 화면도 주인공들도 대사도 너무 아름답다. 특히. 이 두 에니메이션에는 착한 사람들만 나온다. 등장인물들의 눈빛은 어찌나 고운지.
토토로에서 "어린 시절에는 나도 보였는데" 가슴 찡하다.
포뇨에서는 "포뇨, 소스케가 좋아. 인간이 될꺼야 " 지금이라도 눈물 날 것 같은 대사들이다.

도라에몽은 어른이 된 나에게도 늘 꿈과 희망을 주었었다. "고민하는 시간에 하나라도 더 해봐" 도라에몽과 함께라면 뭐든지 할 수 있다.
하울의 움직이는 성에서 "자기 미래는 자기가 정하는 거야"
센과 치히로의 행방불명에서 "이름을 빼앗기면 돌아가는 길을 잊게 돼"
슬램덩크에서 "나는 1학년 강백호다. 똑똑히 기억해 둬"
모두 에니메이션을 보던 느낌과 주인공들의 분위기와 대사가 생생하게 떠오른다. 다시 설렌다.

에니메이션이 아이들만 보는 만화영화가 아니라 어떠한 영화나 책 보다도 더 철학적이고 많은 의미를 담고 있다는 걸 이제는 안다. 그래서 다시 봐도 좋고 이렇게 명대사들을 읽어 봐도 좋다.
오늘 밤에는 에니메이션 주인공이 되는 꿈을 꿀 것 같다.

리더의 덕목

성장을 이끄는 팀장들 - 최고의 리더는 어떻게 팀의 성과를 끌어올리는가 ㅣ 성장의 모멘텀 시리즈 2
다니엘 골먼.린다 A. 힐 외 지음, 신예용 옮김 / 세종(세종서적) / 2024년 6월

이 책은 세종서적에서 발간한 성장의 모멘텀시리즈 2번째로 성장을 이끄는 팀장들이 주제다. 하버드 비즈니스 리뷰에 실린 11개의 최고의 내용들이 모여있다. 각 분야의 전문가들이 쓴 글들로 하나하나 모두 뛰어나다.
단순한 팀장이 아니라 진정한 리더가 되려면 어떻게 해야할까?
조직생활에서 리더는 존재해야 하고 훌륭한 리더가 그 조직을 최고의 실적으로 이끌 수 있다.

리더가 된 다는 건 힘든 일이다. 혼자 업무를 수행하며 실적을 내는 것과는 차원이 다르다. 팀장은 팀원들과 좋은 관계를 맺으며 업무가 잘 진행되도록 해야한다. 그러기 위해 인재들을 잘 찾아 팀을 구성하고 팀원들에게 신뢰를 얻어야 한다. 업무를 추진할때 리더로써 큰 그림을 그린 후, 팀원들에게 자신감을 보여주고 윗선의 지지를 얻어야 팀을 이끌기 좋다. 팀장부터 상사의 동의와 지지를 얻을 수 있어야 한다.

팀장으로써 성실하다는 것은 장점이지만 자신이 나서서 하지 않으면 안 되는 성격일 경우, 부하직원의 일을 떠 맡는다던가 하는 것은 비효율적인 일이다. 팀장은 일과 시간을 잘 분배하고 그들이 일을 잘 할 수 있도록 해야한다. 리더의 일은 그것이다.
팀원들에게 건설적인 피드백으로 동기부여를 하고 공감하는 감성지능도 필요하다.

좋은 리더가 되기위해 시행착오를 겪는 일은 다반사다. 늘 새로운 상황에 직면하게 되므로 모든 상황에 다 능숙할 수는 없다. 그러므로 새로운 방식을 시도하고 다양한 롤모델에게서 방식을 배우려고 노력하며 경험치를 쌓아야 한다.
일과 관련한 다양한 네트워크를 확보하고 활용하는 것도 팀장에게 중요한 능력이다. 여기에는 업무적인것. 개인적인 것, 전략적인 것이 다 포함된다.

좋은 팀장은 넓게 보고 제너럴리스트이자 통합자. 전략가. 건축가. 의제설정자가 되는 것이다.

누구나 다 처음에는 신입이고 일을 배우는 위치에서 시작한다. 그러나 시간이 지나면 팀장의 위치에 올라 리더로써 역할을 해야한다. 리더가 되고 싶거나 리더가 될 사람, 또는 리더이긴 하지만 자신이 없다면 최고의 글들만 모아놓은 이 책을 보고 도움을 받을 수 있다.