빅 리더십

Big Leadership 빅 리더십 - MZ세대 직원들과 함께 강력한 팀을 만드는 방법
김경수 지음 / 라온북 / 2024년 5월

"빅 리더십"의 저자 김경수 작가는 현재 연암대학교 교수로 제직중이다. 

김 교수는 MZ새대 학생들에게 강의를 하면서 여러 기업들의 리더십 계발 프로젝트를 자문하고 있다. 

모든 조직은 사람이다. 인사 관리는 조직 구성에 매우 중요한 부분이다. 

시대가 바뀌었다고 하나 인사 관리는 여전히 조직에서는 불변의 요소이다. 

이 책은 조직을 이끌어가는 리더들에게 현장에서 필요한 리더십이 무엇인가를 가르쳐주고 있다. 그러나 리더들은 분명 변하지 않는 또 하나가 있다. 그것은 조직을 책임진다는 것이다. 

모든 조직원들에 대한 리더들은 그들에게 맞는 리더십을 구상해야 한다. 

그런데 작금의 리더들은 MZ세대라는 새로운 환경속에서 활동해야 한다는 것이다. 

MZ세대는 기성세대와는 다른 관점을 많이 내포하고 있다. 

리더들은 새로운 환경에 대처하는 능력을 갖추고 있지만, MZ세대가 구성하고 있는 조직은 새로운 면들이 펼쳐진다. 그렇지만 새로운 세대라고 하는 MZ세대지만 조직을 구성하는 목적을 인지하고 있기에 그들의 할 일을 소홀히 한다는 것은 아니다. 

그들은 독특한 내성이 있다. 

그들만의 세계만이 갖는 강점이 있다. 

이 강점을 살리는 리더들은 MZ세대의 능력을 높이 평가할 것이다. 

모든 조직은 그 조직에 맞는 목표가 있다. 

이 목표에 따른 조직들이 구성되어 있다. 

모든 조직은 세대별 역할이 있다. 

MZ세대는 자신들만이 갖는 특성으로 자신들에게 주어진 역할을 감당함에 

절대로 부족하지 않다. 

이 책은 MZ세대를 이해하는데부터 시작한다. 

기성 세대들의 눈으로 바라볼 때는 MZ세대의 효능성을 보지 못할 것이다. 

그러나 빅 리더의 눈으로는 MZ세대의 효능성을 보게 될 것이다. 

어떤 세대에서도 찾을 수 없는 그들만의 독특함은 

이 세대를 구성하는 독특하고 기발한 창의적 발상을 이루어낸다. 

그리고 추진해 간다. 

이 책의 저자는 이들에게 '핵심에 집중하는 훈련부터!'라고 하면서 훈련의 필요성을 말한다. 

특히, MZ세대는 솔직하고 정직함이 장점이다. 

그들에게 이런 장점을 통해 조직을 세워가는데 용기있는 제 역할을 할 수 있는 문화와 직책을 갖게 해야 한다. 

이 책은 시대를 읽는 리더들에게 꼭 필요하다. 

이 책을 통해 시대를 구성해 가는 MZ세대와 함께 조직을 세워가는 지혜를 얻게 될 것이다. 

조직은 리더만의 것이 아니다. 모든 조직원의 것이다. 

그러나 이 조직을 창의적이고 효율적으로 이끌어가는 것은 리더의 역량이다. 

리더보다 앞선 조직원은 없다. 

그만큼 리더의 역할과 안목이 중요하다. 

조직의 미래는 리더에게 달렸다고 해도 과언이 아니다. 

이는 책임이 리더에게 있다는 말이다. 

이 책을 통해 우리는 다양한 세대들을 어우르게 하는 리더십을 보게 될 것이다. 

현대는 다양한 인종과 다양한 세대와 다양한 문화를 읽어내야 한다. 

이 책을 통해 효율적인 조직을 이끌어가는 리더십에 대해 배울 것이다. 

이 책을 읽지 않고는 이 세대를 이해하는 리더가 되지 못할 것이다. 

현장에서 임상되어진 리더십에 대한 강의를 총집결한 이 책은 많은 독자들이 읽기를 원한다.