똑바로 일하라 - 성과는 일벌레를 좋아하지 않는다
제이슨 프라이드 & 데이비드 하이네마이어 핸슨 지음, 정성묵 옮김 / 21세기북스 / 2011년 1월
평점 :
품절


헉. 이건 우리 회사 사장님이 쓴 책 같다. 20년간 들었던 게 고스란히 담겨있어 너무 깜짝 놀랐다. 기획/마케팅쟁이들 또는 창업가에게 진짜배기 책이다. 이런 식이다.
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어쩔 수 없을 때인력을 고용하라

편하게 일하려고 고용하지 마라. 어쩔 수 없을 때 고용하라. 늘스스로에게 이렇게 물어라. 아무도 고용하지 않는다면 어찌 될까? 짐처럼 느껴지는 저 일이 정말로 필요한 일인가? 간단한 소프트웨어를 구입하거나 방식을 조금만 바꾸어 해결할 수 있는 문제는 아닌가? 이 일을 하지 않으면 어떻게 될까??
반대로, 인력이 빠져나가도 즉시 채워 넣지 마라. 인력 없이 버릴 수 있을 때까지 버텨라. 그렇게 해보면 생각만큼 많은 인력이필요하지 않다는 사실을 알게 될 것이다.
인력을 고용해야 할까? 혼자서는 도저히 할 수 없을 때가 그때다. 품질이 떨어질 때, 품질이 떨어질 때, 문제가 발생할 때, 그때가 바로 인력을 고용할 때다. 그 전에는 아니다.

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