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성과를 내는 사람 못 내는 사람 ㅣ 뭐가 다를까 5
마쓰모토 도시아키 지음, 정지영 옮김 / 스타리치북스 / 2018년 7월
평점 :
절판
성과를 내는 사람 못 내는 사람
정말 직관적인 제목의 책이었다. 나에게 딱 필요한 책이라고 생각이 들었다. 무엇보다도 회사생활을 하는 나에게 필요한 책이었다. 나는 성과를 내는 사람이라기 보다는 성과를 못 내는 사람이라고 판단이 들었기 때문이다. 그렇기에 성과를 잘 내고 싶었다. 성과를 낸다는 것은 사실 쉬운 일은 아니지만 방법이 잘못된 것이 있다면 제대로 변화를 주어서 성과를 내고 싶었다. 그런 노력들이 이 책을 읽는 것부터가 시작이 아닐까 하는 생각이 들었다. 그렇게 읽다보니 많은 생각들이 든 책이었다. 성과에 대해서 많은 고민을 하게 되었다.
이 책을 통해서 성과란 개인 혼자서 열심히 하는 것도 물론 중요하지만 상대의 성공을 도와주고 강요하지 않고 서로서로 윈윈할 수 있는 상황을 만들어야 성과도 올라간다고 말하고 있다. 상대방에 대해서 긍정적인 사람은 무엇을 해도 잘되는 것처럼 성과에서도 마찬가지인가 싶어서 참으로 이치에 맞다고 생각이 들기도 하였다.
이 책에서는 47가지의 성과를 내는 사고, 행동, 생활 습관에 대해서 실청할 수 있도록 잘 설명해 주고 있었다. 정말 가지수는 많지만 개념은 습관을 잘 구축하라는 의미였다. 성과를 낼 수 있도록 습관을 잘 만들어 주어야 비로도 제대로된 성과를 낼 수 있다는 것을 말이다. 그리고 미루를 습관을 만들지 않도록 하라고 하였다. 미루고 실행에 옮기지 않으려는 습관은 결국 업무를 함에 있어서도 다른 사람들이 나의 인상을 그렇게 느끼기 때문이라고 한다.
이렇듯 성과를 내는 방법은 사소한거 같지만 정말 광범위하고 간단한거 같지만 결코 간단치만은 않았다. 그런것들을 배웠어야 한다고 느꼈다.